下岗分流、转岗就业，即按合理用工定额，确定主体职工编制，通过竞争上岗，裁减富余人员，使多数下岗职工向非工业转移。
减员增效是国有企业改革中一项长期艰巨的工程，同时在市场经济下随着企业的优胜劣汰，经济性裁员也将经常性发生。
形式
通过主辅分离辅业改制分流安置企业的富余人员，是国有企业实行减员增效的重要形式。这项政策充分考虑了社会各方面的承受能力以及我国面临的严峻的就业形势，是国有企业在改革实践中的一项创新。通过主辅分离方式分流富余人员，可以发挥国有企业的优势，最大限度地挖掘国有大中型企业的内部潜力，把国有企业内部的生产力进一步释放出来。同时，辅业改制后参加改制的职工仍有就业岗位，改制后的辅业单位在新的机制下得到了更快更好的发展，还可吸纳更多的富余人员。企业主辅分离，主业发展壮大后，也会带动相关产业包括众多的中小企业的发展，从而也可提供更多的就业岗位，实现促进再就业与减员增效的有机结合。
收益
①减少员工总量，减轻人员开支压力来减轻企业经济压力，摆脱经营困境；
②降低企业运营成本和人工成本，改进绩效；
③适应企业业务和组织机构的重组、分立、撤消等结构性调整，优化人力资源结构；
④优化员工与岗位配置关系，优胜劣汰，空出编制和岗位，补充优秀人才，提高企业人力资源质量；
⑤对企业员工造成一种从业压力，促使人们自我提高，努力争先，提高工作负荷与效率。
由于企业在一段时期绩效差的原因是多方面的，只有从实际出发，实事求是地对症下药，才能收到良好的成效。所以，企业裁员的必备前提是：企业的产品本身有市场、有发展前途，企业经营困难的主要问题是生产成本高、劳动生产率低而导致的产品价格高，缺乏市场竞争力。在这样的前提条件下，推行裁员，才有可能使企业真正改进绩效。其次，由于企业的市场运营是一种多因素复杂的信息博弈，所处运营周期和经营基础总在不断地变化，于是，就会因为对其属性测不准，使搬出的裁员“法宝”不对路而坠入风险。
短期增效与长期受损风险
裁员举措在一定环境、条件和时间下，确实能给企业有针对性的摆脱困境带来积极效用，但同时也给企业留下一些隐患。随着时间的推移，当企业的经营环境和业务情况发生变化，当运营状况超越裁员的原有前提和边界时，它对企业的积极作用就开始降低、扭曲，甚至走向反面。因此，裁员策略往往潜藏着短期脱困与长期发展相冲突的风险。这就告诫我们，裁员无论何种原因都应当始终基于企业的竞争环境、发展战略、产品和服务市场的发展变化需要。
关键人才、重要技术、商业秘密的流失风险
许多企业在裁员时把注意力集中在人工成本上，对员工能为企业创造的价值视而不见，没能像评估机器、房产、专利等财务资产一样评估员工的价值，结果裁员中丧失了一些对企业的发展富有价值的人才。尤其是结构性裁员中，企业的一些部门甚至整个事业部会因业务调整而被砍掉，大量优秀员工往往随之被解雇，他们所掌握的企业生产管理技术、客户关系、商业秘密随之流失。当企业渡过一时的困难，回头需要扩充人员时，却发现那些具有潜力的员工已为他人所用，削弱了本企业的核心竞争力。
在裁员目标人员确定、员工总量变化、裁员过程控制、裁员赔偿、裁员方式方法选择实施操作的各个环节和技术上都存在一定风险。如果企业在裁员的政策、规则、标准、程序以及操作上不能公平公正地对待员工，不能维护被裁员工的合法权利，则不仅会造成被裁人员的争辩、反对和联手抵抗。而且最坏的情况是，留任员工自危、焦虑、意志消沉、对企业不信任而士气低迷。有研究资料显示，如果裁员使部门规模缩减一半或三分之二，或使留任员工的工作负荷增加到以前的两至三倍时，员工就会表现出保守、恐惧、畏缩或麻木等消极反应。
由于裁员必须依法支付被裁人员的相应经济补偿和替代其工作的各种成本，从而丧失了已在被裁员工身上发生的招聘成本、培训成本等投资，若再考虑到员工抵制、法律诉讼、外部制裁、内部冲突等可能对企业造成直接或间。接经济损失的可能性，裁员可能带给企业的经济损失风险还是相当大的。
