#2022年临沂市市直公益性岗位第二批招聘公告#
根据《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（临政办字〔2022〕15号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则（试行）>的通知》（临人社规〔2022〕1号）文件规定和市直公益性岗位首批招聘情况及计划补充情况，现面向全市开展第二批补充招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位。
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘城镇公益性岗位人员41名（具体计划见附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘人员范围：
临沂市户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：
1.城镇大龄失业人员；
2.城镇零就业家庭成员中的失业人员；
3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员；
4.连续失业一年以上的失业人员；
5.享受最低生活保障的失业人员；
6.残疾失业人员；
7.困难家庭离校未就业的高校毕业生。
（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。
5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。
三、报名
（一）报名时间：
1.网上报名：2022年6月2日-6月7日。
采用网上报名方式，登录临沂市人力资源和社会保障局官网网址：
https://t.cn/E6S4Mv9，选择适合的单位岗位进行填报，上传报名材料。
2.现场报名：2022年6月2日-6月7日。
报名期间（周末、节假日除外），如本人无法通过网络报名的，可直接与用人单位联系报名，也可于资格审查期间，持相关材料现场报名。
（二）报名材料：
1.本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和岗位要求的相关材料；2.《临沂市市直公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）。
四、资格审查
（一）信息核查。网上报名结束后，对报名人员的就业困难人员认定信息、工商登记信息、就业失业状况等情况进行统一审查。
（二）现场审查。组织各招用单位和报名人员集中现场审查确认，报名人员应持报名材料到市人社局人力资源市场集中审核确认。逾期责任自负。
现场审核时间：6月8日-9日上午9:00-11:30，下午2:00-4:00
现场审核地点：市人社局人力资源市场一楼大厅（北城新区北京路33号）
入场注意事项：按疫情防控要求，报名人员须全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，入场时，注意保持“一米线”距离，排队有序入场。一般情况下：报名人员持山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，经现场体温检测正常（未超过37.3℃）后，方可进入大厅；特殊情况下：如有中高风险等疫情重点地区旅居史且离开该地区不满21天的、居住社区21天内发生本土疫情等人员，须提供现场审核前48小时内（依采样时间计算）核酸检测阴性证明，并在隔离区域现场审核；确诊病例、疑似病历、无症状感染者、在隔离观察期的及当天出现发热、咳嗽等症状人员不能进入。
五、招聘程序
根据报名申请情况，结合单位岗位条件，按照人员评议、审核公示、协议签订、培训上岗等程序确定岗位聘用人员。
（一）人员评议。各用人单位根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。
（二）审核公示。各用人单位将拟安置上岗人员信息推送市人社局审核通过后，在“临沂市人力资源和社会保障局”网站上公示拟聘用人员名单，公示期3个工作日。
（三）协议签订。公示期满无异议的，用人单位与其签订劳务协议，办理聘用手续。除初次核定其享受补贴时距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过三年，到期后解除劳务协议。聘用人员在工作期内月工资总额不低于临沂市最低工资标准，依法缴纳社会保险。
