职场PUA常见手段[并不简单]

1，不停的打击你，永远在挑剔你的错误，吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。你在别的公司不可能有人会跟你说这些。

2，不停的拿你跟其他的员工做对比，让你造成心理落差。

3，交给你不合理的工作内容（比如：让你替她个人办一些私事 ）会让你感觉她是在重用你，连私事都交给你办，是拿你当“自己人”。

4，交给你超负荷的工作量，远远超出8小时工作范畴，拼命压榨你的产出，公司其他人可能都下班了，然而你还在加班。告诉你外面的形式很差，你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你，你要懂得感恩！

5，抢占你的功劳，公司业绩好是她领导的好，仿佛你的努力不值一提。

6，给你希望，如果你再努力一点就会得到她的肯定，如果你再多加加班就是对她的感恩。

最后，能被职场PUA掌控的往往是他们渴望得到关注和肯定，往往领导就是利用这一个弱点把你吃的死死的。无论是工作还是感情，你们都要先爱自己，懂的取舍和人生可以自主的选项。

今天是什么破日子哦，下午还高高兴兴地和我妹去街上吃吃喝喝呢，晚上就看到狗叠发的那句➕为什么现在还有人说这样的话呢[疑问]

那么多科普贴不看，在那边说啥呢[疑问]白夫人们辛辛苦苦整理的科普贴不就是给你们这些人看得吗？你以为你以为，什么都是你以为啊[疑问]狗叠跟你说了是兄弟了吗[疑问]就自己一个劲地在那瞎想，白家是有皇位要继承吗一直要赶来当弟弟，这么爱想不如自己搞个你想的恋与出来算了[可爱]

（不是挂人哦，头像昵称什么的都码了三四层了呢，要挂人的话早就发到超话去了[可爱]）

职场PUA常见手段，你遇到过吗？[跪了]

1、不停的打击你，永远在挑剔你的错误，吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。你在别的公司不可能有人会跟你说这些。

2、不停的拿你跟其他的员工做对比，让你造成心理落差。

3、交给你不合理的工作内容（比如：让你替她个人办一些私事 ）会让你感觉她是在重用你，连私事都交给你办，是拿你当“自己人”

4、交给你超负荷的工作量，远远超出8小时工作范畴，拼命压榨你的产出，公司其他人可能都下班了，然而你还在加班。告诉你外面的形式很差，你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你，你要懂得感恩！

5、抢占你的功劳，公司业绩好是她领导的好，仿佛你的努力不值一提。

6、给你希望，如果你再努力一点就会得到她的肯定，如果你再多加加班就是对她的感恩。

最后，能被职场PUA掌控的往往是缺爱的人，他们渴望得到关注和肯定。往往领导就是利用这一个弱点把你们吃的死死的。我想说的是，无论是工作还是感情，你们都要先爱自己，懂的取舍和人生可以自主的选项。
（文章来源网络）