【#事关人才# 湖北出台“硬核”六项措施！】#精准服务企业人才招聘# 日前，省委人才工作领导小组印发《人才工作支持营商环境建设的具体措施》，着重从六个方面推进人才工作在营商环境建设中发挥积极作用。
精准服务企业人才招聘
做大做强武汉国家级人力资源服务产业园，在条件成熟的市州建立省级人力资源服务产业园，培育发展一批人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业人才中介机构，为企业招聘人才提供精准服务。
推行人才“一站式”服务
建立人才服务清单并向社会发布，制定“一站式”服务指南和办事流程，提高人才服务效率。改进企业引进人才办证服务，压缩有关事项办理时限。向高层次人才发放“楚才卡”，提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”服务。
选派“科技副总”服务中小微企业
从省内外高校、科研院所中，每年选派200名左右具有副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才，对口担任本专业中小微企业“科技副总”，帮助企业解决技术难题、提升创新能力、培养创新人才。
开展院士专家企业行活动
以分批、短期的形式，每年从高校、科研院所、大中型企业、高端服务业组织等单位中，选派1000名左右具有较强专业能力、实践经验丰富的各类专家，开展院士专家企业行活动，深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导，增强企业发展后劲和抗风险能力。
集聚关键核心技术人才
聚焦集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等重点产业，集聚高层次创新创业人才及团队，推进解决“高精尖缺”型人才缺乏、关键核心技术“卡脖子”的问题。
实施大学生创业支持计划
对毕业学年起5年内在鄂创业高校毕业生，企业运营1年以上、带动就业3人及以上的给予一次性创业补贴；对在校及毕业5年内大学生在我省自主创办企业或从事个体经营，正常运营6个月以上的，经申报评审，按规定给予相应资金扶持。
这“六项举措”有何亮点？
亮点一：人力资源服务行业，最高补贴200万元
措施提出，针对企业招聘管理型、技术型、营销型人才难的问题，推进人力资源服务业发展。
省人社厅相关负责人介绍，将制定《湖北省人力资源市场条例》；加强人力资源产业园建设，做大做强武汉国家级人力资源产业园，推进省级人力资源产业园建设；对被认定为国家级和省级产业园的，按照200万元、100万元标准分别给予一次性补贴；评选十家“领军企业”、十大人力资源服务业“领军人才”，实施更加开放的市场准入制度，打造人力资源服务企业的“湖北军团”。
此外，还将开展人才专项招聘，组织人力资源服务机构与企业开展供需见面会，为企业吸引人才搭建服务平台。
亮点二：向高层次人才发放“楚才卡”
措施提出，推行人才服务“一窗通办”“一网通办”，进一步减环节、减时限、减材料、减跑动，全面推进人才“一站式”服务。
省委人才办相关负责人介绍，将向高层次人才发放“楚才卡”，提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”专员服务；进一步梳理人才服务事项，完善办事指南和办事流程，提高服务效率。
省科技厅相关负责人介绍，将为来鄂工作的人才提供更加便利快捷的办证服务，为高端人才提供“绿色通道”服务。放宽自由贸易试验区内用人单位引进人才的学历、工作经历限制，并在武汉、宜昌、襄阳三个自由贸易试验区打造人才服务“单一窗口”，实现多项行政许可事项的统一受理、并联审批、联合执法，“一个窗口、一套材料、一次办好”。破除传统思维模式束缚，弱化工作地点、工作时间、人事关系等对人才使用的限制，鼓励利用远程视频、网络办公等多种方式开展科研合作、学术交流、创新创业等工作，加大对全省柔性引才用才工作的支持力度，发挥人才聚集效应，优化人才发展环境。
亮点三：每年选派200名“科技副总”，服务中小微企业
措施提出，从今年起连续5年，每年从省内外高校、科研院所中选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业“科技副总”。
“科技副总”的职责是，帮助企业推动产学研合作，解决技术难题，提升创新能力，培养创新人才，促进科技成果就地转化，推动产业高质量发展。一般为45岁以下，具有副高以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才。
