【#2023年内蒙古艺术类统考时间公布# 】11月日7日，内蒙古自治区招生考试委员会办公室印发了《关于做好2023年内蒙古自治区普通高等学校艺术类专业考试招生工作的通知》，确定了艺术类统考时间，公布了美术、音乐、编导统考专业说明。高考报名时，考生应根据相关高校专业要求，合理选择报考类别。
一、美术类专业统考
美术类专业统考科目分为色彩、素描、速写，每科满分100分，总分300分。统考时间为2022年12月18日，其中：色彩8:30—11:30、素描14:00—17:00、速写17:10—17:40。
色彩的考试形式为默写试卷文字材料所描述的内容或根据考场试卷提供的图片按试题要求作画，素描、速写的考试形式为表现考场试卷提供的图片或相关材料所规定的内容。
美术类专业统考由考点所在盟市教育招生考试机构负责组织实施。美术类专业统考分别在呼和浩特市、包头市、乌海市、赤峰市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市和巴彦淖尔市11个盟市设立考点，考生在报名地点所属盟市（阿拉善盟考生在乌海市）参加美术类专业统考。
二、音乐类专业统考
音乐类专业统考总分300分。
笔试满分30分，考试时间为2022年12月18日9:00—11:00。其中：基本乐理10分，考试形式为闭卷、笔试；练耳20分，考试形式为通过播放设备播放试题、闭卷、笔试。
音乐类专业统考笔试由考点所在盟市教育招生考试机构负责组织实施。音乐类专业统考笔试分别在呼和浩特市、包头市、乌海市、赤峰市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市和巴彦淖尔市11个盟市设立考点，考生在报名地点所属盟市（阿拉善盟考生在乌海市）参加音乐类专业统考笔试。
面试满分270分，考试于2022年12月30日开始，预计2023年1月8日结束。其中：演唱（声乐）或演奏（器乐）240分，考试形式为现场演唱或演奏，视谱、背谱考生自定；视唱30分，考试形式为现场唱谱。
面试考场只提供钢琴，除钢琴考生外，其他器乐考生一律自带乐器。考生可选择有伴奏或无伴奏表演。考场不提供伴奏服务，考生可自带伴奏（钢琴和手风琴演奏的器乐考生除外）。声乐和器乐考试均不得使用音像制品伴奏。同一考生先进行声乐或器乐表演，后进行视唱，中间不间断、不提示、不更换评委。
视疫情防控态势，另文通知面试考试地点。
三、编导类专业统考
编导类专业统考考试科目分为笔试一和笔试二两科，每科满分150分，总分300分。笔试一包括文学艺术常识、命题写作、创意策划，考试形式为闭卷、笔试。笔试二包括影视作品分析、影视作品评论，考试形式为播放影视作品（或作品片段），闭卷、笔试。考试时间为2022年12月18日，其中:笔试一9:00—11:30，笔试二14:30—17:00。
视疫情防控态势，另文通知考试地点。
四、其他艺术类专业联考
我区内蒙古艺术学院其他艺术类的作曲与作曲技术理论、舞蹈表演、舞蹈表演（国标舞）、舞蹈编导、舞蹈学、表演（服装设计与表演）、表演（戏剧影视表演）、表演（二人台表演）、表演（音乐剧表演）、播音与主持艺术、书法学专业的校考成绩，内蒙古大学其他艺术类的播音与主持艺术（蒙授）专业的校考成绩，作为我区其他艺术类专业联考成绩，相关高校可以使用该联考成绩进行相关专业录取。鼓励拟报考上述专业的考生积极参加上述两所高校相关专业的校考，以便获得相应专业更多录取机会。
其他艺术类各专业联考考试科目、形式、分值、时间及地点届时另行通知。
五、校考
哪些高校组织校考，请关注相关高校公布的艺术类专业招生办法。
（详见内蒙古招生考试信息网https://t.cn/A6o3XdoU）
一、美术类专业统考
美术类专业统考科目分为色彩、素描、速写，每科满分100分，总分300分。统考时间为2022年12月18日，其中：色彩8:30—11:30、素描14:00—17:00、速写17:10—17:40。
色彩的考试形式为默写试卷文字材料所描述的内容或根据考场试卷提供的图片按试题要求作画，素描、速写的考试形式为表现考场试卷提供的图片或相关材料所规定的内容。
