#美好辽宁欢迎您# 【这座资源枯竭城市为何“长”出一批“瞪羚企业”】
近日，辽宁省2021年度新型创新主体认定结果出炉，盘锦高新区的美滋林药业、跨克、广利达电气、润华热能4家企业获批“瞪羚企业”。位于渤海之滨的盘锦市是辽河油田总部所在地，是我国重要的石油、石化工业基地。缘油而建，因油而兴，也随着资源日益枯竭迈上转型之路。2008年，盘锦被列为我国首批资源枯竭城市。这座产业结构上曾经单一粗放的油城，近几年通过激发创新内生动力，培育起一批高新技术企业，高质量发展之路越走越宽。
“金种子”发了芽
在盘锦红海滩畔，占地77亩的中蓝电子产业园内显得有些拥挤，这要“归咎”于辽宁中蓝电子科技有限公司（以下简称中蓝电子）这家企业成长得太快。
走进辽宁中蓝电子科技有限公司生产车间，自动化生产线上电子产品鱼贯而出。“公司主要研制手机摄像头两大核心部件—马达和镜头。2020年，中蓝电子马达产品出货量位列国内第一，全球第四，全球市场占有率9%；镜头产品全球出货量排名第六，全球市场占有率4.2%。”中蓝电子行政副总裁陈军说。
中蓝电子是盘锦本土培育成长起来的高新技术企业，2015年，盘锦高新区和中蓝电子探索联合创办电子产业园建设并陆续投入使用。“在中蓝电子的带动下，上游企业慕名而来，迅速聚集，园区已接近饱和。”盘锦高新区管委会二级调研员刘伟说。
目前，中蓝电子已与华为、小米、荣耀、OPPO等各大手机品牌建立和保持了长久的合作关系。今年6月，中蓝电子并购业内知名光学镜头企业康达智精密技术有限公司，不仅提升了公司技术创新能力，还将弥补我国光学产业后发短板，解决镜头专利“卡脖子”问题。
中蓝电子的迅速发展是盘锦培育新兴技术产业的一个缩影。盘锦深刻认识到，新兴技术产业才是未来经济发展的方向，发展高新企业，不是“要不要”，而是“快与慢”的问题，谁起步早，谁才能赢得先机。
刘伟说，园区实行了“科技型中小企业——高新技术企业——雏鹰企业——瞪羚独角兽企业”科技企业梯度培育工程，建立科技型企业动态管理资源库，定期筛选优秀企业纳入库内重点培养，提供市场对接、金融服务、成果转化等全方位专业化支持。
传统优势产业发新枝
地下千米，钻头能在油气层中实现精准绕弯！在辽宁天意实业股份有限公司，公司总经理姜庆巍向记者展示了该公司研发的旋转导向钻井系统。
“旋转导向钻井系统被誉为‘石油钻井地下机器人’。通过该系统能够实现在千米深的地下边旋转、边控制钻头的轨迹，让钻头奔着有油有气的地方前进。” 公司董事长王彬告诉记者，这项技术曾是制约国内水平井钻进提速的“卡脖子”工程，为了研发这个系统，公司花费了10年时间，投入数亿元，“最难的时候，连工资都发不出来。但再难也得坚持，不能受制于人。”
目前，辽宁天意实业股份有限公司已联合西安石油大学、南京工业大学、沈阳工业大学等科研单位，共同开展智能钻井系统、高端石油装备等关键技术的攻关。同时，公司还与英荷皇家壳牌、法国道达尔等国外公司建立伙伴关系，产品远销全球30多个国家和地区。
资源型城市一般对资源依赖度高，随着自然资源进入衰退期，城市普遍面临着产业结构、经济发展、环境保护等方面的挑战。如何让劣势变成优势，如何做活做优存量、吸引增量，实现传统产业转型升级，创造出接续产业，盘锦进行了有效探索。
盘锦市委常委、高新区党工委书记关大明说，盘锦市在转型升级过程中，坚持传统优势产业“高端化、服务化、国际化”发展路径，引导企业面向全球市场提供高端服务，形成了“高端制造+高端服务”联动发展产业格局。
