#联防联控 西安高新区在行动#【 西安高新区力保企业防疫复工“两不误”】
面对仍然严峻的疫情防控形势，如何在严控疫情的同时，确保企业安全有序复工生产？按照省市关于强化复工生产企业防疫监管及高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，日前，西安高新区在做好防控工作的前提下，强化企业主体责任，落实属地监管职责，逐步推进区内企业复工复产，力保企业防疫复工“两不误”。
严格实行报备和审批制 落实主体责任
据了解，按照高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，2月9日24时后，区内需复工复产的企业要向高新区疫情防控指挥部报备，并递交申请，待审批通过后才可复工复产。按照“谁用工、谁管理、谁负责”原则，各企业要严格履行好疫情防控主体责任，明确“一把手”是防疫工作第一责任人，层层签订疫情防控责任书，并制定周密的工作预案。对于未制定疫情防控工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消毒安全检查、未经报备或审批的企业，不得开工、生产。对在防疫工作中因工作不到位造成疫情扩散的企业和有关责任人，将依法追究责任。
复工前要做好员工健康状况排查
复工复产前，高新区各企业要全面进行人员排查，掌握每名员工节日期间生活轨迹，建立员工健康档案。同时要严格排查每名员工及其家属节日期间活动轨迹，摸清底数。要提前掌握返岗人员信息，建立“一人一档”，了解其返回西安的时间和交通方式。
在疫情防控期间，对从西安市以外返回的非高发病区人员居家隔离14天，对湖北籍员工或前往湖北以及与湖北人员有密切接触的员工，所在企业严格落实防疫主体责任，做好返程员工14天留观工作。对所有拟复工员工状况逐一核查，逐级签订核查责任书和健康承诺书，确保进一步阻断传染源。
在确保安全生产的前提下，高新区各企业可灵活机动安排工作和生产。具备条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公，完成相应工作。不具备条件的，应采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式安排职工工作，不得造成人员汇聚、集中。
复工后要强化人员管理及环境消毒
复工复产后，高新区各企业要指定专人开展疫情防控工作，设立测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，对所有进入人员进行体温测量、身份核验和消毒。如发现有发热、咳嗽、气促等症状，第一时间送往相关医院检查治疗，并对其密切接触者实施隔离观察。此外，要提前对办公区、厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行定期消杀，对原材物料储备情况进行盘点，研判保障连续生产的周期，并对设施设备进行安全检查。建设工地要加强疫情监测，对所有人员实行疫情日报制度。
严格控制外来人员随意进入工作场所，对进出车辆、人员做好登记、消毒，进行体温测试，询问健康状况。员工外出时做好防疫措施，尽量减少去人流密集场所活动。内部员工每日进行2次体温检测，工作时确保所有人员佩戴口罩，不组织大型集会和大型会议等活动。保持工作环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间间隔1米以上距离。接待外来人员双方佩戴口罩。
加强职工宿舍和餐厅卫生管理，定期对宿舍和餐厅进行通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取错峰进餐，就餐时相隔1米以上，送餐到各单位等方式减少人员聚集。定期对公共区域及门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，并做好各类消毒记录。
区内企业以实际行动践行防疫和复工“两不误”
“今年自疫情发生以来，环球印务克服重重困难，采取多种疫情防范措施，急疫区之所急，将各类抗击疫情产品的包装快速、安全、准确的送达药企，携手药企共同战胜疫情，”环球印务有关负责人说。作为专业的医药包装解决方案供应商和国内药品包装行业的龙头企业，环球印务每年冬季订单量都会处于饱和状态。面对形势严峻的疫情，环球印务积极履行社会责任，把抗击疫情作为压倒一切的头等大事，在积极做好疫情防控工作的同时，根据疫情发展情况及客户的紧急订单及时组织生产。
