VR全景制作教程|VR全景拍摄和制作竟如此简单
在过去两年，VR全景成为比较热门的话题，在疫情来袭期间，VR全景制作https://t.cn/AigUSDq2给予了全行业缓口气的机会，现在VR全景技术已经逐步成熟，很多公司对于VR的前景还是持有乐观的态度，虽然一时半会可能无法参与到VR行业中来，但是很多公司已经开始熟悉VR全景制作了，简单上手、便捷快速，接下来就一起看下VR全景制作教程吧！
一、VR全景制作拍摄设备
单反相机：专业的全景相机因为价格比较昂贵，而消费级相机达不到商业要求，因此一般都是单反相机搭配其他配件进行拍摄的；
鱼眼镜头：这是一种特殊的广角镜头，视角范围大。鱼眼镜头的视角能够达到220°或230°，拍摄大范围景物的时候比常规的平角镜头更加方便有效，可以大大减少拍摄张数；
三脚架：能够固定和支撑全景云台和单反相机，提供稳定的视角和拍摄；
全景云台：连接三脚架和单反相机之间的部分，为了让单反相机可以在一个纵轴线上转动，也能让单反相机可以在水平面上固定拍摄。
二、VR全景制作流程步骤
经过前期多配件安装，接下来就是VR全景拍摄制作流程了。
实景拍摄：通过调整底座顺时针转动平台，每60°拍摄一张照片直至四周拍摄完毕，接着拍摄天地两张照片。在实景拍摄时要预留出后期拼接的重叠部分，这一点比较关键，因为会直接影响后期VR全景制作质量；
图片拼接和修整：所有图片拍摄完毕后，就需要将不同视角的图片拼接成一张完整的全景图，可以制作全景图的软件有很多，例如PS、LR、ptgui等。老手可以直接使用PS处理，而新手推荐使用ptguihttps://t.cn/A6omFevj来进行拼接，简单易上手；
制作添加生成：修整完毕之后就可以在专业的VR全景制作平台上进行生成了，如果还有其他需求，则可以在平台上添加自己想要的功能，这样一个完整的VR全景就拍摄制作完成啦！
专业的VR全景制作平台，不仅可以方便用户制作VR全景，在平台上用户还能添加任意标注和热点，对于宣传营销也可以实现有效的传播，让更多的人从手机或者是电脑上看到VR全景。#VR全景##VR全景制作##VR全景拍摄##武汉·当代・光谷梦工场[地点]#
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一、VR全景制作拍摄设备
单反相机：专业的全景相机因为价格比较昂贵，而消费级相机达不到商业要求，因此一般都是单反相机搭配其他配件进行拍摄的；
鱼眼镜头：这是一种特殊的广角镜头，视角范围大。鱼眼镜头的视角能够达到220°或230°，拍摄大范围景物的时候比常规的平角镜头更加方便有效，可以大大减少拍摄张数；
三脚架：能够固定和支撑全景云台和单反相机，提供稳定的视角和拍摄；
全景云台：连接三脚架和单反相机之间的部分，为了让单反相机可以在一个纵轴线上转动，也能让单反相机可以在水平面上固定拍摄。
二、VR全景制作流程步骤
经过前期多配件安装，接下来就是VR全景拍摄制作流程了。
实景拍摄：通过调整底座顺时针转动平台，每60°拍摄一张照片直至四周拍摄完毕，接着拍摄天地两张照片。在实景拍摄时要预留出后期拼接的重叠部分，这一点比较关键，因为会直接影响后期VR全景制作质量；
图片拼接和修整：所有图片拍摄完毕后，就需要将不同视角的图片拼接成一张完整的全景图，可以制作全景图的软件有很多，例如PS、LR、ptgui等。老手可以直接使用PS处理，而新手推荐使用ptguihttps://t.cn/A6omFevj来进行拼接，简单易上手；
制作添加生成：修整完毕之后就可以在专业的VR全景制作平台上进行生成了，如果还有其他需求，则可以在平台上添加自己想要的功能，这样一个完整的VR全景就拍摄制作完成啦！
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【“金口银牙”热潮不断：千亿口腔医疗如何应对集采变革?】
在保障“降价不降质”的目标上，还需要关注降价对当地口腔服务供需关系的影响，病人的体验以及对治疗质量和效果的评价。