（四）培训上岗。各用人单位要聚焦社会主义核心价值观、疫情防护、岗位技能、劳动安全等内容，多形式开展岗前培训，及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。
六、其他说明
（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置。
（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。
（三）公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
（四）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
监督电话：0539-8105120，8057056
临沂市人力资源和社会保障局
2022年5月30日
附件1：
2022年市直单位公益性岗位补充招用计划汇总表.xls
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（详见图一）
附件2：
临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc
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（详见图二）
根据《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》（临政办字〔2022〕15号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则（试行）>的通知》（临人社规〔2022〕1号）文件规定和市直公益性岗位首批招聘情况及计划补充情况，现面向全市开展第二批补充招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位。
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘城镇公益性岗位人员41名（具体计划见附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘人员范围：
临沂市户籍人员或常住人口，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：
1.城镇大龄失业人员；
2.城镇零就业家庭成员中的失业人员；
3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员；
4.连续失业一年以上的失业人员；
5.享受最低生活保障的失业人员；
6.残疾失业人员；
7.困难家庭离校未就业的高校毕业生。
（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。
5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。
三、报名
（一）报名时间：
1.网上报名：2022年6月2日-6月7日。
采用网上报名方式，登录临沂市人力资源和社会保障局官网网址：
https://t.cn/E6S4Mv9，选择适合的单位岗位进行填报，上传报名材料。
2.现场报名：2022年6月2日-6月7日。
报名期间（周末、节假日除外），如本人无法通过网络报名的，可直接与用人单位联系报名，也可于资格审查期间，持相关材料现场报名。
（二）报名材料：
1.本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和岗位要求的相关材料；2.《临沂市市直公益性岗位就业申请登记表》（见附件2）。
四、资格审查
（一）信息核查。网上报名结束后，对报名人员的就业困难人员认定信息、工商登记信息、就业失业状况等情况进行统一审查。
（二）现场审查。组织各招用单位和报名人员集中现场审查确认，报名人员应持报名材料到市人社局人力资源市场集中审核确认。逾期责任自负。
现场审核时间：6月8日-9日上午9:00-11:30，下午2:00-4:00
现场审核地点：市人社局人力资源市场一楼大厅（北城新区北京路33号）
入场注意事项：按疫情防控要求，报名人员须全程佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，入场时，注意保持“一米线”距离，排队有序入场。一般情况下：报名人员持山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，经现场体温检测正常（未超过37.3℃）后，方可进入大厅；特殊情况下：如有中高风险等疫情重点地区旅居史且离开该地区不满21天的、居住社区21天内发生本土疫情等人员，须提供现场审核前48小时内（依采样时间计算）核酸检测阴性证明，并在隔离区域现场审核；确诊病例、疑似病历、无症状感染者、在隔离观察期的及当天出现发热、咳嗽等症状人员不能进入。