复工复产前，环球印务专门成立员工回流组、每日诊断隔离组、防护用品筹备组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育五个防疫工作组。建立人员健康状况每日报告制度，并建立管理台账。复工后，该企业在出入口设置了体温监测点，工作场所每天消毒三次。同时，居住宿舍的员工不得外出，生活物资实行统一采购。
2月10日，节后复工复产的第一天，法士特集团积极落实属地管理责任，制定下发了《集团公司复工复产防疫管理办法》，坚决把好复工后，员工上岗关、消毒安全关、生产运行关、货物出入关、职工就餐关、疫情应急关等，时刻保持应战状态，确保企业防疫与生产正常有序进行。
为了确保防控工作和复工“两不误”，法士特要求员工做好返岗信息登记，签署个人健康承诺书，凭复工证明进入厂区。此外，法士特实行封闭化管理，员工分时段用餐，确保全体员工生命安全和身体健康。
面对仍然严峻的疫情防控形势，如何在严控疫情的同时，确保企业安全有序复工生产？按照省市关于强化复工生产企业防疫监管及高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，日前，西安高新区在做好防控工作的前提下，强化企业主体责任，落实属地监管职责，逐步推进区内企业复工复产，力保企业防疫复工“两不误”。
严格实行报备和审批制 落实主体责任
据了解，按照高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，2月9日24时后，区内需复工复产的企业要向高新区疫情防控指挥部报备，并递交申请，待审批通过后才可复工复产。按照“谁用工、谁管理、谁负责”原则，各企业要严格履行好疫情防控主体责任，明确“一把手”是防疫工作第一责任人，层层签订疫情防控责任书，并制定周密的工作预案。对于未制定疫情防控工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消毒安全检查、未经报备或审批的企业，不得开工、生产。对在防疫工作中因工作不到位造成疫情扩散的企业和有关责任人，将依法追究责任。
复工前要做好员工健康状况排查
复工复产前，高新区各企业要全面进行人员排查，掌握每名员工节日期间生活轨迹，建立员工健康档案。同时要严格排查每名员工及其家属节日期间活动轨迹，摸清底数。要提前掌握返岗人员信息，建立“一人一档”，了解其返回西安的时间和交通方式。
在疫情防控期间，对从西安市以外返回的非高发病区人员居家隔离14天，对湖北籍员工或前往湖北以及与湖北人员有密切接触的员工，所在企业严格落实防疫主体责任，做好返程员工14天留观工作。对所有拟复工员工状况逐一核查，逐级签订核查责任书和健康承诺书，确保进一步阻断传染源。
在确保安全生产的前提下，高新区各企业可灵活机动安排工作和生产。具备条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公，完成相应工作。不具备条件的，应采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式安排职工工作，不得造成人员汇聚、集中。
复工后要强化人员管理及环境消毒
复工复产后，高新区各企业要指定专人开展疫情防控工作，设立测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，对所有进入人员进行体温测量、身份核验和消毒。如发现有发热、咳嗽、气促等症状，第一时间送往相关医院检查治疗，并对其密切接触者实施隔离观察。此外，要提前对办公区、厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行定期消杀，对原材物料储备情况进行盘点，研判保障连续生产的周期，并对设施设备进行安全检查。建设工地要加强疫情监测，对所有人员实行疫情日报制度。
严格控制外来人员随意进入工作场所，对进出车辆、人员做好登记、消毒，进行体温测试，询问健康状况。员工外出时做好防疫措施，尽量减少去人流密集场所活动。内部员工每日进行2次体温检测，工作时确保所有人员佩戴口罩，不组织大型集会和大型会议等活动。保持工作环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间间隔1米以上距离。接待外来人员双方佩戴口罩。