企业裁员的理由虽可以五花八门，但对于被裁员工而言，无疑遭受到沉重的损失，时常会引起员工的联合抵制、诉诸法律等反击行为，从而给裁员战略行动带来巨大风险。如果实施不慎，客观上不仅危及本企业发展，而且会造成社会动荡。
减员增效是国有企业改革中一项长期艰巨的工程，同时在市场经济下随着企业的优胜劣汰，经济性裁员也将经常性发生。
形式
通过主辅分离辅业改制分流安置企业的富余人员，是国有企业实行减员增效的重要形式。这项政策充分考虑了社会各方面的承受能力以及我国面临的严峻的就业形势，是国有企业在改革实践中的一项创新。通过主辅分离方式分流富余人员，可以发挥国有企业的优势，最大限度地挖掘国有大中型企业的内部潜力，把国有企业内部的生产力进一步释放出来。同时，辅业改制后参加改制的职工仍有就业岗位，改制后的辅业单位在新的机制下得到了更快更好的发展，还可吸纳更多的富余人员。企业主辅分离，主业发展壮大后，也会带动相关产业包括众多的中小企业的发展，从而也可提供更多的就业岗位，实现促进再就业与减员增效的有机结合。
收益
①减少员工总量，减轻人员开支压力来减轻企业经济压力，摆脱经营困境；
②降低企业运营成本和人工成本，改进绩效；
③适应企业业务和组织机构的重组、分立、撤消等结构性调整，优化人力资源结构；
④优化员工与岗位配置关系，优胜劣汰，空出编制和岗位，补充优秀人才，提高企业人力资源质量；
⑤对企业员工造成一种从业压力，促使人们自我提高，努力争先，提高工作负荷与效率。
由于企业在一段时期绩效差的原因是多方面的，只有从实际出发，实事求是地对症下药，才能收到良好的成效。所以，企业裁员的必备前提是：企业的产品本身有市场、有发展前途，企业经营困难的主要问题是生产成本高、劳动生产率低而导致的产品价格高，缺乏市场竞争力。在这样的前提条件下，推行裁员，才有可能使企业真正改进绩效。其次，由于企业的市场运营是一种多因素复杂的信息博弈，所处运营周期和经营基础总在不断地变化，于是，就会因为对其属性测不准，使搬出的裁员“法宝”不对路而坠入风险。
短期增效与长期受损风险
裁员举措在一定环境、条件和时间下，确实能给企业有针对性的摆脱困境带来积极效用，但同时也给企业留下一些隐患。随着时间的推移，当企业的经营环境和业务情况发生变化，当运营状况超越裁员的原有前提和边界时，它对企业的积极作用就开始降低、扭曲，甚至走向反面。因此，裁员策略往往潜藏着短期脱困与长期发展相冲突的风险。这就告诫我们，裁员无论何种原因都应当始终基于企业的竞争环境、发展战略、产品和服务市场的发展变化需要。
关键人才、重要技术、商业秘密的流失风险
许多企业在裁员时把注意力集中在人工成本上，对员工能为企业创造的价值视而不见，没能像评估机器、房产、专利等财务资产一样评估员工的价值，结果裁员中丧失了一些对企业的发展富有价值的人才。尤其是结构性裁员中，企业的一些部门甚至整个事业部会因业务调整而被砍掉，大量优秀员工往往随之被解雇，他们所掌握的企业生产管理技术、客户关系、商业秘密随之流失。当企业渡过一时的困难，回头需要扩充人员时，却发现那些具有潜力的员工已为他人所用，削弱了本企业的核心竞争力。
在裁员目标人员确定、员工总量变化、裁员过程控制、裁员赔偿、裁员方式方法选择实施操作的各个环节和技术上都存在一定风险。如果企业在裁员的政策、规则、标准、程序以及操作上不能公平公正地对待员工，不能维护被裁员工的合法权利，则不仅会造成被裁人员的争辩、反对和联手抵抗。而且最坏的情况是，留任员工自危、焦虑、意志消沉、对企业不信任而士气低迷。有研究资料显示，如果裁员使部门规模缩减一半或三分之二，或使留任员工的工作负荷增加到以前的两至三倍时，员工就会表现出保守、恐惧、畏缩或麻木等消极反应。