五、招聘程序
根据报名申请情况，结合单位岗位条件，按照人员评议、审核公示、协议签订、培训上岗等程序确定岗位聘用人员。
（一）人员评议。各用人单位根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。
（二）审核公示。各用人单位将拟安置上岗人员信息推送市人社局审核通过后，在“临沂市人力资源和社会保障局”网站上公示拟聘用人员名单，公示期3个工作日。
（三）协议签订。公示期满无异议的，用人单位与其签订劳务协议，办理聘用手续。除初次核定其享受补贴时距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过三年，到期后解除劳务协议。聘用人员在工作期内月工资总额不低于临沂市最低工资标准，依法缴纳社会保险。
（四）培训上岗。各用人单位要聚焦社会主义核心价值观、疫情防护、岗位技能、劳动安全等内容，多形式开展岗前培训，及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。
六、其他说明
（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置。
（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。
（三）公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
（四）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
监督电话：0539-8105120，8057056
临沂市人力资源和社会保障局
2022年5月30日
附件1：
2022年市直单位公益性岗位补充招用计划汇总表.xls
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（详见图一）
附件2：
临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc
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（详见图二）
#中国共产党四川省第十二次代表大会# 【省第十二次党代会代表，广安市广安区龙安乡党委副书记、乡长王雪梅：离家千里扎根基层 15年为民心如初】【人物名片】
王雪梅，彝族，现任广安市广安区龙安乡党委副书记、乡长，2007年加入中国共产党。2020年被授予“广安市民族团结进步模范个人”荣誉称号；2021年被授予“四川省脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。
【人物故事】
“目前，我们的农业产业面积达到1.48万亩，建有1.12万亩标准化龙安柚种植基地……”5月27日中午，王雪梅趁着参加省第十二次党代会的空隙，给有意向投资的业主介绍龙安乡产业发展的具体情况。
王雪梅是云南人，今年是她来到广安的第15个年头，从广安区悦来镇到广安区原扶贫办、区扶贫开发局再到龙安乡，这些年，王雪梅深入基层、服务基层，从一名青春热血的大学生成长为扎根基层的脱贫攻坚楷模和乡村振兴尖兵。
2008年大学毕业时，面临人生抉择，王雪梅毅然来到当时还是国家级贫困县的广安区，开启了离家千里、人地陌生的工作模式。
尽管对乡镇工作的艰难困苦早有心理准备，但现实却比想象中更艰苦。简陋的生活条件、人生地不熟的孤独、语言交流的障碍、乡镇工作的繁琐……这些，都在考验着这位满怀激情、想干出实事的彝族姑娘。“既然选择了，就要勇往直前，奋力拼搏，一步一步往前迈，一个一个难题去克服。”王雪梅告诉记者，这些困难从来都没有让她产生过放弃的念头。
2009年，王雪梅走上脱贫攻坚之路，她认真负责的工作态度，深受同事的信任和组织的认可。后来因成绩突出，王雪梅被提拔为广安区扶贫开发局副局长，在脱贫攻坚战线上连续工作了12年。
2016年，正是脱贫攻坚向纵深推进的关键时期，广安区被列为全省5个首批“摘帽县”之一，任务艰巨、责任重大。当时各地都在不断探索，作为区扶贫开发局的脱贫攻坚业务分管负责人，王雪梅压力非常大，身体也出现了问题，只好听从医生建议，积极调养。不久后，稍有好转的她立即全身心投入到脱贫攻坚第一线，干起工作来比以往更加努力，更加有冲劲。“我可以等，但在贫困线上的老百姓等不起，只有更加努力，把落下的工作进度赶上，才能让群众早日脱贫，过上好日子。”王雪梅说。