2022年，口腔医疗产业持续增长，政策倾斜在一定程度上也推动了我国口腔健康制造业创新升级。支持现有隐形义齿制作、口腔设备企业的升级和扩大规模，引进知名口腔材料设备生产企业，加快种植体、生物3D打印等口腔高端器械材料国产化进程。
同时，随着带量采购模式日趋成熟并制度化、常态化实施，牙科医用耗材纳入集采的呼声渐高，并在国家医保局推动下开始落地。
在第五届中国国际进口博览会上，谈及口腔医疗领域的发展形势时，毕马威中国医疗健康行业主管合伙人姚凤娥在接受21世纪经济报道记者采访时表示，在集采的大环境下，口腔医疗上下游企业将面临短期内利润下降的影响。但长期而言，集采将提升口腔服务的渗透率，实现整体口腔行业的快速增长。
从应对短期挑战的角度，建议上游企业加大研发投入，对产品进行持续升级换代。口腔服务机构加强精细化管理，提升服务等有效收入比例，控制成本，提升运营效率。
“相较其他类别的耗材集采，口腔医疗领域的集采面临民营口腔市场占比远远高于公立口腔的情况，同时口腔医疗集采带来的价格降低，能够直接带来渗透率的提升，利好口腔行业的快速发展。针对口腔医疗集采的特殊性，需要关注降价对当地口腔服务供需关系的影响，病人的体验以及对治疗质量和效果的评价。”姚凤娥说。
终端需求持续增长
目前我国口腔医疗器械市场处于快速发展，稳定增长阶段。一方面，终端需求的增加促进了行业的快速发展，另一方面，种植、正畸等细分赛道发展为行业贡献新的增长动能。
国金证券分析指出，国内口腔医疗服务市场规模呈现连年上升趋势，以服务收入计算，中国牙科护理服务市场由2015年的132亿美元增至2020年的262亿美元，并有望于2030年达到752亿美元，2020年至2030年间复合年增长率有望达到11.1%。
另据灼识咨询报告，中国口腔服务行业的市场规模持续扩大，2020年规模为1628亿元，预计至2030年将达约5262亿元，未来10年复合增长率达11.8%。其中，民营口腔医疗服务市场年复合增长率为15.1%，高端牙科服务年复合增长率为22.4%。
但与发达国家相比，我国口腔医疗行业仍有待提升空间。一方面，在专业医师数量上，我国口腔医生明显不足。另一方面，《第四次全国口腔健康流行病学调查报告》结果显示，我国国民口腔健康状况亟待改善。12岁年龄组牙周健康率为41.6%，而65-74岁高年龄组牙周健康率仅为9.3%。
姚凤娥表示，目前，国内口腔医疗行业虽然短期内受冲击，部分口腔医疗机构业务受到影响，但长期来看，口腔医疗行业将迎来政策优化、资本加持、技术升级、消费升级和需求旺盛的发展机遇。
在她看来，口腔医疗服务市场社会办机构数量，远超公立医院且数量稳步提升，但社会办口腔机构以个体口腔诊所为主，行业连锁率低。随着民营口腔医疗机构的数量和服务量将持续增长，未来将占据更高的市场份额，成为口腔行业的主力军。“优秀民营口腔机构也通过教育培训的形式，提升在行业内的知名度、认可度并培养未来规模扩张过程中需要招募的人才。”
机遇与挑战分叉
也是基于口腔医疗服务行业的广阔空间，近年来不论是一级市场还是二级市场口腔医疗赛道一直火热。今年以来，牙博士、中国口腔、瑞尔集团等口腔医疗服务企业以及登康口腔、爱迪特等口腔产品企业密集冲刺IPO，其中瑞尔集团已在香港成功上市。
但是，从上市口腔医疗企业发布的三季度财报来看，行业并未迎来高速增长态势。以口腔医疗服务龙头通策医疗为例，公开财报显示，今年前三季度，公司实现营业收入21.39亿元，同比上涨0.14%;归属于上市公司股东的净利润5.15亿元，同比下降16.92%。通策医疗方面表示，集采政策对种植牙服务做了科普工作，咨询该类的客户大幅增加，但下单的人少，尤其是三季度种植的观望达到高峰。
如此看来，集采对于口腔医疗带来了一定程度的影响。对此现象，姚凤娥明确，在集采的大环境下，口腔医疗上下游企业将面临短期内利润下降的影响。
