#披荆斩棘[超话]#
这一季夏到秋，随着披荆斩棘2的开播，确实让人期待激动了好一阵！但是随着五公结束，家族成团夜的剧透不断释出，感觉越来越索然无味了！
一、首先说C位苏，苏有朋得C位能改变什么？多接几个广告，慢慢就会被人们淡忘，他没有更多红下去的潜质！因为他哪一个领域都不专业！早年靠着小虎队出道走红的他，之后也积极涉及演、导等其他领域，但也仅止于此了！要说他要演个什么剧，真没兴趣看！换作是吴卓羲林峰演的港剧，大家肯定追！唱歌，他也多年没有持续专注于此，更谈不上音乐创作！想不起来，苏有朋本人有多少首代表作？他有开演唱会的实力吗？顶多是一个人的“小虎队”罢了！而且不知道苏的粉丝们会不会花钱去看他的演唱会？或者这些粉丝们只喜欢打嘴巴官司，只看重在节目的输赢！换作是郑钧的演唱会，那估计票房可观，因为人家玩音乐专业！代表作、专辑火爆经典的不少，人家还有王菲的亲友团呵呵！最后，苏在舞蹈方面更没什么好谈的！可能芒果台自己也没搞清楚，一个节目捧红一个没有潜力的偶像，竹篮打水空一场！当然，这个过程，芒果台是赢了收视率的！客观说一下，苏还是有可取之处，脑子还好使，如果在芒果台谋个总监导演，做娱乐节目，那说不定会大红！
二、陈小春，如果最后他如愿拿到XL，那么他才是真正的皇族！大家都被芒果台忽悠了！可怜了无辜的吴克群，看结果他就不是什么皇族！只不过比较帅，被芒果台拿来博收视率的。而陈小春则不一样，一定是有许诺，他才来第二季。从一开始他就嚷嚷着这个头衔，势在必得！在节目中他很多时候甚至有些特权，但是单独带队能力又不够，四公惨败。于是有了张智霖的转让队长，才让他得以继续XL的争夺。要不是张智霖和李承铉的助力，他不可能夺得XL的单项奖，客观说实力还行，但领导力实不至名不归。
三、这个节目的败笔，可惜了很多有回忆杀的哥哥。小齐哥的歌没听够、没听够！好想听钧歌多来几次solo秀！偏偏就是没有！搞的都是集体舞台，舞台！舞台！舞台！温兆伦这是多少年的回忆杀，白来一趟！杜德伟初舞台《情人》第一句：“girl……”就已经让人百感交集！还有吴卓羲，TVB的当红小生，把别人搞的来当陪跑？刘恺威那么会演霸道总裁，结果来了只能当混混！张震岳、潘玮柏、吴克群，ice，歌手的才华、激情，真想在节目中看到他们的演唱会！可惜节目规则让人无所适从……很难较好展现每个哥哥的才华，甚至更多去突出哥哥们的短处，可能这样就能制造更多的话题，博眼球，火爆收视率？要不就是芒果台也只享受过程，无所谓结果？要是这样，观众就惨了，有多少观众会越看越没意思？视觉盛宴再华丽，嚼之无味！
四、搞一堆一季哥哥来干嘛？压根不看一季！就冲着二季那些很难请的动的哥哥来看节目，结果最后还是那堆一季哥哥在出风头！实在讨厌！！！
五、这一季夏到秋，想一一细数留下美好瞬间的哥哥。林峰的仁心、积极蜕变，拥有质感的帅，越来越耀眼。张智霖的能放能收，《理想》的文艺，《浮夸》的爆发，让人不得不佩服够厉害！吴克群的帅！文艺的帅，次次看次次帅，他就是《夸父追日》里的音乐之子，勇敢追逐自己的音乐梦想，有非议也无妨！周柏豪的踏实，演技潜力无限！钧哥的爷味，摇滚精神哈哈！张震岳对音乐的痴迷，对户外活动的喜爱。潘玮柏的开心和音乐能量！吴建豪的舞，惊艳没看够！ice的说唱才华以及活泼开朗的性格……言于此，披荆斩棘止于此！
这一季夏到秋，随着披荆斩棘2的开播，确实让人期待激动了好一阵！但是随着五公结束，家族成团夜的剧透不断释出，感觉越来越索然无味了！
一、首先说C位苏，苏有朋得C位能改变什么？多接几个广告，慢慢就会被人们淡忘，他没有更多红下去的潜质！因为他哪一个领域都不专业！早年靠着小虎队出道走红的他，之后也积极涉及演、导等其他领域，但也仅止于此了！要说他要演个什么剧，真没兴趣看！换作是吴卓羲林峰演的港剧，大家肯定追！唱歌，他也多年没有持续专注于此，更谈不上音乐创作！想不起来，苏有朋本人有多少首代表作？他有开演唱会的实力吗？顶多是一个人的“小虎队”罢了！而且不知道苏的粉丝们会不会花钱去看他的演唱会？或者这些粉丝们只喜欢打嘴巴官司，只看重在节目的输赢！换作是郑钧的演唱会，那估计票房可观，因为人家玩音乐专业！代表作、专辑火爆经典的不少，人家还有王菲的亲友团呵呵！最后，苏在舞蹈方面更没什么好谈的！可能芒果台自己也没搞清楚，一个节目捧红一个没有潜力的偶像，竹篮打水空一场！当然，这个过程，芒果台是赢了收视率的！客观说一下，苏还是有可取之处，脑子还好使，如果在芒果台谋个总监导演，做娱乐节目，那说不定会大红！
二、陈小春，如果最后他如愿拿到XL，那么他才是真正的皇族！大家都被芒果台忽悠了！可怜了无辜的吴克群，看结果他就不是什么皇族！只不过比较帅，被芒果台拿来博收视率的。而陈小春则不一样，一定是有许诺，他才来第二季。从一开始他就嚷嚷着这个头衔，势在必得！在节目中他很多时候甚至有些特权，但是单独带队能力又不够，四公惨败。于是有了张智霖的转让队长，才让他得以继续XL的争夺。要不是张智霖和李承铉的助力，他不可能夺得XL的单项奖，客观说实力还行，但领导力实不至名不归。
