今年就业市场形势戳破了一个最冰冷的现实：
今年很多失业的朋友并没有如期迎来期待的“金九银十”，目前的情况是国庆节之前很多企业已经做了一波降本增效，目前暂未看到回暖迹象，而更冰冷的现实是接下来市场预计仍然会迎来新一波的分化，目前已经初见端倪，我们普通人要学会读懂这些微妙的动态和市场逻辑变化。
喧嚣过后的内部推荐偃旗息鼓，如果最近大家留意一些社交媒体会发现一个现象：往昔热闹非凡创意十足的内部推荐文案一夕之间不见踪影！这里面有一些企业刚刚裁员处在舆论风暴之中现阶段内推毫无意义，也不具备公信力；另一些是需求紧缩且并没有什么理想的职位释放出来，由此可见市场行情并不理想。
相对于一般求职者，大厂出来的求职者求职期间心态尤为需要调节，因为往往越是知名大厂的求职者在今年感受的落差越大，其实很多时候当大厂求职者面对抛过来的橄榄枝的时候并不知道的是大多注定徒劳无功！因为企业HR很多时候是就你所在企业的热点事件叫你来面试，听求职者回答的时候往往是一种岸上的状态，说是为了验证传闻真假也罢，还是单纯的心理阴暗也好，总之这其中很多人的辛酸需要经历过的人才会体会！
头部企业的业务天花板悖论，很多人只要是在职场上发展不想去好的企业、顶级企业那是假话，但当面对这样的机会的时候也需要仔细斟酌，当头部企业的业务已经成为业内第一的时候，这个时候是否是最佳入局时间未可知，毕竟增量到大天花板的业务很难有突破性，物极必反、盛极而衰是颠不破的真理。
3年工作经验和70%的甜蜜点位，从目前就业市场形势来看，企业喜欢用一些经验并不十分充足但是处于上升阶段，薪资成本可控的人，因为对于大厂来说更多考量的是组织系统、制度完善当沉淀后标准化推行开来，人的因素没有那么重要，而初创企业处于求生存阶段需要活力和冲劲儿，只要关键岗位是资历深的人即可。而最近很多企业HR苦恼的是辛辛苦苦推送很多候选人，业务也好老板也罢起先面试觉得可以却不决策非要再对比看看，面着面着反倒是越发不知道应该要什么样的人了，这种情况一个是没有人才画像，另一个规律就是如果10个候选人你面试了7个的时候就应该做决策了，面得再多就吃不准了。
今年广大求职朋友企业招聘越来越呈现一个趋势：岗位要求权责利不对等情况非常严重！比如企业招聘一个HRBP却用的是人力总监的标准去让这个岗位发挥作用，越是初创企业这种老板的我觉得的自嗨现象就越浓厚，当你权力小而责任大的时候注定不会稳定。
远离身边卖乖型同事，很多人一定会遇到这样的同事，没事儿天天喊着要离职或者我感觉自己要被企业裁员了，这类型员工的心理要么是提前暗示大家给自己一个台阶下，免得真的落在自己头上的时候下不来台，要么就是明知道自己不会离职或者被裁员在那里说着言不由衷的话。无论哪种情况纯属浪费时间。希望大家珍惜今年为数不多的时间充实自己，加油！打工人。
今年很多失业的朋友并没有如期迎来期待的“金九银十”，目前的情况是国庆节之前很多企业已经做了一波降本增效，目前暂未看到回暖迹象，而更冰冷的现实是接下来市场预计仍然会迎来新一波的分化，目前已经初见端倪，我们普通人要学会读懂这些微妙的动态和市场逻辑变化。
喧嚣过后的内部推荐偃旗息鼓，如果最近大家留意一些社交媒体会发现一个现象：往昔热闹非凡创意十足的内部推荐文案一夕之间不见踪影！这里面有一些企业刚刚裁员处在舆论风暴之中现阶段内推毫无意义，也不具备公信力；另一些是需求紧缩且并没有什么理想的职位释放出来，由此可见市场行情并不理想。
相对于一般求职者，大厂出来的求职者求职期间心态尤为需要调节，因为往往越是知名大厂的求职者在今年感受的落差越大，其实很多时候当大厂求职者面对抛过来的橄榄枝的时候并不知道的是大多注定徒劳无功！因为企业HR很多时候是就你所在企业的热点事件叫你来面试，听求职者回答的时候往往是一种岸上的状态，说是为了验证传闻真假也罢，还是单纯的心理阴暗也好，总之这其中很多人的辛酸需要经历过的人才会体会！
头部企业的业务天花板悖论，很多人只要是在职场上发展不想去好的企业、顶级企业那是假话，但当面对这样的机会的时候也需要仔细斟酌，当头部企业的业务已经成为业内第一的时候，这个时候是否是最佳入局时间未可知，毕竟增量到大天花板的业务很难有突破性，物极必反、盛极而衰是颠不破的真理。
