【美媒:欧盟承诺落空,乌克兰难民日子不好过】#欧盟承诺落空乌克兰难民日子不好过# 美国《华盛顿邮报》网站10月26日刊登题为《欧盟许给乌克兰难民的承诺是如何落空的》的文章,作者是里克·诺亚克、梅格·凯利、丹·罗森茨魏希-齐夫以及拉德卡·鲍罗娃。全文摘编如下:
一天上午,当乌克兰人在布拉格就业办公室外排队时,释然和失望只相隔几米的距离。
70岁的卓娅·瓦连京诺芙娜·瓦库连科觉得自己很幸运,在3月份到达捷克后,她在一个难民中心找到了稳定的住处以及做夜班接待员的有偿工作。
在另一条为带孩子的人设立的队伍中,34岁的卡佳却说,她的家人在这里正遭遇日益强烈的敌意,而仅仅几个月前,这个国家还曾热烈欢迎乌克兰人。她说:“我们的孩子经常在操场上被捷克孩子追赶,因为他们说的是乌克兰语。”
“临时保护”非黄金门票
卡佳、卓娅和数百万逃往欧盟的乌克兰人曾通过“临时保护指令”得到相同的承诺:在3年内,你们可以在自己希望的任何欧盟国家生活、工作、就医以及让孩子上学。
7个月后,27个欧盟国家为这些难民所提供的照顾达到了据称在2015-2016年叙利亚移民危机期间无法想象的程度。但是,临时保护远非黄金门票。许多难民不得不辗转于各地,而且尚未找到工作。在主要由妇女、儿童组成的难民群体内,带小孩的母亲们说,抽时间参加工作面试或上语言课程尤其困难。
在某些案例中,成功为孩子办好入学手续或者开启新生活的经历取决于他们所选择——或者被送往——的国家、城市甚至街道。
有多达300万乌克兰人已经回国,因为那里似乎已足够安全,他们希望离家和家人近一些,或者——对某些人来说——难民生活艰难得让人心灰意冷。
截至10月中旬,已有450万乌克兰人登记寻求临时保护。
波兰最大的援助机构之一波兰人道主义行动组织的女发言人海伦娜·克拉耶夫斯卡说:“许多乌克兰人将在这里待上很长一段时间。也许几个月、几年,甚至永远。我们需要帮助他们自食其力。”
随着战争久拖不决以及连锁反应波及整个欧洲大陆,从临时援助到长期支持的过渡正在让欧盟的诺言面临考验。
找工作是件困难的事
尽管逃离已成为战区的祖国会有各种各样的苦楚,但这一波乌克兰难民是在一个多少有些幸运的时间开始到达欧盟的:欧盟国家一直面临劳动力短缺,并迫切希望找到肯干的劳工。政府和商业团体很快行动起来,推出帮扶计划和举办招聘会来吸引这些新来者。
而对无法满足语言要求、不得不让孩子在一个新的国家定居下来,或者最终到达先前没有接纳新移民经验地方的乌克兰人而言,找工作是件困难的事。
凯度公共事务研究公司最近进行的调查显示,在逃往欧盟的16岁及以上的乌克兰难民中,约有1/3找到了工作。这个比例略高于联合国难民署在43个接收国——其中大多是欧洲国家——的调查结果。联合国难民署发现,28%的难民受雇于他人或从事自雇性职业——而在离开乌克兰之前这一比例为63%,47%的家庭依靠社会福利作为主要收入来源。在欧盟国家,儿童保育的缺乏和语言限制,被当作人们找不到工作的原因提起的次数远超工作机会的缺乏。
经济合作与发展组织(OECD)的移民问题专家让-克里斯托夫·迪蒙说,如果你考察一下其他用了更长时间融入当地社会的“难民群体”,乌克兰难民的就业比例“已经不算差了”。
但乌克兰难民在欧盟的就业率因国家不同存在很大差异。就业率最高的是波兰,在那里有一半以上的劳动适龄难民有了工作。波兰的乌克兰侨民社区动员起来为新来的难民与潜在雇主牵线搭桥。