由于裁员必须依法支付被裁人员的相应经济补偿和替代其工作的各种成本，从而丧失了已在被裁员工身上发生的招聘成本、培训成本等投资，若再考虑到员工抵制、法律诉讼、外部制裁、内部冲突等可能对企业造成直接或间。接经济损失的可能性，裁员可能带给企业的经济损失风险还是相当大的。
企业裁员的理由虽可以五花八门，但对于被裁员工而言，无疑遭受到沉重的损失，时常会引起员工的联合抵制、诉诸法律等反击行为，从而给裁员战略行动带来巨大风险。如果实施不慎，客观上不仅危及本企业发展，而且会造成社会动荡。
11月7日｜晚间A股上市公司重大事项资讯公告汇总如下：
【上市公司事项公告】
1、得利斯：签署合作框架协议 创新开展互联网新零售业务。
2、盛新锂能：锂盐产品销售以战略客户为主，目前主要根据月度市场均价进行结算。
3、英特集团：英特药业与阿斯利康签约进口药品采购项目。
4、德生科技：养老金相关政策将对公司一卡通业务产生积极影响。
5、富士莱：阿帕替尼预计2023年末可以向恒瑞医药供货。
6、富淼科技：用于盐湖提锂的纳滤膜产品处于中试开发阶段 经检测各项技术参数均符合要求。
7、普邦股份：与万物云城签订战略合作协议。
8、三孚新科：新型复合铜箔电镀工艺正处在中试阶段。
9、华映科技：公司显示面板产品可用于VR/AR显示模组及整机解决方案。
10、国轩高科：已取得大众标准电芯正式量产定点，预计2024年上半年实现装车。手持订单充足 预计供应大众标准电芯将于2024年上半年装车。
11、隆基绿能：HPBC产品将优先聚焦于分布式应用场景，总体溢价约3-4美分/W。
12、能辉科技：正在寻求新利润增长点，布局储能微电网和电动重卡换电等新兴业务。
13、汉钟精机：上海厂三期工厂预计2023年第一季度可初步投入使用。
14、九丰能源：深圳市出台措施支持开展天然气贸易，预计将对公司LNG业务长远发展产生积极影响。
15、久其软件：有给全国供销总社提供资产管理系统，给供销集团提供财务报表系统。
【重要资讯公告】
1、工信部：拟推广网络安全保险服务应用 开展网络安全保险服务试点。
2、湖北省出台十二条措施，加速建设氢能强省。
3、煤油气等储备能力持续提升，今冬能源保供稳价有底气。
4、2022年工业互联网产业增加值规模预计将达到4.45万亿元。
5、八部门：到2025年 户外运动产业总规模超过3万亿元。
【游资看点】
1、2022年前三季度，特色原料药板块在疫情扰动、成本费用、转型投入、汇率波动等因素影响下仍旧实现较快增长，体现出行业十足的韧性。基于扰动因素缓和及企业新产品、新产能加速收获，我们认为当前时点板块处于周期属性底部、成长发力前夕，行业将迎来新一轮提速换挡。重点关注拐点已现的普洛药业、同和药业；业绩持续高增长的奥翔药业、奥锐特；持续关注业绩保持快速增长的九洲药业、九典制药以及基本面有望迎来边际改善的天宇股份、司太立、美诺华、健友股份、仙琚制药、普利制药等。
2、2022年四季度美联储仍将保持强势鹰派的加息势头，国内经济保持平稳，有色金属的价格波动加剧，预计四季度有色金属行业整体的盈利增长趋势或将进一步放缓。但目前A股有色金属行业估值已至历史最低位置，且有色金属行业业绩仍有结构性亮点，高景气延续与景气反转的细分子行业在四季度将有估值修复的投资机会。建议关注四季度锂价继续上涨业绩有望进一步释放的锂板块。
3、食品饮料行业短期旺季来临，中长期把握高性价比成长机遇。四季度速冻、预制菜及休闲零食均进入行业旺季，推荐主业增长稳健且第二曲线表现亮眼的安井食品、洽洽食品，疫后需求复苏弹性较强且成本改善的立高食品，新渠道、新产品、新规格持续放量的盐津铺子，建议关注有成本改善弹性的和甘源食品。中长期看关注休闲卤味的困境反转机遇，推荐卤味龙头绝味食品和紫燕食品，关注周黑鸭。