加强职工宿舍和餐厅卫生管理，定期对宿舍和餐厅进行通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取错峰进餐，就餐时相隔1米以上，送餐到各单位等方式减少人员聚集。定期对公共区域及门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，并做好各类消毒记录。
区内企业以实际行动践行防疫和复工“两不误”
“今年自疫情发生以来，环球印务克服重重困难，采取多种疫情防范措施，急疫区之所急，将各类抗击疫情产品的包装快速、安全、准确的送达药企，携手药企共同战胜疫情，”环球印务有关负责人说。作为专业的医药包装解决方案供应商和国内药品包装行业的龙头企业，环球印务每年冬季订单量都会处于饱和状态。面对形势严峻的疫情，环球印务积极履行社会责任，把抗击疫情作为压倒一切的头等大事，在积极做好疫情防控工作的同时，根据疫情发展情况及客户的紧急订单及时组织生产。
复工复产前，环球印务专门成立员工回流组、每日诊断隔离组、防护用品筹备组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育五个防疫工作组。建立人员健康状况每日报告制度，并建立管理台账。复工后，该企业在出入口设置了体温监测点，工作场所每天消毒三次。同时，居住宿舍的员工不得外出，生活物资实行统一采购。
2月10日，节后复工复产的第一天，法士特集团积极落实属地管理责任，制定下发了《集团公司复工复产防疫管理办法》，坚决把好复工后，员工上岗关、消毒安全关、生产运行关、货物出入关、职工就餐关、疫情应急关等，时刻保持应战状态，确保企业防疫与生产正常有序进行。
为了确保防控工作和复工“两不误”，法士特要求员工做好返岗信息登记，签署个人健康承诺书，凭复工证明进入厂区。此外，法士特实行封闭化管理，员工分时段用餐，确保全体员工生命安全和身体健康。
#联防联控 高新在行动#【 西安高新区力保企业防疫复工“两不误”】
面对仍然严峻的疫情防控形势，如何在严控疫情的同时，确保企业安全有序复工生产？按照省市关于强化复工生产企业防疫监管及高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，日前，西安高新区在做好防控工作的前提下，强化企业主体责任，落实属地监管职责，逐步推进区内企业复工复产，力保企业防疫复工“两不误”。
严格实行报备和审批制 落实主体责任
据了解，按照高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，2月9日24时后，区内需复工复产的企业要向高新区疫情防控指挥部报备，并递交申请，待审批通过后才可复工复产。按照“谁用工、谁管理、谁负责”原则，各企业要严格履行好疫情防控主体责任，明确“一把手”是防疫工作第一责任人，层层签订疫情防控责任书，并制定周密的工作预案。对于未制定疫情防控工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消毒安全检查、未经报备或审批的企业，不得开工、生产。对在防疫工作中因工作不到位造成疫情扩散的企业和有关责任人，将依法追究责任。
复工前要做好员工健康状况排查
复工复产前，高新区各企业要全面进行人员排查，掌握每名员工节日期间生活轨迹，建立员工健康档案。同时要严格排查每名员工及其家属节日期间活动轨迹，摸清底数。要提前掌握返岗人员信息，建立“一人一档”，了解其返回西安的时间和交通方式。
在疫情防控期间，对从西安市以外返回的非高发病区人员居家隔离14天，对湖北籍员工或前往湖北以及与湖北人员有密切接触的员工，所在企业严格落实防疫主体责任，做好返程员工14天留观工作。对所有拟复工员工状况逐一核查，逐级签订核查责任书和健康承诺书，确保进一步阻断传染源。
在确保安全生产的前提下，高新区各企业可灵活机动安排工作和生产。具备条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公，完成相应工作。不具备条件的，应采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式安排职工工作，不得造成人员汇聚、集中。
复工后要强化人员管理及环境消毒
复工复产后，高新区各企业要指定专人开展疫情防控工作，设立测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，对所有进入人员进行体温测量、身份核验和消毒。如发现有发热、咳嗽、气促等症状，第一时间送往相关医院检查治疗，并对其密切接触者实施隔离观察。此外，要提前对办公区、厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行定期消杀，对原材物料储备情况进行盘点，研判保障连续生产的周期，并对设施设备进行安全检查。建设工地要加强疫情监测，对所有人员实行疫情日报制度。
