多镍的理由这里叙说一下，
15分钟图，没办法缩小太小，不然细节描述起来看不清楚。
1：首先日线整体是多头趋势，红色横线是60分钟级别的支撑。
2：价格上涨后回调到红色横线波动越来越小，随后在绿色圈圈那里的1分钟K线有个小的平台突破，然后就进场，止损当时大概是800点左右。
3：做单要看大势，然后是位置，空间，并且小级别的细节要观察到位，基本就这些了。

Meta是有家底的，裁员还是能给得起赔偿的。赔偿费主要是跟基本工资（base）和服务时间有关的，我们来算一算能赔偿多少吧？

这里的公式差不多是0.5N + 4个月的Base，N是年数。比如一个干了6年的，能拿到6*0.5 + 4 = 7个月的Base。

我们以普通人最多的五级为例的话，五级base大概20-22万美元，一个月将近两万，差不多就能拿13-14万美元，但是股票就没了，所以不是说“发了6、7个月的完整工资”。

然后比较仁慈的是，11月中旬还发一次股票给被裁员的，五级大概一年20万股票算的话，还能发5万块，当然现在这股价别提了。而且管6个月的医保，这个其实也很重要，还算可以了。基本上来说，服务时间越长，越能多几周的工资。

但级别越高，其实越吃亏，因为级别越高股票收入比例越大，毕竟5、6、7级基本工资就差那么2、3万，主要收入差距都在股票上。

有今年刚进来就被裁的小年轻，理论上也很爽：因为Sign-On（签字费）拿了5-10万，然后干几个月被裁了又拿4个月工资。但现实中，刚毕业的国际学生小年轻往往没身份，钱上爽了人就不爽了还得找工作。

最爽的“大赢”理论上是已经找好下家的，拿着4-7个月的base直接入职下一家，差不多半年都双薪了。问题还是在于：

一旦开始裁员，整个市场都会不好，不是很好找工作，也不是跳槽的良机，也拿不到大包裹。所以裁员最好是那种老牌大公司，熬不下去了的，在经济形势很好时裁员，轻松跳槽还多拿几个月钱。

总之，裁员对他们来说，最大的打击还是在身份，不是在钱上：年景不好好不容易进个厂子避避风头，结果碰上这。有身份的基本上问题不大，经济形势肯定还会不好1、2年，但是有身份还扛不下去说不过去了。

回忆一下我这几天的一个精神状态。
大前天的话，我是睡了大概4个小时，然后就起来上班了，前天一晚睡了5个小时，这两天大概一共就睡了9个小时，没有任何的休息时间，昨天夜晚10点，我和两朋友就去约了海底捞，吃完大概凌晨了，我们就去做了一个核酸，然后在路上的时候听到有人说爬山，当时是1:09，然后有个朋友提议，我们要不要也去。之后三人一拍即合，买了三瓶水，骑了共享单车，一个小时就去另一个区了。当时骑自行车的时候，我觉得自己可潇洒了，这么年轻，说干就干，骑了一个多小时到达了目的地，大概三点左右，偶遇了三个帅哥和两个美女，我们一起就爬了。在中途中，我从来没有感觉到这么累，比800米还难受。我说过n次要放弃，但是一群人都说要等着我，在那鼓励我，然后我不好意思扫了大家的兴，也慢慢跟在了后面，爬山的痛苦我不说了，平时缺乏锻炼的人真的不太适合这项活动，不过最终我们一个小时也到达了山顶，那个时候都已经4点多了。山顶的风真的非常非常冷，我们当时出去吃火锅也没有穿很多衣服，三个人抱在一起瑟瑟发抖，不过还要坚持两个小时等日出。今天的太阳是6:21出来的，那一刻，我就释然了。我们下山就花了30分钟，大腿根是钻心的疼，然后就各自回家了之后八点钟，我就开始睡，睡到了11点五十多分，就在刷专辑预告。然后12:30我又要开始收拾东西去开会，从1:00~5:00。回来了和我朋友一起吃了两个小时的饭后，从8点睡到了10点，然后想到明天又要睡早班，我就想噶！