另有证券机构医药行业首席分析师对21世纪经济报道指出，一般来说，集采是针对已经纳入医保的品种，如药品和器械耗材。但截至目前，医保基金尚未覆盖种植牙项目，种植牙集采属于医保外集采。因此，医保局探索新的集采模式具有一定的难度，且需要一定的时间。
另外，以往集采的主体通常是公立医院，而种植牙耗材的消耗主体主要是民营医院，这也加剧了种植牙集采的难度。
“但从最终成效上来看，企业利润下降也成为一大趋势。集采有利于发挥规模采购优势，挤出医疗耗材、医药等价格虚高的水分，一定程度降低采购成本;集采可以砍掉中间商，大幅压缩流通环节，优化供应链条;此外，集采还能够推动国产药械高质量发展，行业格局重塑。”该分析师说。
如此，在一定程度上，集采也有望推动口腔医疗“降价不降质”的目标得以实现。正如国家医保局指出，我国种植牙需求连续呈现两位数的高速增长，同时该领域收费不规范、费用负担重等问题也日益成为民生痛点之一。改革的主要目的就是把过高的种植牙费用降下来。
但就当前市场情况来看，想要推动口腔医疗支付费用下降，仍有诸多环节亟待打通。姚凤娥认为，从普及和促进口腔健康的角度出发，未来医保有可能在基本口腔服务方面提升覆盖范围和报销比例，但针对种植牙、正畸等领域，难以纳入医保报销范围，因此支付一直是口腔医疗生态链上难以解决的一个环节，也是制约口腔行业发展的重要因素之一。
近年来，虽有部分险企涉足齿科保险，但齿科商保产品种类单一，且渗透率还处于发展初期阶段，覆盖率低。
“在推动口腔医疗支付费用下降方面，集采能够快速发挥作用，同时亟需打造口腔医疗服务+保险新模式，实现从单一的齿科保险产品开始向上延伸寻求创新合作模式。”姚凤娥强调。
如何理顺“黄金赛道”生存逻辑?
通过企业的布局也能发现，为了应对集采带来的冲击，相应的市场战略也在调整之中。
通策医疗在机构调研中披露，集采实施后种植量会释放。对此，公司在蒲公英医院布局及医护人才储备做了充分准备。价格方面，公司自11月起运用新的种植定价系统，“完全跟着医保的指导方向定价”。此前，公司的宁波口腔医院已响应当地医保局的新规，选择了3个品牌，做了94颗种植业务。
除了种植牙集采，口腔正畸集采也在加速布局中。为了应对口腔正畸集采，今年以来，隐适美为抢夺市场份额开始降价促销。4月，隐适美再次调低产品售价，终端消费价最低降至2.5万元左右的水平。时代天使也开始将目光瞄准新兴市场的开拓，导致产品组合及渠道结构发生变动，隐形矫治器的平均售价较2020年的约7700元略降至2021年的约7300元。
“集采确实是一件好事，这可以将整个社会的医疗成本降下来。对于口腔医疗行业而言，未来更好的方向应是多做预防类的工作。”上述分析师对21世纪经济报道说。
CIC灼识咨询合伙人王文华在接受21世纪经济报道采访时也表示，相比其他耗材，口腔医疗的市场主体在民营医疗机构(超过70%)，公立医疗机构仅仅占较小的一部分;其次是品牌多且进口品牌占比高;同时，其他高值耗材的集采更多是针对医保内产品，而包括种植牙在内的品类并未被医保覆盖，属于医保外集采。所以，企业需要从患者需求和服务供给两方面厘清市场现况，给予符合医疗本质的、可落地的政策。
“例如，明确目前未满足的患者需求主要聚焦在哪些类型的人群、分布，患者的口腔情况及导致的对手术流程、周期、类型、难度等的需求分布。同时，针对当前不同段位产品/医生群体/医疗机构/区域分布的划分情况，相应终端费用的合理拆分，厘清如何在帮助患者获益的同时保障医生和医疗机构的利益和医疗水平等，突出整个流程中真正的价值环节所在。此外，还需要考虑如何从供给角度，提升国产种植牙品牌的种类选择和品质，扩大口腔医疗资源的培养和口腔健康市场教育。”王文华说。
对于后续的市场发展，姚凤娥指出，目前以及未来口腔行业的竞争方向表现在数字化、国产升级、DSO模式、消费下沉、连锁化扩张、精细化管理、互联网+、口腔预防和齿科保险九个方向。新进入者需注重临床和管理团队的打造，并加强精细化管理和标准化运营。
【“金口银牙”热潮不断：千亿口腔医疗如何应对集采变革?】
