✅彬如董事长谈组织发展………
行业的自然法则，大的绩优很容易被人遗忘，但是大团队长永远被人记得！一定要过三关……
销售关：
销售关自己一定要过！
自己挂零，怎么去领导组员？
招募关：
一定要让自己变得更有价更优秀
让别人觉得跟着你值得
让人觉得别人信服你是因为你优秀，她觉得值得
管理关：
定制化方案，规划她、帮助她成功！
职业规划对一个人特别重要
每一个人把能力发挥到极致，做自己擅长的事情！
至少要具备其中一项能力并且出众！
只有做对的事情，才有好的结果！
✅彬如董事长谈组建团队的模型：
建价值观趋同的团队！
❗️价值观是一个团队文化的灵魂
哪些价值观❓
人要有感恩之心、赋能与创造价值
热爱行业，保险是积德的行业
热爱公司，一家公司的发展需要时间周期，尊重时间规律，也尊重人的发展规律！
一家10年的公司带给你的资源禀赋和领导赋能是一家30年的公司比不了的
我们是与公司一起成长的！
正确的盘点指标的方式……
进度在哪里了？遇到什么问题了？
这个人为什么不来？原因是什么？
月底盘点指标，一定会跟组员狠狠地说………
但凡谁都没有开单？跟你有什么关系！只关心两件事情：自己有没有开单❓自己的组员有没有开单❓
做主管，尽可能地做好自己分内的事情
发自内心做一件事，别人都可以感受到！
不找外因，遇到问题要找内因！
但凡遇到问题，要做自我修正！
✅彬如董事长谈自己在保险行业的坚持…
特别相信一万小时定律给你的延迟满足！
没有一条路是对的，坚持到底就是对的！
跟组员说：告诉我哪里出了问题，客户还是增员还是面试问题，我们都是一个遇到问题解决问题的一个过程！跟打游戏升级打怪是一样的！
自己一开始选择走了最难的路，组织发展！
3年下来现在反而觉得这条路越走越简单了！
面试的时候特别会看一个人的前职工作了多长时间？一个人频繁换工作，说明这个人能力不行，要么遇到问题被开掉，要么遇到问题没有持续力！
这个过程中有很多自我和解的过程！
心法❗️❗️❗️
不要为了挣钱而挣钱，钱是成功的附属品
不计较跟人对比，成功都是成长的附属品
即使再难都要坚持！
任何一个优秀的人，都不会拥有一段平庸的经历，也有强大的自我疗愈功能！人要学会跟自己和解！
行业的自然法则，大的绩优很容易被人遗忘，但是大团队长永远被人记得！一定要过三关……
销售关：
销售关自己一定要过！
自己挂零，怎么去领导组员？
招募关：
一定要让自己变得更有价更优秀
让别人觉得跟着你值得
让人觉得别人信服你是因为你优秀，她觉得值得
管理关：
定制化方案，规划她、帮助她成功！
职业规划对一个人特别重要
每一个人把能力发挥到极致，做自己擅长的事情！
至少要具备其中一项能力并且出众！
只有做对的事情，才有好的结果！
✅彬如董事长谈组建团队的模型：
建价值观趋同的团队！
❗️价值观是一个团队文化的灵魂
哪些价值观❓
人要有感恩之心、赋能与创造价值
热爱行业，保险是积德的行业
热爱公司，一家公司的发展需要时间周期，尊重时间规律，也尊重人的发展规律！
一家10年的公司带给你的资源禀赋和领导赋能是一家30年的公司比不了的
我们是与公司一起成长的！
正确的盘点指标的方式……
进度在哪里了？遇到什么问题了？
这个人为什么不来？原因是什么？
月底盘点指标，一定会跟组员狠狠地说………
但凡谁都没有开单？跟你有什么关系！只关心两件事情：自己有没有开单❓自己的组员有没有开单❓
做主管，尽可能地做好自己分内的事情
发自内心做一件事，别人都可以感受到！
不找外因，遇到问题要找内因！
但凡遇到问题，要做自我修正！
✅彬如董事长谈自己在保险行业的坚持…
特别相信一万小时定律给你的延迟满足！
没有一条路是对的，坚持到底就是对的！
跟组员说：告诉我哪里出了问题，客户还是增员还是面试问题，我们都是一个遇到问题解决问题的一个过程！跟打游戏升级打怪是一样的！
自己一开始选择走了最难的路，组织发展！
3年下来现在反而觉得这条路越走越简单了！
面试的时候特别会看一个人的前职工作了多长时间？一个人频繁换工作，说明这个人能力不行，要么遇到问题被开掉，要么遇到问题没有持续力！
这个过程中有很多自我和解的过程！
心法❗️❗️❗️
不要为了挣钱而挣钱，钱是成功的附属品
不计较跟人对比，成功都是成长的附属品
即使再难都要坚持！
任何一个优秀的人，都不会拥有一段平庸的经历，也有强大的自我疗愈功能！人要学会跟自己和解！
能维系了40年的婚姻，一定是一连串的妥协再妥协，以及睁一只眼、闭一只眼的过日子哲学。
我们那个年代的人，尤其是我的生长环境，男人是不太做家务的，所以我先生每天“帮忙”倒垃圾，洗碗，已经是不多见的“好先生”了！
虽然我常常在收拾碗盘的时候看见某个顽强的饭粒或菜渣还留在他宣称已经洗得很干净的碗盘上；而他也努力地吞下我宣称做的很成功的饭菜！