美术类专业统考由考点所在盟市教育招生考试机构负责组织实施。美术类专业统考分别在呼和浩特市、包头市、乌海市、赤峰市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市和巴彦淖尔市11个盟市设立考点，考生在报名地点所属盟市（阿拉善盟考生在乌海市）参加美术类专业统考。
二、音乐类专业统考
音乐类专业统考总分300分。
笔试满分30分，考试时间为2022年12月18日9:00—11:00。其中：基本乐理10分，考试形式为闭卷、笔试；练耳20分，考试形式为通过播放设备播放试题、闭卷、笔试。
音乐类专业统考笔试由考点所在盟市教育招生考试机构负责组织实施。音乐类专业统考笔试分别在呼和浩特市、包头市、乌海市、赤峰市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市和巴彦淖尔市11个盟市设立考点，考生在报名地点所属盟市（阿拉善盟考生在乌海市）参加音乐类专业统考笔试。
面试满分270分，考试于2022年12月30日开始，预计2023年1月8日结束。其中：演唱（声乐）或演奏（器乐）240分，考试形式为现场演唱或演奏，视谱、背谱考生自定；视唱30分，考试形式为现场唱谱。
面试考场只提供钢琴，除钢琴考生外，其他器乐考生一律自带乐器。考生可选择有伴奏或无伴奏表演。考场不提供伴奏服务，考生可自带伴奏（钢琴和手风琴演奏的器乐考生除外）。声乐和器乐考试均不得使用音像制品伴奏。同一考生先进行声乐或器乐表演，后进行视唱，中间不间断、不提示、不更换评委。
视疫情防控态势，另文通知面试考试地点。
三、编导类专业统考
编导类专业统考考试科目分为笔试一和笔试二两科，每科满分150分，总分300分。笔试一包括文学艺术常识、命题写作、创意策划，考试形式为闭卷、笔试。笔试二包括影视作品分析、影视作品评论，考试形式为播放影视作品（或作品片段），闭卷、笔试。考试时间为2022年12月18日，其中:笔试一9:00—11:30，笔试二14:30—17:00。
视疫情防控态势，另文通知考试地点。
四、其他艺术类专业联考
我区内蒙古艺术学院其他艺术类的作曲与作曲技术理论、舞蹈表演、舞蹈表演（国标舞）、舞蹈编导、舞蹈学、表演（服装设计与表演）、表演（戏剧影视表演）、表演（二人台表演）、表演（音乐剧表演）、播音与主持艺术、书法学专业的校考成绩，内蒙古大学其他艺术类的播音与主持艺术（蒙授）专业的校考成绩，作为我区其他艺术类专业联考成绩，相关高校可以使用该联考成绩进行相关专业录取。鼓励拟报考上述专业的考生积极参加上述两所高校相关专业的校考，以便获得相应专业更多录取机会。
其他艺术类各专业联考考试科目、形式、分值、时间及地点届时另行通知。
五、校考
哪些高校组织校考，请关注相关高校公布的艺术类专业招生办法。
（详见内蒙古招生考试信息网https://t.cn/A6o3XdoU）
比亚迪唐见了都怕，吉利豪越L气势直逼百万豪车！关键是尺寸加长香喷喷啊...
1、吉利豪越L定位中型SUV，和豪越相比更威猛了，矩阵式LED大灯很精致，单看灯，不像是一台二十万上下的自主品牌哦，有种百万豪车既视感！
2、车侧更像是一个传统SUV造型，比较立体！但D柱更高了，第三排头部空间估计会有所保障了哦~标配18英寸轮毂，高配和顶配是19英寸轮毂，任君选...
3、都L了，那尺寸肯定加长了，车长多25mm，去到了4869mm，轴距多了10mm，达到2825mm，相较于竞品长安CS85 COUPE、比亚迪唐等车型都有优势哦~
4、尾部贯穿式尾灯不以为然了？但它做了熏黑处理，不论是白天还是黑夜，那辨识度都杠杠的！双边双出排气装饰，尺寸大再加上尾部防护板，既粗犷又霸气的，谁不爱呀？
1、吉利豪越L定位中型SUV，和豪越相比更威猛了，矩阵式LED大灯很精致，单看灯，不像是一台二十万上下的自主品牌哦，有种百万豪车既视感！
2、车侧更像是一个传统SUV造型，比较立体！但D柱更高了，第三排头部空间估计会有所保障了哦~标配18英寸轮毂，高配和顶配是19英寸轮毂，任君选...
