康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作公告
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
郑州财经学院管理学院“乡约美丽”暑期社会实践调研活动圆满结束。2022年7月2日，队员们召开线上腾讯会议进行调查问卷和访谈记录的整理工作。在此次调研过程中，团队成员主要通过实地考察，访谈和问卷调查（纸质问卷和问卷星）等方式完成了对回郭镇人居环境中农侧改革和文化广场现状的调研。团队成员结合指导老师刘雅萍的意见对回收的纸质问卷、访谈记录和线上问卷数据开展整理分配工作。在访谈中，调研队员共对2名村干部代表和15位村民代表进行访谈记录;在问卷调查上，队员共调研填写纸质版问卷532份，线上数据235份，为之后的调研报告提供了数据支撑。队长赵晨艺根据团队情况结合调研数据做出明确的工作安排，在此次会议中也总结了“乡约美丽”暑期社会实践调研活动的优缺点及改进方案，各队员也分享了在实践活动中的感悟体会。此次实践活动加强了团队成员筛选数据的能力。在一次又一次的调研合作中，增强了队员之间协调合作的能力，正因为队员之间表现出来超高的凝聚力，使此次调研工作顺利结束，之后将会结合数据做好下一步的分析，撰写调研报告。
【织密防汛“安全网” 筑牢防汛“安全堤”】
“报告领导，在收到洪雅县预警信息后，雨城区防指立即将预警信息通过微信群、拨打电话、发送短信等方式传递到周公河流域沿河镇（街道），各镇（街道）将信息传递到沿河村组，由监测员、镇村干部和公安消防等挨家挨户对群众进行转移，对104线望鱼镇沙坪段及涉险范围内的村道实行了交通管制，区住建、发改、水利、文体旅等单位对沿河在建工地、旅游景区景点开展全面排查，对危险区人员进行全面疏散转移，其中，一名涉险游客通过省森林消防总队特勤大队的全力救援，已成功脱险……”
当日，雨城区应急管理局高度重视，积极参与，以极限思维模拟极端天气下的灾害状态，以确保不发生一人伤亡的底线思维，认真做好方案策划、脚本编制、现场演练等环节的各项工作，提高了防汛抢险实战经验。
以练为战 筑牢度汛“堤坝”
演练以实战的方式开展。模拟雅安市气象局发布暴雨橙色预警，同时眉山市洪雅县境内发生强降雨，瓦屋山水库出现超警水位，可能发生极端险情，威胁到雨城区周公河流域沿岸群众生命财产安全等突发情景，启动市级防汛一级应急响应。
汛情就是命令，灾情考验担当。根据演练方案，雨城区启动防汛应急一级响应，对104线望鱼镇沙坪段及涉险范围内的村道实行了交通管制，并对沿河涉险群众及在建工地、旅游景点进行全面排查。各抢险突击组接到命令后，立即携带救生衣、冲锋舟、沙袋、通信设备等抢险救援装备、器材，迅速到达指定地点，救援被困人员、排放内涝、加高加固漫水堤坝、组织疏散受威胁区群众。区领导在望鱼镇沙坪村现场指挥部，组织周公河流域周边受威胁群众疏散转移，各支救援队伍赶赴各点位开展群众转移和做好抢险救灾准备工作。
时间就是生命，灾情就是命令。在灾难面前，党和政府将不惜一切代价保护人民群众生命安全。
当日，全区出动大巴车5辆，将涉险景区游客120名，安全转移至中心城区各酒店进行妥善安置。周公河和青衣江沿线涉及的望鱼镇、周公山镇、东城街道、青江街道、大兴街道、草坝镇受威胁人员已全部转移，出动干部1200余人参与群众转移，共转移人员15582人，启用应急避难场所42处，对转移人员进行安置，转移过程中未发生人员伤亡的情况，配备折叠床、棉被4000余套，已准备满足安置人员3天的食品、饮用水等生活物资，全面保障转移人员生活需求。同时，组织区消防救援队伍、武警中队、民兵等6支120人专业队伍和大型救援机具60余台前置到受威胁镇（街道）做好抢险救援准备。
演练分为预警发布及预警响应、会商研判及响应升级、灾情收集和先期处置、增援行动、响应终止等阶段，采取市区联合、跨区联动、部门协同、远程指挥、异地同步、桌面推演、检验拉动、现场实操相结合的方式进行。在两个多小时的时间里，雨城区应急管理局全力投入实战演练，圆满完成预定任务。
演练就是实战，实战就为打赢！
回顾演练筹划部署、队伍检验评估、现场实战演练的整个过程。自接到演练任务以来，雨城应急及时成立了工作领导小组，下设协调筹备、现场导调、检验评估、通信保障、新闻宣传、安全管理、应急保障工作组，机关科室全部按照各自职能参与其中，多名机关干部参加演练工作对接，将任务细化分解到科室、个人，压实工作责任，切实强化属地责任，最大限度发挥主场优势，主动担负起演练筹备的具体任务，形成了大事大抓的强劲态势和整体合力。