就业率最低的是法国,那里的语言壁垒和已有侨民群体的缺乏阻碍了难民融入劳动力市场,因此可能只有大约15%的乌克兰劳动适龄难民找到了工作。
政府数据和调查显示,那些在欧盟国家找到工作的难民中,许多人要么从事的是不稳定的工作,要么被大材小用。例如,在波兰的乌克兰难民从事的是工资较低的行业,如物流、制造业、农业、建筑业、酒店业等,尽管许多人拥有胜任更高职位的资质。
没有安居乐业之感
对一些乌克兰难民来说,居住状况也让他们没有安居乐业之感。
许多人仍居住在临时住所——难民中心、酒店、寄宿家庭中。在联合国难民署最近的调查中,只有1/4的受访者说他们自己租了房。
现在,那些临时性安排有的即将到期。援助组织说,市民愿意接纳难民寄宿的热情正在减弱。
人们自愿提供一个富余房间让难民住几个月是一回事,而当战争看不到尽头时,这将是不一样的命题。与此同时,一些国家和城市正在撤回对难民安置的支持。
在拉脱维亚,今年早些时候曾热烈欢迎乌克兰难民的多个城市已预先提醒难民们离开,声称它们已经花光了可以接待难民投宿的资金。
波兰当局已经开始关闭或缩小一些难民中心,并且收紧了加入一项向接待难民的家庭提供报酬计划的条件。
在联合国难民署的调查中,27%的受访者称他们需要在随后6个月内找到新住处。
迪蒙说,“各国在第一阶段做得很好”,但是,“从最初的接待中心转向常规的住房市场却是一个很大的挑战”。
布拉格的情况尤其紧张。在捷克接纳45万难民之前,这里就已是全世界最火爆的房地产市场之一——相对于其人口而言,当地房价比欧洲其他任何国家都要火爆。
难民的到来使布拉格的人口增长了7%,公共住房供不应求,并进一步给住房租赁市场造成压力。
协助难民联系私人寄宿家庭的“安置乌克兰”组织的乔治娅·霍曼说,在有些案例中,德国的一些州和城市拒绝接纳超出官方分配人数的难民,声称它们已经到了接纳能力的极限。
从理论上说,难民可以自由迁移到德国的任何地方。但在实际操作中,他们只有前往按照配额制度分派的州时,才能领到州政府的财务补贴。
儿童无法顺利入学
在欧盟许给乌克兰难民的诺言中还有一条:接受教育的便利。
到10月中旬,已有超过67.1万名乌克兰儿童被纳入欧盟学校体系。但欧盟没有透露还有多少孩子未能入学。一些估计称这个数字有几十万之多。
据联合国难民署称,当地学校就读席位不足是最常被提及的难民儿童无法入学的原因。一些接纳难民较多的国家——包括捷克和波兰——的学校系统甚至在乌克兰战争之前就已压力重重。经合组织的教育分析师卢谢·塞尔纳说:“没有那么多教师,没有足够的资源,没有足够的就读席位。”
在布拉格,一些难民诉说自己不得不在一个个学校中为孩子寻找可以就读的席位。
44岁的塔季扬娜·B(出于对安全的担忧她接受采访的条件是以首字母代表自己的姓氏)对记者说:“这就好像是:你是幸运的还是不够幸运?”她一直在焦急地为自己听力有障碍的10岁女儿找学校。
其他难民说,在知道自己的住房状况只是临时性——以及不知道自己接下来将会被分派到哪里——的情况下,他们对给孩子办理入学的事犹豫不决。
办理入学的要求很繁琐,很难顺利完成。联合国难民署的报告说:“一些国家的学校要求提供体检报告、疫苗接种证明以及乌克兰文成绩记录的认证翻译件,作为孩子办理入学的先决条件,而难民往往无法提供这些材料。”
