【900亿养老理财起势，商业银行的生命周期考题】随着养老理财产品试点扩围、个人养老金制度的推进，商业银行渐成第三支柱养老体系的主力军。
“过去，银行在商业养老的市场上一直处于缺位状态。直到2021年下半年，四家理财子公司在四座城市内开展养老理财产品试点，自此银行握住了养老金融的接力棒。”一位国有大行资管部人士对《财经》记者表示。
2022年3月1日，养老理财产品的试点范围由“四地四机构”扩展为“十地十机构”。普益标准数据显示，截至2022年9月13日，养老理财产品共发行48只，募集规模超870亿元。
养老理财产品的规模仍有望进一步提升，之前监管文件规定“募集资金规模上限增至2600亿元”。“前些年，监管部门已先后试点了养老目标基金、专属商业养老保险等金融产品，但上述产品的效果不及预期，不如养老理财受欢迎。”一位行业资深人士表示。
继养老理财产品试点后，银行的另外一款新产品即将面世：2022年11月20日起，由工商银行、农业银行、中国银行和建设银行在合肥、广州、成都、西安和青岛市开展特定养老储蓄试点。
商业银行迎来的利好远不仅限于此。2022年4月，国务院发布的《关于推动个人养老金发展的意见》（下称“意见”）称，将自愿缴纳的个人养老金作为中国养老保险体系第三支柱的框架，而个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立等。
这将对银行、证券公司、资产管理公司和保险公司在内的金融机构具有正面信用影响。
“预计银行将从个人养老金计划中获益最大，因为参加人需要在银行开立个人养老金账户，这使得银行有机会吸引资金到其理财子公司。”穆迪称。
与此同时，银行业金融机构正积极参与到第三支柱个人养老金系统的建设。“我们自2019年开始进行个人养老金系统建设工作，到目前为止，系统对接测试已经参加过多轮，包括人社部信息平台的验收测试、基金行业平台的验收测试、中银保信平台联调测试、人社部和中国结算共同组织的准生产环境四方联调测试等。市场上的主要金融机构均投入了较多资源和人力进行第三支柱个人养老金系统的建设。”建设银行相关负责人对《财经》记者表示。
招商银行相关负责人告诉《财经》记者，已经启动全面准备工作，待个人养老金政策正式出台后，客户可通过App（手机应用程序）、VTM（远程视频柜员机）等渠道一键开立三支柱个人养老金账户。同时，也正在建设网点柜面渠道，满足客户线下开户咨询的需求。@财经杂志 阅读全文：https://t.cn/A6SdooeW
“过去，银行在商业养老的市场上一直处于缺位状态。直到2021年下半年，四家理财子公司在四座城市内开展养老理财产品试点，自此银行握住了养老金融的接力棒。”一位国有大行资管部人士对《财经》记者表示。
2022年3月1日，养老理财产品的试点范围由“四地四机构”扩展为“十地十机构”。普益标准数据显示，截至2022年9月13日，养老理财产品共发行48只，募集规模超870亿元。
养老理财产品的规模仍有望进一步提升，之前监管文件规定“募集资金规模上限增至2600亿元”。“前些年，监管部门已先后试点了养老目标基金、专属商业养老保险等金融产品，但上述产品的效果不及预期，不如养老理财受欢迎。”一位行业资深人士表示。
继养老理财产品试点后，银行的另外一款新产品即将面世：2022年11月20日起，由工商银行、农业银行、中国银行和建设银行在合肥、广州、成都、西安和青岛市开展特定养老储蓄试点。
商业银行迎来的利好远不仅限于此。2022年4月，国务院发布的《关于推动个人养老金发展的意见》（下称“意见”）称，将自愿缴纳的个人养老金作为中国养老保险体系第三支柱的框架，而个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立等。
这将对银行、证券公司、资产管理公司和保险公司在内的金融机构具有正面信用影响。
“预计银行将从个人养老金计划中获益最大，因为参加人需要在银行开立个人养老金账户，这使得银行有机会吸引资金到其理财子公司。”穆迪称。
与此同时，银行业金融机构正积极参与到第三支柱个人养老金系统的建设。“我们自2019年开始进行个人养老金系统建设工作，到目前为止，系统对接测试已经参加过多轮，包括人社部信息平台的验收测试、基金行业平台的验收测试、中银保信平台联调测试、人社部和中国结算共同组织的准生产环境四方联调测试等。市场上的主要金融机构均投入了较多资源和人力进行第三支柱个人养老金系统的建设。”建设银行相关负责人对《财经》记者表示。
招商银行相关负责人告诉《财经》记者，已经启动全面准备工作，待个人养老金政策正式出台后，客户可通过App（手机应用程序）、VTM（远程视频柜员机）等渠道一键开立三支柱个人养老金账户。同时，也正在建设网点柜面渠道，满足客户线下开户咨询的需求。@财经杂志 阅读全文：https://t.cn/A6SdooeW
#菏泽日报##乐享菏泽# 【菏泽送出政策“大礼包”，稳岗位提技能防失业】近日，市人社局、市改委、市财政局、市税务局等部门联合发出通知，贯彻落实失业保险稳岗位、提技能、防失业政策，阶段性降低失业保险费率政策延续实施1年，执行期限至2023年4月30日。
缓缴社会保险费行业新增17个
扩大实施缓缴社会保险费政策。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位部分的基础上，将农副食品加工业、纺织业等17个行业所属困难企业，纳入扩大实施缓缴政策范围。职工个人应缴纳部分，企业依法履行代扣代缴义务。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。其中，养老保险费缓缴实施期限到2022年12月31日，失业、工伤保险费缓缴期限不超过1年。
新增的17个行业包括农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业。
继续实施失业保险稳岗返还政策
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5％），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%，可按规定享受失业保险稳岗返还政策。
