#哥本哈根减肥法[超话]#
【2022.2.28】减肥第38年~控糖饮食~☕️间歇性断食~♂️运动健身
今日数据:55岁/158公分/47.3公斤
饮食记录:
【早】美式咖啡
【午】烤羊肉+什锦蔬菜+姜蒜混合油
【晚】生酮蛋糕
♂️运动训练
10分钟热身~60分钟力量训练~40分钟有氧运动~20分钟拉伸~10分钟滚轴
运动能够让你更健康更活力,让你“活得好,老得慢,病得晚,死得快"!
【2022.2.28】减肥第38年~控糖饮食~☕️间歇性断食~♂️运动健身
今日数据:55岁/158公分/47.3公斤
饮食记录:
【早】美式咖啡
【午】烤羊肉+什锦蔬菜+姜蒜混合油
【晚】生酮蛋糕
♂️运动训练
10分钟热身~60分钟力量训练~40分钟有氧运动~20分钟拉伸~10分钟滚轴
运动能够让你更健康更活力,让你“活得好,老得慢,病得晚,死得快"!
#哥本哈根减肥法[超话]# 【2022.2.9】低糖饮食~☕️间歇性断食~♂️运动健身~生活记录
今日数据:55岁/158公分/47.3公斤
饮食记录:
【8:00】美式咖啡
【12:00】香煎三文鱼+什锦蔬菜+混合油
【17:00】蔬菜汤
♂️运动记录:
10分钟有氧热身~40分钟力量训练~40分钟有氧运动~20分钟拉伸~10分钟滚轴
健身房开门啦,虎年第一练不太顺利,好累呀!练完喝碗热乎汤很舒服。♂️
今日数据:55岁/158公分/47.3公斤
饮食记录:
【8:00】美式咖啡
【12:00】香煎三文鱼+什锦蔬菜+混合油
【17:00】蔬菜汤
♂️运动记录:
10分钟有氧热身~40分钟力量训练~40分钟有氧运动~20分钟拉伸~10分钟滚轴
健身房开门啦,虎年第一练不太顺利,好累呀!练完喝碗热乎汤很舒服。♂️
#洛阳24小时# 【洛阳全面完成村(社区)“两委”换届选举工作】洛报融媒记者3日从洛阳市换届办获悉,截至2月27日,洛阳3199个村(社区)全面完成“两委”换届选举工作,共产生“两委”干部19198名,班子结构更优、队伍活力更强、干事劲头更足,为奋斗“十四五”、奋进新征程、建设社会主义现代化强市提供了坚强的基层组织保障。
在换届选举中,洛阳牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向,坚持好中选优、优中选强,确保选出党和人民满意的好干部好班子,激发党员干部队伍活力。此次换届选举产生村(社区)“两委”干部数量较上次换届减少职数2980名,减少13.4%;“两委”交叉任职3806人,占比19.8%,较上次换届提升4.5%;新任党组织书记1304名,占比40.8%,新进“两委”班子成员8307名,占比43.3%,是近年换届中调整人员最多的一次。
通过换届选举,洛阳村(社区)干部队伍发生明显变化。干部队伍结构进一步优化,实现年龄学历“一降一升”。截至目前,新一届村(社区)“两委”班子成员平均年龄43.9岁、较换届前下降9.4岁;党组织书记平均年龄47.3岁,较换届前下降6.6岁;60岁以上党组织书记共51人,占1.6%,较换届前下降19.5%;大专及以上学历5087人,占26.5%,较换届前提升9.9%;村(社区)至少配备1名35岁以下青年委员,35岁以下成员4330人,占比22.6%,较换届前提升18.4个%;女性成员5830名,占比30.4%,较换届前提升8.8%。
通过换届选举,一批符合“四有四带”“四好四强”标准、善于做群众工作、热心服务群众的优秀人员进入村(社区)“两委”班子,为全面推进乡村振兴、加强基层社会治理夯实了基础和保障。
截至目前,新选出的“两委”班子成员中,致富能手5452人,占比28.4%;外出经商返乡人员3328人,占比17.3%,本乡本土大学毕业生3702人,占比19.3%,退伍军人1106人,占比5.8%,以上四类人员占比达到70.8%,新班子带领群众干事创业和致富的能力显著增强。
