【中国电信新疆阿勒泰分公司“云端招聘”助力当地引进人才】近日，全国各地1200名大学生通过“云端招聘”平台，参加了新疆阿勒泰地区教育局举办的“新栋梁特岗教师”网上招聘活动，走上了离开大学后的首个工作岗位。这批特岗教师也是新疆阿勒泰地区教育局通过中国电信新疆阿勒泰分公司搭建的“云端招聘”，招录的首批大学毕业生。https://t.cn/A64vXCHu

【中国电信新疆阿勒泰分公司“云端招聘”助力当地引进人才】近日，全国各地1200名大学生通过“云端招聘”平台，参加了新疆阿勒泰地区教育局举办的“新栋梁特岗教师”网上招聘活动，走上了离开大学后的首个工作岗位。这批特岗教师也是新疆阿勒泰地区教育局通过中国电信新疆阿勒泰分公司搭建的“云端招聘”，招录的首批大学毕业生。此次“云端招聘”采用天翼云会议+翼呼百应两种信息化应用加持的方案，变招聘面试“面对面”为“屏对屏”，参与双方通过安装天翼云会议，实时手机端、PC客户端登录，实现高清视频接入、会控、通信录录入等功能，毕业生们“足不出户”递简历，用人单位线上零距离“云面试”，快速上线实现“云招聘”，帮助双方“云握手”。通过翼呼百应，实现了1200名“赶考”大学生的语音及短信通知全覆盖。“快捷高效统一发布信息是此次使用翼呼百应最大的好处，1200名‘考生’分布在五湖四海，保证他们顺利参与面试的许多重要信息如果通过以往传统方式来通知，真的耗时又费力。”阿勒泰地区教育局相关负责人说道。https://t.cn/A6UsgxOa

#县管校聘[超话]#县管校聘”要动“铁饭碗”，网上收集的六个疑问之五：
5、“县管校聘”一定要有教师落聘吗？
某地就是一个例子，2019年8月首轮全县落聘600名教师，这些教师离开工作岗位，之后开始长达一年的岗位补岗竞聘。2020年5月31日，还有269名教师为竞聘疲于奔命。
既然还有师资不足，为什么让这些教师赋闲苦等，一年了还未上岗，学校教学没有损失吗？这种手段有点折腾的味道。为什么不早些设定好岗位，竞聘保证一般教师都有岗位。而只淘汰那些不务正业的少数人。
“县管校聘”是一定要有人落聘吗？我觉得落聘不是目的，盘活教师队伍才是目的。