从单纯的采油、炼油向石化，乃至石油装备制造、服务延伸，如今，转型中的盘锦产业发展呈现出蓬勃向上的态势。在盘锦高新区内，新科石油的“全自动智能油管清洗成套装备”项目已经申请4项发明专利、7项实用新型；瑞邦石油与华为合作研发具有大数据分析和边缘计算能力的可移动智能采油数据处理系统；北沥公司与中科院兰化所合作开发的“基于环烷基基础油的高端润滑油品硏发”项目实现了高端油品国产化……
目前，盘锦高新区集聚装备制造和油田工程技术服务产业领域企业近百家，拥有全国最完备的石油装备制造、服务产业链，产品及服务已覆盖美国、加拿大、中东、俄罗斯等世界油气主要生产地区。
应考营商环境“新答卷”
作为资源枯竭城市，如何在人才和产业引进上打造自己的优势？围绕企业招商、落户、引才、服务全过程全链条，盘锦打出了一套优化营商环境的创新“组合拳”。
“企业来到盘锦高新区后，各方面手续都是由高新区行政审批代办人员帮我们办理的。他们用了一个半月时间，就办完了所有手续。”提起盘锦高新区的“全程我办”服务，辽河工程技术有限公司项目负责人耿帅赞许有加。
盘锦高新区实施“管委会+公司”模式，加大招商引资、项目建设、服务企业工作力度，不断推进政务服务体系改革，增强规范管理能力，实施全流程服务，正在努力构建“零审批”园区。高新区优质、高效的服务吸引“金凤凰”纷至沓来。
松山湖材料实验室是广东省第一批省级实验室之一，其下属的东莞先进陶瓷与复合材料研究院在复合材料研究上具有很强的技术力量。刘伟说，盘锦市作为世界级石化及精细化工产业基地，东莞先进陶瓷与复合材料研究院与当地石化企业合作前景广阔。为此，盘锦高新区的招商团队多次到东莞与研究院进行沟通。
最终双方约定，将以盘锦高新区为载体，打造承接松山湖材料实验室的成果转化平台，解决制约园区产业发展的能耗“双控”与“卡脖子”难题，助力产业技术创新能力提升。东莞先进陶瓷与复合材料研究院将保证其科技成果在满足落地条件的情况下，优先落地盘锦，实现产业化。为解决研究院团队在盘锦的后顾之忧，高新区为其每年提供不少于500万元的科研经费补贴，5年内免费提供1万平方米的研发办公用房、不少于5万平方米生产厂房，以及免费的人才公寓。最终实现双方共赢。
近期，研究院的专家团队将入驻高新区，入驻后，将推进“多孔介质燃烧技术在石油、石化产业减污降碳应用”及“激光级光学材料的特种专业照明应用”等项目成果在盘锦转化落地。
同样被盘锦真诚服务感动的还有天津键凯科技有限公司。键凯科技原来在盘锦的选址因为政策的原因不能满足企业生产需求，为了将企业留住，盘锦高新区主动在符合政策的情况下，帮助企业置换了土地。键凯科技在盘锦的项目已于今年5月正式动工，预计明年下半年可以进行试生产。
“营商环境好不好企业说了算。只要企业有需求，我们就会千方百计当成自己的事去办。树立自己的口碑，不仅让企业来了不想走，还通过大企业招商，让企业帮助我们招商。”关大明说。
如何让人才愿意来，留得住？近年来，盘锦高新区把人才工作摆在高质量发展的突出位置，统筹推进人才引进、培育、留住、使用工作，陆续出台了《关于加快园区科技创新的若干政策》《盘锦高新区人才集聚若干政策》等政策，高层次人才、团队不断集聚。2019年，盘锦高新区获批辽宁省人才管理改革试验区试点。目前，高新区内省级以上高层次人才累计达32人，创新创业团队累计达52个。园区10家企业先后入选清华大学博士生社会实践盘锦基地企业。
