【四位农民首次获得正高级职称】
大家应该了解职称的等级，职称的等级一般分员级、助理级、中级、副高级、正高级5个级别，其中正高级职称是其中最难的。在人们意识当中，正高级职称一般都由高校教师、精英律师、教授级高工等之类，农民则获得不来这个职称，但小编要告诉大家的，这想法是错的，这不在浙江就有四位农民获得了正高级职称。
据三农调研员了解，2017年浙江省首次放开职业农民参评副高，截至目前已经评出154名副高职称的职业农民。在国家下放农业正高职称评审权限后，今年3月，浙江省又为农民打开了正高职称的大门，明确规定，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评。而此次浙江省市正高级职称有109人获得，其中有四位职业农民获得此项称号，这是浙江历史上首批具有正高职称的农民，也是近年来浙江大力培养乡村振兴人才的新成果。
据省农业农村厅人事处负责人介绍，因为是第一年承接农业正高级职称资格评审工作，他们思想上高度重视，与省人社部门经过多轮会商，科学确定评审条件和量化标准，坚持突出政治品德和工作实绩，坚持激励基层一线和农业主体，并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分，严格把关。
人才是推进“重要窗口”建设的战略性资源，也是检验“重要窗口”成色的引领性指标。浙江省历来十分重视“三农”人才培养，农业职称制度改革工作一直走在全国前列。浙江省农业农村厅有关负责人表示，人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前浙江省省推进乡村振兴的相对薄弱环节。下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。
全国诚招 “三农调研员”，主要从事三农普法维权、课题调研活动、法律服务活动等，有意者可关注“三农法制调研中心”微信公众号。
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据三农调研员了解，2017年浙江省首次放开职业农民参评副高，截至目前已经评出154名副高职称的职业农民。在国家下放农业正高职称评审权限后，今年3月，浙江省又为农民打开了正高职称的大门，明确规定，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评。而此次浙江省市正高级职称有109人获得，其中有四位职业农民获得此项称号，这是浙江历史上首批具有正高职称的农民，也是近年来浙江大力培养乡村振兴人才的新成果。
据省农业农村厅人事处负责人介绍，因为是第一年承接农业正高级职称资格评审工作，他们思想上高度重视，与省人社部门经过多轮会商，科学确定评审条件和量化标准，坚持突出政治品德和工作实绩，坚持激励基层一线和农业主体，并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分，严格把关。
人才是推进“重要窗口”建设的战略性资源，也是检验“重要窗口”成色的引领性指标。浙江省历来十分重视“三农”人才培养，农业职称制度改革工作一直走在全国前列。浙江省农业农村厅有关负责人表示，人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前浙江省省推进乡村振兴的相对薄弱环节。下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。
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【四位农民首次获得正高级职称】
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据三农调研员了解，2017年浙江省首次放开职业农民参评副高，截至目前已经评出154名副高职称的职业农民。在国家下放农业正高职称评审权限后，今年3月，浙江省又为农民打开了正高职称的大门，明确规定，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评。而此次浙江省市正高级职称有109人获得，其中有四位职业农民获得此项称号，这是浙江历史上首批具有正高职称的农民，也是近年来浙江大力培养乡村振兴人才的新成果。
据省农业农村厅人事处负责人介绍，因为是第一年承接农业正高级职称资格评审工作，他们思想上高度重视，与省人社部门经过多轮会商，科学确定评审条件和量化标准，坚持突出政治品德和工作实绩，坚持激励基层一线和农业主体，并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分，严格把关。