在保障“降价不降质”的目标上，还需要关注降价对当地口腔服务供需关系的影响，病人的体验以及对治疗质量和效果的评价。
2022年，口腔医疗产业持续增长，政策倾斜在一定程度上也推动了我国口腔健康制造业创新升级。支持现有隐形义齿制作、口腔设备企业的升级和扩大规模，引进知名口腔材料设备生产企业，加快种植体、生物3D打印等口腔高端器械材料国产化进程。
同时，随着带量采购模式日趋成熟并制度化、常态化实施，牙科医用耗材纳入集采的呼声渐高，并在国家医保局推动下开始落地。
在第五届中国国际进口博览会上，谈及口腔医疗领域的发展形势时，毕马威中国医疗健康行业主管合伙人姚凤娥在接受21世纪经济报道记者采访时表示，在集采的大环境下，口腔医疗上下游企业将面临短期内利润下降的影响。但长期而言，集采将提升口腔服务的渗透率，实现整体口腔行业的快速增长。
从应对短期挑战的角度，建议上游企业加大研发投入，对产品进行持续升级换代。口腔服务机构加强精细化管理，提升服务等有效收入比例，控制成本，提升运营效率。
“相较其他类别的耗材集采，口腔医疗领域的集采面临民营口腔市场占比远远高于公立口腔的情况，同时口腔医疗集采带来的价格降低，能够直接带来渗透率的提升，利好口腔行业的快速发展。针对口腔医疗集采的特殊性，需要关注降价对当地口腔服务供需关系的影响，病人的体验以及对治疗质量和效果的评价。”姚凤娥说。
终端需求持续增长
目前我国口腔医疗器械市场处于快速发展，稳定增长阶段。一方面，终端需求的增加促进了行业的快速发展，另一方面，种植、正畸等细分赛道发展为行业贡献新的增长动能。
国金证券分析指出，国内口腔医疗服务市场规模呈现连年上升趋势，以服务收入计算，中国牙科护理服务市场由2015年的132亿美元增至2020年的262亿美元，并有望于2030年达到752亿美元，2020年至2030年间复合年增长率有望达到11.1%。
另据灼识咨询报告，中国口腔服务行业的市场规模持续扩大，2020年规模为1628亿元，预计至2030年将达约5262亿元，未来10年复合增长率达11.8%。其中，民营口腔医疗服务市场年复合增长率为15.1%，高端牙科服务年复合增长率为22.4%。
但与发达国家相比，我国口腔医疗行业仍有待提升空间。一方面，在专业医师数量上，我国口腔医生明显不足。另一方面，《第四次全国口腔健康流行病学调查报告》结果显示，我国国民口腔健康状况亟待改善。12岁年龄组牙周健康率为41.6%，而65-74岁高年龄组牙周健康率仅为9.3%。
姚凤娥表示，目前，国内口腔医疗行业虽然短期内受冲击，部分口腔医疗机构业务受到影响，但长期来看，口腔医疗行业将迎来政策优化、资本加持、技术升级、消费升级和需求旺盛的发展机遇。
在她看来，口腔医疗服务市场社会办机构数量，远超公立医院且数量稳步提升，但社会办口腔机构以个体口腔诊所为主，行业连锁率低。随着民营口腔医疗机构的数量和服务量将持续增长，未来将占据更高的市场份额，成为口腔行业的主力军。“优秀民营口腔机构也通过教育培训的形式，提升在行业内的知名度、认可度并培养未来规模扩张过程中需要招募的人才。”
机遇与挑战分叉
也是基于口腔医疗服务行业的广阔空间，近年来不论是一级市场还是二级市场口腔医疗赛道一直火热。今年以来，牙博士、中国口腔、瑞尔集团等口腔医疗服务企业以及登康口腔、爱迪特等口腔产品企业密集冲刺IPO，其中瑞尔集团已在香港成功上市。
但是，从上市口腔医疗企业发布的三季度财报来看，行业并未迎来高速增长态势。以口腔医疗服务龙头通策医疗为例，公开财报显示，今年前三季度，公司实现营业收入21.39亿元，同比上涨0.14%;归属于上市公司股东的净利润5.15亿元，同比下降16.92%。通策医疗方面表示，集采政策对种植牙服务做了科普工作，咨询该类的客户大幅增加，但下单的人少，尤其是三季度种植的观望达到高峰。
如此看来，集采对于口腔医疗带来了一定程度的影响。对此现象，姚凤娥明确，在集采的大环境下，口腔医疗上下游企业将面临短期内利润下降的影响。