在换届选举中,洛阳坚决贯彻中央、省委村(社区)“两委”换届工作的新要求新精神,紧盯重要节点和重点任务,抓细抓实换届选举程序,确保洛阳村(社区)“两委”换届工作顺利推进。洛阳坚持把党的领导贯穿于村(社区)“两委”换届全过程中,强化顶层设计和部门联动,严把政治关、廉洁关、能力素质关,深化村(居)巡察结果运用,着力把党委认可、群众认同的好干部选拔出来。洛阳强化风险防范和氛围营造工作,坚持教育在先、警示在先、预防在先,先后摸排整顿222个换届重点准点村,对40个选情复杂村(社区)进行全程跟踪,严厉查处拉票贿选、干扰破坏换届选举等违纪违法行为,确保风清气正。
洛阳市换届办相关负责人表示,洛阳将持续做好换届“后半篇文章”,尽快举办村(社区)党组织书记示范培训班,对此次新上任的35岁以下年轻干部,由乡镇党委指定专人进行重点联系培养。在“选好”的基础上,洛阳还将着重围绕“管好”“用好”下功夫,对村(社区)党组织、村(居)委会组织活动、运行机制等进行规范,加强对“一肩挑”人员的监督。同时,及时研究出台提升村(社区)党组织书记待遇和拓宽出路的办法,指导县(市)区细化量化村(社区)干部工作考核指标,激励村(社区)干部担当作为,明确干事创业目标方向。
(洛报融媒记者 孙小蕊 通讯员 苗黎明 赵明)
在换届选举中,洛阳牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向,坚持好中选优、优中选强,确保选出党和人民满意的好干部好班子,激发党员干部队伍活力。此次换届选举产生村(社区)“两委”干部数量较上次换届减少职数2980名,减少13.4%;“两委”交叉任职3806人,占比19.8%,较上次换届提升4.5%;新任党组织书记1304名,占比40.8%,新进“两委”班子成员8307名,占比43.3%,是近年换届中调整人员最多的一次。
通过换届选举,洛阳村(社区)干部队伍发生明显变化。干部队伍结构进一步优化,实现年龄学历“一降一升”。截至目前,新一届村(社区)“两委”班子成员平均年龄43.9岁、较换届前下降9.4岁;党组织书记平均年龄47.3岁,较换届前下降6.6岁;60岁以上党组织书记共51人,占1.6%,较换届前下降19.5%;大专及以上学历5087人,占26.5%,较换届前提升9.9%;村(社区)至少配备1名35岁以下青年委员,35岁以下成员4330人,占比22.6%,较换届前提升18.4个%;女性成员5830名,占比30.4%,较换届前提升8.8%。
通过换届选举,一批符合“四有四带”“四好四强”标准、善于做群众工作、热心服务群众的优秀人员进入村(社区)“两委”班子,为全面推进乡村振兴、加强基层社会治理夯实了基础和保障。
截至目前,新选出的“两委”班子成员中,致富能手5452人,占比28.4%;外出经商返乡人员3328人,占比17.3%,本乡本土大学毕业生3702人,占比19.3%,退伍军人1106人,占比5.8%,以上四类人员占比达到70.8%,新班子带领群众干事创业和致富的能力显著增强。
在换届选举中,洛阳坚决贯彻中央、省委村(社区)“两委”换届工作的新要求新精神,紧盯重要节点和重点任务,抓细抓实换届选举程序,确保洛阳村(社区)“两委”换届工作顺利推进。洛阳坚持把党的领导贯穿于村(社区)“两委”换届全过程中,强化顶层设计和部门联动,严把政治关、廉洁关、能力素质关,深化村(居)巡察结果运用,着力把党委认可、群众认同的好干部选拔出来。洛阳强化风险防范和氛围营造工作,坚持教育在先、警示在先、预防在先,先后摸排整顿222个换届重点准点村,对40个选情复杂村(社区)进行全程跟踪,严厉查处拉票贿选、干扰破坏换届选举等违纪违法行为,确保风清气正。
洛阳市换届办相关负责人表示,洛阳将持续做好换届“后半篇文章”,尽快举办村(社区)党组织书记示范培训班,对此次新上任的35岁以下年轻干部,由乡镇党委指定专人进行重点联系培养。在“选好”的基础上,洛阳还将着重围绕“管好”“用好”下功夫,对村(社区)党组织、村(居)委会组织活动、运行机制等进行规范,加强对“一肩挑”人员的监督。同时,及时研究出台提升村(社区)党组织书记待遇和拓宽出路的办法,指导县(市)区细化量化村(社区)干部工作考核指标,激励村(社区)干部担当作为,明确干事创业目标方向。
(洛报融媒记者 孙小蕊 通讯员 苗黎明 赵明)
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