“有了人才，就有了希望！”关大明说，盘锦市坚持创新转型发展，奋力建设辽宁全面振兴全方位振兴先行区。向着这个目标，盘锦高新区将项目化做好老字号、原字号、新字号“三篇大文章”，大力孵化中小型科技企业，引育新材料、新医药、新能源产业，着力建设数字园区、智慧园区、绿色园区。（记者 陈梦阳 丁非白 盘锦报道）#冰雪辽宁喜迎冬奥#
近日，辽宁省2021年度新型创新主体认定结果出炉，盘锦高新区的美滋林药业、跨克、广利达电气、润华热能4家企业获批“瞪羚企业”。位于渤海之滨的盘锦市是辽河油田总部所在地，是我国重要的石油、石化工业基地。缘油而建，因油而兴，也随着资源日益枯竭迈上转型之路。2008年，盘锦被列为我国首批资源枯竭城市。这座产业结构上曾经单一粗放的油城，近几年通过激发创新内生动力，培育起一批高新技术企业，高质量发展之路越走越宽。
“金种子”发了芽
在盘锦红海滩畔，占地77亩的中蓝电子产业园内显得有些拥挤，这要“归咎”于辽宁中蓝电子科技有限公司（以下简称中蓝电子）这家企业成长得太快。
走进辽宁中蓝电子科技有限公司生产车间，自动化生产线上电子产品鱼贯而出。“公司主要研制手机摄像头两大核心部件—马达和镜头。2020年，中蓝电子马达产品出货量位列国内第一，全球第四，全球市场占有率9%；镜头产品全球出货量排名第六，全球市场占有率4.2%。”中蓝电子行政副总裁陈军说。
中蓝电子是盘锦本土培育成长起来的高新技术企业，2015年，盘锦高新区和中蓝电子探索联合创办电子产业园建设并陆续投入使用。“在中蓝电子的带动下，上游企业慕名而来，迅速聚集，园区已接近饱和。”盘锦高新区管委会二级调研员刘伟说。
目前，中蓝电子已与华为、小米、荣耀、OPPO等各大手机品牌建立和保持了长久的合作关系。今年6月，中蓝电子并购业内知名光学镜头企业康达智精密技术有限公司，不仅提升了公司技术创新能力，还将弥补我国光学产业后发短板，解决镜头专利“卡脖子”问题。
中蓝电子的迅速发展是盘锦培育新兴技术产业的一个缩影。盘锦深刻认识到，新兴技术产业才是未来经济发展的方向，发展高新企业，不是“要不要”，而是“快与慢”的问题，谁起步早，谁才能赢得先机。
刘伟说，园区实行了“科技型中小企业——高新技术企业——雏鹰企业——瞪羚独角兽企业”科技企业梯度培育工程，建立科技型企业动态管理资源库，定期筛选优秀企业纳入库内重点培养，提供市场对接、金融服务、成果转化等全方位专业化支持。
传统优势产业发新枝
地下千米，钻头能在油气层中实现精准绕弯！在辽宁天意实业股份有限公司，公司总经理姜庆巍向记者展示了该公司研发的旋转导向钻井系统。
“旋转导向钻井系统被誉为‘石油钻井地下机器人’。通过该系统能够实现在千米深的地下边旋转、边控制钻头的轨迹，让钻头奔着有油有气的地方前进。” 公司董事长王彬告诉记者，这项技术曾是制约国内水平井钻进提速的“卡脖子”工程，为了研发这个系统，公司花费了10年时间，投入数亿元，“最难的时候，连工资都发不出来。但再难也得坚持，不能受制于人。”
目前，辽宁天意实业股份有限公司已联合西安石油大学、南京工业大学、沈阳工业大学等科研单位，共同开展智能钻井系统、高端石油装备等关键技术的攻关。同时，公司还与英荷皇家壳牌、法国道达尔等国外公司建立伙伴关系，产品远销全球30多个国家和地区。