3、都L了，那尺寸肯定加长了，车长多25mm，去到了4869mm，轴距多了10mm，达到2825mm，相较于竞品长安CS85 COUPE、比亚迪唐等车型都有优势哦~
4、尾部贯穿式尾灯不以为然了？但它做了熏黑处理，不论是白天还是黑夜，那辨识度都杠杠的！双边双出排气装饰，尺寸大再加上尾部防护板，既粗犷又霸气的，谁不爱呀？
系转,关于合伙人机制:
红杉资本沈南鹏：“合伙创业，最怕股东中途退股，我见过太多的公司，就是因为没有设置合伙退出机制，最后项目黄了，兄弟也没得做！”所以合伙创业一定要签订《股东退出机制协议》
那么《股东退出机制协议》具体应该约定哪些内容呢？
首先，为了项目能够稳定推进，避免股东在创业初期就退股，所以要约定一个锁定期，比如锁定期为5年，在锁定期内所有股东都不能退出，中途退出视为自愿无条件放弃股东身份，净身出户。
其次，为了避免在公司还没有赚钱前就有人要提前撤资，所以要约定好在公司公司未盈利前不能退股，否则需要承担高额违约金或者公司直接以以1元回购他的股份。
同时，要约定好股东正常退出的股份回收机制，例如股东在锁定期满后正常退出，则公司以净资产等价回购其股权，并且采用分期回购的方式，例如第一次直接回购其60%的股份，剩下的40%在接下来的两年内（同竞业协议约定的时间相同）回购完成，而如果在该股东在这期间违反了竞业规定，则直接按照竞业协议的约定处理。
最后，为了避免股东出工不出力拖后腿的现象发生，要事先约定好，如果因为股东因个人原因包括泄密、徇私、犯罪等，对公司可能造成重大伤害的，公司有权以净资产等价强制收回他的股权。
而除了《股东退出机制协议》外，合伙创业要想持久，还需要必须要签署以下这三份协议：
第一份就是《股东合作协议》，该协议是合伙创业的基础，也是最为关键的协议，具体需要约定好以下方面的内容：
其一，要约定好出钱规则，明确各自的入股方式，到底是出钱还是出技术，或者是两者皆有，各自占多少股。
需要注意的是，因为合伙创业，有人出钱，有人出资源，有人出力，有人不出力， 也有人既出钱又出力，还出资源出智慧，所以在分配股权时，不仅要考虑资金的因素，还要考虑技术、人力等因素。
假设有三人合伙创业，甲出60万负责管理运营，乙出100万但不参与公司运营，丙出40万负责技，公司注册资本就是200万。那么此时我们可以这样来进行股权分配：
首先，把公司股份分成资金股50%、人力股30%，技术股20%，那么三人的股权分别是：
甲的股权=资金股+人力股=（60/200）*50%+30%=45%；
乙的股权=资金股=（100/200）*50%=25%；
丙的股权=资金股+技术股=（40/200）*50%+20%=30%。
通过这样的计算方式就可以很好地兼顾到各方对于公司的贡献，贡献越大占的股权也就越高，像甲和丙虽然出资比例比并不高，但他们直接参与公司经营，公司能够发展就是建立在他们的劳动成果之上的，所以持股高一些，而乙虽然出资最多，但不参与经营，直接躺着就可以享受公司发展的红利，所以持股低一些，这对于各方来说都更为公平。
其二，要约定好分红原则。合伙创业最重要的就是赚钱，所以分红方案是维系团队最为重要枢纽。所以在协议中一定要约定好：
1、分红的周期，如是一年一分还是一月一分？还
2、分红的额度，是当期全部利润都拿来分红还是只拿部分利润进行分红？
3、分红的方式：是按照持股比例进行分红还是按照另外的约定进行分红？
第二份就是《保护创始人章程》。顾名思义，该协议主要就是用来保护创始人对于公司的控制权的，确保公司只有一个声音。在协议中要约定好股东会和董事会的行使权利和职责范围，明确创始人的决策权和提名，保证董事提名权创始人一定要占多数，避免公司做起来后被合伙人无情的踢出局。
很多公司衰落甚至于破产都是从公司内容的股权争夺开始的，当年的当当网、万科、真功夫以及国美电器等都是血淋淋的例子，坚固的堡垒最容易从内部被攻破，一旦创业团队发生内讧，必然会分崩离析，公司也不免元气大伤！所以一定要确保创始人对于公司的控制权，确保公司只能由一个声音，这样大家才能心往一处想，劲往一处使，公司才能发展壮大。
第三份则是《竞业保密协议》，为了公司全体股东的利益，一定防止有的股东身在曹营心在汉，将公司机密泄露他人，所以要事先约定好处置方案，如果有的股东泄密了要怎么处理。而且对于中途退出的股东，更要防止他出去后单干成为竞争对手或者直接加入对手公司，所以要约定要在一定期限内，中途退出的股东不得从事相关行业。
