️【今天面试一位人事主管，没有谈完就决定将他淘汰了：太任性、太嚣张、太自信】

今天安排部门人事经理去面试一位候选人，但是刚开始没有十分钟便和我打电话，让我过去来应对这位面试者。

原来这会侯选人，仗着自己有多年的人力资源从业经验，不太配合面试官的问题，一致与人事经理无法对他精准判断，但又担心人家确实是人才怕扼杀掉，所以让我亲自出面。

谈了三分钟，就看出这位候选人的性格和水平了。在整个沟通过程中，表现出了过度的自信，而且非常有个性。对自己不认可的观点进行反驳，非要争个你死我活不可。

后来没有办法，就暂时终止了这样一次沟通，想必对方也知道了结果。没有可以完结的面试过程，就很难出现让人满意的结果。所以很难和对方合作。

对候选人来说，必须切实掌握面试中的“六不原则。”蜗牛君将此梳理如下。

①不可拒绝面试官的问题
②不可指出面试官的错误
③不可固执与面试官争执
④不可就话题随意乱发挥
⑤不可过于表现个人个性
⑥不可以故弄玄虚说谎话

【英国：正评估美国新规影响，然后再考虑是否用华为】感觉约翰逊就是个墙头草，就是否使用华为5G，总是反复无常。美国特朗普这么嚣张任性又无知的人，你还跟着它瞎混干嘛？好歹你英国曾经可是日不落帝国啊，有点志气行吗[喵喵]？希望英国痛快点，大胆采用华为5G，造福英国人民。

6月2日消息，据国外媒体报道，当地时间周一，英国首相鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)的发言人表示，对华为作出任何决定的第一步是，就美国政府对华为制裁所产生的影响，英国国家网络安全中心(NCSC)要完成评估工作。

“我们确实希望使市场多样化，”这位发言人向媒体记者表示，“我们需要做的第一件事就是，让NCSC完成其关于美国制裁所产生影响的工作，而这项工作正在进行中。”

此前，据《泰晤士报》报道称，英国首相约翰逊正在考虑各种选项，提升对本国电讯企业的投资，帮助它们增强在5G市场的竞争力。该报称，这一选项是英国更宏大计划的一部分，目的是减少英国对华为5G技术的依赖。

《泰晤士报》还称，由白宫牵头，美国方面正在对英国展开积极的游说活动，劝说英国重新考虑使用华为5G技术的决定。

此外在周一，《金融时报》也报道称，英国正在评估美国制裁华为可能造成的影响。该报分析认为，英国的重新评估可能为政府改变此前的决定铺路。

这些年 让步的 你是否 会叹息
有什么 是你永远不放弃
你追逐 你呼吸 你嚣张 的任性
鼻青脸肿的哭过
若无其事的忘记
如果你 能预知 这条路 的陷阱
我想你 依然错得很过瘾
走过的 叫足迹 走不到 叫憧憬
学会收拾起叛逆
学会隐藏了表情
卸下了 这面具 我想说 谢谢你
谢谢你 一路陪我到这里
分享 五月天 的歌曲《顽固》https://t.cn/RITJCQn (分享自@虾米音乐) 以前还算年少，听着顽固或是成名在望只觉得在卖情怀，而如今真正算是长大，越来越靠近生活之后，才发现这些才最真实。让步了，哭过了，错也错了。做梦年纪时的回忆，保护着长大的自己。