随着欧洲对乌克兰难民的欢迎情绪进入新阶段,一些人对接下来会发生什么感到担心。从柏林到布拉格,抗议者已经举行示威反对欧盟制裁俄罗斯,一些人声称他们的政府正在把支持乌克兰当作凌驾于本国公民利益之上的优先事项。
一天上午,当乌克兰人在布拉格就业办公室外排队时,释然和失望只相隔几米的距离。
70岁的卓娅·瓦连京诺芙娜·瓦库连科觉得自己很幸运,在3月份到达捷克后,她在一个难民中心找到了稳定的住处以及做夜班接待员的有偿工作。
在另一条为带孩子的人设立的队伍中,34岁的卡佳却说,她的家人在这里正遭遇日益强烈的敌意,而仅仅几个月前,这个国家还曾热烈欢迎乌克兰人。她说:“我们的孩子经常在操场上被捷克孩子追赶,因为他们说的是乌克兰语。”
“临时保护”非黄金门票
卡佳、卓娅和数百万逃往欧盟的乌克兰人曾通过“临时保护指令”得到相同的承诺:在3年内,你们可以在自己希望的任何欧盟国家生活、工作、就医以及让孩子上学。
7个月后,27个欧盟国家为这些难民所提供的照顾达到了据称在2015-2016年叙利亚移民危机期间无法想象的程度。但是,临时保护远非黄金门票。许多难民不得不辗转于各地,而且尚未找到工作。在主要由妇女、儿童组成的难民群体内,带小孩的母亲们说,抽时间参加工作面试或上语言课程尤其困难。
在某些案例中,成功为孩子办好入学手续或者开启新生活的经历取决于他们所选择——或者被送往——的国家、城市甚至街道。
有多达300万乌克兰人已经回国,因为那里似乎已足够安全,他们希望离家和家人近一些,或者——对某些人来说——难民生活艰难得让人心灰意冷。
截至10月中旬,已有450万乌克兰人登记寻求临时保护。
波兰最大的援助机构之一波兰人道主义行动组织的女发言人海伦娜·克拉耶夫斯卡说:“许多乌克兰人将在这里待上很长一段时间。也许几个月、几年,甚至永远。我们需要帮助他们自食其力。”
随着战争久拖不决以及连锁反应波及整个欧洲大陆,从临时援助到长期支持的过渡正在让欧盟的诺言面临考验。
找工作是件困难的事
尽管逃离已成为战区的祖国会有各种各样的苦楚,但这一波乌克兰难民是在一个多少有些幸运的时间开始到达欧盟的:欧盟国家一直面临劳动力短缺,并迫切希望找到肯干的劳工。政府和商业团体很快行动起来,推出帮扶计划和举办招聘会来吸引这些新来者。
而对无法满足语言要求、不得不让孩子在一个新的国家定居下来,或者最终到达先前没有接纳新移民经验地方的乌克兰人而言,找工作是件困难的事。
凯度公共事务研究公司最近进行的调查显示,在逃往欧盟的16岁及以上的乌克兰难民中,约有1/3找到了工作。这个比例略高于联合国难民署在43个接收国——其中大多是欧洲国家——的调查结果。联合国难民署发现,28%的难民受雇于他人或从事自雇性职业——而在离开乌克兰之前这一比例为63%,47%的家庭依靠社会福利作为主要收入来源。在欧盟国家,儿童保育的缺乏和语言限制,被当作人们找不到工作的原因提起的次数远超工作机会的缺乏。
经济合作与发展组织(OECD)的移民问题专家让-克里斯托夫·迪蒙说,如果你考察一下其他用了更长时间融入当地社会的“难民群体”,乌克兰难民的就业比例“已经不算差了”。
但乌克兰难民在欧盟的就业率因国家不同存在很大差异。就业率最高的是波兰,在那里有一半以上的劳动适龄难民有了工作。波兰的乌克兰侨民社区动员起来为新来的难民与潜在雇主牵线搭桥。
就业率最低的是法国,那里的语言壁垒和已有侨民群体的缺乏阻碍了难民融入劳动力市场,因此可能只有大约15%的乌克兰劳动适龄难民找到了工作。