商场如战场，在利益面前没有情义可言。所以在合伙创业之初，一定要签署好相关协议，形成纸质文件，这样就算后期出现了问题，有详细的条款摆在那里，大家也就无话可说。
红杉资本沈南鹏：“合伙创业，最怕股东中途退股，我见过太多的公司，就是因为没有设置合伙退出机制，最后项目黄了，兄弟也没得做！”所以合伙创业一定要签订《股东退出机制协议》
那么《股东退出机制协议》具体应该约定哪些内容呢？
首先，为了项目能够稳定推进，避免股东在创业初期就退股，所以要约定一个锁定期，比如锁定期为5年，在锁定期内所有股东都不能退出，中途退出视为自愿无条件放弃股东身份，净身出户。
其次，为了避免在公司还没有赚钱前就有人要提前撤资，所以要约定好在公司公司未盈利前不能退股，否则需要承担高额违约金或者公司直接以以1元回购他的股份。
同时，要约定好股东正常退出的股份回收机制，例如股东在锁定期满后正常退出，则公司以净资产等价回购其股权，并且采用分期回购的方式，例如第一次直接回购其60%的股份，剩下的40%在接下来的两年内（同竞业协议约定的时间相同）回购完成，而如果在该股东在这期间违反了竞业规定，则直接按照竞业协议的约定处理。
最后，为了避免股东出工不出力拖后腿的现象发生，要事先约定好，如果因为股东因个人原因包括泄密、徇私、犯罪等，对公司可能造成重大伤害的，公司有权以净资产等价强制收回他的股权。
而除了《股东退出机制协议》外，合伙创业要想持久，还需要必须要签署以下这三份协议：
第一份就是《股东合作协议》，该协议是合伙创业的基础，也是最为关键的协议，具体需要约定好以下方面的内容：
其一，要约定好出钱规则，明确各自的入股方式，到底是出钱还是出技术，或者是两者皆有，各自占多少股。
需要注意的是，因为合伙创业，有人出钱，有人出资源，有人出力，有人不出力， 也有人既出钱又出力，还出资源出智慧，所以在分配股权时，不仅要考虑资金的因素，还要考虑技术、人力等因素。
假设有三人合伙创业，甲出60万负责管理运营，乙出100万但不参与公司运营，丙出40万负责技，公司注册资本就是200万。那么此时我们可以这样来进行股权分配：
首先，把公司股份分成资金股50%、人力股30%，技术股20%，那么三人的股权分别是：
甲的股权=资金股+人力股=（60/200）*50%+30%=45%；
乙的股权=资金股=（100/200）*50%=25%；
丙的股权=资金股+技术股=（40/200）*50%+20%=30%。
通过这样的计算方式就可以很好地兼顾到各方对于公司的贡献，贡献越大占的股权也就越高，像甲和丙虽然出资比例比并不高，但他们直接参与公司经营，公司能够发展就是建立在他们的劳动成果之上的，所以持股高一些，而乙虽然出资最多，但不参与经营，直接躺着就可以享受公司发展的红利，所以持股低一些，这对于各方来说都更为公平。
其二，要约定好分红原则。合伙创业最重要的就是赚钱，所以分红方案是维系团队最为重要枢纽。所以在协议中一定要约定好：
1、分红的周期，如是一年一分还是一月一分？还
2、分红的额度，是当期全部利润都拿来分红还是只拿部分利润进行分红？
3、分红的方式：是按照持股比例进行分红还是按照另外的约定进行分红？
第二份就是《保护创始人章程》。顾名思义，该协议主要就是用来保护创始人对于公司的控制权的，确保公司只有一个声音。在协议中要约定好股东会和董事会的行使权利和职责范围，明确创始人的决策权和提名，保证董事提名权创始人一定要占多数，避免公司做起来后被合伙人无情的踢出局。
很多公司衰落甚至于破产都是从公司内容的股权争夺开始的，当年的当当网、万科、真功夫以及国美电器等都是血淋淋的例子，坚固的堡垒最容易从内部被攻破，一旦创业团队发生内讧，必然会分崩离析，公司也不免元气大伤！所以一定要确保创始人对于公司的控制权，确保公司只能由一个声音，这样大家才能心往一处想，劲往一处使，公司才能发展壮大。
第三份则是《竞业保密协议》，为了公司全体股东的利益，一定防止有的股东身在曹营心在汉，将公司机密泄露他人，所以要事先约定好处置方案，如果有的股东泄密了要怎么处理。而且对于中途退出的股东，更要防止他出去后单干成为竞争对手或者直接加入对手公司，所以要约定要在一定期限内，中途退出的股东不得从事相关行业。
商场如战场，在利益面前没有情义可言。所以在合伙创业之初，一定要签署好相关协议，形成纸质文件，这样就算后期出现了问题，有详细的条款摆在那里，大家也就无话可说。
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