严格控制外来人员随意进入工作场所，对进出车辆、人员做好登记、消毒，进行体温测试，询问健康状况。员工外出时做好防疫措施，尽量减少去人流密集场所活动。内部员工每日进行2次体温检测，工作时确保所有人员佩戴口罩，不组织大型集会和大型会议等活动。保持工作环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间间隔1米以上距离。接待外来人员双方佩戴口罩。
加强职工宿舍和餐厅卫生管理，定期对宿舍和餐厅进行通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取错峰进餐，就餐时相隔1米以上，送餐到各单位等方式减少人员聚集。定期对公共区域及门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，并做好各类消毒记录。
区内企业以实际行动践行防疫和复工“两不误”
“今年自疫情发生以来，环球印务克服重重困难，采取多种疫情防范措施，急疫区之所急，将各类抗击疫情产品的包装快速、安全、准确的送达药企，携手药企共同战胜疫情，”环球印务有关负责人说。作为专业的医药包装解决方案供应商和国内药品包装行业的龙头企业，环球印务每年冬季订单量都会处于饱和状态。面对形势严峻的疫情，环球印务积极履行社会责任，把抗击疫情作为压倒一切的头等大事，在积极做好疫情防控工作的同时，根据疫情发展情况及客户的紧急订单及时组织生产。
复工复产前，环球印务专门成立员工回流组、每日诊断隔离组、防护用品筹备组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育五个防疫工作组。建立人员健康状况每日报告制度，并建立管理台账。复工后，该企业在出入口设置了体温监测点，工作场所每天消毒三次。同时，居住宿舍的员工不得外出，生活物资实行统一采购。
2月10日，节后复工复产的第一天，法士特集团积极落实属地管理责任，制定下发了《集团公司复工复产防疫管理办法》，坚决把好复工后，员工上岗关、消毒安全关、生产运行关、货物出入关、职工就餐关、疫情应急关等，时刻保持应战状态，确保企业防疫与生产正常有序进行。
为了确保防控工作和复工“两不误”，法士特要求员工做好返岗信息登记，签署个人健康承诺书，凭复工证明进入厂区。此外，法士特实行封闭化管理，员工分时段用餐，确保全体员工生命安全和身体健康。
面对仍然严峻的疫情防控形势，如何在严控疫情的同时，确保企业安全有序复工生产？按照省市关于强化复工生产企业防疫监管及高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，日前，西安高新区在做好防控工作的前提下，强化企业主体责任，落实属地监管职责，逐步推进区内企业复工复产，力保企业防疫复工“两不误”。
严格实行报备和审批制 落实主体责任
据了解，按照高新区企事业单位疫情防控相关工作要求，2月9日24时后，区内需复工复产的企业要向高新区疫情防控指挥部报备，并递交申请，待审批通过后才可复工复产。按照“谁用工、谁管理、谁负责”原则，各企业要严格履行好疫情防控主体责任，明确“一把手”是防疫工作第一责任人，层层签订疫情防控责任书，并制定周密的工作预案。对于未制定疫情防控工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消毒安全检查、未经报备或审批的企业，不得开工、生产。对在防疫工作中因工作不到位造成疫情扩散的企业和有关责任人，将依法追究责任。
复工前要做好员工健康状况排查
复工复产前，高新区各企业要全面进行人员排查，掌握每名员工节日期间生活轨迹，建立员工健康档案。同时要严格排查每名员工及其家属节日期间活动轨迹，摸清底数。要提前掌握返岗人员信息，建立“一人一档”，了解其返回西安的时间和交通方式。
在疫情防控期间，对从西安市以外返回的非高发病区人员居家隔离14天，对湖北籍员工或前往湖北以及与湖北人员有密切接触的员工，所在企业严格落实防疫主体责任，做好返程员工14天留观工作。对所有拟复工员工状况逐一核查，逐级签订核查责任书和健康承诺书，确保进一步阻断传染源。
