#互联网寒冬来袭# #京东内部邮件称坚决淘汰三类人#

裁员调薪是优化调整过程 互联网下半场先过苦日子
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任何事物都有春夏秋冬，曾经让无数寒门草根一跃成为中高产新贵的互联网，终于还是迎来了寒秋冷冬。
京东人事变动不过是互联网行业优化和调整的案例之一，包括BAT在内的大部分互联网企业都在着手企业内部的调整。近日,京东被爆要取消旗下快递员底薪、增加揽件绩效、降低快递员公积金缴存系数。与此同时，那封“三类人”“性价比”的邮件，让京东喜提N个热搜。特别是“性价比”三个词格外扎眼，有人甚至觉得刘强东自从“明尼苏达事件”后越来越不顾忌形象。
从过去亲吻快递员、每年都有一天亲自当快递员、经常讲话把员工称为兄弟，到现在直接用性价比来形容员工......网上又传出京东开始着手淘汰三类人，即不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。虽然京东很快就对这些传闻做出了回应，但京东对一线员工快递员的改革已经在进行。

#AI算法# AI算法能“偷听”：突破伦理的“灰犀牛”并不远【黑少微服务商店】https://t.cn/ExHryKI
人工智能（AI）算法是否可以“偷听”你的信息？对于这样的疑问，许多人恐怕还半信半疑，难以给出确定答案。但剑桥大学的一项最新研究却表明：这是很有可能的。
“偷听”的原理是：当人们轻敲手机和平板电脑的屏幕时会产生声波。这些声波通过设备的内置麦克风收集、恢复，从而就可“听到”敲击屏幕的声音。结合人工智能算法，听到的声音与键盘位置关联，就可实现“偷听”用户信息。
开展这项研究的剑桥大学计算机实验室用其自己开发的算法模型进行了实验，结果表明，对于四位数密码而言，该模型在10次尝试后可以准确恢复54%的密码；20次尝试后可以恢复150个密码中的91个，识别准确率为61%。
对于已经基本离不开智能手机的我们来说，这项研究结果无疑是当头一棒。就在前不久，某些手机APP“偷听”用户信息的消息，在很短时间内刷爆朋友圈，引发了巨大质疑。相关平台迅速出面辟谣，而许多针对性的测试也一时拿不出确凿证据。
坦率地说，我们不相信相关平台就是在有意地“偷听”，而更倾向于认为，这是大数据在自动生成“用户画像”。只是画像的精准度，也着实让人害怕。

#韩国全球率先启动5G服务# 华为帮忙,韩国全球率先推出5G服务!领先美国1小时【黑少微服务商店】https://t.cn/ExHryKI
“一万年太久，只争朝夕”这句话拿来形容韩国和美国之间关于“谁先开通世界上第一个5G通用网络”的竞争，实在在合适不过了。
尽管包括中国在内的全球多个国家和地区，5G应用技术已经相当成熟，推出面向社会大众的5G服务也只是时间问题;但美国和韩国为了这个“全球第一”的虚名，还是卯足了劲儿：韩国三大通讯商KT、SK电信和LG Uplus原本打算在今天(4月5日)推出5G手机网络。不过因为得到了美国威瑞森电信(Verizon)即将“抢跑”的消息，韩国人果断提前2天出手了。
当地时间4月3日晚上11点，SK电信和KT同时宣布开通5G手机网络服务。这比大洋彼岸的美国人提前了1小时，韩国人就此“反败为胜”，摘下“全球第一”的桂冠。
而无论这场大战结果如何，中国企业的身影都无处不在：韩国通讯商LG Uplus采用的是华为的技术，而美国威瑞森电信则选择了联想Moto Z3手机成为5G载体。