3年工作经验和70%的甜蜜点位，从目前就业市场形势来看，企业喜欢用一些经验并不十分充足但是处于上升阶段，薪资成本可控的人，因为对于大厂来说更多考量的是组织系统、制度完善当沉淀后标准化推行开来，人的因素没有那么重要，而初创企业处于求生存阶段需要活力和冲劲儿，只要关键岗位是资历深的人即可。而最近很多企业HR苦恼的是辛辛苦苦推送很多候选人，业务也好老板也罢起先面试觉得可以却不决策非要再对比看看，面着面着反倒是越发不知道应该要什么样的人了，这种情况一个是没有人才画像，另一个规律就是如果10个候选人你面试了7个的时候就应该做决策了，面得再多就吃不准了。
今年广大求职朋友企业招聘越来越呈现一个趋势：岗位要求权责利不对等情况非常严重！比如企业招聘一个HRBP却用的是人力总监的标准去让这个岗位发挥作用，越是初创企业这种老板的我觉得的自嗨现象就越浓厚，当你权力小而责任大的时候注定不会稳定。
远离身边卖乖型同事，很多人一定会遇到这样的同事，没事儿天天喊着要离职或者我感觉自己要被企业裁员了，这类型员工的心理要么是提前暗示大家给自己一个台阶下，免得真的落在自己头上的时候下不来台，要么就是明知道自己不会离职或者被裁员在那里说着言不由衷的话。无论哪种情况纯属浪费时间。希望大家珍惜今年为数不多的时间充实自己，加油！打工人。
我的斗痔日记 续1
昨天给大家讲了手术后便秘的痛苦，本来想过段时间再讲身体恢复情况。写完以后发现好多事没讲到，今天再给大家讲讲这段时间以来身体的变化吧。
刚做完手术，人完全感觉不到自己有后门的存在。下边兜不住劲，站起来的时候觉得人好像是被劈成两半之后再凑起来的。我发现人的腿要发力，两边臀腿肌肉是配合行动的，不是说左腿发力右边就不工作。后门不给力，两边就形不成合力，人就是软的。
不光腿没力，后门顶不上劲全身都软。比如说复查吧，所有人后边都没好，护士又要指检，那肯定痛啊。几乎每个人都吱哇乱叫地喊疼，可隔了一道门，门外什么都听不见。不是因为门的隔音好，而是所有人喊疼都只有说悄悄话那么大声，根本发不出更响的声音来。
而且这个地方有伤跟别的地方不一样，没遮没盖的。胳膊上剌个口子，包好绷带别碰伤口别使劲，人基本不受太大影响。这个地方有伤你怎么包扎？肯定不能塞上，塞上也没用。
你说提口气忍住？对不起，您可以试试，提气的时候就得提肛，提肛的时候后门就疼。使那一下劲，除了把自己疼到眼冒金星之外没别的结果。
刚手术完的那段时间，最怕的是打喷嚏和咳嗽。提肛要疼，不提肛，身体震动更是疼得死去活来。
这个阶段，因为后门的看门大爷不工作了，人会漏翔，也管不着气。但等看门大爷再上岗，还有一个关要过。
因为是重新恢复工作，看门大爷好像换人了，业务不熟，分不出哪股是翔，哪股是气，只能是来了什么一概关门不放。有时候明明只是一小股气，也能把人疼得两腿发软冷汗直流。因为疼，又不敢使劲，一股气下不来能把我放倒几个小时。
要等再过几天，新来的看门大爷逐渐熟悉了业务，才能慢慢学会有选择放行。
人全身的肌肉用力的时候都是在收缩，只有括约肌用力的时候是在开门。所以括约肌功能受影响的结果是门打不开，这也是我一开始严重便秘的原因——肚子里压力不够大，货根本卸不下来。可等肚子里压力够大了，攒的东西也已经不是简单地开条门缝就能放出去的。
随着括约肌功能慢慢恢复了一点，后门的弹性变好了，但门开的还是不够大，卸货的时候就仍然很费力。每次都要挣命挣得脸红脖子粗，血压上升心跳加速。终于明白为什么手术前要量血压了，万幸我虽然人到五十，血压还一直保持得很好。要不然卸个货就能爆血管。
而且因为里边没全好，没次卸货后门的伤都要再疼一次，因为疼和累，卸完货整个人要哆嗦半天。
不过到了这个阶段，每天就只有卸货的时候像是上刑，其他时段人基本上已经正常了。等里边伤口完全愈合，括约肌功能也能再恢复一点，人的状态就又能好很多。
这个手术说起来不大，但对人的影响却一点也不小。