资源型城市一般对资源依赖度高，随着自然资源进入衰退期，城市普遍面临着产业结构、经济发展、环境保护等方面的挑战。如何让劣势变成优势，如何做活做优存量、吸引增量，实现传统产业转型升级，创造出接续产业，盘锦进行了有效探索。
盘锦市委常委、高新区党工委书记关大明说，盘锦市在转型升级过程中，坚持传统优势产业“高端化、服务化、国际化”发展路径，引导企业面向全球市场提供高端服务，形成了“高端制造+高端服务”联动发展产业格局。
从单纯的采油、炼油向石化，乃至石油装备制造、服务延伸，如今，转型中的盘锦产业发展呈现出蓬勃向上的态势。在盘锦高新区内，新科石油的“全自动智能油管清洗成套装备”项目已经申请4项发明专利、7项实用新型；瑞邦石油与华为合作研发具有大数据分析和边缘计算能力的可移动智能采油数据处理系统；北沥公司与中科院兰化所合作开发的“基于环烷基基础油的高端润滑油品硏发”项目实现了高端油品国产化……
目前，盘锦高新区集聚装备制造和油田工程技术服务产业领域企业近百家，拥有全国最完备的石油装备制造、服务产业链，产品及服务已覆盖美国、加拿大、中东、俄罗斯等世界油气主要生产地区。
应考营商环境“新答卷”
作为资源枯竭城市，如何在人才和产业引进上打造自己的优势？围绕企业招商、落户、引才、服务全过程全链条，盘锦打出了一套优化营商环境的创新“组合拳”。
“企业来到盘锦高新区后，各方面手续都是由高新区行政审批代办人员帮我们办理的。他们用了一个半月时间，就办完了所有手续。”提起盘锦高新区的“全程我办”服务，辽河工程技术有限公司项目负责人耿帅赞许有加。
盘锦高新区实施“管委会+公司”模式，加大招商引资、项目建设、服务企业工作力度，不断推进政务服务体系改革，增强规范管理能力，实施全流程服务，正在努力构建“零审批”园区。高新区优质、高效的服务吸引“金凤凰”纷至沓来。
松山湖材料实验室是广东省第一批省级实验室之一，其下属的东莞先进陶瓷与复合材料研究院在复合材料研究上具有很强的技术力量。刘伟说，盘锦市作为世界级石化及精细化工产业基地，东莞先进陶瓷与复合材料研究院与当地石化企业合作前景广阔。为此，盘锦高新区的招商团队多次到东莞与研究院进行沟通。
最终双方约定，将以盘锦高新区为载体，打造承接松山湖材料实验室的成果转化平台，解决制约园区产业发展的能耗“双控”与“卡脖子”难题，助力产业技术创新能力提升。东莞先进陶瓷与复合材料研究院将保证其科技成果在满足落地条件的情况下，优先落地盘锦，实现产业化。为解决研究院团队在盘锦的后顾之忧，高新区为其每年提供不少于500万元的科研经费补贴，5年内免费提供1万平方米的研发办公用房、不少于5万平方米生产厂房，以及免费的人才公寓。最终实现双方共赢。
近期，研究院的专家团队将入驻高新区，入驻后，将推进“多孔介质燃烧技术在石油、石化产业减污降碳应用”及“激光级光学材料的特种专业照明应用”等项目成果在盘锦转化落地。
同样被盘锦真诚服务感动的还有天津键凯科技有限公司。键凯科技原来在盘锦的选址因为政策的原因不能满足企业生产需求，为了将企业留住，盘锦高新区主动在符合政策的情况下，帮助企业置换了土地。键凯科技在盘锦的项目已于今年5月正式动工，预计明年下半年可以进行试生产。
“营商环境好不好企业说了算。只要企业有需求，我们就会千方百计当成自己的事去办。树立自己的口碑，不仅让企业来了不想走，还通过大企业招商，让企业帮助我们招商。”关大明说。