“那时，我把中央、省、市、区相关政策文件精神分类整理成小册子，随身携带。对于脱贫攻坚战中每一项政策、每一个项目，都要求自己烂熟于心。只有把政策吃透，我们才能结合政策精神提出可行有效的点子。”王雪梅说。
在脱贫攻坚的道路上，她始终锚定目标，聚焦贫困户需求，指导乡镇逐村编制贫困村发展规划，逐户制定脱贫计划，因村因户靶向用力，确保了脱贫攻坚的针对性、精准性。2017年，在全区干部的共同努力下，广安区顺利摘掉贫困县的“帽子”，成为全省5个首批“摘帽县”之一。
小事琐事见行动，大事难事看担当。2020年是脱贫攻坚决胜之年，王雪梅踏上大凉山，到凉山州普格县参与脱贫攻坚工作9个月，为四川省实现贫困县全部脱贫摘帽作出了自己的贡献。
“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”王雪梅说，乡村振兴是今后“三农”工作的主战场，作为年轻干部、选调生，应敢于担当、攻坚啃硬，做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前，通过实实在在的行动，为全面乡村振兴作出应有的贡献。
【感言】
能够当选省第十二次党代会代表，我感到十分光荣，肩上的担子更重了。作为一名来自基层的党代表，我一定不辜负组织的信任和村民的期盼，积极把会议精神落到实处，结合工作实际，投入更多精力为民服务，持续做优做强龙安柚特色产业，全面推进龙安乡全域乡村振兴各项工作，当好乡村振兴“领路人”。
王雪梅，彝族，现任广安市广安区龙安乡党委副书记、乡长，2007年加入中国共产党。2020年被授予“广安市民族团结进步模范个人”荣誉称号；2021年被授予“四川省脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。
【人物故事】
“目前，我们的农业产业面积达到1.48万亩，建有1.12万亩标准化龙安柚种植基地……”5月27日中午，王雪梅趁着参加省第十二次党代会的空隙，给有意向投资的业主介绍龙安乡产业发展的具体情况。
王雪梅是云南人，今年是她来到广安的第15个年头，从广安区悦来镇到广安区原扶贫办、区扶贫开发局再到龙安乡，这些年，王雪梅深入基层、服务基层，从一名青春热血的大学生成长为扎根基层的脱贫攻坚楷模和乡村振兴尖兵。
2008年大学毕业时，面临人生抉择，王雪梅毅然来到当时还是国家级贫困县的广安区，开启了离家千里、人地陌生的工作模式。
尽管对乡镇工作的艰难困苦早有心理准备，但现实却比想象中更艰苦。简陋的生活条件、人生地不熟的孤独、语言交流的障碍、乡镇工作的繁琐……这些，都在考验着这位满怀激情、想干出实事的彝族姑娘。“既然选择了，就要勇往直前，奋力拼搏，一步一步往前迈，一个一个难题去克服。”王雪梅告诉记者，这些困难从来都没有让她产生过放弃的念头。
2009年，王雪梅走上脱贫攻坚之路，她认真负责的工作态度，深受同事的信任和组织的认可。后来因成绩突出，王雪梅被提拔为广安区扶贫开发局副局长，在脱贫攻坚战线上连续工作了12年。
2016年，正是脱贫攻坚向纵深推进的关键时期，广安区被列为全省5个首批“摘帽县”之一，任务艰巨、责任重大。当时各地都在不断探索，作为区扶贫开发局的脱贫攻坚业务分管负责人，王雪梅压力非常大，身体也出现了问题，只好听从医生建议，积极调养。不久后，稍有好转的她立即全身心投入到脱贫攻坚第一线，干起工作来比以往更加努力，更加有冲劲。“我可以等，但在贫困线上的老百姓等不起，只有更加努力，把落下的工作进度赶上，才能让群众早日脱贫，过上好日子。”王雪梅说。
“那时，我把中央、省、市、区相关政策文件精神分类整理成小册子，随身携带。对于脱贫攻坚战中每一项政策、每一个项目，都要求自己烂熟于心。只有把政策吃透，我们才能结合政策精神提出可行有效的点子。”王雪梅说。
在脱贫攻坚的道路上，她始终锚定目标，聚焦贫困户需求，指导乡镇逐村编制贫困村发展规划，逐户制定脱贫计划，因村因户靶向用力，确保了脱贫攻坚的针对性、精准性。2017年，在全区干部的共同努力下，广安区顺利摘掉贫困县的“帽子”，成为全省5个首批“摘帽县”之一。
小事琐事见行动，大事难事看担当。2020年是脱贫攻坚决胜之年，王雪梅踏上大凉山，到凉山州普格县参与脱贫攻坚工作9个月，为四川省实现贫困县全部脱贫摘帽作出了自己的贡献。
“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”王雪梅说，乡村振兴是今后“三农”工作的主战场，作为年轻干部、选调生，应敢于担当、攻坚啃硬，做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前，通过实实在在的行动，为全面乡村振兴作出应有的贡献。