大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业返还比例提高至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。实施上述政策，需我市上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上，执行期限至2022年12月31日。大力推广“免申即享”经办模式，对没有对公银行账户的小微企业或个体工商户，可将资金直接返还至当地税务部门提供的缴纳社会保险费的账户。
拓宽技能提升补贴受益范围
领取失业保险金期间的失业人员，可持发证日期在12个月以内的职业资格证书或职业技能等级证书，向申领技能提升补贴时失业保险金实际发放地失业保险经办机构申领。参保职工可按规定申领技能提升补贴，申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险12个月及以上。证书要在技能人才评价证书全国联网查询系统上查到，补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。每人每年享受补贴次数不超过3次，与就业补助资金、职业技能提升行动专账资金列支的职业培训补贴不得同时享受。政策执行期限至2022年12月31日。
继续实施失业人员职业培训补贴政策
失业人员在领取失业保险金期间，按规定享受失业人员职业培训补贴(含职业技能鉴定考核费用)，从失业保险基金中列支。失业人员职业培训补贴与就业补助资金、职业技能提升行动专账资金列支的职业培训补贴不得同时享受。
继续实施扩大失业保险基金支出范围试点
对参加失业保险且符合就业补助资金申领条件的人员和单位，继续实施扩大失业保险基金支出范围试点政策。支出项目包括职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、岗位补贴和社会保险补贴4项。试点政策的资金支出总额度控制在上年末失业保险基金滚存结余的15％以内。
发放一次性留工培训补助
2022年1月1日至12月31日，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，受益范围为出现1个（含）以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域的县区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业，以及无中高风险疫情区域或无实施静态管理7日以上区域的县区内的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业企业，所需资金从失业保险基金列支。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。劳务派遣企业按自用职工（由劳务派遣企业出资缴纳失业保险费）人数享受一次性留工培训补助；由劳务派遣企业派遣到其他企业的职工（由用工企业实际出资缴纳失业保险费），一次性留工培训补助由实际用工的参保企业享受。失业保险经办机构可根据县级及以上防疫指挥部门有关规定，通过大数据比对，按照调整风险或实施静态管理起始月该企业参加失业保险并缴费的人数直接发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次。
对于无中高风险疫情区域或无实施静态管理7日以上区域的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业企业,可根据企业申请,以其申请提交月的企业参保缴费人数确定。
符合条件的用人单位，可同时享受失业保险稳岗返还政策。市本级独立开户参保的企业，由市社会保险事业服务中心参照落实一次性留工培训补助。
发放一次性扩岗补助
企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按照每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金中列支，具体实施办法按照相关规定执行，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，实施期限截至2022年12月31日。
大力支持职业技能培训
在各项保生活稳岗位政策落实到位的基础上，最高可提取上年末失业保险基金滚存结余的4%至职业技能提升行动专账资金中，统筹用于职业技能培训。
保障失业人员基本生活
继续实施失业保险保障扩围政策，保障范围为2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员，失业补助金、临时生活补助标准和领取期限等按照《关于印发扩大失业保险保障范围政策实施细则的通知》（菏人社字〔2020〕32号）规定执行。每人只能申领享受一次，不得跨区域、跨年度重复申领。政策执行期限至2022年12月31日。
同时，我市还将持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作。（菏泽报业全媒体记者 姜培军）
缓缴社会保险费行业新增17个
扩大实施缓缴社会保险费政策。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位部分的基础上，将农副食品加工业、纺织业等17个行业所属困难企业，纳入扩大实施缓缴政策范围。职工个人应缴纳部分，企业依法履行代扣代缴义务。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。其中，养老保险费缓缴实施期限到2022年12月31日，失业、工伤保险费缓缴期限不超过1年。
新增的17个行业包括农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业。
继续实施失业保险稳岗返还政策