人才是推进“重要窗口”建设的战略性资源，也是检验“重要窗口”成色的引领性指标。浙江省历来十分重视“三农”人才培养，农业职称制度改革工作一直走在全国前列。浙江省农业农村厅有关负责人表示，人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前浙江省省推进乡村振兴的相对薄弱环节。下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。
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人才是推进“重要窗口”建设的战略性资源，也是检验“重要窗口”成色的引领性指标。浙江省历来十分重视“三农”人才培养，农业职称制度改革工作一直走在全国前列。浙江省农业农村厅有关负责人表示，人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前浙江省省推进乡村振兴的相对薄弱环节。下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。
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宜宾竹研院赴自贡市富顺县开展科技合作
2020年7月27日，宜宾市政府竹产业顾问、宜宾林竹产业研究院院长方伟教授带领宜宾竹研院和浙江农林大学相关领导和专家到自贡市富顺县考察林竹产业发展，并开展技术服务。富顺县委组织部部长王国荣、副县长王楫辉以及县级相关部门、乡镇主要负责人等陪同调研。
方伟院长一行现场考察了四川省贡富食品有限公司、富顺县智强竹木种植有限公司、远达集团美乐食品有限公司、琵琶镇十里油茶基地、明阳山庄、四川联华科技有限公司、富顺县创新创业服务中心等林竹产业企业、基地，并就林竹产业发展进行深入座谈。
座谈会上，富顺县王楫辉副县长介绍了县情及林竹产业发展现状，相关县级部门和企业提出了科技需求；宜宾林竹产业研究院总工程师、教授级高工练东明，副院长、高级工程师余英，首席专家余学军、姚文斌，特聘专家桂仁意，浙江农林大学副教授彭庭松等专家就富顺县林竹资源高效培育、竹加工产业建设、竹文化打造等方面分别发表了意见和建议。方伟教授提出了六点工作建议：一是坚持科学谋划，加强顶层设计，找准主攻方向；二是坚持高质化利用，做强竹浆纸一体化产业；三是坚持综合利用，做好竹笋精深加工产业；四是坚持生态高效经营，建设一批示范基地；五是坚持多样化原则，打造最美竹林风景线；六是坚持创新发展，培育一支高水平队伍。
宜宾竹研院考察组专家们的建议受到富顺县委、政府高度肯定和积极采纳，并希望在竹食品加工、竹材加工利用、竹林资源培育等方面与宜宾林竹产业研究院深入合作，签订合作协议，深入推进富顺县竹产业高质量发展。
2020年7月27日，宜宾市政府竹产业顾问、宜宾林竹产业研究院院长方伟教授带领宜宾竹研院和浙江农林大学相关领导和专家到自贡市富顺县考察林竹产业发展，并开展技术服务。富顺县委组织部部长王国荣、副县长王楫辉以及县级相关部门、乡镇主要负责人等陪同调研。
方伟院长一行现场考察了四川省贡富食品有限公司、富顺县智强竹木种植有限公司、远达集团美乐食品有限公司、琵琶镇十里油茶基地、明阳山庄、四川联华科技有限公司、富顺县创新创业服务中心等林竹产业企业、基地，并就林竹产业发展进行深入座谈。
座谈会上，富顺县王楫辉副县长介绍了县情及林竹产业发展现状，相关县级部门和企业提出了科技需求；宜宾林竹产业研究院总工程师、教授级高工练东明，副院长、高级工程师余英，首席专家余学军、姚文斌，特聘专家桂仁意，浙江农林大学副教授彭庭松等专家就富顺县林竹资源高效培育、竹加工产业建设、竹文化打造等方面分别发表了意见和建议。方伟教授提出了六点工作建议：一是坚持科学谋划，加强顶层设计，找准主攻方向；二是坚持高质化利用，做强竹浆纸一体化产业；三是坚持综合利用，做好竹笋精深加工产业；四是坚持生态高效经营，建设一批示范基地；五是坚持多样化原则，打造最美竹林风景线；六是坚持创新发展，培育一支高水平队伍。
宜宾竹研院考察组专家们的建议受到富顺县委、政府高度肯定和积极采纳，并希望在竹食品加工、竹材加工利用、竹林资源培育等方面与宜宾林竹产业研究院深入合作，签订合作协议，深入推进富顺县竹产业高质量发展。
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