在确保安全生产的前提下，高新区各企业可灵活机动安排工作和生产。具备条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公，完成相应工作。不具备条件的，应采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式安排职工工作，不得造成人员汇聚、集中。
复工后要强化人员管理及环境消毒
复工复产后，高新区各企业要指定专人开展疫情防控工作，设立测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，对所有进入人员进行体温测量、身份核验和消毒。如发现有发热、咳嗽、气促等症状，第一时间送往相关医院检查治疗，并对其密切接触者实施隔离观察。此外，要提前对办公区、厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行定期消杀，对原材物料储备情况进行盘点，研判保障连续生产的周期，并对设施设备进行安全检查。建设工地要加强疫情监测，对所有人员实行疫情日报制度。
严格控制外来人员随意进入工作场所，对进出车辆、人员做好登记、消毒，进行体温测试，询问健康状况。员工外出时做好防疫措施，尽量减少去人流密集场所活动。内部员工每日进行2次体温检测，工作时确保所有人员佩戴口罩，不组织大型集会和大型会议等活动。保持工作环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间间隔1米以上距离。接待外来人员双方佩戴口罩。
加强职工宿舍和餐厅卫生管理，定期对宿舍和餐厅进行通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取错峰进餐，就餐时相隔1米以上，送餐到各单位等方式减少人员聚集。定期对公共区域及门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，并做好各类消毒记录。
区内企业以实际行动践行防疫和复工“两不误”
“今年自疫情发生以来，环球印务克服重重困难，采取多种疫情防范措施，急疫区之所急，将各类抗击疫情产品的包装快速、安全、准确的送达药企，携手药企共同战胜疫情，”环球印务有关负责人说。作为专业的医药包装解决方案供应商和国内药品包装行业的龙头企业，环球印务每年冬季订单量都会处于饱和状态。面对形势严峻的疫情，环球印务积极履行社会责任，把抗击疫情作为压倒一切的头等大事，在积极做好疫情防控工作的同时，根据疫情发展情况及客户的紧急订单及时组织生产。
复工复产前，环球印务专门成立员工回流组、每日诊断隔离组、防护用品筹备组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育五个防疫工作组。建立人员健康状况每日报告制度，并建立管理台账。复工后，该企业在出入口设置了体温监测点，工作场所每天消毒三次。同时，居住宿舍的员工不得外出，生活物资实行统一采购。
2月10日，节后复工复产的第一天，法士特集团积极落实属地管理责任，制定下发了《集团公司复工复产防疫管理办法》，坚决把好复工后，员工上岗关、消毒安全关、生产运行关、货物出入关、职工就餐关、疫情应急关等，时刻保持应战状态，确保企业防疫与生产正常有序进行。
为了确保防控工作和复工“两不误”，法士特要求员工做好返岗信息登记，签署个人健康承诺书，凭复工证明进入厂区。此外，法士特实行封闭化管理，员工分时段用餐，确保全体员工生命安全和身体健康。
#早报快讯# 【从信贷支持到租金减免 城阳20条“硬核”政策支持中小企业】刚刚，城阳区发布关于支持中小企业应对疫情促进稳健发展若干政策措施，全文共分两大部分20个子项，在全面落实国家和省市支持企业应对疫情的若干政策措施的前提下，城阳区又出台了一系列政策措施，进一步加大支持中小企业应对疫情促进稳健发展力度。政策如下：
一、全面落实国家和省市支持企业应对疫情的若干政策措施
1. 不折不扣贯彻落实国家相关部委和省政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的若干意见》（鲁政办发〔2020〕4 号）及市政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业保经营稳发展若干政策措施的通知》（青政办发〔2020〕5 号），通过强化政策宣传解读、强化政策落地见效，指导中小企业用好政策，争取政策效益最大化。
二、进一步加大支持中小企业应对疫情促进稳健发展力度
（一）加大降低企业成本支持力度
