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【指不tun必hui】
格局是被野心撑大的,事业是由梦想激发的,成功是由磨难炼成的,人生是由经历铸就的,大格局才有大胸怀,大气方可成大器,坦荡从容,永远相信,这个世界没有什么不可能。只要勤奋与坚持,一定可以成功,因为天道酬勤,所以爱拼才会赢!人生因有梦想而伟大。没成功之前要不断的进修自己的,等机遇来了你才能稳稳妥妥地接住,不会因为没能力而错过。"
【指不tun必hui】
格局是被野心撑大的,事业是由梦想激发的,成功是由磨难炼成的,人生是由经历铸就的,大格局才有大胸怀,大气方可成大器,坦荡从容,永远相信,这个世界没有什么不可能。只要勤奋与坚持,一定可以成功,因为天道酬勤,所以爱拼才会赢!人生因有梦想而伟大。没成功之前要不断的进修自己的,等机遇来了你才能稳稳妥妥地接住,不会因为没能力而错过。"
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格局是被野心撑大的,事业是由梦想激发的,成功是由磨难炼成的,人生是由经历铸就的,大格局才有大胸怀,大气方可成大器,坦荡从容,永远相信,这个世界没有什么不可能。只要勤奋与坚持,一定可以成功,因为天道酬勤,所以爱拼才会赢!人生因有梦想而伟大。没成功之前要不断的进修自己的,等机遇来了你才能稳稳妥妥地接住,不会因为没能力而错过。"
抗抑郁日记(184)
好多朋友见我最近状态好起来了,才敢问我抑郁症最严重那段时间到底如何。
我最开始不愿意太多去谈论,虽然我没有病耻感,但是每次关怀和回应,都好像一个伤口你贴了创可贴,每次对话,你都要把创可贴揭开,给他们看一下,这种感觉是不太好的。
其实我发现这个病最可怕的点是无边的自责情绪,生别的病你知道害你的是病毒,但抑郁症的病因是你自己。我们明明知道那样的情绪是不对的,可就是控制不了自己,于是自责于是越陷越深。所以我真的听不了别人说抑郁症患者是内心想不开这种话,相反是我们看得太清楚了,可我们无能为力,所以只能跟自己拉扯斗争。那也就是为什么会有人说住进精神病医院的,要么是聪明过头的,要么是笨过头的。
至于怎么把自己救回来这一点,我发现药物、心理治疗、美食、运动、旅行、朋友的安慰陪伴等等这些都只是暂时的疗效,还是得找到问题的根源然后与之断绝你才可能真的变好。
这两天状态我都挺丧的,希望快点把这周过完,换了新的环境,发现开展工作也不是那么一帆风顺,要材料,有的人就能积极配合,及时反馈,有的人互相推诿,我急得火烧眉毛,人家反问我“这是我的活儿吗?我觉得和我没关,我就把邮件删了”,我是根据分行党委过得文件,班组成员指定给你发的邮件,你告诉我,觉得和你没关,你就删掉了!你哪怕收到邮件问问我,或者问你部门领导也不至于没有责任感到这种地步,我真不相信这种人能干好工作,最终收到的反馈是这个部门转了2个人才给我的回复。还有一个更奇葩的,我怕也出现这种“自我感觉没关”的人,我打了两遍电话,人家就是不接,后来我实在没办法联系我的直管领导,后来人家用座机给我回的,问“你是哪位,什么事?”我大概讲了一下,说我昨天已经给你发邮件了,这位同事竟然说“哪里指定这个联系人就是我啊,邮件那么多,我也没看”你是班组成员,你不知道吗?竟然还说“我负责的板块业务特别少,就是xx这一块,我也没什么活,其他那些都不是我”那单位是养着你啊,合着你拿着工资不用干活呗,你辞职回家看孩子得了,上什么班,你都没有存在价值!
就是这一点事儿,看到人的职业素养,这种人越多越会影响整个公司风气,怪不得以前我总听一线说都说后台一些科室办事效率低,真是领教了,气的我,这两天白天都备着应急药物,真是下一次再出现这种情况,我真怕我直接开怼,反正我是病人无知者无畏也,管你背后什么背景。我不喜欢办事拖地带水,真是被这两个人气坏了,我不相信这种人能够成大器,如果真的他们能够走到再高的职场位置,我也是呵呵了!
(今天去第七人民医院,我发现到底,还是在七院是最有安全感的,因为这里面大多数的患者要比社会上所谓的正常人单纯,我竟然怀念住院的那段日子了,虽然吃得是猪食,但是会简单快乐的多) https://t.cn/z8A80uS
好多朋友见我最近状态好起来了,才敢问我抑郁症最严重那段时间到底如何。
我最开始不愿意太多去谈论,虽然我没有病耻感,但是每次关怀和回应,都好像一个伤口你贴了创可贴,每次对话,你都要把创可贴揭开,给他们看一下,这种感觉是不太好的。
其实我发现这个病最可怕的点是无边的自责情绪,生别的病你知道害你的是病毒,但抑郁症的病因是你自己。我们明明知道那样的情绪是不对的,可就是控制不了自己,于是自责于是越陷越深。所以我真的听不了别人说抑郁症患者是内心想不开这种话,相反是我们看得太清楚了,可我们无能为力,所以只能跟自己拉扯斗争。那也就是为什么会有人说住进精神病医院的,要么是聪明过头的,要么是笨过头的。
至于怎么把自己救回来这一点,我发现药物、心理治疗、美食、运动、旅行、朋友的安慰陪伴等等这些都只是暂时的疗效,还是得找到问题的根源然后与之断绝你才可能真的变好。
这两天状态我都挺丧的,希望快点把这周过完,换了新的环境,发现开展工作也不是那么一帆风顺,要材料,有的人就能积极配合,及时反馈,有的人互相推诿,我急得火烧眉毛,人家反问我“这是我的活儿吗?我觉得和我没关,我就把邮件删了”,我是根据分行党委过得文件,班组成员指定给你发的邮件,你告诉我,觉得和你没关,你就删掉了!你哪怕收到邮件问问我,或者问你部门领导也不至于没有责任感到这种地步,我真不相信这种人能干好工作,最终收到的反馈是这个部门转了2个人才给我的回复。还有一个更奇葩的,我怕也出现这种“自我感觉没关”的人,我打了两遍电话,人家就是不接,后来我实在没办法联系我的直管领导,后来人家用座机给我回的,问“你是哪位,什么事?”我大概讲了一下,说我昨天已经给你发邮件了,这位同事竟然说“哪里指定这个联系人就是我啊,邮件那么多,我也没看”你是班组成员,你不知道吗?竟然还说“我负责的板块业务特别少,就是xx这一块,我也没什么活,其他那些都不是我”那单位是养着你啊,合着你拿着工资不用干活呗,你辞职回家看孩子得了,上什么班,你都没有存在价值!
就是这一点事儿,看到人的职业素养,这种人越多越会影响整个公司风气,怪不得以前我总听一线说都说后台一些科室办事效率低,真是领教了,气的我,这两天白天都备着应急药物,真是下一次再出现这种情况,我真怕我直接开怼,反正我是病人无知者无畏也,管你背后什么背景。我不喜欢办事拖地带水,真是被这两个人气坏了,我不相信这种人能够成大器,如果真的他们能够走到再高的职场位置,我也是呵呵了!
(今天去第七人民医院,我发现到底,还是在七院是最有安全感的,因为这里面大多数的患者要比社会上所谓的正常人单纯,我竟然怀念住院的那段日子了,虽然吃得是猪食,但是会简单快乐的多) https://t.cn/z8A80uS
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