如何让人才愿意来，留得住？近年来，盘锦高新区把人才工作摆在高质量发展的突出位置，统筹推进人才引进、培育、留住、使用工作，陆续出台了《关于加快园区科技创新的若干政策》《盘锦高新区人才集聚若干政策》等政策，高层次人才、团队不断集聚。2019年，盘锦高新区获批辽宁省人才管理改革试验区试点。目前，高新区内省级以上高层次人才累计达32人，创新创业团队累计达52个。园区10家企业先后入选清华大学博士生社会实践盘锦基地企业。
“有了人才，就有了希望！”关大明说，盘锦市坚持创新转型发展，奋力建设辽宁全面振兴全方位振兴先行区。向着这个目标，盘锦高新区将项目化做好老字号、原字号、新字号“三篇大文章”，大力孵化中小型科技企业，引育新材料、新医药、新能源产业，着力建设数字园区、智慧园区、绿色园区。（记者 陈梦阳 丁非白 盘锦报道）#冰雪辽宁喜迎冬奥#
[话筒]曙光打造“5A级”智算基础设施，以科学配方筑基AI时代
当前，人工智能作为引领社会和经济发展的战略性技术，受到全球各国的高度关注。智能计算作为驱动AI发展的底层源力，其算力规模呈指数级攀升。
在巨大需求催生下，面向AI的算力基础设施建设成为“新基建”重点，进入建设快车道。与此同时，智算基础设施如何“建好、管好、用好“，成为亟待应对的核心挑战。
今年7月，中国科学院人工智能产学研创新联盟发布了新一代人工智能计算平台，从基础架构、建设路径、价格模型等维度，为智能计算中心建设提供了参考依据和建设标准，成为行业标杆。
作为新一代人工智能计算平台的主要参与方，中科曙光基于该平台的理论和架构指导，于12月10日宣布，面向新时代新要求，打造具备“开放、融合、绿色、普惠、服务” 能力的“5A级”智算基础设施。以期加速形成智算基础设施的建设共识，形成可复制范本，推进行业透明化、标准化进程。值得一提的是，曙光早在今年9月推出与前进者同行品牌理念时，便就在“与智能同行”维度，率先提出了“5A级”智算核心能力。
曙光高级副总裁任京暘表示，智算中心既是数字经济的底座，也是绿色经济的重要践行者和推动者，我们希望通过“5A级”智算基础设施来驱动产业生态开放和协同发展，激发产业活力和整体繁荣，从而为绿色经济与数字经济融合提供重要支撑载体和推动力。
开放，以生态包容，提升智算基础设施的兼容性。作为公共算力服务平台，兼容成熟主流的硬件、软件技术生态，是基础且必需的能力。“5A级”智算中心以多元协作为宗旨，通过芯片、算法、框架、模型的全面开放、兼容，构建多元集成的基础架构，实现算力底座最大程度的易用性，降低迁移成本。
融合，以多元算力，支撑智算基础设施的普适化。现阶段，AI应用正在逐步向垂直领域纵深发展，涵盖智慧城市、生物医药、金融风控、工业制造、科学计算等各类需求。基于应用场景多元化、复杂化的发展趋势，AI计算与其它计算技术正走向融合发展，混合精度、多元算力成为公共智算基础设施的发展必然趋势。“5A级”智算中心通过分布式异构并行体系结构，搭载多类型芯片，可覆盖全算力精度，实现多样性算力供应，满足不同应用场景和多类型用户的需求。
绿色，以先进液冷，推动智算基础设施的低碳化。双碳目标下，全国数据中心节能减排形势严峻。液冷技术凭借其先进性，成为算力基础设施低碳节能首选。曙光作为国内液冷技术的创新者和引领者，通过芯片节能、设备节能、平台节能以及清洁能源等多层次技术创新，构建绿色低碳的“5A级”智算基础设施。依托全球领先的浸没式相变液冷技术，PUE值可降至1.04，能耗降低达30%。