4、硅片降价信号意义为主，年内降价空间与时间均已十分有限，四季度高景气放量的趋势明确，判断后续的负反馈节奏将基本遵循“硅片降价&降开工、硅料降价、组件降价(激发增量需求)、电池片降价”的循环进行。隆基新品发布会亮点颇多，打开了光伏组件从工业品走向消费品的新思路。近期市场加速演绎电池片盈利超预期改善逻辑，建议重点关注除第三方电池供应商以外，同样能够充分受益的具备大规模电池产能的硅料及组件龙头。
5、11月4日，五部门一天之内推出了四份监管文件，标志着个人养老金正式落地，我国养老保障体系建设迈入新的发展阶段。美国养老金入市极大推动了共同基金的繁荣，目前美国共同基金资产中有47%来自于DC计划和IRAs计划，预计养老金入市将极大推动我国资本市场繁荣发展。就具体投资标的而言，目前债券类资产仍旧是养老金的第一选择，但未来随着养老金增值需求提升，权益类资产比例或将从目前的20%提高至40%左右，长期来看，有助于提高A股稳定性，使得权益市场和养老金形成良性互动，相互成就。
6、受益于矿山重启，第三季度澳洲锂精矿产量保持增长，但矿石品位下降以及供应链中断造成的生产扰动和成本抬升不容忽视。锂矿已成为电动车产业链的“最强限制”，产量增长缓慢或导致锂价高位运行时间超出预期。海外锂资源开发环境日趋复杂，项目争夺更加激烈，中国企业海外并购开发的难度不断加大。在此背景下，本土锂资源开发的重要性不断提升，拥有国内锂资源布局的企业将显著受益且有望获得估值溢价。#股票##财经#
【上市公司事项公告】
1、得利斯：签署合作框架协议 创新开展互联网新零售业务。
2、盛新锂能：锂盐产品销售以战略客户为主，目前主要根据月度市场均价进行结算。
3、英特集团：英特药业与阿斯利康签约进口药品采购项目。
4、德生科技：养老金相关政策将对公司一卡通业务产生积极影响。
5、富士莱：阿帕替尼预计2023年末可以向恒瑞医药供货。
6、富淼科技：用于盐湖提锂的纳滤膜产品处于中试开发阶段 经检测各项技术参数均符合要求。
7、普邦股份：与万物云城签订战略合作协议。
8、三孚新科：新型复合铜箔电镀工艺正处在中试阶段。
9、华映科技：公司显示面板产品可用于VR/AR显示模组及整机解决方案。
10、国轩高科：已取得大众标准电芯正式量产定点，预计2024年上半年实现装车。手持订单充足 预计供应大众标准电芯将于2024年上半年装车。
11、隆基绿能：HPBC产品将优先聚焦于分布式应用场景，总体溢价约3-4美分/W。
12、能辉科技：正在寻求新利润增长点，布局储能微电网和电动重卡换电等新兴业务。
13、汉钟精机：上海厂三期工厂预计2023年第一季度可初步投入使用。
14、九丰能源：深圳市出台措施支持开展天然气贸易，预计将对公司LNG业务长远发展产生积极影响。
15、久其软件：有给全国供销总社提供资产管理系统，给供销集团提供财务报表系统。
【重要资讯公告】
1、工信部：拟推广网络安全保险服务应用 开展网络安全保险服务试点。
2、湖北省出台十二条措施，加速建设氢能强省。
3、煤油气等储备能力持续提升，今冬能源保供稳价有底气。
4、2022年工业互联网产业增加值规模预计将达到4.45万亿元。
5、八部门：到2025年 户外运动产业总规模超过3万亿元。
【游资看点】
1、2022年前三季度，特色原料药板块在疫情扰动、成本费用、转型投入、汇率波动等因素影响下仍旧实现较快增长，体现出行业十足的韧性。基于扰动因素缓和及企业新产品、新产能加速收获，我们认为当前时点板块处于周期属性底部、成长发力前夕，行业将迎来新一轮提速换挡。重点关注拐点已现的普洛药业、同和药业；业绩持续高增长的奥翔药业、奥锐特；持续关注业绩保持快速增长的九洲药业、九典制药以及基本面有望迎来边际改善的天宇股份、司太立、美诺华、健友股份、仙琚制药、普利制药等。
2、2022年四季度美联储仍将保持强势鹰派的加息势头，国内经济保持平稳，有色金属的价格波动加剧，预计四季度有色金属行业整体的盈利增长趋势或将进一步放缓。但目前A股有色金属行业估值已至历史最低位置，且有色金属行业业绩仍有结构性亮点，高景气延续与景气反转的细分子行业在四季度将有估值修复的投资机会。建议关注四季度锂价继续上涨业绩有望进一步释放的锂板块。
