这个好可爱,代一个兽医琳嘉。
同事之间每天都要接待各种小动物。然更多是忙着看诊做手术,偶尔闲下来也会蹲在角落里摸摸小动物逗它们玩。小小的一团缩在那里也很可爱,琳看到这样的小然,自然就会联想到把然也看成小动物,揉揉搓搓大概也是很招人喜欢。有一天琳来了,没有看到小然,去办公室敲敲门,推开发现椅子上的咖色小猫抻着脚想从旋转椅的扶手蹬上桌子。不太够长,就要摔下去的时候琳跑上前接住。好小一只,托在手里看看,可爱的小猫就扑棱起来。琳念叨着没见过你啊,小然什么时候又接了新的小猫。提到名字小不点扑腾更激烈,琳试探了几次才后知后觉手里握着的好像就是小然。幻想成真了,琳把小不点兜在手里摸摸耳朵又摸摸下巴,还没看够呢这时候来了新的客人,出去接待顺手把小猫揣到口袋里一并带走。这天之后的时间,琳也一直这样,不过偶尔会使坏,把胸前的口袋清出来,将小猫放在里面午睡。贴着咚咚心跳和柔软的胸部,小猫想跑,但是每一爪子踩到的都是这个人的坏心思。等晚上被带回家,也被安放在琳身旁。没人知道魔法是在凌晨三点消失的,变回人形的然裸着身子睡在琳身边,贴着琳的侧脸。

今天晚上的感动是妹妹人儿给的,小妞没有午睡,到了晚上6:00左右就开始变得很烦躁,各种小情绪,发脾气。嫌我陪姐姐多,不陪她打卡英语,打完卡又喊着饿,做好饭又嫌弃是吃米饭不是面条……

而我忙得团团转,分身乏术,且大姨妈第一天,我也开始烦躁起来,忍不住吼了她。小妞哭的很伤心,却不敢大声哭,因为我凶巴巴对她说,你能不能不要再哭了,好烦啊!

小妞居然真的没有大哭,还待在我旁边,问我,妈妈你生气了会变丑吗?我说,会,我会变丑,还会长痘痘!小妞儿一下子就急了,哭着说我不要妈妈变丑,不要妈妈长痘痘……我就安慰她说,等妈妈调整好状态,多笑一笑就不变丑了!

然后小妞儿就说,妈妈那你快点笑呀!我终于柔和下来,平和的说,你还哭着,我怎么笑得出来呢……小妞儿就真的情绪慢慢好转,不再哭闹了

睡前,姐姐还想着跟豆苗玩,我想她早点睡,忍不住吼了她一句,妹妹赶紧说,妈妈你现在调整好了吗?赶快笑一笑!我说,我没那么快调整好呢,我也想要被人哄!妹妹说,妈妈,那我哄你呀,你生气多大会儿,我就哄你多大会儿,那你生气多大会儿,也要笑多大会儿哦!你要赶紧笑呀!

真的被小妞暖到了,然后我就哈哈大笑了两声,小牛好像舒了一口气,说,这样妈妈就不会变丑了……

呜呜呜,我们家妹妹,真的是太天使了!!

#虎夜聊天室# 【降薪跳槽的打工人:钱少了,快乐回来了】

接近年底,在当下的职场环境中,跳槽不一定是个可以任性做出的决定。而降薪跳槽,需要更大的勇气。成年人需要衡量利弊,需要在晋升空间、岗位职责、涨薪频次等众多因素之间纠结。降薪,表面上看是一个不得已而为之的选择。跳槽就是想搏一搏涨薪,如果不是走投无路,谁会愿意接受降薪跳槽呢?

事实是,真的有人选择狠下心,宁可降薪,也要离开原来的工作环境。

我从事技术方面的工作,今年从待了五年多的大厂跳槽进了一家券商。因为孩子今年已经4岁了,正是需要陪伴的时候,而自己在大厂日常工作很忙没有时间,加上也没有成为管理层,便想着转行了。恰巧有朋友介绍我去一家券商,于是在8月的时候,我成功入职,从互联网转行到了金融领域。

有转行的想法时,我就已经做好了薪资可能会有所下滑的心理准备,我觉得只要能覆盖房贷及日常生活开支就好。幸运的是,当时这家券商正着急招人,入职时HR表示能够给到和我之前基本持平的总包。

只不过,这家公司薪资的构成和大厂不太一样。这家公司是年终奖占据的比例更高一些,每个月到手的金额会相对少一些,大概比之前会少30%。这就意味着一定的风险,现在券商的日子也不好过,到时候是否能够给到预期的年终奖,还是个未知数。

其实跳槽时我手里还有另一家互联网公司的offer,给到的薪资比在大厂时还要高,但我内心的天平已经倾向于跳出互联网,换一个工作环境,所以最后还是选择接受了券商的offer。

转行之后,这几个月,我也感受到了一些互联网行业和券商的不同。 比如,大厂会比较推崇扁平化管理,组织结构上也会更加多样化,甚至会遇到比自己年龄还小的领导。但在券商,层级感会稍微强一些,沟通方式上需要发生一些转变。

大厂会有稳定的调薪和晋升,但现在,涨薪和晋升的速度都没那么快,人员流动的速度也相对比较慢。

以前一个项目周期短则两三个月,长则半年,但在这里可能需要一两年、两三年,工作节奏相较在大厂时会慢一些。不过因为刚到一个新环境,要忙着熟悉技术和新业务的融合,我的工作压力也没有减小。

让我感触最深的变化是,我的生物钟调了过来。在大厂的时候,主要工作往往集中在下午和晚上完成,我都是凌晨1点才睡,早上9点起,完全错开了能够陪伴孩子的时间。

现在,部门一般到晚上7点就都下班了,我的生物钟已经调成了晚上11点睡,早上7点起。早起2个小时,会感觉整个一天都是元气十足。而且下班早了,晚上可以有时间陪孩子,能够一起读读绘本、玩一玩,而不是只做周末父亲。

总的来说,换了环境,就像改变了一种生活方式,以前很多不敢想的事情,现在都有时间和精力去做了。

现如今,很多人离开互联网行业,我认为是这个行业本身在变化,以前大家挤破脑袋想进来,是因为这个行业里面机会多,薪资也高一些,但这两年行情变了,没有颠覆性技术的出现,也没有业务模式的创新,公司们都在存量市场抢蛋糕,出现人员的流失也是必然的。https://t.cn/A6oekpdF(作者:深燃)


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