【感言】
能够当选省第十二次党代会代表，我感到十分光荣，肩上的担子更重了。作为一名来自基层的党代表，我一定不辜负组织的信任和村民的期盼，积极把会议精神落到实处，结合工作实际，投入更多精力为民服务，持续做优做强龙安柚特色产业，全面推进龙安乡全域乡村振兴各项工作，当好乡村振兴“领路人”。
#奋进吧山东##山东省第十二次党代会##聚焦山东省第十二次党代会# 党代会报告“热词”解释
九个方面比较优势
是指经过多年接续奋斗，我省在九个方面形成的比较优势，包括三次产业可以齐头并进、供需两端可以协同发力、新老动能可以相得益彰、各类企业可以比翼齐飞、陆海资源可以统筹开发、交通运输可以四通八达、城乡区域可以均衡发展、对外开放可以提档升级、人文沃土可以深度耕作。
十大创新
是指省委围绕增强经济社会发展创新力部署的重点任务，包括加强科技研发创新、人才引育创新、营商环境创新、数字变革创新、产业生态创新、要素保障创新、民生改善创新、风险防控创新、文化宣传创新、推进落实创新，以此引领全方位创新。
一群两心三圈
是指我省区域协调发展总体格局。“一群”，即山东半岛城市群，涵盖山东发展全域。“两心”，即济南、青岛两大中心城市。“三圈”，即省会经济圈，包括济南、淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营7市；胶东经济圈，包括青岛、烟台、威海、潍坊、日照5市；鲁南经济圈，包括临沂、枣庄、济宁、菏泽4市。
绿色低碳高质量发展先行区
综合考虑国家所需、山东所能，聚焦绿色低碳方向，进一步深化新旧动能转换综合试验区建设成果，先行先试、攻坚突破，推动碳达峰碳中和实现重点地区突破，促进经济社会发展全面绿色转型，更好发挥山东半岛城市群在黄河流域生态保护和高质量发展中的龙头作用，走出一条生态优先绿色发展的现代化路子。
厚道齐鲁地、美德山东人
是充分挖掘山东深厚的文化资源优势，推动中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化融入社会生活，打造的山东省道德建设品牌。其内涵以社会主义核心价值观为根本，以建设新时代美德山东为目标，以倡树美德健康生活方式为重点，形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。
“1313”四级实验室体系
“十四五”时期，我省深入实施实验室体系重塑攻坚行动，全力培育1家国家实验室、30家左右国家重点实验室、10家左右山东省实验室、300家左右省重点实验室，打造具有山东特色、接续联动、梯次衔接的“1313”四级实验室体系。
综合性国家科学中心
是指依托国家重大科技基础设施群，支持多学科、多领域、多主体、交叉型、前沿性研究，代表世界先进水平的基础科学研究和重大技术研发的大型开放式研究基地，是承载国家使命、体现国家意志的科技创新策源地。建设综合性国家科学中心，有助于汇聚世界一流科学家，突破一批重大科学难题和前沿科技瓶颈，显著提升基础研究水平，强化原始创新能力。目前，国家已布局建设上海张江、安徽合肥、北京怀柔、粤港澳大湾区综合性国家科学中心。
战略性新兴产业集约化发展工程
聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等新兴产业，坚持链式整合、园区支撑、协同发展，集中布局实施一批关键共性技术产业化示范项目，培育一批具有全球话语权和影响力的龙头企业，带动形成一批主导产业突出、链条完整、集约高效的战略性新兴产业集群。
标志性产业链突破工程
按照国家有需要、市场有前景、山东有基础的原则，聚焦制造业重点产业领域，优选一批标志性产业链进行重点突破，由省领导牵头担任“链长”，每条产业链精准绘制形成“1张产业链图谱”，配套制定产业链龙头企业、关键产业技术攻关、重点项目等“N张清单”，精准建链延链补链强链，增强产业链供应链自主可控能力，推动产业基础高级化、产业链现代化。
制造业高质量发展示范区
围绕打造先进制造业强省，支持有条件的市发挥各自优势，率先探索智能制造、服务型制造、绿色制造、共享制造等新模式，加快培植优势主导产业，创建一批国家级先进制造业基地，引领全省制造业高质量发展。
5G全连接工厂
通过深化“5G+工业互联网”融合应用，实现生产制造企业各生产要素的全面互联、数据实时采集、数据价值挖掘利用，为企业生产经营提供数字化、网络化、智能化的综合解决方案，促进企业生产全要素数字化转型升级。
“十大扩需求”行动
是指2021年省委经济工作会议围绕扩需求稳增长，提出的实施基础设施“七网”、新型城镇化建设、绿色低碳转型、工业技改提级、数字赋能增效、传统消费升级、新兴消费扩容、养老托育拓展、外贸固稳提质、公共安全提升等十大行动。