另有证券机构医药行业首席分析师对21世纪经济报道指出，一般来说，集采是针对已经纳入医保的品种，如药品和器械耗材。但截至目前，医保基金尚未覆盖种植牙项目，种植牙集采属于医保外集采。因此，医保局探索新的集采模式具有一定的难度，且需要一定的时间。
另外，以往集采的主体通常是公立医院，而种植牙耗材的消耗主体主要是民营医院，这也加剧了种植牙集采的难度。
“但从最终成效上来看，企业利润下降也成为一大趋势。集采有利于发挥规模采购优势，挤出医疗耗材、医药等价格虚高的水分，一定程度降低采购成本;集采可以砍掉中间商，大幅压缩流通环节，优化供应链条;此外，集采还能够推动国产药械高质量发展，行业格局重塑。”该分析师说。
如此，在一定程度上，集采也有望推动口腔医疗“降价不降质”的目标得以实现。正如国家医保局指出，我国种植牙需求连续呈现两位数的高速增长，同时该领域收费不规范、费用负担重等问题也日益成为民生痛点之一。改革的主要目的就是把过高的种植牙费用降下来。
但就当前市场情况来看，想要推动口腔医疗支付费用下降，仍有诸多环节亟待打通。姚凤娥认为，从普及和促进口腔健康的角度出发，未来医保有可能在基本口腔服务方面提升覆盖范围和报销比例，但针对种植牙、正畸等领域，难以纳入医保报销范围，因此支付一直是口腔医疗生态链上难以解决的一个环节，也是制约口腔行业发展的重要因素之一。
近年来，虽有部分险企涉足齿科保险，但齿科商保产品种类单一，且渗透率还处于发展初期阶段，覆盖率低。
“在推动口腔医疗支付费用下降方面，集采能够快速发挥作用，同时亟需打造口腔医疗服务+保险新模式，实现从单一的齿科保险产品开始向上延伸寻求创新合作模式。”姚凤娥强调。
如何理顺“黄金赛道”生存逻辑?
通过企业的布局也能发现，为了应对集采带来的冲击，相应的市场战略也在调整之中。
通策医疗在机构调研中披露，集采实施后种植量会释放。对此，公司在蒲公英医院布局及医护人才储备做了充分准备。价格方面，公司自11月起运用新的种植定价系统，“完全跟着医保的指导方向定价”。此前，公司的宁波口腔医院已响应当地医保局的新规，选择了3个品牌，做了94颗种植业务。
除了种植牙集采，口腔正畸集采也在加速布局中。为了应对口腔正畸集采，今年以来，隐适美为抢夺市场份额开始降价促销。4月，隐适美再次调低产品售价，终端消费价最低降至2.5万元左右的水平。时代天使也开始将目光瞄准新兴市场的开拓，导致产品组合及渠道结构发生变动，隐形矫治器的平均售价较2020年的约7700元略降至2021年的约7300元。
“集采确实是一件好事，这可以将整个社会的医疗成本降下来。对于口腔医疗行业而言，未来更好的方向应是多做预防类的工作。”上述分析师对21世纪经济报道说。
CIC灼识咨询合伙人王文华在接受21世纪经济报道采访时也表示，相比其他耗材，口腔医疗的市场主体在民营医疗机构(超过70%)，公立医疗机构仅仅占较小的一部分;其次是品牌多且进口品牌占比高;同时，其他高值耗材的集采更多是针对医保内产品，而包括种植牙在内的品类并未被医保覆盖，属于医保外集采。所以，企业需要从患者需求和服务供给两方面厘清市场现况，给予符合医疗本质的、可落地的政策。
“例如，明确目前未满足的患者需求主要聚焦在哪些类型的人群、分布，患者的口腔情况及导致的对手术流程、周期、类型、难度等的需求分布。同时，针对当前不同段位产品/医生群体/医疗机构/区域分布的划分情况，相应终端费用的合理拆分，厘清如何在帮助患者获益的同时保障医生和医疗机构的利益和医疗水平等，突出整个流程中真正的价值环节所在。此外，还需要考虑如何从供给角度，提升国产种植牙品牌的种类选择和品质，扩大口腔医疗资源的培养和口腔健康市场教育。”王文华说。
对于后续的市场发展，姚凤娥指出，目前以及未来口腔行业的竞争方向表现在数字化、国产升级、DSO模式、消费下沉、连锁化扩张、精细化管理、互联网+、口腔预防和齿科保险九个方向。新进入者需注重临床和管理团队的打造，并加强精细化管理和标准化运营。
【如何吸引人才，留住人才？富临精工放大招，技术人员5年工资翻一番】