“每个企业提出需求后，我们可推荐多名科技人才；每名科技人才，也可申报多个企业。”省经信厅相关负责人介绍，企业有意向人选并已与其协商一致的，可优先考虑、直接安排。企业无意向人选或有意向人选但未与其协商一致的，由省经信厅组织有关机构和专家，根据供需双方匹配情况进行评估论证后，提出选派建议名单，报省委人才办研究确定选派对象和接收企业。
“科技副总”每批服务期2年，每月服务时间不少于7天。今年首批“科技副总”将于7月聘用上岗。届时，将组织接收企业、选派人员及接收地方签订“科技副总”三方项目合同书，明确各方权责；组织接收企业与选派人员签订协议，颁发聘书。
2年服务期内，省人才专项给予每名企业“科技副总”工作保障经费5万元；选派人员在服务期内的工作情况、科研创新成果、产生的社会效益和经济效益等价值贡献，作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。此外，选派人员促成的科技成果转化项目，可按技术合同标额的一定比例享受地方资助。
亮点四：院士专家深入企业，解决痛点、难点、堵点
措施提出，聚焦企业需求，针对产业规划重点、企业转型痛点和技术升级难点，以分批、短期形式，每年全省共选派1000名左右院士专家深入企业。其中，省级选派500名左右，帮助解决一批科研技术和生产经营难题、促成一批产学研合作项目、柔性引进一批急需紧缺人才。
院士专家主要从全省高校、科研院所、大中型企业、服务业组织中选派，要求具备副高级以上专业技术职称，拥有专利技术或科研成果，致力于创新成果产业化；从事或研究领域符合我省重点产业或地方特色优势产业发展方向；原则上专家年龄不超过60周岁，院士不超过70周岁。
院士专家选派前，由各地围绕重点、优势产业开展调研，收集企业在技术研发、经营管理等方面的难题瓶颈，确定服务需求。列入省级活动服务的企业，由省人社厅会同相关部门，推荐选派院士专家人选；其他企业，由各市州推荐选派专家人选。企业有意向人选并与其协商一致的，可优先考虑安排。
“院士专家通过深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断指导等提供服务。鼓励院士专家按照短期多次、力求实效的原则确定具体服务时间。” 省人才事业发展中心相关负责人介绍，服务期限为6个月，服务期内院士专家赴企业服务总时间不少于7天，每去一次帮助企业解决1-2个具体问题。
“将持续跟踪服务进展，建立、完善企业需求库和专家库，引导企业与院士专家建立长期密切合作关系，健全院士专家服务企业的长效机制。”省人才事业发展中心相关负责人介绍，院士专家服务企业期间工作业绩作为晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据，享受省委关于鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动的政策，以及高校科研院所科技人员服务企业研发活动相关政策。院士专家服务期满完成任务后，每人给予补助5000元。
亮点五：支持大学生创业，最高给予20万元奖补
措施提出，集聚关键核心技术人才。
省教育厅相关负责人介绍，将进一步加大关键核心技术人才集聚力度，重点向集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等重点产业倾斜，在同等条件下优先考虑关键核心技术人才及团队，切实加强我省高校高层次创新创业人才及团队建设。
此外，还将从开展创业培训、实施创业扶持项目、建设创业孵化基地等方面支持大学生创业。
省人社厅相关负责人介绍，将依托“创立方”创业服务品牌，为大学生提供创业路演、创业讲堂、创业训练营等服务。8月底前，组织专家开展大学生创业扶持项目评审，遴选2万元至10万元以下的扶持项目；适时举办“创业湖北”大学生创业大赛，评选获得12万元至20万元的扶持项目。对省级大学生创业孵化示范基地分别给予50万元至100万元奖补，对入驻的大学生创业企业提供场租、水电费减免，激励大学生在我省创新创业。
精准服务企业人才招聘
做大做强武汉国家级人力资源服务产业园，在条件成熟的市州建立省级人力资源服务产业园，培育发展一批人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业人才中介机构，为企业招聘人才提供精准服务。
推行人才“一站式”服务
建立人才服务清单并向社会发布，制定“一站式”服务指南和办事流程，提高人才服务效率。改进企业引进人才办证服务，压缩有关事项办理时限。向高层次人才发放“楚才卡”，提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”服务。
选派“科技副总”服务中小微企业