2. 降低企业用电用水成本。支持疫情防控物资生产企业和配套企业开足马力加快生产，企业用电增长部分，给予每度用电补贴 0.2 元，补助最高不超过 50 万元。鼓励其它企业在做到有效防控的前提下早复工早复产，上半年企业主营业务收入或产值增幅达到 10%以上的，给予用电增长部分每度补贴 0.1 元，补助最高不超过 30 万元；主营业务收入或产值增幅达到 20%以上的，给予用电增长部分每度补贴 0.15 元，补助最高不超过 50 万元。相关企业万元GDP 用水量符合《山东省重点工业产品用水定额》规定的，主营业务收入或产值增长 10%以上的，给予用水增长部分每吨补贴 0.3 元，每家企业补助最高不超过 50 万元。
3. 降低企业转贷基金使用费用。设立总规模1亿元的企业转贷基金，支持经营受疫情影响、确有需要的中小企业。单笔业务转贷基金使用期限可延长至 15 天，应急转贷费率由使用额度的日均0.1%降低至0.05%。启动1500万元区科技金融履约助贷基金，对优质企业给予还贷续贷支持。
4. 补助中小外贸企业参展费用。受疫情影响导致无法参加境外展会的，对企业已支付且确实无法退回部分的展位费按 50%给予补助。
5. 鼓励减免企业租金费用。鼓励科技企业孵化器、加速器及创业载体为承租的中小企业减免租金，优先推荐减免租金的孵化器、加速器申报市级以上科技项目或参加创新创业大赛。
（二）加大企业稳岗支持力度
6. 给予社会保险费缓缴支持政策。对受疫情影响、连续3个月以上无力支付职工最低工资或3个月以上无法正常生产经营， 仅为职工发放生活费的企业，可按缓缴社会保险费有关规定提出申请，经批准后缓缴社会保险费，缓缴期限一般不超过1年，其中医疗保险缓缴期限一般不超过6个月。缓缴期间免收滞纳金， 职工各项社会保险待遇不受影响。
7. 实行紧缺工种扶持政策。对中小企业新招用的符合产业发展需要的10类紧缺工种且稳定就业3个月以上的人员，按照级技师800元每月、技师600元每月、高级工500元每月、中级工300元每月、初级工200元每月给予财政补贴，助力企业招人留人。
（三）加大对新产业新业态的支持力度
8. 支持企业上云。推动企业办公、管理、生产等信息系统上云，降低疫情对企业的影响。对企业上云购买、使用云计算资源或服务的费用超过 10 万元的企业，按照实际发生费用的 50%给予补贴，补贴上限不超过 50 万元。
9. 支持疫情防控公共服务平台建设和防控系统研发。对在区级及以上范围推广应用且投资额超过10万元的疫情公共服务平台，按照实际投资额的50%给予补贴，最高不超过50万元。对研发远程医疗诊断系统、AI 体温监测系统、视频会议及云办公系统、智能消毒机器人等可用于疫情防控的软件产品及系统解决方案的企业，且投资额10万元以上的，按照实际发生费用的 50%给予补贴，最高不超过 50 万元。
（四）加大企业技术改造投资补助力度
10. 实施企业技术改造投资奖补政策。对允许发展类且设备投资50万元以上的制造业中小企业，按照设备投资的20%给予奖补，最高不超过300万元；对符合我区重点产业发展导向的，最高不超过400万元。
11. 实施区市技改奖补政策叠加奖励。对获得市级技术改造奖补资金的企业，按照设备投资额再给予10%的奖励，最高不超过1000万元。对购买使用工业机器人产品的制造业企业，按市财政奖补资金给予 1：1 配套奖补，最高不超过200万元。
（五）加大中小企业金融信贷支持力度
12. 加大对中小企业的金融支持。设立总规模1.2亿元的中小企业“助保贷”平台，在疫情期间向符合条件的中小企业提供金融服务所新增的不良贷款，按50%的比例给予风险代偿。
13. 鼓励银行机构增加对中小企业的授信。疫情期间按照“就高不重复”的奖励原则，引导银行机构加大对中小企业的信贷支持。期间每新增一户区内首贷中小企业，按每户1000元的标准予以奖励；对新增区内中小企业信用贷款，按贷款金额1‰的标准予以奖励；对新增无还本续贷贷款，按贷款金额3‰的标准予以奖励；对新增区内制造业中小企业中长期信用贷款，按贷款金额1‰的比例予以奖励，最高不超过100万元。
14. 引导金融组织优化中小企业融资服务。对经地方金融监管局认定的六类地方金融组织，在疫情期间向中小企业新增融资服务金额同比增长 10%以上且业务息费平均水平同比下降的，按其融资服务金额 1‰的标准予以奖励，最高不超过30万元。对其新增的对卫生防疫、医药产品制造、采购及流通、公共卫生基础设施等领域融资服务的，按其融资服务金额1‰的标准予以奖励，最高不超过30万元。对融资担保公司向中小企业提供融资担保发生实际代偿损失金额的20%给予补偿，每家担保公司最高不超过100万元。