A股又现“别人家公司”，“如何吸引人才？如何留住人才？富临精工（300432）发布了一份《富临精工科技创新“一五”（2022-2026年）规划》。
上述《规划》涉及调整薪酬、福利、激励及考核制度，技术人员工资5年翻一番，2026年底前实现工龄1年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖。
目标：未来5年研发费用不低于前5年3倍
总部位居四川绵阳的富临精工，主要业务为汽车零部件（智控产业）和新能源锂电正极材料（铁锂产业）的研发、生产和销售。今年1—9月，公司实现营业收入47.24亿元，同比增长177.52%；实现净利润为6亿元，同比增长151.35%。
“总结过去5年，科技创新成果显著，推动了公司快速发展，对标国际优秀企业还存在一定差距，智控产业（智能精密、智能电控）和铁锂产业（新能源正极材料）未来发展面临挑战，创新是企业发展的不竭动力，人才是创新的核心要素，如何吸引人才？如何留住人才？如何出成果创效益？是科技创新最直接、最有效、最重要的课题。”富临精工在《规划》中称。
“一五”期间重要成果的目标是：2022-2026年计划总投入研发费用不低于前5年的3倍，年均投入研发人员724名。孵化全新产品项目13个，新获取发明专利65件，和前5年相比，研发人员是前5年的2.6倍，发明专利为前5年的3倍。
智控产业目标是：成为主流客户的核心战略供应商，实现驱动系统及其核心零部件、热管理系统及其核心零部件、智能减振系统核心零部件市占率达15%以上，产品技术、质量、成本竞争力国内领先；新能源正极材料产业目标：快速扩产提能进入产能规模化第一阵营，持续挖掘降本潜力，综合成本竞争力实现行业前三，在高压实磷酸铁锂材料始终保持行业领先地位，在磷酸锰铁锂正极材料和钠离子电池等新型电池正极材料方面形成综合技术优势和拳头产品。
2017年-2021年，富临精工累计投入研发费用5.12亿元，年均投入技术人员282人。5年获授权专利202项，发明专利21项，制定行业标准1项；成功创建国家级企业技术中心，国家认可实验室，四川省新能源汽车驱动系统工程技术研究中心平台；获得中国机械工业科技进步二等奖、中国汽车工业科技进步三等奖、中国专利优秀奖、第七批制造业单项冠军产品等奖项。
措施：调整薪酬、福利、激励及考核制度
科技创新，人才是关键。富临精工将围绕“如何吸引人才？如何留住人才？如何促进出成果创效益？”进行人才制度的改革、薪酬及福利制度的设计和调整。
薪酬福利方面，对标同行业、本地同等规模企业，对博士、硕士及同等级人才的引进条件，除提高薪酬基数的竞争力外，配套系列福利政策，硕士、博士或同等专家新入职，分级给予5万-20万元的安家费，提供1-3年的过渡性人才房或房租津贴，协调子女就读公司注册地优秀公立学校。
如何留住人才？《规划》显示，公司在相关产业链上不断进行合资、并购、成立新的子公司壮大规模，这需要大量的技术人才和管理经营人才，给人才提供了一展才华机会和成就事业的通道，同时通过公司发展过程中的股权激励、合资、并购、成立新子公司的股权重组过程，加大有成就技术人员的股权占比，一五期内，节点性实现工龄 1 年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖，让人才在成就事业的同时，共享公司发展的红利，更有获得感。
另外，待遇留人。对标同行业、本地同等规模企业，提高技术人员基本薪酬的竞争力，一五期间，技术人员5年年均综合收入翻一番。
提供国内外增长学识见识的机会，高级技术人员平均两年一次，中级技术人员平均3年一次安排出国参加学术论坛、专业技术展览会、客户拜访或其它技术交流培训活动。
中级以上技术人员子女就读本地公立学校的，富临精工提供协助安排优先择校。
高层级技术人才配置独立办公室（或区域），办公设备对等富临精工高层配置；高层级人才出差费用标准对等高层标准，中级技术人员对等中层标准。