从省内外高校、科研院所中，每年选派200名左右具有副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才，对口担任本专业中小微企业“科技副总”，帮助企业解决技术难题、提升创新能力、培养创新人才。
开展院士专家企业行活动
以分批、短期的形式，每年从高校、科研院所、大中型企业、高端服务业组织等单位中，选派1000名左右具有较强专业能力、实践经验丰富的各类专家，开展院士专家企业行活动，深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导，增强企业发展后劲和抗风险能力。
集聚关键核心技术人才
聚焦集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等重点产业，集聚高层次创新创业人才及团队，推进解决“高精尖缺”型人才缺乏、关键核心技术“卡脖子”的问题。
实施大学生创业支持计划
对毕业学年起5年内在鄂创业高校毕业生，企业运营1年以上、带动就业3人及以上的给予一次性创业补贴；对在校及毕业5年内大学生在我省自主创办企业或从事个体经营，正常运营6个月以上的，经申报评审，按规定给予相应资金扶持。
这“六项举措”有何亮点？
亮点一：人力资源服务行业，最高补贴200万元
措施提出，针对企业招聘管理型、技术型、营销型人才难的问题，推进人力资源服务业发展。
省人社厅相关负责人介绍，将制定《湖北省人力资源市场条例》；加强人力资源产业园建设，做大做强武汉国家级人力资源产业园，推进省级人力资源产业园建设；对被认定为国家级和省级产业园的，按照200万元、100万元标准分别给予一次性补贴；评选十家“领军企业”、十大人力资源服务业“领军人才”，实施更加开放的市场准入制度，打造人力资源服务企业的“湖北军团”。
此外，还将开展人才专项招聘，组织人力资源服务机构与企业开展供需见面会，为企业吸引人才搭建服务平台。
亮点二：向高层次人才发放“楚才卡”
措施提出，推行人才服务“一窗通办”“一网通办”，进一步减环节、减时限、减材料、减跑动，全面推进人才“一站式”服务。
省委人才办相关负责人介绍，将向高层次人才发放“楚才卡”，提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”专员服务；进一步梳理人才服务事项，完善办事指南和办事流程，提高服务效率。
省科技厅相关负责人介绍，将为来鄂工作的人才提供更加便利快捷的办证服务，为高端人才提供“绿色通道”服务。放宽自由贸易试验区内用人单位引进人才的学历、工作经历限制，并在武汉、宜昌、襄阳三个自由贸易试验区打造人才服务“单一窗口”，实现多项行政许可事项的统一受理、并联审批、联合执法，“一个窗口、一套材料、一次办好”。破除传统思维模式束缚，弱化工作地点、工作时间、人事关系等对人才使用的限制，鼓励利用远程视频、网络办公等多种方式开展科研合作、学术交流、创新创业等工作，加大对全省柔性引才用才工作的支持力度，发挥人才聚集效应，优化人才发展环境。
亮点三：每年选派200名“科技副总”，服务中小微企业
措施提出，从今年起连续5年，每年从省内外高校、科研院所中选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业“科技副总”。
“科技副总”的职责是，帮助企业推动产学研合作，解决技术难题，提升创新能力，培养创新人才，促进科技成果就地转化，推动产业高质量发展。一般为45岁以下，具有副高以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才。
“每个企业提出需求后，我们可推荐多名科技人才；每名科技人才，也可申报多个企业。”省经信厅相关负责人介绍，企业有意向人选并已与其协商一致的，可优先考虑、直接安排。企业无意向人选或有意向人选但未与其协商一致的，由省经信厅组织有关机构和专家，根据供需双方匹配情况进行评估论证后，提出选派建议名单，报省委人才办研究确定选派对象和接收企业。
“科技副总”每批服务期2年，每月服务时间不少于7天。今年首批“科技副总”将于7月聘用上岗。届时，将组织接收企业、选派人员及接收地方签订“科技副总”三方项目合同书，明确各方权责；组织接收企业与选派人员签订协议，颁发聘书。
2年服务期内，省人才专项给予每名企业“科技副总”工作保障经费5万元；选派人员在服务期内的工作情况、科研创新成果、产生的社会效益和经济效益等价值贡献，作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。此外，选派人员促成的科技成果转化项目，可按技术合同标额的一定比例享受地方资助。
亮点四：院士专家深入企业，解决痛点、难点、堵点