15.鼓励区内上市企业市场化并购。疫情期间，区内上市企业收购区内中小企业，区财政按区内上市企业收购总规模的5%给予奖励，最高不超过 500万元。对区内被收购中小企业按收购总规模的 2%给予奖励，最高不超过200万元。上述奖励与《关于加快资本市场发展的意见》（城办发〔2020〕2 号）第13条和第28条按就高不重复原则享受，并对区内上市企业在土地、税收、人才等方面给予支持。
（六）加大中小企业服务保障力度
16. 提前兑现企业发展扶持资金。2020年度区已安排的中小企业发展扶持资金，具备条件的提前拨付，以尽快发挥财政资金效益。
17. 开展企业应急公共法律服务。通过政府购买法律服务等方式，设立贸易纠纷法律服务专线，对企业受疫情防控影响造成的订单履行、劳资关系等纠纷开展应急公共法律服务，最大限度降低企业贸易风险。
18. 优化企业办税服务。凡涉及疫情防控物资供应的百万元版及以上最高开票限额的，实行直接审批，无需实地核实。对所有纳税人提供3公斤以内发票免费邮寄服务。
19. 强化援企稳岗服务。购买专业化网络平台招聘服务，免费为中小企业发布用工需求信息，提高人力资源供需对接的覆盖面和精准度。借助大数据筛选，精准确定符合援企稳岗政策的企业名单。采取“不见面，零跑腿”方式，快速高效将援企稳岗补贴资金发放至企业银行账户。
20. 规范行政执法行为。坚持监管与服务并重，实施分级分类监管。推行“先进行告知、再责令整改、最后依法处罚”三步式行政执法模式，最大限度减少对中小企业生产经营活动的影响。
若国家和省市出台更加优惠的政策，从其政策规定。
政策措施支持对象为受疫情影响、生产经营遇到困难且在城阳区注册的中小企业（符合工业和信息化部等四部门印发的《中小企业划型标准规定》）。
来源：青岛早报记者 王涛
编辑：樊蕾
校对：赵仿严
一、全面落实国家和省市支持企业应对疫情的若干政策措施
1. 不折不扣贯彻落实国家相关部委和省政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的若干意见》（鲁政办发〔2020〕4 号）及市政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业保经营稳发展若干政策措施的通知》（青政办发〔2020〕5 号），通过强化政策宣传解读、强化政策落地见效，指导中小企业用好政策，争取政策效益最大化。
二、进一步加大支持中小企业应对疫情促进稳健发展力度
（一）加大降低企业成本支持力度
2. 降低企业用电用水成本。支持疫情防控物资生产企业和配套企业开足马力加快生产，企业用电增长部分，给予每度用电补贴 0.2 元，补助最高不超过 50 万元。鼓励其它企业在做到有效防控的前提下早复工早复产，上半年企业主营业务收入或产值增幅达到 10%以上的，给予用电增长部分每度补贴 0.1 元，补助最高不超过 30 万元；主营业务收入或产值增幅达到 20%以上的，给予用电增长部分每度补贴 0.15 元，补助最高不超过 50 万元。相关企业万元GDP 用水量符合《山东省重点工业产品用水定额》规定的，主营业务收入或产值增长 10%以上的，给予用水增长部分每吨补贴 0.3 元，每家企业补助最高不超过 50 万元。
3. 降低企业转贷基金使用费用。设立总规模1亿元的企业转贷基金，支持经营受疫情影响、确有需要的中小企业。单笔业务转贷基金使用期限可延长至 15 天，应急转贷费率由使用额度的日均0.1%降低至0.05%。启动1500万元区科技金融履约助贷基金，对优质企业给予还贷续贷支持。
4. 补助中小外贸企业参展费用。受疫情影响导致无法参加境外展会的，对企业已支付且确实无法退回部分的展位费按 50%给予补助。
5. 鼓励减免企业租金费用。鼓励科技企业孵化器、加速器及创业载体为承租的中小企业减免租金，优先推荐减免租金的孵化器、加速器申报市级以上科技项目或参加创新创业大赛。
（二）加大企业稳岗支持力度
6. 给予社会保险费缓缴支持政策。对受疫情影响、连续3个月以上无力支付职工最低工资或3个月以上无法正常生产经营， 仅为职工发放生活费的企业，可按缓缴社会保险费有关规定提出申请，经批准后缓缴社会保险费，缓缴期限一般不超过1年，其中医疗保险缓缴期限一般不超过6个月。缓缴期间免收滞纳金， 职工各项社会保险待遇不受影响。
7. 实行紧缺工种扶持政策。对中小企业新招用的符合产业发展需要的10类紧缺工种且稳定就业3个月以上的人员，按照级技师800元每月、技师600元每月、高级工500元每月、中级工300元每月、初级工200元每月给予财政补贴，助力企业招人留人。