基础设施“七网”
是指综合立体交通网、现代物流网、能源保障网、市政公用设施网、现代水网、新型基础设施网和农村基础设施网。
“吨半粮”县
是指在有条件的县开展粮食生产能力提升行动，每亩耕地年可生产1500公斤的粮食。
国际贸易“单一窗口”
是指为使国际贸易和运输相关各方在单一登记点，递交满足全部进口、出口和转口相关监管规定的标准资料和单证的措施；如果是电子报文，则只需一次性提交各项数据。中国（山东）国际贸易单一窗口，已覆盖全省所有口岸，通过信息化手段，为企业提供通关、物流、金融、税费等跨境贸易全流程服务。
“双全双百”工程
是指围绕企业从开办到退出、个人从出生到身后“全生命周期”，各推出不少于100项办事需求大、关联度强、办理频率高的事项，大力推行极简办、集成办、全域办，不断提升政务服务效能和办事便利度。
无证明之省
是我省创新推出方便企业和群众办事的一项具体举措，主要是通过电子证照证明和数据的共享，建立全省统一的“企业码”“居民码”，在政务服务、行政执法、公共服务和社会生活领域，努力实现免证办事、一码通行。“无证明”不等于“零证明”或不需要证明，而是指在省内办理业务需要提供由省内制发或可获取的证明、证照时，可通过告知承诺、电子证照、数据共享、网上开具或帮办代办等方式，无需本人本单位再自行开具、出示或提交相关证照、证明材料。
省级新区
是我省实施区域战略的一项重大改革举措，着力打造区域融合发展的战略支点。新区作为承担全省重大改革发展任务的综合功能区，主要复制推广国家级新区经验模式，整合新旧动能转换综合试验区、自贸区、上合示范区及开发区、特殊监管区等各类支持政策和制度创新成果，赋予更大的先行先试权利，发挥示范引领作用，形成高质量发展新高地。目前，已批复建设菏泽鲁西新区、德州天衢新区、临沂沂河新区和烟台黄渤海新区。
转型金融
是绿色金融的发展与延伸，更关注高碳产业低碳转型过程中的融资需求。具体是指运用多样化的金融工具，支持传统的高排放行业向低碳和零碳方向转型，主要包括碳基金、碳资产质押贷款、碳保险等碳金融服务。
红色文化传承发展示范区
挖掘利用沂蒙、胶东、渤海、鲁西、冀鲁边等红色资源，建设一批红色文化地标和特色片区，打造全国红色文化资源保护利用、传承教育、研学旅游等示范基地，为全国传承弘扬红色文化提供可复制、可推广的先进经验。
“齐鲁文艺高峰”计划
是指依托我省文化资源富集、文脉厚重优势，突出重大现实题材、重大革命题材、重大历史题材，加强重点选题策划、创作生产，推出一批具有时代性、创新性、引领性的精品力作，培育壮大鲁剧、鲁艺、鲁版图书等品牌，打造在全国具有重大影响力的文艺创作高地。
山东手造
这是我省发挥文化资源丰厚、传统工艺品类齐全优势，创新打造的文化创意区域公共品牌。主要以非遗或传统工艺资源为依托，以生活化、市场化、国际化为方向，以创意、新造为核心，通过建设一批带动群众就近就业的非遗工坊，在景区、商超、高速公路服务区、新时代文明实践中心等建设一批手造展示体验销售专区，体现齐鲁文化内涵，实现文化活态传承，满足群众个性化、品质化、情感化消费需求，促进乡村振兴，推动我省文化创意产业高质量发展。
城乡公益性岗位扩容提质行动
是我省强化就业优先、兜底安置就业、推动共同富裕的一项创新性举措，促进民生保障与基层治理“双赢”。岗位设置突出需求导向、公益属性，重点面向城乡困难群体、大龄人员，大幅提升公益性岗位规模，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，促进充分就业、有效增收。
五个减量替代
2021年6月，山东省政府办公厅印发的《关于加强“两高”项目管理的通知》要求，新建高耗能、高排放项目，严格实施产能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放减量替代制度，并分别提出减量替代比例。
碳达峰十大工程
是指围绕实现碳排放达峰任务，拟重点实施的十项重大工程。主要包括能源绿色低碳转型、工业领域碳达峰、节能降碳增效、城乡建设绿色低碳、交通运输低碳转型、循环经济助力降碳、绿色低碳科技创新、碳汇能力巩固提升、全民绿色低碳、绿色低碳开放工程。
蓝色碳汇
也称海洋碳汇或蓝碳，是指利用海洋生物及海洋活动吸收大气中的二氧化碳，并将其固定、储存在海洋中的过程、活动和机制，主要指海草床、盐沼和红树林三种生态系统固碳储碳。
“2+N”人才发展雁阵格局
是新时代山东人才工作的重要目标。其中，“2”是指充分发挥济南、青岛两个区域中心城市优势，强化“头雁”引领，积极融入国家人才发展布局，高水平创建吸引和集聚人才的平台，形成人才集聚“强磁场”；“N”是指其他各巿要发挥各类园区优势，加强人才政策和体制机制创新，进一步增强对人才的吸引力，营造具有竞争力的“微生态”，构建星罗棋布、多极支撑的人才“雁群”。