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5％），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%，可按规定享受失业保险稳岗返还政策。
大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业返还比例提高至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。实施上述政策，需我市上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上，执行期限至2022年12月31日。大力推广“免申即享”经办模式，对没有对公银行账户的小微企业或个体工商户，可将资金直接返还至当地税务部门提供的缴纳社会保险费的账户。
拓宽技能提升补贴受益范围
领取失业保险金期间的失业人员，可持发证日期在12个月以内的职业资格证书或职业技能等级证书，向申领技能提升补贴时失业保险金实际发放地失业保险经办机构申领。参保职工可按规定申领技能提升补贴，申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险12个月及以上。证书要在技能人才评价证书全国联网查询系统上查到，补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。每人每年享受补贴次数不超过3次，与就业补助资金、职业技能提升行动专账资金列支的职业培训补贴不得同时享受。政策执行期限至2022年12月31日。
继续实施失业人员职业培训补贴政策
失业人员在领取失业保险金期间，按规定享受失业人员职业培训补贴(含职业技能鉴定考核费用)，从失业保险基金中列支。失业人员职业培训补贴与就业补助资金、职业技能提升行动专账资金列支的职业培训补贴不得同时享受。
继续实施扩大失业保险基金支出范围试点
对参加失业保险且符合就业补助资金申领条件的人员和单位，继续实施扩大失业保险基金支出范围试点政策。支出项目包括职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、岗位补贴和社会保险补贴4项。试点政策的资金支出总额度控制在上年末失业保险基金滚存结余的15％以内。
发放一次性留工培训补助
2022年1月1日至12月31日，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，受益范围为出现1个（含）以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域的县区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业，以及无中高风险疫情区域或无实施静态管理7日以上区域的县区内的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业企业，所需资金从失业保险基金列支。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。劳务派遣企业按自用职工（由劳务派遣企业出资缴纳失业保险费）人数享受一次性留工培训补助；由劳务派遣企业派遣到其他企业的职工（由用工企业实际出资缴纳失业保险费），一次性留工培训补助由实际用工的参保企业享受。失业保险经办机构可根据县级及以上防疫指挥部门有关规定，通过大数据比对，按照调整风险或实施静态管理起始月该企业参加失业保险并缴费的人数直接发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次。
对于无中高风险疫情区域或无实施静态管理7日以上区域的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业企业,可根据企业申请,以其申请提交月的企业参保缴费人数确定。
符合条件的用人单位，可同时享受失业保险稳岗返还政策。市本级独立开户参保的企业，由市社会保险事业服务中心参照落实一次性留工培训补助。
发放一次性扩岗补助
企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按照每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金中列支，具体实施办法按照相关规定执行，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，实施期限截至2022年12月31日。
大力支持职业技能培训
在各项保生活稳岗位政策落实到位的基础上，最高可提取上年末失业保险基金滚存结余的4%至职业技能提升行动专账资金中，统筹用于职业技能培训。
保障失业人员基本生活
继续实施失业保险保障扩围政策，保障范围为2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员，失业补助金、临时生活补助标准和领取期限等按照《关于印发扩大失业保险保障范围政策实施细则的通知》（菏人社字〔2020〕32号）规定执行。每人只能申领享受一次，不得跨区域、跨年度重复申领。政策执行期限至2022年12月31日。
同时，我市还将持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作。（菏泽报业全媒体记者 姜培军）
#个人养老金制度怎么养老#【朱俊生：参与养老第三支柱的金融机构与产品将扩围 建议采取生命年金的领取方式】清华大学五道口金融学院中国保险与养老金研究中心研究总监朱俊生表示，明确账户制积累模式，有利于短期储蓄向长期养老资产转化，可以增加养老金的资产规模及保障能力，有利于矫正养老保险三支柱体系的结构失衡，提升养老金的可持续发展能力。另外，亦有利于集聚长期养老资金，可对冲人口老龄化背景下储蓄率和投资率下降带来的潜在影响。https://t.cn/A66DMGBk
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