睡不着的时候 突然会想 和什么样的人才会有以后呢 以后又会是什么样的呢 会成为怎样的人呢 世间纷纷嚷嚷 怎样才是最好的呢 静观此刻 身边人都在忙自己的事情 好像大家都是这样 每个人抱个手机 和手机另一端的好友 聊着琐碎日常 翻看相册 才发现有些人越走越远 有些人的出现 是为了照亮我们那段时间的路 或好或坏 或喜或悲 都应该试着接受 回忆起来时 不应该成为我们的牵绊 而是感激 感激生命里出现的每一个人

当你提出EB1A的条件时，很多应聘者会说:“我怎样才能成为一个优秀的人才？优秀的人才离我太远了”。其实EB1A也不是高不可攀，EB1A就是优秀的人才。这是来自美国移民局对第一类EB1A的描述。

EB1A分为两类:
第一类:
普利策奖，奥斯卡奖，奥运奖牌，我们称之为“杰出人才”。
第二类:
满足十个条件中的三个，我们从案例实践中称之为“人才”或“优秀人才”。
附加类:我们在美国移民局的基础上增加了独立的第11条。本文主要谈申请人对社会的意义和贡献。如果你能列举事实，拿出证据证明自己对社会的意义和贡献，即使其他条件相对较弱也可以申请EB1A。

申请人基本都咨询过美国的移民公司或朋友，包括美国的移民律师。很多时候他们会告诉你不能申请EB1A，或者说EB1A只能造假。原因如下:
第一:EB1A移民案例是一个比较专业的移民话题。
EB1A从开始受理案件到拿到绿卡有很多工作要做。需要从大量的案件实践中积累经验和创新，提高案件的通过率。不是一般的移民公司销售能说清楚或者说明白的。由于申请人的出生地在中国，而所有的证据材料都在中国，美国移民律师在现场取证时往往束手无策，案件最重要的基础材料缺失。案件的重点不是理论，而是实践和取证。
比如申请人的奖项是否需要至少有国家级奖项？
很多美国移民律师认为是这样，其实不一定是这样。主要是这个奖项的性质和意义，以及它在行业中的重要性。我们在现场收集证据的时候，往往能找到重要的证据，但是申请人并不认为这个证据对他有帮助。在之前的材料审查中，申请人也没有提到这些材料。

第二:流水线式EB1A运算和专案 EB1A运算的区别。
一个EB1A专案就像打官司，更像打仗。流水线EB1A的情况不需要这些。不同于同行业的专案EB1A案件，要有新的论据，新的举证方式和材料准备。每个EB1A案例都是独立案例。但是精简后的EB1A案例操作方法不需要重新演示，因为费时费力。而是直接套用模板，从推荐信到准备材料清单再到论点几乎没有什么新的变化。只有专案 EB1A的操作才能真正提高案件的通过率。从时间和精力上来说，专案型的EB1A案例显然要多得多。

第三:美国移民局有十个条件。我们为什么要加上第11个。
“EB1A专案”的思维需要灵活性和创新性。第11条其实很关键，但是美国移民局没有写。EB1A案例的成功率与合理灵活的证明有关。

第四，移民中介公司对EB1A的评价有些不同。
“写这句话的时候，总觉得会有收获，也会失去同行，但这源于让应聘者少走弯路，更专业，少一些噱头”。
目前国内的美国市场确实有点乱。从EB5到EB1C，我们看到了很多问题。问题是，我们几年前就警告过申请人要注意风险和陷阱。
上面说过，EB1A是比较专业的移民签证类型。没有专业的传承和经验的积累，很难接EB1A的案子。最后只会让申请人浪费金钱和时间，原本希望通过的案子最终不了了之。
EB1A不像EB5那么简单。目前国内能独立完成EB1A案件的机构还很少，但是广告满天飞。找出原因，我就收工了。最后，一切都以结果为准。

下面是一个比较难的案例:旅游业。
申请人咨询过很多美国的移民律师，包括国内的移民公司，都表示做不了EB1A。看到这个案例，我们也觉得很难。最后，我们接受了这个案子，这个案子花了六个半月，没有RFE一次性通过，想要咨询这方面的可以联系我

骂这么多，说了这么多气话，只是因为我今年真的期望很高，他们从来不止于此，所以我不希望被bp这些东西拖了他们的后腿，今年各个方面都很好，拿了盼望已久的夏冠，但是不要止于夏冠，只有死人才活在过去，所以希望你们真的能够清醒一点，明年又是怎样的光景谁都不知道，我对你们的期望是冠军，我崽的目标也是冠军，只有冠军才能被记住，电子竞技只有冠军和其他，拜托了