三、这个节目的败笔，可惜了很多有回忆杀的哥哥。小齐哥的歌没听够、没听够！好想听钧歌多来几次solo秀！偏偏就是没有！搞的都是集体舞台，舞台！舞台！舞台！温兆伦这是多少年的回忆杀，白来一趟！杜德伟初舞台《情人》第一句：“girl……”就已经让人百感交集！还有吴卓羲，TVB的当红小生，把别人搞的来当陪跑？刘恺威那么会演霸道总裁，结果来了只能当混混！张震岳、潘玮柏、吴克群，ice，歌手的才华、激情，真想在节目中看到他们的演唱会！可惜节目规则让人无所适从……很难较好展现每个哥哥的才华，甚至更多去突出哥哥们的短处，可能这样就能制造更多的话题，博眼球，火爆收视率？要不就是芒果台也只享受过程，无所谓结果？要是这样，观众就惨了，有多少观众会越看越没意思？视觉盛宴再华丽，嚼之无味！
四、搞一堆一季哥哥来干嘛？压根不看一季！就冲着二季那些很难请的动的哥哥来看节目，结果最后还是那堆一季哥哥在出风头！实在讨厌！！！
五、这一季夏到秋，想一一细数留下美好瞬间的哥哥。林峰的仁心、积极蜕变，拥有质感的帅，越来越耀眼。张智霖的能放能收，《理想》的文艺，《浮夸》的爆发，让人不得不佩服够厉害！吴克群的帅！文艺的帅，次次看次次帅，他就是《夸父追日》里的音乐之子，勇敢追逐自己的音乐梦想，有非议也无妨！周柏豪的踏实，演技潜力无限！钧哥的爷味，摇滚精神哈哈！张震岳对音乐的痴迷，对户外活动的喜爱。潘玮柏的开心和音乐能量！吴建豪的舞，惊艳没看够！ice的说唱才华以及活泼开朗的性格……言于此，披荆斩棘止于此！
【怀远县应急管理综合行政执法大队：选调工作人员3名】
怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员的函
各乡镇、县直各单位：
根据《怀远县机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）》，结合应急管理工作实际，经县委组织部、县委编办和县人社局同意，决定面向本县选调工作人员3名。现将有关事项明确如下。
一、选调原则及方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考察相结合的方法择优选调。
二、选调对象及人数
选调对象为我县财政全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员，选调人数为3名。
三、选调条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业。
（二）选调人员年龄在40周岁以下(1981年11月及以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有本科及以上学历，不限专业。
（四）2020年、2021年年度考核均为合格及以上等次。
四、有下列情形之一的，不得参加公开选调
（一）不符合选调条件要求的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（四）试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的；
（五）选调聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、报名及资格审核
1.报名时间：2022年11月7日至11月9日工作时间。
2.报名地点：县应急局办公室
联系人：韩啸，联系电话：8212655。
3.报名要求：报名者携带本人身份证、毕业证原件及复印件，经现单位和主管部门审核同意的《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》（见附件1）。另上交本人近期免冠正面证件电子照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。
4.报名须经现工作单位及主管部门审核同意。
5. 参加选调人数与岗位公开选调计划数的比例不低于2：1方可开考；未达到比例的，相应核减或取消公开选调计划数。
六、面试
面试时间、地点见面试通知单（报名资格初审合格后领取）。
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的，不予进入体检和考察。
七、体检与考察
根据面试成绩从高到低，每个选调岗位按1:1比例确定体检、考察对象（面试分数相同者，一并进行体检、考察，最后由选调单位根据工作需要和体检、考察结果选择确定选调人员）。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。选调单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者进行考察，因体检、考察出现缺额的，按照规定程序从高分到低分顺序依次等额递补，拟选调人员名单公示结束，不再递补。