政府数据和调查显示,那些在欧盟国家找到工作的难民中,许多人要么从事的是不稳定的工作,要么被大材小用。例如,在波兰的乌克兰难民从事的是工资较低的行业,如物流、制造业、农业、建筑业、酒店业等,尽管许多人拥有胜任更高职位的资质。
没有安居乐业之感
对一些乌克兰难民来说,居住状况也让他们没有安居乐业之感。
许多人仍居住在临时住所——难民中心、酒店、寄宿家庭中。在联合国难民署最近的调查中,只有1/4的受访者说他们自己租了房。
现在,那些临时性安排有的即将到期。援助组织说,市民愿意接纳难民寄宿的热情正在减弱。
人们自愿提供一个富余房间让难民住几个月是一回事,而当战争看不到尽头时,这将是不一样的命题。与此同时,一些国家和城市正在撤回对难民安置的支持。
在拉脱维亚,今年早些时候曾热烈欢迎乌克兰难民的多个城市已预先提醒难民们离开,声称它们已经花光了可以接待难民投宿的资金。
波兰当局已经开始关闭或缩小一些难民中心,并且收紧了加入一项向接待难民的家庭提供报酬计划的条件。
在联合国难民署的调查中,27%的受访者称他们需要在随后6个月内找到新住处。
迪蒙说,“各国在第一阶段做得很好”,但是,“从最初的接待中心转向常规的住房市场却是一个很大的挑战”。
布拉格的情况尤其紧张。在捷克接纳45万难民之前,这里就已是全世界最火爆的房地产市场之一——相对于其人口而言,当地房价比欧洲其他任何国家都要火爆。
难民的到来使布拉格的人口增长了7%,公共住房供不应求,并进一步给住房租赁市场造成压力。
协助难民联系私人寄宿家庭的“安置乌克兰”组织的乔治娅·霍曼说,在有些案例中,德国的一些州和城市拒绝接纳超出官方分配人数的难民,声称它们已经到了接纳能力的极限。
从理论上说,难民可以自由迁移到德国的任何地方。但在实际操作中,他们只有前往按照配额制度分派的州时,才能领到州政府的财务补贴。
儿童无法顺利入学
在欧盟许给乌克兰难民的诺言中还有一条:接受教育的便利。
到10月中旬,已有超过67.1万名乌克兰儿童被纳入欧盟学校体系。但欧盟没有透露还有多少孩子未能入学。一些估计称这个数字有几十万之多。
据联合国难民署称,当地学校就读席位不足是最常被提及的难民儿童无法入学的原因。一些接纳难民较多的国家——包括捷克和波兰——的学校系统甚至在乌克兰战争之前就已压力重重。经合组织的教育分析师卢谢·塞尔纳说:“没有那么多教师,没有足够的资源,没有足够的就读席位。”
在布拉格,一些难民诉说自己不得不在一个个学校中为孩子寻找可以就读的席位。
44岁的塔季扬娜·B(出于对安全的担忧她接受采访的条件是以首字母代表自己的姓氏)对记者说:“这就好像是:你是幸运的还是不够幸运?”她一直在焦急地为自己听力有障碍的10岁女儿找学校。
其他难民说,在知道自己的住房状况只是临时性——以及不知道自己接下来将会被分派到哪里——的情况下,他们对给孩子办理入学的事犹豫不决。
办理入学的要求很繁琐,很难顺利完成。联合国难民署的报告说:“一些国家的学校要求提供体检报告、疫苗接种证明以及乌克兰文成绩记录的认证翻译件,作为孩子办理入学的先决条件,而难民往往无法提供这些材料。”
随着欧洲对乌克兰难民的欢迎情绪进入新阶段,一些人对接下来会发生什么感到担心。从柏林到布拉格,抗议者已经举行示威反对欧盟制裁俄罗斯,一些人声称他们的政府正在把支持乌克兰当作凌驾于本国公民利益之上的优先事项。
玻尿酸是可以无止境的填充吗?