本次演练全面检验雨城区预警响应能力、决策指挥能力、应急联动能力、科学救援能力、综合保障能力，进一步提升预案实战化水平，提高了跨区域协同联动能力和雨城应急综合救援能力，全面展示了雨城应急队伍在防汛能力建设方面取得的进步和成果，达到了开阔视野、锤炼队伍、促转强能的目的。同时，推动全区上下常备不懈做好防大汛、抗大险、救大灾的应急准备，引导社会公众增强防灾减灾意识和应急避险、自救互救能力。进一步加强了防汛工作宣传，弘扬人民至上、生命至上理念，增强公众防灾减灾意识和防灾躲灾避灾能力，最大限度减少群众生命财产损失。
一场防汛演练，一次“模拟考试”。对此，雨城区应急管理局相关负责人表示，此次演练达到了练为战、战为用的目的，检查了准备情况，发现了问题短板，熟悉了流程，锻炼了队伍，是坚持以防为主、打有准备之仗的科学实践，为以后实战打下了良好基础。
未雨绸缪 构建安全“屏障”
防汛减灾防范在先，必须万全准备、万无一失。
近年来，雨城区应急管理局牢固树立“大安全、大应急、大减灾”理念，把应急演练作为持续提升应急处置能力的重要抓手，积极推进应急演练工作，强化应急救援准备，全面提升应急能力，通过进一步修订完善防汛应急预案，摸清风险隐患，形成了具体到村、明确到人、对应到指标的个性化预案。结合各类风险点，因地制宜组织实战演练，采取防汛抗灾方案预案与实战相结合的方式，磨合指挥机制、锻炼救援队伍、提高实战能力。
防汛应急要未雨绸缪。
今年以来，雨城区积极主动开展各项防汛准备工作，针对薄弱环节和重点工作提前部署，全面排查梳理防汛安全隐患，逐一落实隐患整改措施，确保度汛安全，保护人民群众生命财产安全。尤其入汛以来，全区立足防大汛、抗大洪、抗大险、救大灾，强化责任担当，细化实化举措，有序推进防汛减灾各项工作。
目前，雨城区修订完善了防汛应急预案，全面梳理了区镇两级应急救援队伍、装备、物资情况。全区建立了一套无线电通信系统，覆盖全区镇（街道）驻地及地灾监测点；全区配备50余部天通卫星电话装备，覆盖全区所有镇（街道）及部分边远村地区，可满足“三断”情况下应急通信要求。同时，雨城区本着自查、督查的原则，对辖区内水库、山塘、河流、山洪灾害危险区、在建水利工程等进行汛前安全检查和隐患排查。同时，多层级、多渠道备齐备足救灾物资，确保一旦发生灾情，群众第一时间能得到有效救助；严格落实防汛灾害防御期间24小时值班和领导带班制度，加强值班值守情况检查督导，坚决杜绝脱岗现象发生。
乘风破浪，整装待发；大战在即，英勇向前。雨城应急人将坚决扛好“促一方发展、保一方安澜”的政治责任，以高昂的精神面貌全面进入临战状态，全力打赢防汛救灾保卫战，展示应急担当，彰显应急作用，为确保雨城区2022年度安全度汛提供有力支撑。
https://t.cn/A6a3ukYs
“报告领导，在收到洪雅县预警信息后，雨城区防指立即将预警信息通过微信群、拨打电话、发送短信等方式传递到周公河流域沿河镇（街道），各镇（街道）将信息传递到沿河村组，由监测员、镇村干部和公安消防等挨家挨户对群众进行转移，对104线望鱼镇沙坪段及涉险范围内的村道实行了交通管制，区住建、发改、水利、文体旅等单位对沿河在建工地、旅游景区景点开展全面排查，对危险区人员进行全面疏散转移，其中，一名涉险游客通过省森林消防总队特勤大队的全力救援，已成功脱险……”
当日，雨城区应急管理局高度重视，积极参与，以极限思维模拟极端天气下的灾害状态，以确保不发生一人伤亡的底线思维，认真做好方案策划、脚本编制、现场演练等环节的各项工作，提高了防汛抢险实战经验。
以练为战 筑牢度汛“堤坝”
演练以实战的方式开展。模拟雅安市气象局发布暴雨橙色预警，同时眉山市洪雅县境内发生强降雨，瓦屋山水库出现超警水位，可能发生极端险情，威胁到雨城区周公河流域沿岸群众生命财产安全等突发情景，启动市级防汛一级应急响应。
汛情就是命令，灾情考验担当。根据演练方案，雨城区启动防汛应急一级响应，对104线望鱼镇沙坪段及涉险范围内的村道实行了交通管制，并对沿河涉险群众及在建工地、旅游景点进行全面排查。各抢险突击组接到命令后，立即携带救生衣、冲锋舟、沙袋、通信设备等抢险救援装备、器材，迅速到达指定地点，救援被困人员、排放内涝、加高加固漫水堤坝、组织疏散受威胁区群众。区领导在望鱼镇沙坪村现场指挥部，组织周公河流域周边受威胁群众疏散转移，各支救援队伍赶赴各点位开展群众转移和做好抢险救灾准备工作。