措施提出，聚焦企业需求，针对产业规划重点、企业转型痛点和技术升级难点，以分批、短期形式，每年全省共选派1000名左右院士专家深入企业。其中，省级选派500名左右，帮助解决一批科研技术和生产经营难题、促成一批产学研合作项目、柔性引进一批急需紧缺人才。
院士专家主要从全省高校、科研院所、大中型企业、服务业组织中选派，要求具备副高级以上专业技术职称，拥有专利技术或科研成果，致力于创新成果产业化；从事或研究领域符合我省重点产业或地方特色优势产业发展方向；原则上专家年龄不超过60周岁，院士不超过70周岁。
院士专家选派前，由各地围绕重点、优势产业开展调研，收集企业在技术研发、经营管理等方面的难题瓶颈，确定服务需求。列入省级活动服务的企业，由省人社厅会同相关部门，推荐选派院士专家人选；其他企业，由各市州推荐选派专家人选。企业有意向人选并与其协商一致的，可优先考虑安排。
“院士专家通过深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断指导等提供服务。鼓励院士专家按照短期多次、力求实效的原则确定具体服务时间。” 省人才事业发展中心相关负责人介绍，服务期限为6个月，服务期内院士专家赴企业服务总时间不少于7天，每去一次帮助企业解决1-2个具体问题。
“将持续跟踪服务进展，建立、完善企业需求库和专家库，引导企业与院士专家建立长期密切合作关系，健全院士专家服务企业的长效机制。”省人才事业发展中心相关负责人介绍，院士专家服务企业期间工作业绩作为晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据，享受省委关于鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动的政策，以及高校科研院所科技人员服务企业研发活动相关政策。院士专家服务期满完成任务后，每人给予补助5000元。
亮点五：支持大学生创业，最高给予20万元奖补
措施提出，集聚关键核心技术人才。
省教育厅相关负责人介绍，将进一步加大关键核心技术人才集聚力度，重点向集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等重点产业倾斜，在同等条件下优先考虑关键核心技术人才及团队，切实加强我省高校高层次创新创业人才及团队建设。
此外，还将从开展创业培训、实施创业扶持项目、建设创业孵化基地等方面支持大学生创业。
省人社厅相关负责人介绍，将依托“创立方”创业服务品牌，为大学生提供创业路演、创业讲堂、创业训练营等服务。8月底前，组织专家开展大学生创业扶持项目评审，遴选2万元至10万元以下的扶持项目；适时举办“创业湖北”大学生创业大赛，评选获得12万元至20万元的扶持项目。对省级大学生创业孵化示范基地分别给予50万元至100万元奖补，对入驻的大学生创业企业提供场租、水电费减免，激励大学生在我省创新创业。
#兰山创城为民之战#【五大展区、1200个展位！首届山东（临沂）体博会8月在兰山区举办】6月29日，首届山东（临沂）体育用品博览会新闻发布会举行。省体育局副局长王延奎出席发布会并讲话，临沂市副市长张玉兰致辞，发布会由临沂市体育局局长刘艳芬主持，兰山区委副书记、区长沈如茂介绍了首届山东（临沂）体育用品博览会工作筹备情况，副区长田宗春出席。
首届山东（临沂）体育用品博览会定于8月22日至24日在临沂国际博览中心举办，主题为“体育强国、健康临沂”，由国家体育总局指导，山东省体育局、临沂市人民政府主办，临沂市体育局、临沂市商务局、兰山区人民政府承办，山东福瑞德国际会展集团运作执行。
王延奎在讲话中指出，近年来，党中央、国务院和山东省委、省政府高度重视体育产业发展，出台了一系列纲领性文件。省委召开专题会议，研究推进部分重点行业优化提升产业生态的思路，把体育产业作为首批六个行业之一，提出要培育领航型企业，打造龙头企业引领、产业链衔接配套、各环节高效协作的体育产业生态体系。全省各级、各部门不断优化政策体系、营商环境和产业布局，推动体育产业发展，取得了良好成效。目前，山东省有2000多家体育制造企业，荣获国家、省级高新技术企业72个。为开拓市场，提升品牌影响力，山东省体育用品制造企业积极参加国际国内各类体育展会，2019年中国国际体育用品博览会，山东参展企业数量达到了165家，是参展企业最多的省份。总的来说，山东省在举办全国性体育用品博览会方面已具备坚实的基础。他指出，首届山东体博会在临沂举办，具有十分重要的意义。对于展示临沂城市精神风貌，扩大城市影响，充分展现临沂商贸物流优势，推进展会业态模式创新，发挥大数据、云计算、物联网、5G、区块链等新一代信息技术优势，进一步加快鲁南经济圈一体化建设，带动住宿、餐饮、运输、通讯、旅游、贸易等相关产业，有效扩大内需，促进就业，推进体育消费扩容提质，助力企业按下复工达产“加速键”，具有十分重要的意义。