下载e公司app，获取更多上市公司资讯：https://t.cn/A6ITxCyj
A股又现“别人家公司”，“如何吸引人才？如何留住人才？富临精工（300432）发布了一份《富临精工科技创新“一五”（2022-2026年）规划》。
上述《规划》涉及调整薪酬、福利、激励及考核制度，技术人员工资5年翻一番，2026年底前实现工龄1年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖。
目标：未来5年研发费用不低于前5年3倍
总部位居四川绵阳的富临精工，主要业务为汽车零部件（智控产业）和新能源锂电正极材料（铁锂产业）的研发、生产和销售。今年1—9月，公司实现营业收入47.24亿元，同比增长177.52%；实现净利润为6亿元，同比增长151.35%。
“总结过去5年，科技创新成果显著，推动了公司快速发展，对标国际优秀企业还存在一定差距，智控产业（智能精密、智能电控）和铁锂产业（新能源正极材料）未来发展面临挑战，创新是企业发展的不竭动力，人才是创新的核心要素，如何吸引人才？如何留住人才？如何出成果创效益？是科技创新最直接、最有效、最重要的课题。”富临精工在《规划》中称。
“一五”期间重要成果的目标是：2022-2026年计划总投入研发费用不低于前5年的3倍，年均投入研发人员724名。孵化全新产品项目13个，新获取发明专利65件，和前5年相比，研发人员是前5年的2.6倍，发明专利为前5年的3倍。
智控产业目标是：成为主流客户的核心战略供应商，实现驱动系统及其核心零部件、热管理系统及其核心零部件、智能减振系统核心零部件市占率达15%以上，产品技术、质量、成本竞争力国内领先；新能源正极材料产业目标：快速扩产提能进入产能规模化第一阵营，持续挖掘降本潜力，综合成本竞争力实现行业前三，在高压实磷酸铁锂材料始终保持行业领先地位，在磷酸锰铁锂正极材料和钠离子电池等新型电池正极材料方面形成综合技术优势和拳头产品。
2017年-2021年，富临精工累计投入研发费用5.12亿元，年均投入技术人员282人。5年获授权专利202项，发明专利21项，制定行业标准1项；成功创建国家级企业技术中心，国家认可实验室，四川省新能源汽车驱动系统工程技术研究中心平台；获得中国机械工业科技进步二等奖、中国汽车工业科技进步三等奖、中国专利优秀奖、第七批制造业单项冠军产品等奖项。
措施：调整薪酬、福利、激励及考核制度
科技创新，人才是关键。富临精工将围绕“如何吸引人才？如何留住人才？如何促进出成果创效益？”进行人才制度的改革、薪酬及福利制度的设计和调整。
薪酬福利方面，对标同行业、本地同等规模企业，对博士、硕士及同等级人才的引进条件，除提高薪酬基数的竞争力外，配套系列福利政策，硕士、博士或同等专家新入职，分级给予5万-20万元的安家费，提供1-3年的过渡性人才房或房租津贴，协调子女就读公司注册地优秀公立学校。
如何留住人才？《规划》显示，公司在相关产业链上不断进行合资、并购、成立新的子公司壮大规模，这需要大量的技术人才和管理经营人才，给人才提供了一展才华机会和成就事业的通道，同时通过公司发展过程中的股权激励、合资、并购、成立新子公司的股权重组过程，加大有成就技术人员的股权占比，一五期内，节点性实现工龄 1 年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖，让人才在成就事业的同时，共享公司发展的红利，更有获得感。
另外，待遇留人。对标同行业、本地同等规模企业，提高技术人员基本薪酬的竞争力，一五期间，技术人员5年年均综合收入翻一番。
提供国内外增长学识见识的机会，高级技术人员平均两年一次，中级技术人员平均3年一次安排出国参加学术论坛、专业技术展览会、客户拜访或其它技术交流培训活动。
中级以上技术人员子女就读本地公立学校的，富临精工提供协助安排优先择校。
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