时间就是生命，灾情就是命令。在灾难面前，党和政府将不惜一切代价保护人民群众生命安全。
当日，全区出动大巴车5辆，将涉险景区游客120名，安全转移至中心城区各酒店进行妥善安置。周公河和青衣江沿线涉及的望鱼镇、周公山镇、东城街道、青江街道、大兴街道、草坝镇受威胁人员已全部转移，出动干部1200余人参与群众转移，共转移人员15582人，启用应急避难场所42处，对转移人员进行安置，转移过程中未发生人员伤亡的情况，配备折叠床、棉被4000余套，已准备满足安置人员3天的食品、饮用水等生活物资，全面保障转移人员生活需求。同时，组织区消防救援队伍、武警中队、民兵等6支120人专业队伍和大型救援机具60余台前置到受威胁镇（街道）做好抢险救援准备。
演练分为预警发布及预警响应、会商研判及响应升级、灾情收集和先期处置、增援行动、响应终止等阶段，采取市区联合、跨区联动、部门协同、远程指挥、异地同步、桌面推演、检验拉动、现场实操相结合的方式进行。在两个多小时的时间里，雨城区应急管理局全力投入实战演练，圆满完成预定任务。
演练就是实战，实战就为打赢！
回顾演练筹划部署、队伍检验评估、现场实战演练的整个过程。自接到演练任务以来，雨城应急及时成立了工作领导小组，下设协调筹备、现场导调、检验评估、通信保障、新闻宣传、安全管理、应急保障工作组，机关科室全部按照各自职能参与其中，多名机关干部参加演练工作对接，将任务细化分解到科室、个人，压实工作责任，切实强化属地责任，最大限度发挥主场优势，主动担负起演练筹备的具体任务，形成了大事大抓的强劲态势和整体合力。
本次演练全面检验雨城区预警响应能力、决策指挥能力、应急联动能力、科学救援能力、综合保障能力，进一步提升预案实战化水平，提高了跨区域协同联动能力和雨城应急综合救援能力，全面展示了雨城应急队伍在防汛能力建设方面取得的进步和成果，达到了开阔视野、锤炼队伍、促转强能的目的。同时，推动全区上下常备不懈做好防大汛、抗大险、救大灾的应急准备，引导社会公众增强防灾减灾意识和应急避险、自救互救能力。进一步加强了防汛工作宣传，弘扬人民至上、生命至上理念，增强公众防灾减灾意识和防灾躲灾避灾能力，最大限度减少群众生命财产损失。
一场防汛演练，一次“模拟考试”。对此，雨城区应急管理局相关负责人表示，此次演练达到了练为战、战为用的目的，检查了准备情况，发现了问题短板，熟悉了流程，锻炼了队伍，是坚持以防为主、打有准备之仗的科学实践，为以后实战打下了良好基础。
未雨绸缪 构建安全“屏障”
防汛减灾防范在先，必须万全准备、万无一失。
近年来，雨城区应急管理局牢固树立“大安全、大应急、大减灾”理念，把应急演练作为持续提升应急处置能力的重要抓手，积极推进应急演练工作，强化应急救援准备，全面提升应急能力，通过进一步修订完善防汛应急预案，摸清风险隐患，形成了具体到村、明确到人、对应到指标的个性化预案。结合各类风险点，因地制宜组织实战演练，采取防汛抗灾方案预案与实战相结合的方式，磨合指挥机制、锻炼救援队伍、提高实战能力。
防汛应急要未雨绸缪。
今年以来，雨城区积极主动开展各项防汛准备工作，针对薄弱环节和重点工作提前部署，全面排查梳理防汛安全隐患，逐一落实隐患整改措施，确保度汛安全，保护人民群众生命财产安全。尤其入汛以来，全区立足防大汛、抗大洪、抗大险、救大灾，强化责任担当，细化实化举措，有序推进防汛减灾各项工作。
目前，雨城区修订完善了防汛应急预案，全面梳理了区镇两级应急救援队伍、装备、物资情况。全区建立了一套无线电通信系统，覆盖全区镇（街道）驻地及地灾监测点；全区配备50余部天通卫星电话装备，覆盖全区所有镇（街道）及部分边远村地区，可满足“三断”情况下应急通信要求。同时，雨城区本着自查、督查的原则，对辖区内水库、山塘、河流、山洪灾害危险区、在建水利工程等进行汛前安全检查和隐患排查。同时，多层级、多渠道备齐备足救灾物资，确保一旦发生灾情，群众第一时间能得到有效救助；严格落实防汛灾害防御期间24小时值班和领导带班制度，加强值班值守情况检查督导，坚决杜绝脱岗现象发生。
乘风破浪，整装待发；大战在即，英勇向前。雨城应急人将坚决扛好“促一方发展、保一方安澜”的政治责任，以高昂的精神面貌全面进入临战状态，全力打赢防汛救灾保卫战，展示应急担当，彰显应急作用，为确保雨城区2022年度安全度汛提供有力支撑。
https://t.cn/A6a3ukYs
✋热门推荐