玻尿酸真的可以一辈子无止境的填充吗?一次又一次的填充会不会对皮肤造成影响?
不玻尿酸以后皮肤会不会更加的松弛呢,那玻尿酸填充是不是无底洞?
首先我们需要明确,我们需要填充玻尿酸的位置一定是衰老凹陷的地方,对于填充个寿星头我一直是持反对态度的。那玻尿酸填充之后,只是将其凹陷的部位抚平,并不会高出周围的皮肤组织,否则的话就是一个包,也并不美观,所以并不会将皮肤撑开,吸收之后也不会更加松弛。
那么填充玻尿酸是不是无底洞?一般来讲玻尿酸的吸收时间需要8到10个月,根据交联度的不同吸收时间会有一定的差异。但是它每次都能百分之百的吸收完吗?并不是。比如填充进100个,可能zui后会剩下10到20个,反复的填充之后,会有一定的叠加。
至于会不会越填充越松弛,比如说鼻唇沟,你可以照镜子看一看,其实本身并没有多大的松弛,都是随着面部总体松弛而松弛。并且在填充的时候,都是适当的填充,并不是说打出两个包,那就从衰老变成畸形,更加严重了。而且停止玻尿酸脸也不会更凹,放心打就行了。
玻尿酸的作用是对凹陷的部位填充抚平的,是根据周围的高度,决定填充的高度的,并不是说会打的突出来,只有过分的填充才会出现寿星头,鼓包之类的,玻尿酸吸收之后,还会随着整体的松弛而松弛,它是同步进行的。所以,也不用担心会出现凹陷的情况的。
至于玻尿酸能不能无限的填充,只要适当适量是可以长久的。##夕夕的变美课堂#
玻尿酸真的可以一辈子无止境的填充吗?一次又一次的填充会不会对皮肤造成影响?
不玻尿酸以后皮肤会不会更加的松弛呢,那玻尿酸填充是不是无底洞?
首先我们需要明确,我们需要填充玻尿酸的位置一定是衰老凹陷的地方,对于填充个寿星头我一直是持反对态度的。那玻尿酸填充之后,只是将其凹陷的部位抚平,并不会高出周围的皮肤组织,否则的话就是一个包,也并不美观,所以并不会将皮肤撑开,吸收之后也不会更加松弛。
那么填充玻尿酸是不是无底洞?一般来讲玻尿酸的吸收时间需要8到10个月,根据交联度的不同吸收时间会有一定的差异。但是它每次都能百分之百的吸收完吗?并不是。比如填充进100个,可能zui后会剩下10到20个,反复的填充之后,会有一定的叠加。
至于会不会越填充越松弛,比如说鼻唇沟,你可以照镜子看一看,其实本身并没有多大的松弛,都是随着面部总体松弛而松弛。并且在填充的时候,都是适当的填充,并不是说打出两个包,那就从衰老变成畸形,更加严重了。而且停止玻尿酸脸也不会更凹,放心打就行了。
玻尿酸的作用是对凹陷的部位填充抚平的,是根据周围的高度,决定填充的高度的,并不是说会打的突出来,只有过分的填充才会出现寿星头,鼓包之类的,玻尿酸吸收之后,还会随着整体的松弛而松弛,它是同步进行的。所以,也不用担心会出现凹陷的情况的。
至于玻尿酸能不能无限的填充,只要适当适量是可以长久的。##夕夕的变美课堂#
#招聘公告# 南充市公安局高坪区分局
关于招聘警务辅助人员的公告
因工作需要,南充市公安局高坪区分局面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取考试与政审考察相结合的方式进行。
二、招聘人数
本次共招聘警务辅助人员15名(仅限男性)
三、用工形式
聘用合同制用工
四、工作地点
南充市公安局高坪区分局机关和乡镇派出所
五、应聘岗位
警务辅助岗
六、应聘条件
(一)报考者应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.年龄在18-30周岁之间(1992年11月10日至2004年11月10日期间出生);
4.具有大专以上文化程度(退役军人可放宽至高中),以及履行岗位职责所需要的工作能力;
5.身高需达到170CM,且体态匀称;
6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.本人、家庭成员或近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规的;
3. 被追究刑事责任或受到治安管理处罚,或曾被司法拘留的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.被开除公职、开除军籍的;
6.曾从事警务辅助工作擅自离职、或者因违纪违规被辞退、解聘的;
7.提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的;
8.法律法规规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
(三)优先招聘条件
1.公安烈士和因公牺牲、致残的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4. 警察类或者政法类毕业院校学生;
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