张玉兰在致辞中表示，临沂是著名的文化古城、革命老区、旅游胜地和商贸名城，临沂会展经济活跃，依托便利的交通条件和商贸物流优势，先后成功举办了中国（临沂）市场贸易博览会、资本交易大会、中国（临沂）国际商贸物流博览会等知名展会，成为临沂乃至山东连通国际国内市场的桥梁纽带和舞台。临沂市委、市政府高度重视体育工作，近年来，连续成功举办了临沂国际马拉松、世界皮划艇冠军挑战赛等一系列国际国内品牌赛事。体育产业蓬勃发展，全市现有省、市级体育产业基地30多个，涌现了连胜、路克士等一大批知名企业。中国体育用品城是国内第一个体育用品专业市场和最大的体育用品采购基地，2019年总交易额突破62亿元，从业人员达到6000人，拉动了批发零售、仓储物流、国际贸易、电商会展、产品研发等产业链条，被中国商业联合会授予“中国体育用品采购基地”称号。首届山东（临沂）体育用品博览会落户临沂，对宣传展示临沂、山东乃至全国体育产业风貌，打造经济发展新动能，推动体育产业实现高质量发展具有重要意义。临沂市将加紧做好各项筹备工作，力争办出特色、办出水平、办出效益。
沈如茂指出，作为首届山东（临沂）体育用品博览会的主办地，兰山区是临沂市委、市政府驻地区，也是主城区，是“文之邦”“水之城”“商之都”。2019年，完成生产总值1142亿元，一般公共预算收入92.7亿元，连续8年入围全国百强区，位居全国综合实力百强区第39位。获批建设商贸服务型国家物流枢纽城市、山东省“一带一路”综合试验区、省级现代物流创新创业共同体。兰山区高度重视体育事业发展，依托商贸物流优势，大力发展体育产业，以中国体育用品城为载体，精心培育体育产业特色品牌，吸引了舒华、双鱼、李宁、红双喜、好家庭、斯伯丁、英派斯、尤尼克斯等国内外一线体育品牌纷纷入驻，培育了连胜、路克士、吉诺尔等本土体育品牌企业。目前，兰山区借助体育用品城的集群优势，不断加快体育用品创新研发、智能制造、产业园区规划建设步伐，响应国家“一带一路”倡议和加快临沂商城国际化的号召，积极参加海外展会，成功将产品推广到数十个国际市场。2019年，兰山区被省体育局评为“山东省体育产业示范基地”。他指出，在办展理念上。兰山区将创新办展模式，突出地方特色，把首届体博会办成立足山东、辐射全国的一次行业盛会，形成加快临沂新旧动能转换、建设区域性会展中心城市和推动全省体育产业高质量发展的重要引擎。在组织推动上。兰山区委常委会、区政府常务会议专题研究推进，配套1000万元财政资金全力保障。成立筹备工作领导小组和八个工作推进专班，全力推进筹备工作。在服务保障上。强化“清单式”服务，在政策允许的范围内，为展会筹备开辟绿色通道，简化审批手续。在宣传动员上。统筹内宣外宣、网上网下，多途径、全方位、分层次开展宣传发动，营造良好办展氛围。此外，积极筹备好系列配套活动，不断提高本次体博会的品牌形象和品牌价值。同步开展招商引资工作，并提前做好网上展会、线上签约等各项准备。沈如茂指出，下一步兰山区将进行更大范围的媒体宣传，同时借鉴广交会等大型展会经验，积极推进线上、线下双核办展模式。线下方面，启动全国范围内的招商招展活动；线上方面，开启网上展厅、网红带货等模式。
首届山东（临沂）体育用品博览会还得到了中国体育用品业联合会的大力支持，并与临沂市体育产业协会、中国（临沂）体育用品城、连胜体育产业有限公司等进行了战略合作。博览会室内展出面积30000平方米，室外展区6000平方米，国际标准展位1200个，共设置健身运动器材装备展区、户外运动休闲及运动食品展区、运动休闲服饰展区、运动场馆设施展区、球类运动及水上运动展区等五大功能展区，基本涵盖了体育用品的各个领域。展会举办期间，还将举办淮海经济区体育产业高峰论坛、全国体育运动学校联合会校长论坛、“智能健身器材”评选活动、山东省体育产业优质资源推介会、山东省体育惠民消费季体博会专场、山东省体育产业联合会筹备会议和山东省健美大赛等一系列配套活动。
为将本次体博会举办成一届专业化、高品质的体育盛会，组委会对参展客商拟定了一系列的优惠措施。主办方将派出专业团队到各地积极对接招展，邀请龙头企业、知名品牌参加展会。在展位费收取方面，综合考虑到布展、筹备时间以及疫情影响等因素，将根据参展商团队规模、报名速度等尽可能降低甚至减免展位费，所有参展企业一律免简装搭建费用、场馆租赁管理费用。对大型参展商、专业采购商等，组委会将在交通、食宿等方面提供减免补贴等优惠措施。此外，在外场广告、会刊广告等方面，大会也将为广大客商提供高质量、全方位的宣传推介服务。展会期间，组委会将邀请国内各大媒体进行全程跟踪报道。
