#网警说案# 【10天回本盈利？一穷小子翻身变土豪，打赏主播一掷千金…[围观]】

#台州警讯# 23岁的小海是安徽人，几年前，小海独自离家来到温岭打拼，凭借着踏实肯干的劲儿头，慢慢有了些积蓄。“就这么打工什么时候才是个头？”手上有了闲钱，小海的心思也开始活络起来了，想着干一番事业，奈何没有门路。

今年3月，小海在横峰街道祝家洋工业区务工时结识了仓管员应某。相比给工厂跑车的小海，仓管员的工作轻松稳定，应某又是温岭本地人，平日出手阔绰，生活光鲜，处处彰显殷实的家境，让小海好不羡慕。一次相处中，应某无意地提起自己在做布料生意，将福建供应商的布料倒卖给横峰工厂，中间赚差价：“投4000，10天之后本金带回款，给你7800。”回到出租屋，小海在床上辗转反侧，不断琢磨着应某口中的大买卖，终于，抵不住高回报的诱惑，小海决定先试试水。

4月13日，他通过微信向应某转账4000元，而应某也如约在10天后将7800元交给了小海。初次合作，双方都得到了自己想要的结果，联系也更密切了。应某告诉小海自己要扩展生意规模，以后的投资暂时不退还本金，但会定期打回款。“你门路多，都听你的。”随后的一个月里，他陆续向应某转账38920元，收到回款43000元。此时的他早已认准这桩稳赚不赔的生意，准备随应某一起辞了工作，一门心思做买卖。

5月底，应某邀请小海在租赁的仓库里洽谈合作，这一次，他看到另外两个投资人小陈、小张，两人同小海一样，投资应某的布料生意，拿着高昂的回款。“仓库也有了，我们在横峰办一个厂，买几台电脑车……”应某告诉几名投资人，他有扩大业务版图的想法并希望他们投资入股。可他看好的电脑车价格不菲，进口的少说数十万，国产的也要好几万。

小海有心无力，但表示会继续投资原有的生意，随后拉来老丈人一同入股。5月27日至6月5日间，他将手中仅剩的12万多积蓄陆续投给了应某，希望带来更大回报。

然而，渐渐地，小海发现应某回款不像往常一样及时了，这次延误得太久了，他的手头只剩下几百块，再交不出房租，他就会被房东赶出去，另一边，老丈人迟迟未收到回信，也坐不住了。6月22日，拿不到回款的小海只能来到横峰派出所报警。

接警后，民警迅速展开调查，本以为只是简单的经济纠纷，结果却让小海看傻了眼。没有福建厂商、没有布料生意，更没有待收货款，所有的一切都是应某精心编织的骗局。

据调查，应某经济实力一般，虽有不错收入但自己开销也大，工资入不敷出。应某在工厂从事仓管工作多年，对其中操作有了一定了解，看着出入库的订单，一个“完美”的计划逐渐成形。应某四处炫耀自己做了大买卖，低投入高回报，凭借着本地人的身份和平日里阔绰大气的形象，很快吸引了同厂工友小陈的注意。他将小陈的投资款拆分为几份，作为投资回款返还，几次交易下来，便让他信以为真。期间，应某穿行在各个工厂，偷拍产品照片、捡拾地上的订单，将这些照片、订单伪装成自己经营的布料生意。随后，他以同样的方式吸引了小海、小张的“投资款”。

靠着这种空手套白狼、拆东墙补西墙的方式，短短数月，应某获利22万元，过上了挥金如土的生活。金钱来得太容易，便不会珍惜，打赏主播、混迹夜场，应某一掷千金，很快回到了一贫如洗的生活。而本以为能长长久久的“生意”也出现了问题，长久未收到回款的“投资人”纷纷向应某讨要本金，应某想以开厂为由拉投资，重振旗鼓，却是反响平平。最终，这桩荒诞的“生意”在警察的到来中落下了帷幕。

6月23日，应某因涉嫌诈骗罪，已被温岭市公安局刑事拘留。目前，案件正在进一步侦查中。

#颜世魁[超话]#母爱，是世界上最通俗易懂的语言！
母亲节的上午，去看了一场关于母爱的摄影展——《她们——HI.MOM》女性力量摄影展。
在所有照片中，最喜欢这一张：母亲衣着光鲜仿佛要登台，女儿在不远处注视着，眼眶湿润，似乎把传统的母女关系颠倒过来了，母亲也可以去实现自己的梦想。
祝天下母亲母亲节快乐！

今天在和咨询的学员聊天时，被问到“年轻人在职场最容易犯的错误是什么？”

我给他讲了一个真实的故事。

我曾经带过一个藤校毕业的员工，简历光鲜，但没到半个月就被开了。

这个学生面试给人的感觉非常自信，我老板也对他青眼有加，入职流程都是加急又加急，非常高优的待遇了。

他不仅简历漂亮，做事态度也很潇洒。对我安排的所有任务都是很爽快地就应承下来，这边刚下发任务，那边秒回“收到！”

甚至在接任务时还会自己提高要求。比如，我安排他出一份业务规划，说周五下班前给我就可以了，他会拍着胸脯回答说“明天中午应该就可以”。

但带了他半个月后，我就彻底失望了。所有他承诺我的事，没有任何一件事是预期的，甚至不少工作都拖得不了了之。
换言之，我没有办法交付给他更严肃的任务，他在我这里失信了。


比如，夸海口两天就给我的PPT，甚至连我原先约定的一周都做不到，我追了半个月才追到。需要用的时候临时帮他改了又改，两个人忙活了一上午，差点错过重要汇报。

我老板知道这件事后考虑了一会儿跟我说，“联系HR，再招人吧。这个人用不了。”

的确，业务还要继续推动，这样的员工，哪个老板有空陪他「慢慢磨合」。能力不行可以培养，唯独「失信」这件事，不可逆。

三天后，他拎着书包走出那栋他梦寐以求的大楼。因为是试用期内能力不足辞退，他连找下份工作的时间都没有。


他的水平其实并不差，但为什么会出现这样糟糕的情况呢？

我帮他复盘了一下，他犯了职场大忌：缺乏闭环思维。


闭环的本质是一种给别人的确定性，上级都是缺乏安全感的人。懂得汇报的人，事半功倍拿结果。

它其实有三个层次：
① 沟通闭环：主动反馈过程，积极反馈结果。
② 能力闭环：能力与承诺匹配，不随便承诺。
③ 结果闭环：对结果负责，凡事拿结果拿数据。


这三种层次闭环的要求是互相咬合递进的。

要做到能力闭环，就必然会做到沟通闭环，因为只有不断地主动反馈，才会让能力更好地匹配承诺。


要做到结果闭环，就必然要做到能力闭环、沟通闭环，否则就没办法对结果负责。


职场新人，建立口碑可以先从沟通闭环做起，逐步做到结果闭环。


祝你们都能早日成为一名给别人安全感的闭环高手。

#微博大学公开课# #元宝妹说职场# #职场# #互联网#