#闪耀暖暖[超话]#昨天今天找了有十几次客服了，每次都“小可爱我们的概率公示是真实有效的哦，麻烦您看下游戏公示呢，小可爱给你欧气”？？？？？昨天早上我找贵游客服，说悠闲午茶掉落有问题，非说没有，后面真实打脸，所以客服的存在就是复制粘贴套话连篇，别叫我小可爱是吧，我是消费者，是您家客户，是您的上帝＝爸爸，别给我小可爱小可爱的，也别给我欧气，您家大概率暗改掉率还嫌我非？？？？？lj公司，再氪一毛我是狗。

怎么管理年龄大的下属，跟着#三叉戟# 里的林队学职场经验
电视剧《三叉戟》快接近尾声，确实很好看。三叉戟大背头、大棍子、大喷子，能力都很突出，还都立过功，30年从警还依然奋战在第一线，没有走上领导岗位，有个人选择，也有其他原因。就像有的人自己明白，但是心里明白的东西讲不出来也讲不好，就适合做研发，不适合当老师。

在剧中，面对三位前辈，郭局跟他们年龄相当、身居高位，可以管着。同事小年轻年龄差在那里，可以敬着。

而经侦队的林楠就不同了，作为老三位的直属上司，面对年龄大的下属，该怎么管理呢？我们来看看林队怎么做的。

1、不拿领导架子（图1）
剧中，林队去找崔铁军帮忙，面对崔铁军的一句称呼“林队”，林队迅速说“您就叫我小林子”。

别以领导头衔自居，能迅速拉近与老师傅们的距离。老师傅们都有儿女了，见到小年轻跟见到自己孩子似的，你不拿架子，他就给面子。

2、善用年龄优势（图2）
林队想请崔铁军出山，面对崔师傅的“拿乔”，林队是一会高帽，一会卖惨，抓住老师傅的荣誉心，最终顺利把崔铁军请出山。

当老师傅们犟起来时，别硬碰硬，也别拿职位来压。自己年轻嘛，调皮一下，撒撒娇卖卖萌哄一哄也管用，消除紧张气氛。

3、在众人面前给予足够的尊重（图4-6）
活了半辈子，老师傅们的自尊心都比较强，要给予充分的尊重。撇开下属不说，对一个长辈，基于尊老爱幼的中华优良传统，也要尊重。

剧中林队不仅跟其他年轻人耳提面命尊重老师傅，而且当着众人也给予老师傅们足够的体面。老师傅们的经验是非常宝贵的，提点一下好处很多。

4、一起奋战（图7）
我一个朋友跟我吐槽，年底最忙的时候，大家加班到昏天黑地，她老板出国旅行了。虽然公司是老板的，他想干啥干啥，但是，干活的人拼命加班是在给老板创造利润，老板不闻不问，那么，打工的话，给谁打工不是打呢。

相比，林队总是跟大家一样工作在第一线，与组员共进退，而且体恤组员，自己收尾，任谁也觉得这个领导值得跟。

5、时时慰问（图8）
林队在崔铁军和潘江海合力攻克一个重要嫌疑人的心理防线后，主动自己掏钱请吃饭。加工资需要看公司规定，老板同意。不过日常的小福利，要主动给。聚个餐、报销个加班打的费，都是善意，不要舍不得这些小钱，扣扣索索的人到哪里都不受欢迎。

最后，这部剧记住了演员的名字 王骁 @王骁很娱乐。之前老在一些电视剧中轻鸿一瞥，演技都妥帖，没关注过演员名字，这次印象深刻，记住了。

#职场#

说一说微博咨询的称呼问题

专业领域类的博主经常会碰到私信咨询的情况，而这些私信咨询回不回答，往往就是一个称谓走不走心的结果。

比如我的微博名叫易辩小师爷，实名刘文晓，那么遇到喊我刘律师的，我肯定会回复，叫我小师爷的，也很大概率会回复，直接称谓都没有一个您好的，那么就是看心情看咨询长度选择性回复，如果有不走心的喊易律师的，那么就只能吐槽了。

这其实就是以对你的了解程度来划分是否尊重你的标准，喊我刘律师的，说明他为了这个问题会耐下心思来进我微博主页了解一下我，那么就必然要对这份尊重以回应，试想在现实中，如果一个不那么熟的人叫你办些事，有两种人，一种是开场先和你套近乎的，还有一种直接喊“那个谁…”，前面一种，我至少愿意听下去，后一种绝对是懒得理。所以，网络沟通其实也是现实沟通的延续。 https://t.cn/R2WxpQa