发布会上，临沂市体育局副局长刘发舜与泰山体育、舒华体育、英派斯体育、中国体育用品城等国内有关体育产业龙头企业签订了战略合作协议，与会领导共同为“首届山东（临沂）体育用品博览会”项目按下启动键。山东省体育局、临沂市政府、承办单位、协办单位有关领导以及中央媒体驻鲁单位、省级各大新闻媒体、临沂市及兰山区属新闻媒体、各行业媒体等多家电视、报纸、网络媒体记者100余人参加发布会。
首届山东（临沂）体育用品博览会定于8月22日至24日在临沂国际博览中心举办，主题为“体育强国、健康临沂”，由国家体育总局指导，山东省体育局、临沂市人民政府主办，临沂市体育局、临沂市商务局、兰山区人民政府承办，山东福瑞德国际会展集团运作执行。
王延奎在讲话中指出，近年来，党中央、国务院和山东省委、省政府高度重视体育产业发展，出台了一系列纲领性文件。省委召开专题会议，研究推进部分重点行业优化提升产业生态的思路，把体育产业作为首批六个行业之一，提出要培育领航型企业，打造龙头企业引领、产业链衔接配套、各环节高效协作的体育产业生态体系。全省各级、各部门不断优化政策体系、营商环境和产业布局，推动体育产业发展，取得了良好成效。目前，山东省有2000多家体育制造企业，荣获国家、省级高新技术企业72个。为开拓市场，提升品牌影响力，山东省体育用品制造企业积极参加国际国内各类体育展会，2019年中国国际体育用品博览会，山东参展企业数量达到了165家，是参展企业最多的省份。总的来说，山东省在举办全国性体育用品博览会方面已具备坚实的基础。他指出，首届山东体博会在临沂举办，具有十分重要的意义。对于展示临沂城市精神风貌，扩大城市影响，充分展现临沂商贸物流优势，推进展会业态模式创新，发挥大数据、云计算、物联网、5G、区块链等新一代信息技术优势，进一步加快鲁南经济圈一体化建设，带动住宿、餐饮、运输、通讯、旅游、贸易等相关产业，有效扩大内需，促进就业，推进体育消费扩容提质，助力企业按下复工达产“加速键”，具有十分重要的意义。
张玉兰在致辞中表示，临沂是著名的文化古城、革命老区、旅游胜地和商贸名城，临沂会展经济活跃，依托便利的交通条件和商贸物流优势，先后成功举办了中国（临沂）市场贸易博览会、资本交易大会、中国（临沂）国际商贸物流博览会等知名展会，成为临沂乃至山东连通国际国内市场的桥梁纽带和舞台。临沂市委、市政府高度重视体育工作，近年来，连续成功举办了临沂国际马拉松、世界皮划艇冠军挑战赛等一系列国际国内品牌赛事。体育产业蓬勃发展，全市现有省、市级体育产业基地30多个，涌现了连胜、路克士等一大批知名企业。中国体育用品城是国内第一个体育用品专业市场和最大的体育用品采购基地，2019年总交易额突破62亿元，从业人员达到6000人，拉动了批发零售、仓储物流、国际贸易、电商会展、产品研发等产业链条，被中国商业联合会授予“中国体育用品采购基地”称号。首届山东（临沂）体育用品博览会落户临沂，对宣传展示临沂、山东乃至全国体育产业风貌，打造经济发展新动能，推动体育产业实现高质量发展具有重要意义。临沂市将加紧做好各项筹备工作，力争办出特色、办出水平、办出效益。
沈如茂指出，作为首届山东（临沂）体育用品博览会的主办地，兰山区是临沂市委、市政府驻地区，也是主城区，是“文之邦”“水之城”“商之都”。2019年，完成生产总值1142亿元，一般公共预算收入92.7亿元，连续8年入围全国百强区，位居全国综合实力百强区第39位。获批建设商贸服务型国家物流枢纽城市、山东省“一带一路”综合试验区、省级现代物流创新创业共同体。兰山区高度重视体育事业发展，依托商贸物流优势，大力发展体育产业，以中国体育用品城为载体，精心培育体育产业特色品牌，吸引了舒华、双鱼、李宁、红双喜、好家庭、斯伯丁、英派斯、尤尼克斯等国内外一线体育品牌纷纷入驻，培育了连胜、路克士、吉诺尔等本土体育品牌企业。目前，兰山区借助体育用品城的集群优势，不断加快体育用品创新研发、智能制造、产业园区规划建设步伐，响应国家“一带一路”倡议和加快临沂商城国际化的号召，积极参加海外展会，成功将产品推广到数十个国际市场。2019年，兰山区被省体育局评为“山东省体育产业示范基地”。他指出，在办展理念上。兰山区将创新办展模式，突出地方特色，把首届体博会办成立足山东、辐射全国的一次行业盛会，形成加快临沂新旧动能转换、建设区域性会展中心城市和推动全省体育产业高质量发展的重要引擎。在组织推动上。兰山区委常委会、区政府常务会议专题研究推进，配套1000万元财政资金全力保障。成立筹备工作领导小组和八个工作推进专班，全力推进筹备工作。在服务保障上。强化“清单式”服务，在政策允许的范围内，为展会筹备开辟绿色通道，简化审批手续。在宣传动员上。统筹内宣外宣、网上网下，多途径、全方位、分层次开展宣传发动，营造良好办展氛围。此外，积极筹备好系列配套活动，不断提高本次体博会的品牌形象和品牌价值。同步开展招商引资工作，并提前做好网上展会、线上签约等各项准备。沈如茂指出，下一步兰山区将进行更大范围的媒体宣传，同时借鉴广交会等大型展会经验，积极推进线上、线下双核办展模式。线下方面，启动全国范围内的招商招展活动；线上方面，开启网上展厅、网红带货等模式。