有什么别有病，没什么别没钱。哪怕没钱也千万别有病。一丁点的小病就能把人放倒好长时间。大家千万要注意身体。
配图一张是我刚进医院的时候，一张是前两天。瘦了多少大家自己看吧。
斗痔日记 续1
#张忆安-龙战于野[超话]#
昨天给大家讲了手术后便秘的痛苦，本来想过段时间再讲身体恢复情况。写完以后发现好多事没讲到，今天再给大家讲讲这段时间以来身体的变化吧。
刚做完手术，人完全感觉不到自己有后门的存在。下边兜不住劲，站起来的时候觉得人好像是被劈成两半之后再凑起来的。我发现人的腿要发力，两边臀腿肌肉是配合行动的，不是说左腿发力右边就不工作。后门不给力，两边就形不成合力，人就是软的。
不光腿没力，后门顶不上劲全身都软。比如说复查吧，所有人后边都没好，护士又要指检，那肯定痛啊。几乎每个人都吱哇乱叫地喊疼，可隔了一道门，门外什么都听不见。不是因为门的隔音好，而是所有人喊疼都只有说悄悄话那么大声，根本发不出更响的声音来。
而且这个地方有伤跟别的地方不一样，没遮没盖的。胳膊上剌个口子，包好绷带别碰伤口别使劲，人基本不受太大影响。这个地方有伤你怎么包扎？肯定不能塞上，塞上也没用。
你说提口气忍住？对不起，您可以试试，提气的时候就得提肛，提肛的时候后门就疼。使那一下劲，除了把自己疼到眼冒金星之外没别的结果。
刚手术完的那段时间，最怕的是打喷嚏和咳嗽。提肛要疼，不提肛，身体震动更是疼得死去活来。
这个阶段，因为后门的看门大爷不工作了，人会漏翔，也管不着气。但等看门大爷再上岗，还有一个关要过。
因为是重新恢复工作，看门大爷好像换人了，业务不熟，分不出哪股是翔，哪股是气，只能是来了什么一概关门不放。有时候明明只是一小股气，也能把人疼得两腿发软冷汗直流。因为疼，又不敢使劲，一股气下不来能把我放倒几个小时。
要等再过几天，新来的看门大爷逐渐熟悉了业务，才能慢慢学会有选择放行。
人全身的肌肉用力的时候都是在收缩，只有括约肌用力的时候是在开门。所以括约肌功能受影响的结果是门打不开，这也是我一开始严重便秘的原因——肚子里压力不够大，货根本卸不下来。可等肚子里压力够大了，攒的东西也已经不是简单地开条门缝就能放出去的。
随着括约肌功能慢慢恢复了一点，后门的弹性变好了，但门开的还是不够大，卸货的时候就仍然很费力。每次都要挣命挣得脸红脖子粗，血压上升心跳加速。终于明白为什么手术前要量血压了，万幸我虽然人到五十，血压还一直保持得很好。要不然卸个货就能爆血管。
而且因为里边没全好，没次卸货后门的伤都要再疼一次，因为疼和累，卸完货整个人要哆嗦半天。
不过到了这个阶段，每天就只有卸货的时候像是上刑，其他时段人基本上已经正常了。等里边伤口完全愈合，括约肌功能也能再恢复一点，人的状态就又能好很多。
这个手术说起来不大，但对人的影响却一点也不小。
有什么别有病，没什么别没钱。哪怕没钱也千万别有病。一丁点的小病就能把人放倒好长时间。大家千万要注意身体。
配图一张是我刚进医院的时候，一张是前两天。瘦了多少大家自己看吧。
斗痔日记 续1
#张忆安-龙战于野[超话]#
哈哈哈真的
一台直肠九点五十开台 十一点结束
[嘻嘻]
上夹子没上好 下不来
“中不中”
“中”
“你回答的倒是倒是挺利索”
用电动枪断肠子 giao 递上去发现没装电池
要中线结扎 来不及了我就直接给线
第三次才是钳带线
“终于给我钳子了”
配合下标本 还挺6
“配合的还挺默契”
下一秒要小圆中线没跟上
“白夸你了 耽误了30秒”
一台直肠九点五十开台 十一点结束
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“中不中”
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“你回答的倒是倒是挺利索”
用电动枪断肠子 giao 递上去发现没装电池
要中线结扎 来不及了我就直接给线
第三次才是钳带线
“终于给我钳子了”
配合下标本 还挺6
“配合的还挺默契”
下一秒要小圆中线没跟上
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