尽管我只是限制性的给一些拟行手术的求诊者我的工作微信，但还是有不少求诊者通过各种方法添加我的工作微信，想解决自己的难言之隐。所以，每天我的工作微信都会有若干人添加（图1）；我通过添加请求后，大部分求诊者也是非常认真地讲述自己的苦恼之处，而且因为大家基本都看过我的科普文章，所以汇报基础情况时，都驾轻就熟，这也极大地优化了看诊流程，使得我能够尽快点评和评估手术方案。我的科普专栏如下：https://t.cn/A6xTW7g9#北京·北京大学人民医院[地点]#

我们为什么选择朋友圈？
因为用户在哪里，商家就应该去哪里……
微信活跃用户数据统计：
每天有10.9亿人打开微信，3.3亿用户进行了视频通话；
有3.6亿用户读公众号文章，4亿用户使用小程序；
有7.8亿人进入朋友圈，1.2亿用户发表朋友圈，其中照片6.7亿张，短视频1亿条。
（*数据来源：2021年“微信之夜”张小龙演讲）
所有的营销都是基于“客户思维”，重视客户的价值。
什么样的朋友圈算是好的朋友圈，是用户会接受并喜欢的朋友圈？
这类朋友圈常有4大特点：
◢ 在合适的时间，给合适的人，输出合适的内容；
◢ 内容符合定位，优质内容占比高，且持续输出；
◢ 将价值观、产品、人物个性等融入到真实场景；
◢ 像一本独一无二的杂志，风格鲜明，优雅自然。
总的来说，好的朋友圈就是用标准化的流程，在合适的时间，让合适的人，看到合适的内容。
在这个社交全靠网络的时代，“以貌取人”早就演化成以“朋友圈”评价一个人，朋友圈人设=高配版的你。
打造一个低调奢华有内涵、有内容、有深度的朋友圈，秀的是你企业产品的灵魂，也是你的个人社交与营销的王牌。
不是你的成就吸引别人的目光，而是你一直在努力活成那束光，才让你备受瞩目。

咱就说，每周日工作，下周给补回来，咱也不想啊
导员昨晚1点15发的通知，早上7点我微信留言，导员立马回复，其他点点滴滴我都记得，记在心里，还是这是我见过最好的导员，面对毕业季求职，高校辅导员岗，是热门岗位，甚至要提前在学校做一两年辅导员为之准备，在我看到我导员的日常时，是给我劝退的，也许是我导的责任心，工作确实很“累”，但在我导的神态上没有一丝不耐心和厌烦，也许这就是热爱，责任和担当，记得他班会说得，我24小时开机，有事随时打电话，我就是干这个的，你们不打扰我，我干啥，通过平时和我导的相处，知道这不是口头立志，不是形式主义，是他内心的想法，因为我们会接到导员任何时刻的慰问，上次隔离，半夜2.3点等我们安顿好，给他回话，说不了了，珍珠要掉了。我们自己找工作也是最需要的不是技能，是那份热爱与责任，技能会迭代更新，永远不变的是一颗担当的心。