这种寻常老夫老妻的日子，放诸四海而皆准。昨天我们去超市买菜，在面包柜 前看见一对老夫妻的互动。老先生假装云淡风轻地拿了一盒蛋糕放进推车里，老太太见状立刻也云淡风轻地把它还回到架子上；老先生有点动怒地说：你又不是我妈；老太太仍然云淡风轻地说：太好了，那我就终于可以不要你了！说完俩人又仿佛啥都没发生地去买熟食了！
我们家对面是一对年纪大约70岁左右的夫妻，先生刚从大学退休，太太是教钢琴的老师。我们刚搬进来的第二天，我敲了门请问电表水表在哪里，一头银发的太太很好心的领我到地下室去拍照。
就在这么短的二十分钟的时间里，我已经从太太那里知道她先生很爱装病撒娇；很爱用各种理由让已经结婚的女儿回家看看…。您可千万别以为他们俩的婚姻有问题，当我们从地下室回到楼上后，笑容可鞠的先生已经等在门口，说：我在等你玩填字游戏呢！
我们那个年代的人，尤其是我的生长环境，男人是不太做家务的，所以我先生每天“帮忙”倒垃圾，洗碗，已经是不多见的“好先生”了！
虽然我常常在收拾碗盘的时候看见某个顽强的饭粒或菜渣还留在他宣称已经洗得很干净的碗盘上；而他也努力地吞下我宣称做的很成功的饭菜！
这种寻常老夫老妻的日子，放诸四海而皆准。昨天我们去超市买菜，在面包柜 前看见一对老夫妻的互动。老先生假装云淡风轻地拿了一盒蛋糕放进推车里，老太太见状立刻也云淡风轻地把它还回到架子上；老先生有点动怒地说：你又不是我妈；老太太仍然云淡风轻地说：太好了，那我就终于可以不要你了！说完俩人又仿佛啥都没发生地去买熟食了！
我们家对面是一对年纪大约70岁左右的夫妻，先生刚从大学退休，太太是教钢琴的老师。我们刚搬进来的第二天，我敲了门请问电表水表在哪里，一头银发的太太很好心的领我到地下室去拍照。
就在这么短的二十分钟的时间里，我已经从太太那里知道她先生很爱装病撒娇；很爱用各种理由让已经结婚的女儿回家看看…。您可千万别以为他们俩的婚姻有问题，当我们从地下室回到楼上后，笑容可鞠的先生已经等在门口，说：我在等你玩填字游戏呢！
为别人的成功、健康、善举、快乐等而高兴就是随喜。只有开始随喜这项训练时，人们才会看到自己的嫉妒心有多么强。多么容易被激发。
看似轻而易举的随喜，实际做起来却有相当难度，必须像训练慈悲心那样，有步骤地逐渐扩大随喜的范围。是从亲近的人开始还是从陌生人开始并不重要，关键是找到最容易把“真替你高兴”说出口的对象。有人也许更容易嫉妒近在身旁的人，而对漠不相干或远处的人是否比自己好没有太大反应；有人恰好相反，随喜亲友不成问题，却见不得其他人走好运。
没有人愿意承认自己嫉妒心强，但也很少有人能毫不费力、心甘情愿地随喜他人。
大家都知道嫉妒除了蒙蔽我们的双眼，使我们看不见别人的优点，并让我们的内心备受煎熬外，什么好处也给不了我们。可是因为嫉妒总能伪装成其他情绪，我们一不小心就会受它骗。你力求冷静和客观，有可能只是你不想随喜赞叹某人，你的委屈和失落也许不过是嫉妒心在发作而已。
嫉妒善于伪装，不过说实话，我们心里还是一眼就能把它看破，只是对外不想承认自己妒火中烧罢了，因为我们潜意识里不想让别人知道自己的弱点在哪里。
嫉妒表面上是对别人的不满，实际上反映的是对自己的不满。我们在哪些方面意识到自己的不足，就会在哪些方面表现出对别人的嫉妒，从这个角度说，嫉妒心就像是探照灯，能够照见潜藏在内心深处的不满和执着。如果我们能训练自己逐渐放松这些不满和执着，就能慢慢减弱嫉妒心，尝试去随喜别人的功德。
——《次第花开》
看似轻而易举的随喜，实际做起来却有相当难度，必须像训练慈悲心那样，有步骤地逐渐扩大随喜的范围。是从亲近的人开始还是从陌生人开始并不重要，关键是找到最容易把“真替你高兴”说出口的对象。有人也许更容易嫉妒近在身旁的人，而对漠不相干或远处的人是否比自己好没有太大反应；有人恰好相反，随喜亲友不成问题，却见不得其他人走好运。
没有人愿意承认自己嫉妒心强，但也很少有人能毫不费力、心甘情愿地随喜他人。
大家都知道嫉妒除了蒙蔽我们的双眼，使我们看不见别人的优点，并让我们的内心备受煎熬外，什么好处也给不了我们。可是因为嫉妒总能伪装成其他情绪，我们一不小心就会受它骗。你力求冷静和客观，有可能只是你不想随喜赞叹某人，你的委屈和失落也许不过是嫉妒心在发作而已。
嫉妒善于伪装，不过说实话，我们心里还是一眼就能把它看破，只是对外不想承认自己妒火中烧罢了，因为我们潜意识里不想让别人知道自己的弱点在哪里。
嫉妒表面上是对别人的不满，实际上反映的是对自己的不满。我们在哪些方面意识到自己的不足，就会在哪些方面表现出对别人的嫉妒，从这个角度说，嫉妒心就像是探照灯，能够照见潜藏在内心深处的不满和执着。如果我们能训练自己逐渐放松这些不满和执着，就能慢慢减弱嫉妒心，尝试去随喜别人的功德。
——《次第花开》
✋热门推荐