你是否会有这样的经历？
一件事情明知道要做，但是却一直拖着，在这期间可能做了很多其他的事情，却一直没有着手原本要执行的计划，直到ddl通知下达，才火急火燎地开始赶进度。这或许就是我们常说的“拖延症”。

为什么会有“拖延症”呢？
主要是对自己能不能做好这件事情的不确定，追求完美的结果，导致一定要确保万无一失才会开始做事。没有准备好一切就开始做，总感觉会做不好，也是对自己能力的不自信。但是事实上，永远不会有完全准备好的那一刻，做出行动远比担忧结果更重要。
#张朝阳谈如何克服拖延症#
近期，张朝阳就如何克服拖延症的问题提出了自己的看法。他说道：“你做任何事的时候，你就在脑子里想。这是一个先过脑的过程，你不做，先从脑子里想。想是收集信息的过程。”如果我们可以在脑子里先有一个问题解决方法的设想，一定程度上，会减轻我们面对困难的恐惧，也会成为我们做这件事的驱动力，进而克服拖延症。
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同事拖延、出错，我指出来有错吗？

网友提问：当其他同事未在规定时间范围内完成我的需求，或没有正确完成需求时。我都会直接在群里指出来。（客观事实称述，非情绪化），特别严重的在周会上也会总结。

上司说我把人想象地太完美了，需要给同事容错度。

我心里很疑惑，工作中的拖延和出错难道也可以被容错吗？

我知道直接在群里指出来别人面子上可能会挂不住，但工作上也要顾虑这些吗？

王盐：

其实你没做错啥。

每家公司的氛围都不同。

有些公司很重视和谐，就是不能破坏感情，搞得每个人都很和善，但又很虚伪。

我不喜欢这种地方。

我更喜欢那种，简单直接的，大家都是来赚钱的，要么好干干要么早点滚，别混日子。

所以你做事没错，但在不同的公司，就会有不同「做人的方式」。

你说拖延和出错本身是不好的，这很对。

但很多企业，他们没有这个价值观。

混日子的人太多了。

所以人尽量要去和自己价值观相符的环境中。

说到事情上。

当同事无法按时完成你的任务时，你要多思考是什么原因。

如果你的截止时间本身就有问题，同事完不成，还要被你说，那肯定得罪人。

这点要注意。

另外，截止时间最大打一些余量，例如说你认为五天能完成的事情，就给一周，留两天余量，这样有问题还有时间改。#微博新知博主#

Weekend
拖拖拉拉的活动，终于在周六完成。周四下午出方案，周六上午办活动，很赶，也不是很完美，所以说拖延症要改改咯
何书记，高主任主包的彩色水饺
周日的公交刚刚巧选择了小白的位置，是默契?还是指引?晚上还不由自主哼了卡农的调调，看样子是开端的后遗症吧
肉蟹煲的饮料需要摇晃，可可爱爱。奶茶蛮漂亮，也蛮好喝，茶的味道淡淡的，不腻，很喜欢。不能和冷的，但是嘬了一小杯岩姐的加冰夏日，也很奶思
还是觉得鸡翅煲不辣，一般般吧。果然长大了，有家了，吃不完的有打包带回家哦
人生中抓娃娃的高光时刻，星黛露，玲娜贝儿通通带回家，很惊喜，很开心，很喜欢
繁忙且开心的这两天，继续开心、幸运、幸福。