普惠，以合理成本，落实智算基础设施的公共性。当前，如何“降低AI算力成本”成为国家和市场共同关注和期待的话题，作为兼具公共属性的智算基础设施，建设投入过高的情况屡见不鲜，给作为主要投资方的各地政府造成了较大财政压力。对此，“5A级”智算基础设施通过多种策略，持续优化算力成本，实现综合建设成本低于市场既有价格30%。
服务，以建运一体，服务智算基础设施的全周期。智算中心是带有准公共物品性质的新型基础设施，当前其运营主体普遍处于模糊地带，多数采用建、运分离模式，这也导致了智算中心建成后缺乏系统性的运营服务。“5A级”智算基础设施采取了一体化服务模式，实现从规划设计、中心建设、到平台运营的完整配套服务，贯穿智算基础设施的全生命周期，为地方算力建设和产业生态繁荣提供切实保障和有力支撑。
据介绍，“5A级”智算基础设施可以实现超高密度的快速交付和景观级交付。目前，曙光智算基础设施已在全国多个城市建成和规划中，通过“5A级”赋能，全面促进AI算力资源共享，助力区域人工智能产业生态繁荣和数字经济高质量发展。
来源：中科曙光
当前，人工智能作为引领社会和经济发展的战略性技术，受到全球各国的高度关注。智能计算作为驱动AI发展的底层源力，其算力规模呈指数级攀升。
在巨大需求催生下，面向AI的算力基础设施建设成为“新基建”重点，进入建设快车道。与此同时，智算基础设施如何“建好、管好、用好“，成为亟待应对的核心挑战。
今年7月，中国科学院人工智能产学研创新联盟发布了新一代人工智能计算平台，从基础架构、建设路径、价格模型等维度，为智能计算中心建设提供了参考依据和建设标准，成为行业标杆。
作为新一代人工智能计算平台的主要参与方，中科曙光基于该平台的理论和架构指导，于12月10日宣布，面向新时代新要求，打造具备“开放、融合、绿色、普惠、服务” 能力的“5A级”智算基础设施。以期加速形成智算基础设施的建设共识，形成可复制范本，推进行业透明化、标准化进程。值得一提的是，曙光早在今年9月推出与前进者同行品牌理念时，便就在“与智能同行”维度，率先提出了“5A级”智算核心能力。
曙光高级副总裁任京暘表示，智算中心既是数字经济的底座，也是绿色经济的重要践行者和推动者，我们希望通过“5A级”智算基础设施来驱动产业生态开放和协同发展，激发产业活力和整体繁荣，从而为绿色经济与数字经济融合提供重要支撑载体和推动力。
开放，以生态包容，提升智算基础设施的兼容性。作为公共算力服务平台，兼容成熟主流的硬件、软件技术生态，是基础且必需的能力。“5A级”智算中心以多元协作为宗旨，通过芯片、算法、框架、模型的全面开放、兼容，构建多元集成的基础架构，实现算力底座最大程度的易用性，降低迁移成本。
融合，以多元算力，支撑智算基础设施的普适化。现阶段，AI应用正在逐步向垂直领域纵深发展，涵盖智慧城市、生物医药、金融风控、工业制造、科学计算等各类需求。基于应用场景多元化、复杂化的发展趋势，AI计算与其它计算技术正走向融合发展，混合精度、多元算力成为公共智算基础设施的发展必然趋势。“5A级”智算中心通过分布式异构并行体系结构，搭载多类型芯片，可覆盖全算力精度，实现多样性算力供应，满足不同应用场景和多类型用户的需求。
