大清铜币双花二文鉴赏
此币铸于宣统三年,是清末著名币制改革的产物。“大清铜币”的货币单位沿用中国传统的制钱体制,以“文”为单位。按面值分一文、二文、十文、五文、二十文等。另据材质、花饰及制作特点不同,尚可分出多种类别。一文,二问铜币由于流转使用消耗存世尤罕。后来仿品也盛,更造成搜藏难点。
大清铜币二文,中有圆穿(中心有圆孔)和满穿(中心无穿孔但有圆环)之版别。正面铸币名“大清铜币”,背面铸纪值“二文”。此币背面又有两种形式,即背面有花者,称“双花二文”;无花者,称“无花二文”。传世见有白铜满穿、白铜有孔;黄铜满穿、黄铜有孔;红铜满穿、红铜有孔;红铜有孔鎏金诸种,均极稀见,尤以白铜、红铜铸者为甚。
大清铜币二文,无论是有花、无花,皆为珍罕难得之品。虽其直径较小,图文简单,其貌不扬。但仍不失珍贵之价值为中国钱藏界所重视,各种二文币的藏品定价均高。因赝品太多,收藏者应注意辨识此币的真伪。
辨识要点主要是看币所用材质,文字体形状,铸造压力,边道和内齿形状,币中心定位点,花饰形状和细节,包浆新旧,几何尺寸和重量等等。
此文展示出三枚二分铜币,材质有红铜和黄铜两种。
图1,图2左币直径18x1.0mm重1.88g;右币直径19.7x1.2mm重2.39g.
图3,图4币直径29x1.8mm重8.51g.
笔者从细节上辨识右黄铜质币的左右双花饰携刻精细,花中花辫,内纹,花枝,叶片,花中心的定位小点清晰可见不失为一个艺术品。与互联网上刊出的拍卖真品同模图5。
而另两枚尤其是直径较大的铜币字体走样,背花饰携刻粗况疑为赝作之物。
恭请行家里手品鉴评判。 https://t.cn/z8AJHvH
此币铸于宣统三年,是清末著名币制改革的产物。“大清铜币”的货币单位沿用中国传统的制钱体制,以“文”为单位。按面值分一文、二文、十文、五文、二十文等。另据材质、花饰及制作特点不同,尚可分出多种类别。一文,二问铜币由于流转使用消耗存世尤罕。后来仿品也盛,更造成搜藏难点。
大清铜币二文,中有圆穿(中心有圆孔)和满穿(中心无穿孔但有圆环)之版别。正面铸币名“大清铜币”,背面铸纪值“二文”。此币背面又有两种形式,即背面有花者,称“双花二文”;无花者,称“无花二文”。传世见有白铜满穿、白铜有孔;黄铜满穿、黄铜有孔;红铜满穿、红铜有孔;红铜有孔鎏金诸种,均极稀见,尤以白铜、红铜铸者为甚。
大清铜币二文,无论是有花、无花,皆为珍罕难得之品。虽其直径较小,图文简单,其貌不扬。但仍不失珍贵之价值为中国钱藏界所重视,各种二文币的藏品定价均高。因赝品太多,收藏者应注意辨识此币的真伪。
辨识要点主要是看币所用材质,文字体形状,铸造压力,边道和内齿形状,币中心定位点,花饰形状和细节,包浆新旧,几何尺寸和重量等等。
此文展示出三枚二分铜币,材质有红铜和黄铜两种。
图1,图2左币直径18x1.0mm重1.88g;右币直径19.7x1.2mm重2.39g.
图3,图4币直径29x1.8mm重8.51g.
笔者从细节上辨识右黄铜质币的左右双花饰携刻精细,花中花辫,内纹,花枝,叶片,花中心的定位小点清晰可见不失为一个艺术品。与互联网上刊出的拍卖真品同模图5。
而另两枚尤其是直径较大的铜币字体走样,背花饰携刻粗况疑为赝作之物。
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【中国红木(雕刻)家具之都被授予“中国家具行业突出贡献单位”】“对话时代,唱响未来”中国家具协会成立30周年暨中国国际家具展览会25周年庆典在上海盛大举行。中国红木(雕刻)家具之都——东阳被授予“中国家具行业突出贡献单位”荣誉称号,东阳市明堂红木家俱有限公司、浙江大清翰林古典艺术家具有限公司、浙江卓木王红木家俱有限公司等三家红木家具企业被授予“中国家具行业优秀企业”荣誉称号。https://t.cn/AiESTpJp
曾国藩治军以严著称,所以湘军又被称为湘勇,战斗力在当时的大清军队里数一数二。乱世出英雄,治世同样出状元。三百六十行,行行出状元,如今大大小小的企事业单位,同样存在很多混日子过的“绿营军”,也有许多令人倾佩的上进青年。然而,治军和治理企业道理相同,懒散的队伍毫无战斗力,闲时沉迷酒肉,忙时又偷奸耍滑。
这样的队伍存在于各类企事业单位,如此拖啦啦活几年,经济一旦不景气立马摧枯拉朽垮掉。
奖罚分明,这是治军的一条死理。曾国藩又叫曾剔头,杀人如麻。杀的都是该杀的奸滑懒人,为的是战时少死人、少打败仗。企业主也要有“杀人”的勇气,否则迟早被各色竞争对手打败。
当然,曾国藩对有功的下属,从来不吝惜自己的奖励,有能力的很容易被提拔、重奖,这样才能笼络人心留住人才。企业主在管理员工时,应该向曾国藩治军一样,如此才能长久。
这样的队伍存在于各类企事业单位,如此拖啦啦活几年,经济一旦不景气立马摧枯拉朽垮掉。
奖罚分明,这是治军的一条死理。曾国藩又叫曾剔头,杀人如麻。杀的都是该杀的奸滑懒人,为的是战时少死人、少打败仗。企业主也要有“杀人”的勇气,否则迟早被各色竞争对手打败。
当然,曾国藩对有功的下属,从来不吝惜自己的奖励,有能力的很容易被提拔、重奖,这样才能笼络人心留住人才。企业主在管理员工时,应该向曾国藩治军一样,如此才能长久。
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