【澳洲司机注意！这些停车场罚款无需缴纳】据《九号台》报道，停车场执法服务(Parking Enforcement Services，简称PES)是澳洲威尔森停车场（Wilson Parking Australia,）的分支机构，其在全澳拥有300个停车场，并雇佣相关工作人员对无法出示停车票的司机开出65澳币的罚款。Care Park和Ice Parking在全澳大约拥有270个停车场，并且与威尔森相似的程序。据报道，数千名司机已经支付了罚单，但专家表示，这不是真正的罚款，也不需要支付。https://t.cn/AidsutHY

【用于铁路车辆和重型道路车辆的复合材料——金属防侧倾杆】Performance Engineered Solutions（以下简称“PES”）的工程师们正在开展一项研究工作，该项目由英国创新机构Innovate UK与Tinsley Bridge（一家防侧倾杆供应商）及谢菲尔德大学先进制造研究中心共同出资。该项目正在开发、制造更轻质的复合材料产品，以替代传统的金属防侧倾杆。轻量化的防侧倾杆能够减少铁路车辆和重型道路车辆的燃料消耗和排放，同时还能提高它们的运行可靠性。此前Innovate UK资助的项目通过用一种碳纤维复合材料部件取代当前的实心钢部件，令稳定杆的重量显著降低了65%......更多详情点击https://t.cn/Ai8q1Po4

【要么改变，要么灭亡 — 公共就业服务机构 (PES) 多样化未来面临的四个问题】
在谈到当今的数字人力资源流程时，最引人关注的话题是：如何开发更好、 更高效、最新的匹配工具和技术，从而以更加面向客户的方式解决各种任务和挑战。如果当今的技术选择不能完成未来的任务， 那么这会对匹配产生很大影响。特别是，由于匹配意味着理解劳动力市场面临的挑战，因此问题将会影响到未来的发展。所有工作匹配技术的提供者都认为，他们能够找到求职者并因此而刺激劳动力市场。但是，任何两个劳动力市场都不会完全相同。每个劳动力市场都有自己的特点，只是将尽可能多的人员放在劳动力市场上是不够的；毕竟，我们还需要关注其他复杂的问题。从这个复杂的课题中，我们选取了四个问题，以此来说明为什么我们面临的不仅仅是纯粹的安置问题，以及为什么一定要通过从现在开始预防来减少以后出现问题。
想了解具体哪四个问题，请点击链接查看原文https://janzz.technology/change-or-die/?lang=zh-hans