七、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2022年11月10日至11月16日(上午8:50-11:40;下午14:30—17:40)。
2.报名地点:南充市公安局高坪区分局警务辅助中心507办公室,不接受委托他人代理报名。
3.报名资料:
(1)近期一寸正面免冠彩色证件照片4张(底色为蓝色);
(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)原件及复印件1份;
(3)户籍复印件(户主同本人)1份;
(4)学历证书原件及复印件1份,有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(高中学历退役士兵不需提供《备案表》);
(5)银行部门出具的近期《个人信用报告》1份(需工作日到银行办理);
(6)退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份;
(7)有专业证书的需持原件及复印件1份。
(二)考试
1.笔试。笔试内容为时事政治、法律法规常识、文字写作能力。
2.心理测试。心理素质测试与笔试同时进行,成绩分合格与不合格,不合格者不得进入下一考试环节。
3.面试。面试采用现场答辩的方式进行,内容包括举止仪表、语言表达、反应及应变能力、分析解决问题的能力等。根据参考人员笔试成绩和招聘名额,从高分到低分确定面试入围人员。
4.体能测试。体能测试参照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。体能测试不合格者不得进入下一招聘环节。
成绩计算。笔试成绩和面试成绩满分均为100分,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)毒检
对通过笔试、心理测试、面试和体能测试的人员进行现场毒检,检验结果为阳性的不得进入下一考录环节。
(四)体检
根据报考者的考试总成绩,按招聘名额由高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格者,取消资格。
(五)政审
由考察对象户籍所在地公安派出所出具有无违法犯罪记录的书面证明。对政审不合格出现的缺额,按程序依次递补,递补人员体检合格后进入考察。
(六)聘用
考试、体检、政审合格人员,确定为拟聘用人员。
八、工资待遇
工资标准按南充市公安局高坪区分局辅警管理办法执行,并按有关政策规定缴纳“五险一金”。试用期为3个月,试用期间按照工资标准的80%发放工资。工作期间统一由用工单位按规定配发服装及相关装备。
九、特别提示
根据新冠肺炎疫情防控要求,报考人员须通过实名认证及信息填报,提前申领“四川天府健康通”、“通信大数据行程卡”。已注册的请再次核对本人“四川天府健康通”绿码、通信大数据行程卡为“绿色行程卡”。报名、笔试、心理测试、面试、体测等涉及的后期所有流程,均须提供上述信息,请报考者随时更新。考生报名及参加各环节考试时均须提供本人24小时内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果。核酸检测由考生自行完成,不能提供核酸阴性证明的视为考生自愿放弃资格。
十、纪律与监督
在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究相关人员责任。
十一、咨询电话
南充市公安局高坪区分局警务辅助中心办公室:0817-3343773,电话咨询时段:9:00-11:00,15:00-17:00。
十二、本公告由南充市公安局高坪区分局政治处负责解释。https://t.cn/A6orS5C6
关于招聘警务辅助人员的公告
因工作需要,南充市公安局高坪区分局面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取考试与政审考察相结合的方式进行。
二、招聘人数
本次共招聘警务辅助人员15名(仅限男性)
三、用工形式
聘用合同制用工
四、工作地点
南充市公安局高坪区分局机关和乡镇派出所
五、应聘岗位
警务辅助岗
六、应聘条件
(一)报考者应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.年龄在18-30周岁之间(1992年11月10日至2004年11月10日期间出生);
4.具有大专以上文化程度(退役军人可放宽至高中),以及履行岗位职责所需要的工作能力;
5.身高需达到170CM,且体态匀称;
6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.本人、家庭成员或近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规的;