绿色，以先进液冷，推动智算基础设施的低碳化。双碳目标下，全国数据中心节能减排形势严峻。液冷技术凭借其先进性，成为算力基础设施低碳节能首选。曙光作为国内液冷技术的创新者和引领者，通过芯片节能、设备节能、平台节能以及清洁能源等多层次技术创新，构建绿色低碳的“5A级”智算基础设施。依托全球领先的浸没式相变液冷技术，PUE值可降至1.04，能耗降低达30%。
普惠，以合理成本，落实智算基础设施的公共性。当前，如何“降低AI算力成本”成为国家和市场共同关注和期待的话题，作为兼具公共属性的智算基础设施，建设投入过高的情况屡见不鲜，给作为主要投资方的各地政府造成了较大财政压力。对此，“5A级”智算基础设施通过多种策略，持续优化算力成本，实现综合建设成本低于市场既有价格30%。
服务，以建运一体，服务智算基础设施的全周期。智算中心是带有准公共物品性质的新型基础设施，当前其运营主体普遍处于模糊地带，多数采用建、运分离模式，这也导致了智算中心建成后缺乏系统性的运营服务。“5A级”智算基础设施采取了一体化服务模式，实现从规划设计、中心建设、到平台运营的完整配套服务，贯穿智算基础设施的全生命周期，为地方算力建设和产业生态繁荣提供切实保障和有力支撑。
据介绍，“5A级”智算基础设施可以实现超高密度的快速交付和景观级交付。目前，曙光智算基础设施已在全国多个城市建成和规划中，通过“5A级”赋能，全面促进AI算力资源共享，助力区域人工智能产业生态繁荣和数字经济高质量发展。
来源：中科曙光
加吉·加吉耶夫谈俄超球队：“泽尼特已经非常成功了”
2021/22赛季俄超联赛上半程已经结束，很多球员已经开始休假了，联赛要到明年二月底才会重启，所以现在是时候盘点上半程各队的表现了。在接受《商业在线》记者阿尔图尔·希皮洛夫采访时，前安郅马哈奇卡拉和彼尔姆阿姆卡尔主教练加吉·加吉耶夫谈了俄超目前的争冠形势，迪纳摩和斯巴达克等多支球队的比赛表现，同时也对喀山红宝石 ❤️ 的成绩下滑发表了自己的看法。他认为，圣彼得堡泽尼特现在已经非常成功了。
- 索契和克拉斯诺达尔正在向着榜首前进，他们是怎么做到的？
“克拉斯诺达尔在积分方面还远不是联赛中的领先者，但就潜力而言，它能够与他们竞争。这支球队至少可以拉近与领先者之间的分差，并且在最大程度上争夺第二名。近几年来他们总有欧战可踢，只有上个赛季是失败的。至于索契，显然他们拥有重要的管理资源，并在此基础上完成了崛起。但是人们不能忽视的是主教练费多托夫的工作，在索契和奥伦堡的执教结果都显示了他作为教练的专业性。他是一位能力非常出色的教练员。”
- 也许他应该尝试着去泽尼特，这样在欧冠中也会有好的比赛结果？
“我不认为泽尼特需要更换教练。谢马克在他的位置上干得不错，球队没有让积分榜第一的位置旁落，而要想在欧冠中战胜尤文图斯和切尔西，首先要达到人家的那种水平才行。C罗和梅西谁也没有去泽尼特，而是分别选择了曼联和巴黎圣日耳曼，即使我们的联赛正处于黄金时期，我们也只能邀请到巴西国家队的替补球员，比如胡尔克。我们不可能有姆巴佩级别的球员。我为什么这么说呢？因为我们在选择球员时只能排在第三线。第一线是拜仁、利物浦、曼城、皇马、巴黎圣日耳曼这样的球队。紧随其后的是阿森纳、马竞和其他球队。我们没有一家俱乐部具备与他们竞争的能力，我们的组织更差，资金其实也更差。那么对于可以不断地让泽尼特成为俄超冠军的教练员来说，他的执教还有什么问题呢？你们给他姆巴佩了吗？谁能给就赶紧给，然后再问欧战成绩。就现在而言，他的球队踢得很好，就算来了新教练，他也不是魔术师。其实教练只能让他的球员发挥出他们的最大能力，而这就是现在已经发生在圣彼得堡的事情。”