（三）加大对新产业新业态的支持力度
8. 支持企业上云。推动企业办公、管理、生产等信息系统上云，降低疫情对企业的影响。对企业上云购买、使用云计算资源或服务的费用超过 10 万元的企业，按照实际发生费用的 50%给予补贴，补贴上限不超过 50 万元。
9. 支持疫情防控公共服务平台建设和防控系统研发。对在区级及以上范围推广应用且投资额超过10万元的疫情公共服务平台，按照实际投资额的50%给予补贴，最高不超过50万元。对研发远程医疗诊断系统、AI 体温监测系统、视频会议及云办公系统、智能消毒机器人等可用于疫情防控的软件产品及系统解决方案的企业，且投资额10万元以上的，按照实际发生费用的 50%给予补贴，最高不超过 50 万元。
（四）加大企业技术改造投资补助力度
10. 实施企业技术改造投资奖补政策。对允许发展类且设备投资50万元以上的制造业中小企业，按照设备投资的20%给予奖补，最高不超过300万元；对符合我区重点产业发展导向的，最高不超过400万元。
11. 实施区市技改奖补政策叠加奖励。对获得市级技术改造奖补资金的企业，按照设备投资额再给予10%的奖励，最高不超过1000万元。对购买使用工业机器人产品的制造业企业，按市财政奖补资金给予 1：1 配套奖补，最高不超过200万元。
（五）加大中小企业金融信贷支持力度
12. 加大对中小企业的金融支持。设立总规模1.2亿元的中小企业“助保贷”平台，在疫情期间向符合条件的中小企业提供金融服务所新增的不良贷款，按50%的比例给予风险代偿。
13. 鼓励银行机构增加对中小企业的授信。疫情期间按照“就高不重复”的奖励原则，引导银行机构加大对中小企业的信贷支持。期间每新增一户区内首贷中小企业，按每户1000元的标准予以奖励；对新增区内中小企业信用贷款，按贷款金额1‰的标准予以奖励；对新增无还本续贷贷款，按贷款金额3‰的标准予以奖励；对新增区内制造业中小企业中长期信用贷款，按贷款金额1‰的比例予以奖励，最高不超过100万元。
14. 引导金融组织优化中小企业融资服务。对经地方金融监管局认定的六类地方金融组织，在疫情期间向中小企业新增融资服务金额同比增长 10%以上且业务息费平均水平同比下降的，按其融资服务金额 1‰的标准予以奖励，最高不超过30万元。对其新增的对卫生防疫、医药产品制造、采购及流通、公共卫生基础设施等领域融资服务的，按其融资服务金额1‰的标准予以奖励，最高不超过30万元。对融资担保公司向中小企业提供融资担保发生实际代偿损失金额的20%给予补偿，每家担保公司最高不超过100万元。
15.鼓励区内上市企业市场化并购。疫情期间，区内上市企业收购区内中小企业，区财政按区内上市企业收购总规模的5%给予奖励，最高不超过 500万元。对区内被收购中小企业按收购总规模的 2%给予奖励，最高不超过200万元。上述奖励与《关于加快资本市场发展的意见》（城办发〔2020〕2 号）第13条和第28条按就高不重复原则享受，并对区内上市企业在土地、税收、人才等方面给予支持。
（六）加大中小企业服务保障力度
16. 提前兑现企业发展扶持资金。2020年度区已安排的中小企业发展扶持资金，具备条件的提前拨付，以尽快发挥财政资金效益。
17. 开展企业应急公共法律服务。通过政府购买法律服务等方式，设立贸易纠纷法律服务专线，对企业受疫情防控影响造成的订单履行、劳资关系等纠纷开展应急公共法律服务，最大限度降低企业贸易风险。
18. 优化企业办税服务。凡涉及疫情防控物资供应的百万元版及以上最高开票限额的，实行直接审批，无需实地核实。对所有纳税人提供3公斤以内发票免费邮寄服务。
19. 强化援企稳岗服务。购买专业化网络平台招聘服务，免费为中小企业发布用工需求信息，提高人力资源供需对接的覆盖面和精准度。借助大数据筛选，精准确定符合援企稳岗政策的企业名单。采取“不见面，零跑腿”方式，快速高效将援企稳岗补贴资金发放至企业银行账户。
20. 规范行政执法行为。坚持监管与服务并重，实施分级分类监管。推行“先进行告知、再责令整改、最后依法处罚”三步式行政执法模式，最大限度减少对中小企业生产经营活动的影响。
若国家和省市出台更加优惠的政策，从其政策规定。
政策措施支持对象为受疫情影响、生产经营遇到困难且在城阳区注册的中小企业（符合工业和信息化部等四部门印发的《中小企业划型标准规定》）。
来源：青岛早报记者 王涛
编辑：樊蕾
校对：赵仿严
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