3、食品饮料行业短期旺季来临，中长期把握高性价比成长机遇。四季度速冻、预制菜及休闲零食均进入行业旺季，推荐主业增长稳健且第二曲线表现亮眼的安井食品、洽洽食品，疫后需求复苏弹性较强且成本改善的立高食品，新渠道、新产品、新规格持续放量的盐津铺子，建议关注有成本改善弹性的和甘源食品。中长期看关注休闲卤味的困境反转机遇，推荐卤味龙头绝味食品和紫燕食品，关注周黑鸭。
4、硅片降价信号意义为主，年内降价空间与时间均已十分有限，四季度高景气放量的趋势明确，判断后续的负反馈节奏将基本遵循“硅片降价&降开工、硅料降价、组件降价(激发增量需求)、电池片降价”的循环进行。隆基新品发布会亮点颇多，打开了光伏组件从工业品走向消费品的新思路。近期市场加速演绎电池片盈利超预期改善逻辑，建议重点关注除第三方电池供应商以外，同样能够充分受益的具备大规模电池产能的硅料及组件龙头。
5、11月4日，五部门一天之内推出了四份监管文件，标志着个人养老金正式落地，我国养老保障体系建设迈入新的发展阶段。美国养老金入市极大推动了共同基金的繁荣，目前美国共同基金资产中有47%来自于DC计划和IRAs计划，预计养老金入市将极大推动我国资本市场繁荣发展。就具体投资标的而言，目前债券类资产仍旧是养老金的第一选择，但未来随着养老金增值需求提升，权益类资产比例或将从目前的20%提高至40%左右，长期来看，有助于提高A股稳定性，使得权益市场和养老金形成良性互动，相互成就。
6、受益于矿山重启，第三季度澳洲锂精矿产量保持增长，但矿石品位下降以及供应链中断造成的生产扰动和成本抬升不容忽视。锂矿已成为电动车产业链的“最强限制”，产量增长缓慢或导致锂价高位运行时间超出预期。海外锂资源开发环境日趋复杂，项目争夺更加激烈，中国企业海外并购开发的难度不断加大。在此背景下，本土锂资源开发的重要性不断提升，拥有国内锂资源布局的企业将显著受益且有望获得估值溢价。#股票##财经#
11月7日｜晚间A股上市公司重大事项资讯公告汇总如下：
【上市公司事项公告】
1、得利斯：签署合作框架协议 创新开展互联网新零售业务。
2、盛新锂能：锂盐产品销售以战略客户为主，目前主要根据月度市场均价进行结算。
3、英特集团：英特药业与阿斯利康签约进口药品采购项目。
4、德生科技：养老金相关政策将对公司一卡通业务产生积极影响。
5、富士莱：阿帕替尼预计2023年末可以向恒瑞医药供货。
6、富淼科技：用于盐湖提锂的纳滤膜产品处于中试开发阶段 经检测各项技术参数均符合要求。
7、普邦股份：与万物云城签订战略合作协议。
8、三孚新科：新型复合铜箔电镀工艺正处在中试阶段。
9、华映科技：公司显示面板产品可用于VR/AR显示模组及整机解决方案。
10、国轩高科：已取得大众标准电芯正式量产定点，预计2024年上半年实现装车。手持订单充足 预计供应大众标准电芯将于2024年上半年装车。
11、隆基绿能：HPBC产品将优先聚焦于分布式应用场景，总体溢价约3-4美分/W。
12、能辉科技：正在寻求新利润增长点，布局储能微电网和电动重卡换电等新兴业务。
13、汉钟精机：上海厂三期工厂预计2023年第一季度可初步投入使用。
14、九丰能源：深圳市出台措施支持开展天然气贸易，预计将对公司LNG业务长远发展产生积极影响。
15、久其软件：有给全国供销总社提供资产管理系统，给供销集团提供财务报表系统。
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1、工信部：拟推广网络安全保险服务应用 开展网络安全保险服务试点。
2、湖北省出台十二条措施，加速建设氢能强省。
3、煤油气等储备能力持续提升，今冬能源保供稳价有底气。
4、2022年工业互联网产业增加值规模预计将达到4.45万亿元。
