金融业的高薪，一直都是敏感话题，经常被推上舆论的风口浪尖，引来热议。

今年1月，一位美女博主在社交平台上晒出的一份工资单显示，其在2021年1至11月的收入高达224.67万。随后被曝出，该美女博主的职务是中泰证券非银分析师，虽然当事人予以否认，但该事件引发了行业热议。

各大社交平台的舆情，几乎成为了券商行业的风险集中地，微信、微博、小红书等平台的薪资话题，都有可能被截图后广泛传播，进而引发监管层关注。

今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，其中明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

随后，证监会专门就薪酬问题对券商公司做出了明确指导。证监会指出，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。

有券商人士透露称，自中证协的薪酬制定指引发布后，公司一直都在加强相关培训，非常重视个人言行导致的负面舆情风险，尤其是薪酬方面的问题。

然而，券商员工被监管后，却频频爆出“后院起火”的舆情，例如上文提及的中金公司交易员夫人在社交平台炫富，进而将券商推上舆论的风口浪尖。

众所周知，公司制度只能约束员工，如果员工因为买房而办理按揭贷款，需要出具收入证明，便会交给家属，因此存在了薪酬泄密的风险，尤其是90后经常活跃于各大社交平台，而且热爱分享一切，晒晒收入、买房也都是家常便饭。#中金回应90后交易员月入超8万#

金融业的高薪，一直都是敏感话题，经常被推上舆论的风口浪尖，引来热议。

今年1月，一位美女博主在社交平台上晒出的一份工资单显示，其在2021年1至11月的收入高达224.67万。随后被曝出，该美女博主的职务是中泰证券非银分析师，虽然当事人予以否认，但该事件引发了行业热议。

各大社交平台的舆情，几乎成为了券商行业的风险集中地，微信、微博、小红书等平台的薪资话题，都有可能被截图后广泛传播，进而引发监管层关注。

今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，其中明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

随后，证监会专门就薪酬问题对券商公司做出了明确指导。证监会指出，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。

有券商人士透露称，自中证协的薪酬制定指引发布后，公司一直都在加强相关培训，非常重视个人言行导致的负面舆情风险，尤其是薪酬方面的问题。

然而，券商员工被监管后，却频频爆出“后院起火”的舆情，例如上文提及的中金公司交易员夫人在社交平台炫富，进而将券商推上舆论的风口浪尖。

众所周知，公司制度只能约束员工，如果员工因为买房而办理按揭贷款，需要出具收入证明，便会交给家属，因此存在了薪酬泄密的风险，尤其是90后经常活跃于各大社交平台，而且热爱分享一切，晒晒收入、买房也都是家常便饭。#中金回应90后交易员月入超8万#

每日一篇法律小常识：

关于交通事故赔付的问题：

同一事故致多人受伤，部分受害人能否先行起诉？

根据《道路交通事故损害赔偿案件司法解释》第19条规定，同一交通事故的多个被侵权人同时起诉的，人民法院应当按照各被侵权人的损失比例确定交强险的赔偿数额。

该条解释解决了各被侵权人损失的获赔比例问题，但是对于部分受害人未起诉的如何处理，没有明确规定。由于未起诉受害人的损失无法确定，故法院无法确定各受害人损失比例，进而确定赔付金额。对此，实践中有不同的做法，比如：建议受害人先行协商交强险赔付比例；等待各受害人医疗终结一并提起诉讼；由法官行使释明权，告知未起诉的受害人及时提起诉讼，在案件庭审前加入案件的合并审理，若其不起诉，则视为其放弃与其他受害人同时按比例受偿的权利，判决保险公司在交强险限额内对已诉受害人的损失予以赔偿，其他受害人仍可通过另案起诉获得赔偿。#微博新知博主#