首届山东（临沂）体育用品博览会还得到了中国体育用品业联合会的大力支持，并与临沂市体育产业协会、中国（临沂）体育用品城、连胜体育产业有限公司等进行了战略合作。博览会室内展出面积30000平方米，室外展区6000平方米，国际标准展位1200个，共设置健身运动器材装备展区、户外运动休闲及运动食品展区、运动休闲服饰展区、运动场馆设施展区、球类运动及水上运动展区等五大功能展区，基本涵盖了体育用品的各个领域。展会举办期间，还将举办淮海经济区体育产业高峰论坛、全国体育运动学校联合会校长论坛、“智能健身器材”评选活动、山东省体育产业优质资源推介会、山东省体育惠民消费季体博会专场、山东省体育产业联合会筹备会议和山东省健美大赛等一系列配套活动。
为将本次体博会举办成一届专业化、高品质的体育盛会，组委会对参展客商拟定了一系列的优惠措施。主办方将派出专业团队到各地积极对接招展，邀请龙头企业、知名品牌参加展会。在展位费收取方面，综合考虑到布展、筹备时间以及疫情影响等因素，将根据参展商团队规模、报名速度等尽可能降低甚至减免展位费，所有参展企业一律免简装搭建费用、场馆租赁管理费用。对大型参展商、专业采购商等，组委会将在交通、食宿等方面提供减免补贴等优惠措施。此外，在外场广告、会刊广告等方面，大会也将为广大客商提供高质量、全方位的宣传推介服务。展会期间，组委会将邀请国内各大媒体进行全程跟踪报道。
发布会上，临沂市体育局副局长刘发舜与泰山体育、舒华体育、英派斯体育、中国体育用品城等国内有关体育产业龙头企业签订了战略合作协议，与会领导共同为“首届山东（临沂）体育用品博览会”项目按下启动键。山东省体育局、临沂市政府、承办单位、协办单位有关领导以及中央媒体驻鲁单位、省级各大新闻媒体、临沂市及兰山区属新闻媒体、各行业媒体等多家电视、报纸、网络媒体记者100余人参加发布会。
【高通总裁：已有375款5G终端采用高通解决方案】
高通总裁安蒙表示：目前，超过375款采用高通5G解决方案的5G终端已经发布或正在开发中，我们正积极推动5G在多层级终端的普及，将5G技术扩展至骁龙6系列，有望为全球超过20亿智能手机用户带来5G体验。
5G手机价格持续下探，5G全面普及似乎就在眼前，而这背后是各大手机芯片厂不断将5G解决方案从初期的旗舰机覆盖至中低端手机。
在推出旗舰级骁龙865和骁龙765/765G平台后，高通于北京时间6月17日宣布推出首款骁龙6系5G移动平台骁龙690，用以覆盖中低端5G手机。高通总裁安蒙表示：“目前，超过375款采用高通5G解决方案的5G终端已经发布或正在开发中，我们正积极推动5G在多层级终端的普及，将5G技术扩展至骁龙6系列，有望为全球超过20亿智能手机用户带来5G体验。”
据悉，搭载骁龙690的商用终端预计将于2020年下半年面市。随着骁龙690的推出，采用骁龙6系移动平台已发布或正在开发中的终端将超过1800款。OEM/ODM厂商包括HMD Global、LG电子、摩托罗拉、夏普、TCL和闻泰，均计划将推出搭载骁龙690的智能手机。
从5月下旬开始，5G手机的价格从原来的2500元档位继续下探，头部手机厂商成为此轮价格拼杀最为积极的阵营。以vivo为例，5月19日发布的iQOO Z1 起步价为2198 元，而一天后，荣耀X10价格1899元起，小米Redmi 10X官方标价1599 元起。
市场调研机构Strategy Analytics表示，2020年5月初，全球已有超过75个可用的5G商用网络。到年底，与用户相关的5G连接数量将增长到超过2亿，2025年将达到28亿。预计2020年Q1，5G ARPU（每用户平均收入）比4G高出80％。
5G基带芯片出货量在2019年受到了广泛关注，由于平均售价（ASP）高，其占基带总出货量的将近2％，同时获得了8％的收益份额。华为海思、高通和三星LSI 是2019年关键的5G基带供应商，赢得了重大客户订单。
Strategy Analytics估计，2019年高通占据了全球5G基带芯片市场53％的份额，高通的X50系列5G芯片、RF前端专业知识、广泛的客户基础和早期的开拓性工作都为其5G基带市场的领先地位做出了贡献。在iPhone 5G订单以及中国和其他地区中端安卓5G激增的推动下，高通有望在2020年获得5G的更多份额。高通方面表示，此次发布的骁龙690平台搭载了专为6系列优化设计的全新骁龙X51 5G调制解调器及射频系统。