（大众日报记者 刘一颖 赵君 整理）
九个方面比较优势
是指经过多年接续奋斗，我省在九个方面形成的比较优势，包括三次产业可以齐头并进、供需两端可以协同发力、新老动能可以相得益彰、各类企业可以比翼齐飞、陆海资源可以统筹开发、交通运输可以四通八达、城乡区域可以均衡发展、对外开放可以提档升级、人文沃土可以深度耕作。
十大创新
是指省委围绕增强经济社会发展创新力部署的重点任务，包括加强科技研发创新、人才引育创新、营商环境创新、数字变革创新、产业生态创新、要素保障创新、民生改善创新、风险防控创新、文化宣传创新、推进落实创新，以此引领全方位创新。
一群两心三圈
是指我省区域协调发展总体格局。“一群”，即山东半岛城市群，涵盖山东发展全域。“两心”，即济南、青岛两大中心城市。“三圈”，即省会经济圈，包括济南、淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营7市；胶东经济圈，包括青岛、烟台、威海、潍坊、日照5市；鲁南经济圈，包括临沂、枣庄、济宁、菏泽4市。
绿色低碳高质量发展先行区
综合考虑国家所需、山东所能，聚焦绿色低碳方向，进一步深化新旧动能转换综合试验区建设成果，先行先试、攻坚突破，推动碳达峰碳中和实现重点地区突破，促进经济社会发展全面绿色转型，更好发挥山东半岛城市群在黄河流域生态保护和高质量发展中的龙头作用，走出一条生态优先绿色发展的现代化路子。
厚道齐鲁地、美德山东人
是充分挖掘山东深厚的文化资源优势，推动中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化融入社会生活，打造的山东省道德建设品牌。其内涵以社会主义核心价值观为根本，以建设新时代美德山东为目标，以倡树美德健康生活方式为重点，形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。
“1313”四级实验室体系
“十四五”时期，我省深入实施实验室体系重塑攻坚行动，全力培育1家国家实验室、30家左右国家重点实验室、10家左右山东省实验室、300家左右省重点实验室，打造具有山东特色、接续联动、梯次衔接的“1313”四级实验室体系。
综合性国家科学中心
是指依托国家重大科技基础设施群，支持多学科、多领域、多主体、交叉型、前沿性研究，代表世界先进水平的基础科学研究和重大技术研发的大型开放式研究基地，是承载国家使命、体现国家意志的科技创新策源地。建设综合性国家科学中心，有助于汇聚世界一流科学家，突破一批重大科学难题和前沿科技瓶颈，显著提升基础研究水平，强化原始创新能力。目前，国家已布局建设上海张江、安徽合肥、北京怀柔、粤港澳大湾区综合性国家科学中心。
战略性新兴产业集约化发展工程
聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等新兴产业，坚持链式整合、园区支撑、协同发展，集中布局实施一批关键共性技术产业化示范项目，培育一批具有全球话语权和影响力的龙头企业，带动形成一批主导产业突出、链条完整、集约高效的战略性新兴产业集群。
标志性产业链突破工程
按照国家有需要、市场有前景、山东有基础的原则，聚焦制造业重点产业领域，优选一批标志性产业链进行重点突破，由省领导牵头担任“链长”，每条产业链精准绘制形成“1张产业链图谱”，配套制定产业链龙头企业、关键产业技术攻关、重点项目等“N张清单”，精准建链延链补链强链，增强产业链供应链自主可控能力，推动产业基础高级化、产业链现代化。
制造业高质量发展示范区
围绕打造先进制造业强省，支持有条件的市发挥各自优势，率先探索智能制造、服务型制造、绿色制造、共享制造等新模式，加快培植优势主导产业，创建一批国家级先进制造业基地，引领全省制造业高质量发展。
5G全连接工厂
通过深化“5G+工业互联网”融合应用，实现生产制造企业各生产要素的全面互联、数据实时采集、数据价值挖掘利用，为企业生产经营提供数字化、网络化、智能化的综合解决方案，促进企业生产全要素数字化转型升级。
“十大扩需求”行动
是指2021年省委经济工作会议围绕扩需求稳增长，提出的实施基础设施“七网”、新型城镇化建设、绿色低碳转型、工业技改提级、数字赋能增效、传统消费升级、新兴消费扩容、养老托育拓展、外贸固稳提质、公共安全提升等十大行动。
基础设施“七网”
是指综合立体交通网、现代物流网、能源保障网、市政公用设施网、现代水网、新型基础设施网和农村基础设施网。
“吨半粮”县
是指在有条件的县开展粮食生产能力提升行动，每亩耕地年可生产1500公斤的粮食。
