【“德耀巴蜀 模范讲述”四川省先进典型事迹基层巡讲活动走进广安】聆听模范故事,传递道德力量。11月4日,“德耀巴蜀 模范讲述”四川省先进典型事迹基层巡讲活动走进广安,并在小平干部学院、广安区新时代文明实践中心开展两场先进事迹宣讲。张彦杰、的莫鸽鸽、罗建国、杜静4位模范代表,用朴素真挚的语言,讲述了他们感人至深的故事。https://t.cn/A6o8n2i7
【KSF操作如下】
1、指定岗位
2、找到该绩效分配指标
绩效分配指标,要做到2面4度,结果导向、数据说话,根据企业战略、目标、存在的问题给予定制,指标数量决策层3-5个,中高层6-8个,基层3-5个。
小知识:
2面:产值面+价值面
4度:财务+客户+员工+内控,也就是常用的平衡积分卡(BSC)
3、给每一个绩效分配指标找到一个利益平衡点
4、超出平衡点奖励,低于平衡点少发
绩效分配指标是企业想要的,利益平衡点是分钱的起点,也是员工加薪的起点,从此,让员工和企业一起共享共赢。
1、指定岗位
2、找到该绩效分配指标
绩效分配指标,要做到2面4度,结果导向、数据说话,根据企业战略、目标、存在的问题给予定制,指标数量决策层3-5个,中高层6-8个,基层3-5个。
小知识:
2面:产值面+价值面
4度:财务+客户+员工+内控,也就是常用的平衡积分卡(BSC)
3、给每一个绩效分配指标找到一个利益平衡点
4、超出平衡点奖励,低于平衡点少发
绩效分配指标是企业想要的,利益平衡点是分钱的起点,也是员工加薪的起点,从此,让员工和企业一起共享共赢。
医院这两年的正规化建设真的是变化很大,记得几年前还是在护士站配药,现在一般的医院都有了配液中心,大夫开方后,每天还有大夫审方然后传送到配液中心才能配药,不但卫生而且安全。药房还有全自动的发药中心。所以说看病还得大医院,小诊所给你输一袋空盐水你都不知道,这恐怕也是一些基层医疗单位让人不放心的一个地方。
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