除了智能手机，5G终端品类也正在不断丰富，如XR（扩展现实）也逐渐深入到消费级和垂直行业的各个领域。在XR领域，高通携手影创科技、3Glasses 、Nreal等合作伙伴，利用5G技术来挖掘VR/AR在终端形态和交互方面的创新。此前，高通还宣布携手包括中国电信、中国移动、中国联通等多家电信运营商、智能手机厂商和XR Viewer制造商，于2021年内交付能够与搭载骁龙8系 5G移动平台的智能手机或者计算单元相连接的轻便式XR Viewer产品。
联发科也显示出复苏迹象。联发科无线通信事业部协理李彦辑对包括第一财经在内的记者表示，联发科目前已推出多款5G芯片，希望天玑820以5G市场“突破者”的姿态推动5G应用普及化。在5月18日天玑820发布当天，联发科股价早盘一度涨停。
华为海思今年上半年在产品上的激进表现将其推高至国内一季度手机系统级芯片排行榜单中的首位。半导体供应链研究机构CINNO Research数据显示，华为海思在中国智能手机处理器市场份额已达43.9%。目前华为以及荣耀上的多款手机产品都使用了海思麒麟芯片作为主打。
https://t.cn/A6L07EFs
高通总裁安蒙表示：目前，超过375款采用高通5G解决方案的5G终端已经发布或正在开发中，我们正积极推动5G在多层级终端的普及，将5G技术扩展至骁龙6系列，有望为全球超过20亿智能手机用户带来5G体验。
5G手机价格持续下探，5G全面普及似乎就在眼前，而这背后是各大手机芯片厂不断将5G解决方案从初期的旗舰机覆盖至中低端手机。
在推出旗舰级骁龙865和骁龙765/765G平台后，高通于北京时间6月17日宣布推出首款骁龙6系5G移动平台骁龙690，用以覆盖中低端5G手机。高通总裁安蒙表示：“目前，超过375款采用高通5G解决方案的5G终端已经发布或正在开发中，我们正积极推动5G在多层级终端的普及，将5G技术扩展至骁龙6系列，有望为全球超过20亿智能手机用户带来5G体验。”
据悉，搭载骁龙690的商用终端预计将于2020年下半年面市。随着骁龙690的推出，采用骁龙6系移动平台已发布或正在开发中的终端将超过1800款。OEM/ODM厂商包括HMD Global、LG电子、摩托罗拉、夏普、TCL和闻泰，均计划将推出搭载骁龙690的智能手机。
从5月下旬开始，5G手机的价格从原来的2500元档位继续下探，头部手机厂商成为此轮价格拼杀最为积极的阵营。以vivo为例，5月19日发布的iQOO Z1 起步价为2198 元，而一天后，荣耀X10价格1899元起，小米Redmi 10X官方标价1599 元起。
市场调研机构Strategy Analytics表示，2020年5月初，全球已有超过75个可用的5G商用网络。到年底，与用户相关的5G连接数量将增长到超过2亿，2025年将达到28亿。预计2020年Q1，5G ARPU（每用户平均收入）比4G高出80％。
5G基带芯片出货量在2019年受到了广泛关注，由于平均售价（ASP）高，其占基带总出货量的将近2％，同时获得了8％的收益份额。华为海思、高通和三星LSI 是2019年关键的5G基带供应商，赢得了重大客户订单。
Strategy Analytics估计，2019年高通占据了全球5G基带芯片市场53％的份额，高通的X50系列5G芯片、RF前端专业知识、广泛的客户基础和早期的开拓性工作都为其5G基带市场的领先地位做出了贡献。在iPhone 5G订单以及中国和其他地区中端安卓5G激增的推动下，高通有望在2020年获得5G的更多份额。高通方面表示，此次发布的骁龙690平台搭载了专为6系列优化设计的全新骁龙X51 5G调制解调器及射频系统。
除了智能手机，5G终端品类也正在不断丰富，如XR（扩展现实）也逐渐深入到消费级和垂直行业的各个领域。在XR领域，高通携手影创科技、3Glasses 、Nreal等合作伙伴，利用5G技术来挖掘VR/AR在终端形态和交互方面的创新。此前，高通还宣布携手包括中国电信、中国移动、中国联通等多家电信运营商、智能手机厂商和XR Viewer制造商，于2021年内交付能够与搭载骁龙8系 5G移动平台的智能手机或者计算单元相连接的轻便式XR Viewer产品。
联发科也显示出复苏迹象。联发科无线通信事业部协理李彦辑对包括第一财经在内的记者表示，联发科目前已推出多款5G芯片，希望天玑820以5G市场“突破者”的姿态推动5G应用普及化。在5月18日天玑820发布当天，联发科股价早盘一度涨停。
华为海思今年上半年在产品上的激进表现将其推高至国内一季度手机系统级芯片排行榜单中的首位。半导体供应链研究机构CINNO Research数据显示，华为海思在中国智能手机处理器市场份额已达43.9%。目前华为以及荣耀上的多款手机产品都使用了海思麒麟芯片作为主打。
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