5、八部门：到2025年 户外运动产业总规模超过3万亿元。
【游资看点】
1、2022年前三季度，特色原料药板块在疫情扰动、成本费用、转型投入、汇率波动等因素影响下仍旧实现较快增长，体现出行业十足的韧性。基于扰动因素缓和及企业新产品、新产能加速收获，我们认为当前时点板块处于周期属性底部、成长发力前夕，行业将迎来新一轮提速换挡。重点关注拐点已现的普洛药业、同和药业；业绩持续高增长的奥翔药业、奥锐特；持续关注业绩保持快速增长的九洲药业、九典制药以及基本面有望迎来边际改善的天宇股份、司太立、美诺华、健友股份、仙琚制药、普利制药等。
2、2022年四季度美联储仍将保持强势鹰派的加息势头，国内经济保持平稳，有色金属的价格波动加剧，预计四季度有色金属行业整体的盈利增长趋势或将进一步放缓。但目前A股有色金属行业估值已至历史最低位置，且有色金属行业业绩仍有结构性亮点，高景气延续与景气反转的细分子行业在四季度将有估值修复的投资机会。建议关注四季度锂价继续上涨业绩有望进一步释放的锂板块。
3、食品饮料行业短期旺季来临，中长期把握高性价比成长机遇。四季度速冻、预制菜及休闲零食均进入行业旺季，推荐主业增长稳健且第二曲线表现亮眼的安井食品、洽洽食品，疫后需求复苏弹性较强且成本改善的立高食品，新渠道、新产品、新规格持续放量的盐津铺子，建议关注有成本改善弹性的和甘源食品。中长期看关注休闲卤味的困境反转机遇，推荐卤味龙头绝味食品和紫燕食品，关注周黑鸭。
4、硅片降价信号意义为主，年内降价空间与时间均已十分有限，四季度高景气放量的趋势明确，判断后续的负反馈节奏将基本遵循“硅片降价&降开工、硅料降价、组件降价(激发增量需求)、电池片降价”的循环进行。隆基新品发布会亮点颇多，打开了光伏组件从工业品走向消费品的新思路。近期市场加速演绎电池片盈利超预期改善逻辑，建议重点关注除第三方电池供应商以外，同样能够充分受益的具备大规模电池产能的硅料及组件龙头。
5、11月4日，五部门一天之内推出了四份监管文件，标志着个人养老金正式落地，我国养老保障体系建设迈入新的发展阶段。美国养老金入市极大推动了共同基金的繁荣，目前美国共同基金资产中有47%来自于DC计划和IRAs计划，预计养老金入市将极大推动我国资本市场繁荣发展。就具体投资标的而言，目前债券类资产仍旧是养老金的第一选择，但未来随着养老金增值需求提升，权益类资产比例或将从目前的20%提高至40%左右，长期来看，有助于提高A股稳定性，使得权益市场和养老金形成良性互动，相互成就。
6、受益于矿山重启，第三季度澳洲锂精矿产量保持增长，但矿石品位下降以及供应链中断造成的生产扰动和成本抬升不容忽视。锂矿已成为电动车产业链的“最强限制”，产量增长缓慢或导致锂价高位运行时间超出预期。海外锂资源开发环境日趋复杂，项目争夺更加激烈，中国企业海外并购开发的难度不断加大。在此背景下，本土锂资源开发的重要性不断提升，拥有国内锂资源布局的企业将显著受益且有望获得估值溢价。#股票#
【上市公司事项公告】
1、得利斯：签署合作框架协议 创新开展互联网新零售业务。
2、盛新锂能：锂盐产品销售以战略客户为主，目前主要根据月度市场均价进行结算。
3、英特集团：英特药业与阿斯利康签约进口药品采购项目。
4、德生科技：养老金相关政策将对公司一卡通业务产生积极影响。
5、富士莱：阿帕替尼预计2023年末可以向恒瑞医药供货。
6、富淼科技：用于盐湖提锂的纳滤膜产品处于中试开发阶段 经检测各项技术参数均符合要求。
7、普邦股份：与万物云城签订战略合作协议。
8、三孚新科：新型复合铜箔电镀工艺正处在中试阶段。
9、华映科技：公司显示面板产品可用于VR/AR显示模组及整机解决方案。
10、国轩高科：已取得大众标准电芯正式量产定点，预计2024年上半年实现装车。手持订单充足 预计供应大众标准电芯将于2024年上半年装车。