- 那么需要做什么才能在欧冠中获胜呢？
“提高俱乐部的组织水平和资金实力，毕竟那种球队的级别应该是不同的，至少我们无法将自己的比赛成本与之进行比较。另外，现在有很多俱乐部都制定了培养年轻球员，并将其转售给其他球队的经营策略。在这方面，我同意尤里·肖明的观点，他说你需要培养球员并与欧洲最好的球队竞争，但是我们现在可能并不擅长训练球员。我们必须向久科夫和他的工作团队致敬，他们正在采取某些措施来解决这个问题，而这让我们看到了我们能够做得更好的希望。”
2021/22赛季俄超联赛上半程已经结束，很多球员已经开始休假了，联赛要到明年二月底才会重启，所以现在是时候盘点上半程各队的表现了。在接受《商业在线》记者阿尔图尔·希皮洛夫采访时，前安郅马哈奇卡拉和彼尔姆阿姆卡尔主教练加吉·加吉耶夫谈了俄超目前的争冠形势，迪纳摩和斯巴达克等多支球队的比赛表现，同时也对喀山红宝石 ❤️ 的成绩下滑发表了自己的看法。他认为，圣彼得堡泽尼特现在已经非常成功了。
- 索契和克拉斯诺达尔正在向着榜首前进，他们是怎么做到的？
“克拉斯诺达尔在积分方面还远不是联赛中的领先者，但就潜力而言，它能够与他们竞争。这支球队至少可以拉近与领先者之间的分差，并且在最大程度上争夺第二名。近几年来他们总有欧战可踢，只有上个赛季是失败的。至于索契，显然他们拥有重要的管理资源，并在此基础上完成了崛起。但是人们不能忽视的是主教练费多托夫的工作，在索契和奥伦堡的执教结果都显示了他作为教练的专业性。他是一位能力非常出色的教练员。”
- 也许他应该尝试着去泽尼特，这样在欧冠中也会有好的比赛结果？
“我不认为泽尼特需要更换教练。谢马克在他的位置上干得不错，球队没有让积分榜第一的位置旁落，而要想在欧冠中战胜尤文图斯和切尔西，首先要达到人家的那种水平才行。C罗和梅西谁也没有去泽尼特，而是分别选择了曼联和巴黎圣日耳曼，即使我们的联赛正处于黄金时期，我们也只能邀请到巴西国家队的替补球员，比如胡尔克。我们不可能有姆巴佩级别的球员。我为什么这么说呢？因为我们在选择球员时只能排在第三线。第一线是拜仁、利物浦、曼城、皇马、巴黎圣日耳曼这样的球队。紧随其后的是阿森纳、马竞和其他球队。我们没有一家俱乐部具备与他们竞争的能力，我们的组织更差，资金其实也更差。那么对于可以不断地让泽尼特成为俄超冠军的教练员来说，他的执教还有什么问题呢？你们给他姆巴佩了吗？谁能给就赶紧给，然后再问欧战成绩。就现在而言，他的球队踢得很好，就算来了新教练，他也不是魔术师。其实教练只能让他的球员发挥出他们的最大能力，而这就是现在已经发生在圣彼得堡的事情。”
- 那么需要做什么才能在欧冠中获胜呢？
“提高俱乐部的组织水平和资金实力，毕竟那种球队的级别应该是不同的，至少我们无法将自己的比赛成本与之进行比较。另外，现在有很多俱乐部都制定了培养年轻球员，并将其转售给其他球队的经营策略。在这方面，我同意尤里·肖明的观点，他说你需要培养球员并与欧洲最好的球队竞争，但是我们现在可能并不擅长训练球员。我们必须向久科夫和他的工作团队致敬，他们正在采取某些措施来解决这个问题，而这让我们看到了我们能够做得更好的希望。”
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