炒股，我只参与个股的主升浪。之所以能总是这样，是因为我熟记这9个K线形态顺口溜，及时在个股启动时介入。如果你能领悟其中精髓，至少能少走5年弯路。

做股票是一门科学也是一门艺术，需要我们真正投入进去才能理解其中的核心。北北自己做股票的基本思路，一是选股，二是把握进出场时机，三是技术分析，再配合严格的执行力与稳定的心态，至少不会被淘汰。

在技术分析中，其中K线形态的分析是老谭认为很重要的一部分，今天给大家总结了K线形态的顺口溜，搭配了图片解析，增加趣味的同时方便大家理解和记忆，希望能对大家有所帮助。

偶然看到两篇文，想写反驳
1、那就是一人找工作，让其填写表格，候选人不同意，认为带了简历，为什么还要填写？HR回复为，有些选项没有在简历上，如紧急联系人，候选人不满意，离开后以侵犯隐私投诉到了招聘平台，又以消防隐患为由投诉到了消防部门，导致该公司停业整顿。哦，候选人为00后
我们先不谈企业对消防做的不够，Hr不专业这一点，只说，很多人都不理解，为什么还要填写表格？
那是因为有以下几方面:第一、写字也可以作为判断一个人的性格的辅助，我前领导就是通过看一个人手写字，判断性格，这不会作为主要，但，辅助还是有用的，第二、一个公司需要统一做策略部署的，所以执行力就尤为重要，填表这件事也是考察执行力的一种小体现，第三、有些企业的人事档案不会分为面试表和入职表一个面试表两用，也是有的，所以hr有节减流程的可能（注意，人事档案中的紧急联系人，有时会救你一命）
6月毕业季，找工作季，大家找工作还是要尽量配合企业，不想写的可与企业协商不写，企业不允许，可选择终止面试，没必要去搞公司（前提是这个公司是正规的），一个企业的存在就会解决很多劳动力，你这样搞在这个企业工作的人将会受到很大的影响，疫情期间很多企业无法维系，劳动力涌入社会，工作竞争压力会变大，不好找
2、流量和实力派的讨论，没流量，能否生存？
这可真是一个争论不下且无结论的话题，其实无非是资本想快速变现导致的嘛，关于这个我的态度是鲜明的，我是站实力派的，不过，我想聊另外一个话题:资本快速变现，导致做剧啊等各方面浮躁，可在我看你讨论流量问题，方向不对？应该想一想在这么浮躁的情况下，能否写出好剧本？现在的本子什么质量有目共睹，那可不就以快为先，流量为王，就这样产生了当下的环境
就用我在别处听到的一句话来结束这一部分:艺术只会盛开在有生命的地方，死亡之地没有艺术。 图源见水印

我们公司每个月都会开一次大会，全员参与的那种大会，在小公司如何开会，如何开好会这个上面，我还挺有感触的

1、小公司除了老板要定战略和策略之外，全员要全部围绕着市场和销售来展开，这里的销售不单单是指卖东西，一切是业绩为指标和目的

2、小公司的组织架构要扁平，一定要扁平，不要搞那些冗余的职能管理条线，不适用，就是老板5分钟前一个指令，下面人开始干活了，甚至老板吼一嗓子，下面人就要开干那种，你的劣势在于扁平，但你要知道你最大的强项也在于扁平

3、行业有行业的生态位，公司有公司的生态位，一个员工在一个公司也有自己的生态位，如何判断和看一个人在公司的生态位，就看公司的重要信息流通过不通过他，这里的信息流不是吃瓜信息

4、广州上半年的市场行情，已经被锤哥完全的预测和呈现出来，那么下半年市场如何演变，比如广州的政策还出不出，也在昨天的大会上做了深度分析，也跟公司的小伙伴打了赌，年底见分晓。本周五晚上的直播，我会单独抽出一个时段再来讲一下，《广州2022年下半年市场预测》，到时见。

5、小公司的存活三字口诀：执行力要强、市场敏锐度要高、老板要精力好
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