11、隆基绿能：HPBC产品将优先聚焦于分布式应用场景，总体溢价约3-4美分/W。
12、能辉科技：正在寻求新利润增长点，布局储能微电网和电动重卡换电等新兴业务。
13、汉钟精机：上海厂三期工厂预计2023年第一季度可初步投入使用。
14、九丰能源：深圳市出台措施支持开展天然气贸易，预计将对公司LNG业务长远发展产生积极影响。
15、久其软件：有给全国供销总社提供资产管理系统，给供销集团提供财务报表系统。
【重要资讯公告】
1、工信部：拟推广网络安全保险服务应用 开展网络安全保险服务试点。
2、湖北省出台十二条措施，加速建设氢能强省。
3、煤油气等储备能力持续提升，今冬能源保供稳价有底气。
4、2022年工业互联网产业增加值规模预计将达到4.45万亿元。
5、八部门：到2025年 户外运动产业总规模超过3万亿元。
【游资看点】
1、2022年前三季度，特色原料药板块在疫情扰动、成本费用、转型投入、汇率波动等因素影响下仍旧实现较快增长，体现出行业十足的韧性。基于扰动因素缓和及企业新产品、新产能加速收获，我们认为当前时点板块处于周期属性底部、成长发力前夕，行业将迎来新一轮提速换挡。重点关注拐点已现的普洛药业、同和药业；业绩持续高增长的奥翔药业、奥锐特；持续关注业绩保持快速增长的九洲药业、九典制药以及基本面有望迎来边际改善的天宇股份、司太立、美诺华、健友股份、仙琚制药、普利制药等。
2、2022年四季度美联储仍将保持强势鹰派的加息势头，国内经济保持平稳，有色金属的价格波动加剧，预计四季度有色金属行业整体的盈利增长趋势或将进一步放缓。但目前A股有色金属行业估值已至历史最低位置，且有色金属行业业绩仍有结构性亮点，高景气延续与景气反转的细分子行业在四季度将有估值修复的投资机会。建议关注四季度锂价继续上涨业绩有望进一步释放的锂板块。
3、食品饮料行业短期旺季来临，中长期把握高性价比成长机遇。四季度速冻、预制菜及休闲零食均进入行业旺季，推荐主业增长稳健且第二曲线表现亮眼的安井食品、洽洽食品，疫后需求复苏弹性较强且成本改善的立高食品，新渠道、新产品、新规格持续放量的盐津铺子，建议关注有成本改善弹性的和甘源食品。中长期看关注休闲卤味的困境反转机遇，推荐卤味龙头绝味食品和紫燕食品，关注周黑鸭。
4、硅片降价信号意义为主，年内降价空间与时间均已十分有限，四季度高景气放量的趋势明确，判断后续的负反馈节奏将基本遵循“硅片降价&降开工、硅料降价、组件降价(激发增量需求)、电池片降价”的循环进行。隆基新品发布会亮点颇多，打开了光伏组件从工业品走向消费品的新思路。近期市场加速演绎电池片盈利超预期改善逻辑，建议重点关注除第三方电池供应商以外，同样能够充分受益的具备大规模电池产能的硅料及组件龙头。
5、11月4日，五部门一天之内推出了四份监管文件，标志着个人养老金正式落地，我国养老保障体系建设迈入新的发展阶段。美国养老金入市极大推动了共同基金的繁荣，目前美国共同基金资产中有47%来自于DC计划和IRAs计划，预计养老金入市将极大推动我国资本市场繁荣发展。就具体投资标的而言，目前债券类资产仍旧是养老金的第一选择，但未来随着养老金增值需求提升，权益类资产比例或将从目前的20%提高至40%左右，长期来看，有助于提高A股稳定性，使得权益市场和养老金形成良性互动，相互成就。
6、受益于矿山重启，第三季度澳洲锂精矿产量保持增长，但矿石品位下降以及供应链中断造成的生产扰动和成本抬升不容忽视。锂矿已成为电动车产业链的“最强限制”，产量增长缓慢或导致锂价高位运行时间超出预期。海外锂资源开发环境日趋复杂，项目争夺更加激烈，中国企业海外并购开发的难度不断加大。在此背景下，本土锂资源开发的重要性不断提升，拥有国内锂资源布局的企业将显著受益且有望获得估值溢价。#股票#
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