八、公示和调动
对拟选调人员进行公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟选调人员，填写《事业单位工作人员调动审批表》，按照规定程序报县组织（人社）部门办理调动手续，影响聘用的取消选调资格。
附件1：《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》
附件2：健康排查承诺书
九、相关事宜
未尽事宜由怀远县应急管理局负责解释。
报名及政策咨询电话：怀远县应急管理局，8212655
监督举报电话：8212023（驻县人大机关纪检监察组）
怀远县应急管理局
2022年11月2日
怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员的函
各乡镇、县直各单位：
根据《怀远县机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）》，结合应急管理工作实际，经县委组织部、县委编办和县人社局同意，决定面向本县选调工作人员3名。现将有关事项明确如下。
一、选调原则及方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考察相结合的方法择优选调。
二、选调对象及人数
选调对象为我县财政全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员，选调人数为3名。
三、选调条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业。
（二）选调人员年龄在40周岁以下(1981年11月及以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有本科及以上学历，不限专业。
（四）2020年、2021年年度考核均为合格及以上等次。
四、有下列情形之一的，不得参加公开选调
（一）不符合选调条件要求的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（四）试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的；
（五）选调聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、报名及资格审核
1.报名时间：2022年11月7日至11月9日工作时间。
2.报名地点：县应急局办公室
联系人：韩啸，联系电话：8212655。
3.报名要求：报名者携带本人身份证、毕业证原件及复印件，经现单位和主管部门审核同意的《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》（见附件1）。另上交本人近期免冠正面证件电子照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。
4.报名须经现工作单位及主管部门审核同意。
5. 参加选调人数与岗位公开选调计划数的比例不低于2：1方可开考；未达到比例的，相应核减或取消公开选调计划数。
六、面试
面试时间、地点见面试通知单（报名资格初审合格后领取）。
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的，不予进入体检和考察。
七、体检与考察
根据面试成绩从高到低，每个选调岗位按1:1比例确定体检、考察对象（面试分数相同者，一并进行体检、考察，最后由选调单位根据工作需要和体检、考察结果选择确定选调人员）。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。选调单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者进行考察，因体检、考察出现缺额的，按照规定程序从高分到低分顺序依次等额递补，拟选调人员名单公示结束，不再递补。
八、公示和调动
对拟选调人员进行公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟选调人员，填写《事业单位工作人员调动审批表》，按照规定程序报县组织（人社）部门办理调动手续，影响聘用的取消选调资格。
附件1：《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》
附件2：健康排查承诺书
九、相关事宜
未尽事宜由怀远县应急管理局负责解释。
报名及政策咨询电话：怀远县应急管理局，8212655
监督举报电话：8212023（驻县人大机关纪检监察组）
怀远县应急管理局
2022年11月2日
4个易混淆的个人所得税
一、营销业绩奖励
区分点:个人是在职员工/非员工。