国际贸易“单一窗口”
是指为使国际贸易和运输相关各方在单一登记点，递交满足全部进口、出口和转口相关监管规定的标准资料和单证的措施；如果是电子报文，则只需一次性提交各项数据。中国（山东）国际贸易单一窗口，已覆盖全省所有口岸，通过信息化手段，为企业提供通关、物流、金融、税费等跨境贸易全流程服务。
“双全双百”工程
是指围绕企业从开办到退出、个人从出生到身后“全生命周期”，各推出不少于100项办事需求大、关联度强、办理频率高的事项，大力推行极简办、集成办、全域办，不断提升政务服务效能和办事便利度。
无证明之省
是我省创新推出方便企业和群众办事的一项具体举措，主要是通过电子证照证明和数据的共享，建立全省统一的“企业码”“居民码”，在政务服务、行政执法、公共服务和社会生活领域，努力实现免证办事、一码通行。“无证明”不等于“零证明”或不需要证明，而是指在省内办理业务需要提供由省内制发或可获取的证明、证照时，可通过告知承诺、电子证照、数据共享、网上开具或帮办代办等方式，无需本人本单位再自行开具、出示或提交相关证照、证明材料。
省级新区
是我省实施区域战略的一项重大改革举措，着力打造区域融合发展的战略支点。新区作为承担全省重大改革发展任务的综合功能区，主要复制推广国家级新区经验模式，整合新旧动能转换综合试验区、自贸区、上合示范区及开发区、特殊监管区等各类支持政策和制度创新成果，赋予更大的先行先试权利，发挥示范引领作用，形成高质量发展新高地。目前，已批复建设菏泽鲁西新区、德州天衢新区、临沂沂河新区和烟台黄渤海新区。
转型金融
是绿色金融的发展与延伸，更关注高碳产业低碳转型过程中的融资需求。具体是指运用多样化的金融工具，支持传统的高排放行业向低碳和零碳方向转型，主要包括碳基金、碳资产质押贷款、碳保险等碳金融服务。
红色文化传承发展示范区
挖掘利用沂蒙、胶东、渤海、鲁西、冀鲁边等红色资源，建设一批红色文化地标和特色片区，打造全国红色文化资源保护利用、传承教育、研学旅游等示范基地，为全国传承弘扬红色文化提供可复制、可推广的先进经验。
“齐鲁文艺高峰”计划
是指依托我省文化资源富集、文脉厚重优势，突出重大现实题材、重大革命题材、重大历史题材，加强重点选题策划、创作生产，推出一批具有时代性、创新性、引领性的精品力作，培育壮大鲁剧、鲁艺、鲁版图书等品牌，打造在全国具有重大影响力的文艺创作高地。
山东手造
这是我省发挥文化资源丰厚、传统工艺品类齐全优势，创新打造的文化创意区域公共品牌。主要以非遗或传统工艺资源为依托，以生活化、市场化、国际化为方向，以创意、新造为核心，通过建设一批带动群众就近就业的非遗工坊，在景区、商超、高速公路服务区、新时代文明实践中心等建设一批手造展示体验销售专区，体现齐鲁文化内涵，实现文化活态传承，满足群众个性化、品质化、情感化消费需求，促进乡村振兴，推动我省文化创意产业高质量发展。
城乡公益性岗位扩容提质行动
是我省强化就业优先、兜底安置就业、推动共同富裕的一项创新性举措，促进民生保障与基层治理“双赢”。岗位设置突出需求导向、公益属性，重点面向城乡困难群体、大龄人员，大幅提升公益性岗位规模，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，促进充分就业、有效增收。
五个减量替代
2021年6月，山东省政府办公厅印发的《关于加强“两高”项目管理的通知》要求，新建高耗能、高排放项目，严格实施产能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放减量替代制度，并分别提出减量替代比例。
碳达峰十大工程
是指围绕实现碳排放达峰任务，拟重点实施的十项重大工程。主要包括能源绿色低碳转型、工业领域碳达峰、节能降碳增效、城乡建设绿色低碳、交通运输低碳转型、循环经济助力降碳、绿色低碳科技创新、碳汇能力巩固提升、全民绿色低碳、绿色低碳开放工程。
蓝色碳汇
也称海洋碳汇或蓝碳，是指利用海洋生物及海洋活动吸收大气中的二氧化碳，并将其固定、储存在海洋中的过程、活动和机制，主要指海草床、盐沼和红树林三种生态系统固碳储碳。
“2+N”人才发展雁阵格局
是新时代山东人才工作的重要目标。其中，“2”是指充分发挥济南、青岛两个区域中心城市优势，强化“头雁”引领，积极融入国家人才发展布局，高水平创建吸引和集聚人才的平台，形成人才集聚“强磁场”；“N”是指其他各巿要发挥各类园区优势，加强人才政策和体制机制创新，进一步增强对人才的吸引力，营造具有竞争力的“微生态”，构建星罗棋布、多极支撑的人才“雁群”。
（大众日报记者 刘一颖 赵君 整理）
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