#醒远[超话]#
这几天超话里关于搞事业的讨论很多，也看到很多火裂鸟对未来的展望与担忧，据此，管理组重申下以下立场：

1️⃣尊重两位正主本身，拒绝过度焦虑。有糖可以多角度磕，无糖可以产出搞事业，拒绝催糖及一次不发糖就BE等言论。
2️⃣积极鼓励在各平台（包括但不限于微博、B站、抖、等）进行CP安利。行业寒冬，流量为王，关系再好的CP没有粉丝基础支撑也难得金主青睐。利用好路人盘大的优势，舞出热度，才有更多合体可能。
3️⃣鼓励在合体场合进行各平台宣传，做CP。在保持理智、不全屏刷的前提下，尽可能体现CP合体的商业价值。坚守自己的尺度和底线，不代表我们要放弃任何被看到、被选择的可能。

针对以上立场，提供几个搞事业方式给大家，大家自由选择想做的去做，都是建设醒远的一部分，没有优劣之分。

1⃣️B站、抖和等平台，鼓励大家积极发帖/弹幕/评论。将十五年物料提炼出吸睛点，进行铺开安利和新人吸引。
有时间和热情指路https://t.cn/A6oeC9i1
2️⃣合体活动在微博全方位做，合体节目及时提炼糖点供全体火裂鸟弹幕团建。给金主排面，体现醒远商业价值。
有时间和热情指路https://t.cn/A6oNrTI9
3️⃣集中顶团超的实时新糖优质帖，做高赞高评楼。管理会把优质贴放在超话，请大家随手。大家放心，我们不会组织在团超刷屏发无意义水贴。
4⃣️建设自家超话，目标二环。鼓励大家多磕糖和产出，多给优质产出转赞评，你的转评对鼓励太太继续产出有非常重要的意义！

奶爸你好，我和你同年，女性，工作以后就跟着一个老板创业，没有股份，收入还行，能力在行业内被认可。

现在老板想把我架空，让我培养新人，脱离生产，给我画的饼是让我去异地陪他开分公司，没提钱和待遇。

我只想轻松度日，该怎么办？

答：

能力在行业内被认可的人，不太可能提出这种问题。

能力被行业内认可的标志，就是受欢迎，有人挖，很多人希望你跳槽过去，帮他们公司解决问题，对你委以重任，升职加薪。

这样的话，题主就不可能有「该怎么办」这种问题。

所以简单来说，题主是中了幻术，出现了自己能力很强的幻觉。

孟佳：“我去录音棚录歌，我跟录音师说我觉得太干了，我的声音应该加点水，然后我的助理她是新人，她就真的在我唱歌的过程中把门打开递给我一瓶水。”萧敬腾：“还好没有浇到麦克风上，那她还不错，还可以。”

孟佳：“我就跟她说，我说的是我的声音太干了，要有点混响，要点水分听起来很润，她就真的拿了一瓶水给我。”

萧敬腾：“那就是她不太懂。”

每个行业都有自己行业的专业术语，歌手行业里录歌时说太干了，就是歌声听起来不真实，不舒服，所谓的加点水其实就是开混响，并不是真正意义上她要喝水，因为混响可以塑造空间感，给人以真实的感觉，让音乐听起来更加自然。

这些对于专业的歌手来说是常识，但对于新人助理来说却完全不懂，只能靠字面意思去理解，毕竟普通人在听到对方说太干了应该加点水，都会认为她是想喝水。

之前陆虎在节目里录歌时，对工作人员说太干了，来点水，工作人员也直接递了一瓶水给他，所以这种太过专业的术语真的只能对专业的人讲才会懂啊。