提起食品添加剂,想起十几年前一件有趣的事情。
那时候还在顺义北小营汇源果汁工作。下面一个办事处在某县城的大型商超做堆头售卖,另一家竞品也紧邻我们的堆头做特价。汇源虽然是国内果汁行业著名的品牌,奈何价格不占优势。尤其两个果汁堆头相邻,包装容量差别不大,但价格一对比,很多顾客就直接买了对方的果汁了。
我们办事处的工作人员见状急忙向公司申请了特价活动,希望能增加销量。没想到对方也立刻增加了特价活动,比我们的还优惠很多。打价格战汇源肯定是没有优势的。对方的果汁火爆异常,我们这边几乎没有销量。
于是,办事处的员工动了动脑筋,制作了一张温馨提示的展示板,上面大大的写着“苯甲酸钠就是防腐剂。”摆放在堆头中间显眼的位置。同时另一块展板标示:“汇源果汁不添加任何防腐剂”。
两块展板一立起来,人们纷纷拿起对方的果汁瓶看配料表,又放下。再又拿起汇源的果汁看看直接放进购物车。因为对方的果汁中添加了苯甲酸钠,尽管价格低一些,人们还是选择无防腐剂的。这下轮到对方傻眼了,而我们汇源的果汁销售一空。
然而,办事处负责人把这个好消息报告公司后,并没有受到表扬。消息传到总部,勒令其立即撤销展示板,以后都不许拿防腐剂的问题公开做文章。
我当时只是一个普通的文员,并不能理解总部的用意,总认为办事处做的没错。不过也知道总部既然那样要求自然是有道理的。如今再回忆,一切都能理解了。
这件事情对我的影响,是从那以后就特别关注食品的配料表,不认识的添加剂名字就百度了解。配料表很长、添加剂很多的食品我就不会买了。
从汇源离职后,每次逛超市溜达到饮料区,都会再看看有哪些新饮料出来了,配料表里有什么。
这么多年了,最爱的还是汇源果汁,汇源的100%果汁。
那时候还在顺义北小营汇源果汁工作。下面一个办事处在某县城的大型商超做堆头售卖,另一家竞品也紧邻我们的堆头做特价。汇源虽然是国内果汁行业著名的品牌,奈何价格不占优势。尤其两个果汁堆头相邻,包装容量差别不大,但价格一对比,很多顾客就直接买了对方的果汁了。
我们办事处的工作人员见状急忙向公司申请了特价活动,希望能增加销量。没想到对方也立刻增加了特价活动,比我们的还优惠很多。打价格战汇源肯定是没有优势的。对方的果汁火爆异常,我们这边几乎没有销量。
于是,办事处的员工动了动脑筋,制作了一张温馨提示的展示板,上面大大的写着“苯甲酸钠就是防腐剂。”摆放在堆头中间显眼的位置。同时另一块展板标示:“汇源果汁不添加任何防腐剂”。
两块展板一立起来,人们纷纷拿起对方的果汁瓶看配料表,又放下。再又拿起汇源的果汁看看直接放进购物车。因为对方的果汁中添加了苯甲酸钠,尽管价格低一些,人们还是选择无防腐剂的。这下轮到对方傻眼了,而我们汇源的果汁销售一空。
然而,办事处负责人把这个好消息报告公司后,并没有受到表扬。消息传到总部,勒令其立即撤销展示板,以后都不许拿防腐剂的问题公开做文章。
我当时只是一个普通的文员,并不能理解总部的用意,总认为办事处做的没错。不过也知道总部既然那样要求自然是有道理的。如今再回忆,一切都能理解了。
这件事情对我的影响,是从那以后就特别关注食品的配料表,不认识的添加剂名字就百度了解。配料表很长、添加剂很多的食品我就不会买了。
从汇源离职后,每次逛超市溜达到饮料区,都会再看看有哪些新饮料出来了,配料表里有什么。
这么多年了,最爱的还是汇源果汁,汇源的100%果汁。
一位网友发文,称35岁辞去事业编工作,一个月工资4200元,现在在县城私企饮料厂做文员,工资2240元,虽然落差有点大,但挺满足的。从09年参加工作就享受了没有周末,受够了三份所谓的正式工作带给我无尽的折磨。现在才真正体会到周末的自由,再也没有无尽的通知,检查。
从该网友的话语中,不难看出来对于以往工作的疲惫无奈与现状的知足,其实挺认同那句话,人生得失不光是外人看起来的光鲜,内心的舒适很重要。虽然35岁辞去事业编,很多人会觉得很傻,肯定会后悔,但我相信该网友肯定是深思熟虑的,对现状是非常知足与享受的。大家说,35岁该不该辞去事业编
从该网友的话语中,不难看出来对于以往工作的疲惫无奈与现状的知足,其实挺认同那句话,人生得失不光是外人看起来的光鲜,内心的舒适很重要。虽然35岁辞去事业编,很多人会觉得很傻,肯定会后悔,但我相信该网友肯定是深思熟虑的,对现状是非常知足与享受的。大家说,35岁该不该辞去事业编
我发现,招人吧,真的不能太好说话[困]
前几天原来的Hr回老家了,新的hr(是漂亮妹妹~)节后才到岗。项目急用人所以我自己动手。
我这人不喜欢讨价还价,一个文员的工作在十八线小县城开4k(当地大概文员3k多),五险(一金因为公司在杭州也不好交),早八晚五双休,在学校工作吃学校食堂,寒暑假居家办公就行(对方有小孩,之前生完孩子没工作,寒暑假也要带孩子),我觉得其实真的蛮好了。
跟我要求试用期只一个月,我觉得只要能力ok也可以;跟我要求试用期工资不打折,我给她提高了一点;跟我要求下午要接送小孩放学,我觉得不影响工作情况下大家也能通融理解;跟我要求先去工作地点了解下,我也安排人带她熟悉场地(据反应,并没有任何不愉快事项)。
大概是太好讲话了[汗] 跟我一而再再而三要求加工资、再考虑,消息不回。后面说要入职,人又联系不上,又开始考虑。
考虑个ppppppp。好无语[困]
前几天原来的Hr回老家了,新的hr(是漂亮妹妹~)节后才到岗。项目急用人所以我自己动手。
我这人不喜欢讨价还价,一个文员的工作在十八线小县城开4k(当地大概文员3k多),五险(一金因为公司在杭州也不好交),早八晚五双休,在学校工作吃学校食堂,寒暑假居家办公就行(对方有小孩,之前生完孩子没工作,寒暑假也要带孩子),我觉得其实真的蛮好了。
跟我要求试用期只一个月,我觉得只要能力ok也可以;跟我要求试用期工资不打折,我给她提高了一点;跟我要求下午要接送小孩放学,我觉得不影响工作情况下大家也能通融理解;跟我要求先去工作地点了解下,我也安排人带她熟悉场地(据反应,并没有任何不愉快事项)。
大概是太好讲话了[汗] 跟我一而再再而三要求加工资、再考虑,消息不回。后面说要入职,人又联系不上,又开始考虑。
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