政策:在商品营销活动中，企业、单位以培训班、研讨会、工作考察等名义，组织营销业绩突出人员的旅游活动。，并以营销业绩奖励个人(包括实物、有价证券等。)通过免除差旅费、差旅费，按照发生的费用全额计入营销员应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的此类奖励应与当期工资薪金合并，按“工资薪金所得”项目征收个人所得税。
其他人员享受的此类奖励，视同当期劳务收入，按“劳务报酬所得C”项目征收个人所得税。
二、董事费和监事费
区分点:你是在职还是受雇于公司？
政策:个人担任公司董事、监事，不在公司工作、任职的，属于劳务报酬性质，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
个人公司(含关联公司)任职、受雇、兼任董事、监事的，董事费、监事费应与个人工资薪金所得合并，按“工资薪金所得”项目征收个人所得税。
三、在报刊上发表作品的收入
区分点:是岗位还是就业；是否以书籍的形式出版作品？
政策:在数千家报社、杂志社等单位工作或任职的记者、编辑等专业人员在本单位报刊发表作品取得的收入，属于其工作或任职取得的所得，应与其月工资收入合并计算，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
除上述专业人员外，其他人员在本单位的报刊上发表作品的所得，也应按照“稿酬所得”项目征收个人所得税。
由专业作者撰写、编辑、翻译出版的作品，由本社出版图书取得的稿酬所得，按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税。
四、个人投资者以企业资金支付的相关消费性支出及财产性支出
区分点:是个人独资企业还是合伙企业的个人投资者？
政策:个人独资企业、合伙企业的个人投资者使用企业资金支付本人、家庭成员及其相关人员消费支出和购买汽车、房屋等财产性支出，视同企业向个人投资者分配利润，并入个人投资者生产经营所得，按“个体工商户生产经营所得”项目征收个人所得税。
个人独资企业、合伙企业以外的企业的个人投资者以企业资金支付给本人、家庭成员及其相关人员用于与本企业生产经营无关的消费支出和购买汽车、房屋等财产性支出，视同企业对个人投资者的股利分配，按照“利息、股息、红利、所得”项目征收个人所得税。
一、营销业绩奖励
区分点:个人是在职员工/非员工。
政策:在商品营销活动中，企业、单位以培训班、研讨会、工作考察等名义，组织营销业绩突出人员的旅游活动。，并以营销业绩奖励个人(包括实物、有价证券等。)通过免除差旅费、差旅费，按照发生的费用全额计入营销员应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的此类奖励应与当期工资薪金合并，按“工资薪金所得”项目征收个人所得税。
其他人员享受的此类奖励，视同当期劳务收入，按“劳务报酬所得C”项目征收个人所得税。
二、董事费和监事费
区分点:你是在职还是受雇于公司？
政策:个人担任公司董事、监事，不在公司工作、任职的，属于劳务报酬性质，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
个人公司(含关联公司)任职、受雇、兼任董事、监事的，董事费、监事费应与个人工资薪金所得合并，按“工资薪金所得”项目征收个人所得税。
三、在报刊上发表作品的收入
区分点:是岗位还是就业；是否以书籍的形式出版作品？
政策:在数千家报社、杂志社等单位工作或任职的记者、编辑等专业人员在本单位报刊发表作品取得的收入，属于其工作或任职取得的所得，应与其月工资收入合并计算，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
除上述专业人员外，其他人员在本单位的报刊上发表作品的所得，也应按照“稿酬所得”项目征收个人所得税。
由专业作者撰写、编辑、翻译出版的作品，由本社出版图书取得的稿酬所得，按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税。
四、个人投资者以企业资金支付的相关消费性支出及财产性支出
区分点:是个人独资企业还是合伙企业的个人投资者？
政策:个人独资企业、合伙企业的个人投资者使用企业资金支付本人、家庭成员及其相关人员消费支出和购买汽车、房屋等财产性支出，视同企业向个人投资者分配利润，并入个人投资者生产经营所得，按“个体工商户生产经营所得”项目征收个人所得税。
个人独资企业、合伙企业以外的企业的个人投资者以企业资金支付给本人、家庭成员及其相关人员用于与本企业生产经营无关的消费支出和购买汽车、房屋等财产性支出，视同企业对个人投资者的股利分配，按照“利息、股息、红利、所得”项目征收个人所得税。
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