人才，是企业的根本。这个道理绝大部分的老板都懂。
董明珠曾经说过：企业没有人才，一切归零。没有人才的企业，老板的个人能力再强，也没有用。实际上，大部分企业，之所以陷入困境，往往不是因为没有客户，没有资源，而是缺乏系统的人才梯队。
可以说，企业的问题，本质上都是人的问题。只要解决好人的问题，企业自然也就更进一步！ “长远来讲，公司要致力于自己培养人才。引进人才，只能作为一个辅助手段。”这也是世界500强公司的用人共
董明珠曾经说过：企业没有人才，一切归零。没有人才的企业，老板的个人能力再强，也没有用。实际上，大部分企业，之所以陷入困境，往往不是因为没有客户，没有资源，而是缺乏系统的人才梯队。
可以说，企业的问题，本质上都是人的问题。只要解决好人的问题，企业自然也就更进一步！ “长远来讲，公司要致力于自己培养人才。引进人才，只能作为一个辅助手段。”这也是世界500强公司的用人共
降温加上疫情的惠州把情绪衬托的愈发凄凉。这种氛围下的傍晚总让我想起以前放学时的球场，操场上的打闹，又或是以前见完客户回公司的路上，在办公室加班的景象。总不是如今这般孤零零地行走在黄昏的街道。或许是这情景加这天气，又或是自己心境的变化，总之是让自己感觉到从所未有的孤独感…我一直知道并认可孤独是常态，也以为自己可以享受每一时刻的孤独…。
也想说打打电话找谁聊聊天，可又是觉得自己总不擅长表达或总是不愿弱下。
就还是找个伴侣吧。…得遇到合适的话
也可以再写多两句，待傍晚过去，也就不再那么孤独啦。
也就可以继续享受孤独啦… https://t.cn/R2Wxnht
也想说打打电话找谁聊聊天，可又是觉得自己总不擅长表达或总是不愿弱下。
就还是找个伴侣吧。…得遇到合适的话
也可以再写多两句，待傍晚过去，也就不再那么孤独啦。
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微博第四个涨停$中化岩土 sz002542$ ，持有时间相对较久但一直徘徊于成本附近，期间也涨停过目前浮盈在10%以上。输了点时间不输钱，总归要比那些心里没底，盲目追涨杀跌来回折腾的朋友要好上不少。这里威哥就再提醒一次有跟上的朋友注意逢高兑现盈利，大家不是我的实盘客户我也没办法手把手指导你操作，第二次送上门的盈利你还拿不住那就不要怪市场无情！
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