#奋斗在路上#【这十年·奋斗在路上｜与车间“超越杯”一起“传承”“成长”】“候考室，候考室，请送一名FOCKE350选手到13#机组！”“收到，收到，马上送来。”这样的一传一叫、一应一答，是出现在云南中烟红河卷烟厂卷包车间十年十届“超越杯”的一幕幕竞赛场景的回响。
　　“超越杯”，是该厂为车间操作和维修人员提升技能水平打造的“练兵场”，每年一次，鼓励员工积极参与，挑战自我、超越自我。比赛过程中，选手通过备战、PK等过程，与自己“博弈”、与同事“切磋”，企业也在一届届“超越杯”中提升了整体业务能力。
　　从2012年红烟老卷包车间首届“超越杯”维修、操作技能竞赛举行，到十年间不断摸索尝试、不断改进、总结创新，“超越杯”技能竞赛的内容不断调整，向着专业化与规范化的标准不断进阶。理论考试难度从原来的基础通识逐步升级到高级技师的考核水平；实操考核从常规的排故、开机拓展到SOPS标准化操作流程、TPM保养规程以及感官质量判定等行业竞赛项目。“超越杯”不断“更新换代”，参与“超越杯”竞赛的职工技能水平也不断提升。
　　全国烟草技术能手胡云成、云岭首席技师田发祥……一个个技术“大拿”从这里走向更大的舞台。首届“超越杯”竞赛选手，如今已成为“出题者”“教练员”“主裁判员”。在十年的漫长岁月里，他们将在“超越杯”竞赛磨砺中获取的能量，通过“师徒制”方式传承下来，让一个个年轻的“新面孔”成长为车间操作和维修队伍里的“中流砥柱”。今年的“超越杯”竞赛中，2018年入厂的吴进不仅一举夺下了ZB48A机型操作的“冠军”，也因此成为2022届新员工“师徒制”签约仪式中最年轻的师傅。
　　十年“超越杯”，不断上演的是一个个关于“传承”“成长”的故事；轮流展示的，是矢志不渝、积极创新的匠心故事。（姜竣琳）

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【“数转人才专项赋能培训”火热开班】随着数字经济时代的到来，“数据即资产”成为最核心的产业趋势。企业数字化转型的迫切需求，以及愈发多元化的企业服务应用场景为数实融合创造了巨大空间。而帮助中小企业的数字化转型，是支持中小企业创新发展成为了至关重要的问题。中小企业拥有着精细而又广阔的市场，数字化转型后的市场潜力巨大，然而中小企业需求的碎片化、分布零散、体量小、营收小，使得其数字化转型成为一大难点。

在此大背景下，2022年11月10日，“数转人才专项赋能培训班”在天宝路897号上海电信培训中心开班了。本次培训受上海市城市数字化转型应用促进中心指导，由“”中国通信服务股份有限公司”主办，中数联数据（上海）有限公司、上海市社会信用促进中心、中国中小企业协会公共服务工作委员会共同协办。

本次培训邀请了数字化转型及相关法律法规领域的资深专家授课，剖析当今数字化转型发展趋势、解读法律法规及行业政策、解析典型企业应用案例。旨在通过培训为各行各业的企事业单位加速培育数字化转型复合人才，为中小企业的数字化转型解决方案提供支持和依据。

经过两天的培训，参会学员取得了由工业和信息化部人才交流中心颁发的“DICT-领域专业人才培训项目——数转人才专项赋能培训”能力提升证书，建立了数字化思维，掌握了数字经济及数字化转型升级的相关理论，了解了数字化转型的典型应用，初步具备了从事企业数字化转型领域相关工作的能力。相信下一步，通过学员们进一步的巩固培训成果，把数字化转型结合到企业的实际情况中，未来一定会成为构建数字生态命运共同体的中坚力量。