3. 被追究刑事责任或受到治安管理处罚,或曾被司法拘留的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.被开除公职、开除军籍的;
6.曾从事警务辅助工作擅自离职、或者因违纪违规被辞退、解聘的;
7.提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的;
8.法律法规规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
(三)优先招聘条件
1.公安烈士和因公牺牲、致残的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4. 警察类或者政法类毕业院校学生;
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
七、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2022年11月10日至11月16日(上午8:50-11:40;下午14:30—17:40)。
2.报名地点:南充市公安局高坪区分局警务辅助中心507办公室,不接受委托他人代理报名。
3.报名资料:
(1)近期一寸正面免冠彩色证件照片4张(底色为蓝色);
(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)原件及复印件1份;
(3)户籍复印件(户主同本人)1份;
(4)学历证书原件及复印件1份,有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(高中学历退役士兵不需提供《备案表》);
(5)银行部门出具的近期《个人信用报告》1份(需工作日到银行办理);
(6)退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份;
(7)有专业证书的需持原件及复印件1份。
(二)考试
1.笔试。笔试内容为时事政治、法律法规常识、文字写作能力。
2.心理测试。心理素质测试与笔试同时进行,成绩分合格与不合格,不合格者不得进入下一考试环节。
3.面试。面试采用现场答辩的方式进行,内容包括举止仪表、语言表达、反应及应变能力、分析解决问题的能力等。根据参考人员笔试成绩和招聘名额,从高分到低分确定面试入围人员。
4.体能测试。体能测试参照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。体能测试不合格者不得进入下一招聘环节。
成绩计算。笔试成绩和面试成绩满分均为100分,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)毒检
对通过笔试、心理测试、面试和体能测试的人员进行现场毒检,检验结果为阳性的不得进入下一考录环节。
(四)体检
根据报考者的考试总成绩,按招聘名额由高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格者,取消资格。
(五)政审
由考察对象户籍所在地公安派出所出具有无违法犯罪记录的书面证明。对政审不合格出现的缺额,按程序依次递补,递补人员体检合格后进入考察。
(六)聘用
考试、体检、政审合格人员,确定为拟聘用人员。
八、工资待遇
工资标准按南充市公安局高坪区分局辅警管理办法执行,并按有关政策规定缴纳“五险一金”。试用期为3个月,试用期间按照工资标准的80%发放工资。工作期间统一由用工单位按规定配发服装及相关装备。
九、特别提示
根据新冠肺炎疫情防控要求,报考人员须通过实名认证及信息填报,提前申领“四川天府健康通”、“通信大数据行程卡”。已注册的请再次核对本人“四川天府健康通”绿码、通信大数据行程卡为“绿色行程卡”。报名、笔试、心理测试、面试、体测等涉及的后期所有流程,均须提供上述信息,请报考者随时更新。考生报名及参加各环节考试时均须提供本人24小时内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果。核酸检测由考生自行完成,不能提供核酸阴性证明的视为考生自愿放弃资格。
十、纪律与监督
在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究相关人员责任。
十一、咨询电话
南充市公安局高坪区分局警务辅助中心办公室:0817-3343773,电话咨询时段:9:00-11:00,15:00-17:00。
十二、本公告由南充市公安局高坪区分局政治处负责解释。https://t.cn/A6orS5C6
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