关于英国工签，你应该知道的那些事情~
对于在英国的小伙伴来说，想要成功留英，通过工作签证的方式无疑是最佳选择之一，不需要任何投资，签证稳定，而且5年即可获得永居。
随着国际旅行的开放，不少朋友已经递交了英国工作签证和公司雇主担保资质的申请，并成功获签，登录英国。
注意，因为脱欧（盟）过渡期已经结束，所有此后想来英国工作的欧盟公民也需要申请技能员工签证喽。
雇主为申请人发放CoS
在申请人申请工作签证之前，他们需要雇主为申请人提供担保证书（CoS）。只有已申请担保资质且在有资质雇主名册中的雇主才能给申请人发CoS。
CoS有哪些种类？
在工作开始日期前的至多3个月前，雇主可以给申请人发CoS。
CoS的种类有两种，一种是有限制CoS（restricted CoS）,另一种是无限制CoS（unrestricted CoS）。
需要哪一种CoS，取决于申请人是从英国境内还是境外申请签证。如果在英国境外申请，那么就是“有限制CoS”，雇主需要向内政部申请；如果是在英国境内申请，就是无限制CoS，雇主不需要向内政部申请，可以直接发放。
只要雇主发了CoS，申请人会获得一个“参考号码”，这个唯一的号码会用于你后面申请表的填写。
申请人在确保自己满足有技能员工的积分，准备好所有材料的情况下，就可以开始进行申请了。
必须提醒大家：如果申请人持有的是以下几类签证，那就不能在英国境内进行转换，需要回到国籍所在国（疫情期间可能有特殊情况）：
访问签证
短期学生签证
学生父母签证
季节性工人签证
私人家庭雇工签证
处于移民保释阶段
因为移民规则之外的特殊原因暂留英国
------------------------------------------------------------------
工签续签、转绿卡、转国籍 ▼
Q1：持有英国工作签证是否可以读书？
Yes. 但是不可以全日制读书，因为工作签证本身要求的是fulltime （全职）上班。
Q2：持有工作签证期间，是否可以换工作？
No. 工作签证是和雇主的COS 号绑定的，如果出现不管任何原因导致客户失去了工作，客户在找到的新雇主的情况下，需要重新申请COS号以及向移民局申请更新工作签证（人不需要回中国）。
Q3：Going Rate 是什么意思？这个薪水是否会每年更新？
Going Rate 是移民局针对每个行业的每个岗位的全国平均薪水，客户申请的职位如果对应的going rate 高于25600，则客户需要达到going rate 的薪水才能申请工作签证，背后的逻辑是给外国人的工作签证薪资要求不得低于全国行业平均水平，这个薪水每年都会发生变化，但是通常幅度不会太大，所以客户和雇主都需要关注自己岗位的going rate 的金额。
注意：每一年的薪水变化都需要保持关注，包括申请绿卡或者续签的时候，都需要确保客户是符合移民局的标准，否则会导致工作签证无法续签或者绿卡无法获批。
Q4：关于以下申请条件的这一条，如何理解，能否举例说明？“申请条件：“薪水达到移民局最低要求，三选一（如都适用则选最高）：年薪25600 镑/ 时薪10.10 镑/ 达到移民局职业代码对应薪水。”
举例1：如果客户选择的行业code 在移民局公布的行业代码going rate 数据里面是3 万镑，则雇主给客户发放的薪水需要达到3 万镑才能获批工作签证，而不是25600 镑。
举例2: 如果客户选择的行业code 在移民局公布的行业代码going rate 数据库里面是2 万镑，则雇主给客户发放薪水需要达到25600 镑才能获批工作签证，而不是2 万镑。
Q5：如果我5 年期间更换了工作，是否需要重新居住满5 年才可以申请工作签证转绿卡？
不需要，比如第三年更换了工作，那么只需要再持有工作签证满2 年，加上之前的3 年一共5 年，满足5 年绿卡要求则可以直接转绿卡。
注意：不仅仅如此，如果客户签三年持有创新签证，杰出人才签证（已取消），T1 签证（已取消），首席代表签证（已取消）均可以算入工作签证5 年转绿卡的时间。
Q6：5年期间我是否可以兼职做其他工作？
可以兼职，但是会有限制：
第一：不能偏离目前从事工作行业的职业代码；
第二：工作时间每周不能超过20 小时并且工作类型在原职业代码上或者紧缺职位，如果超过20小时需要客户更换目前工作签证的工作岗位，雇主Sponsor License，COS 号和对应的签证；
第三：无偿社会工作无限制。
对于在英国的小伙伴来说，想要成功留英，通过工作签证的方式无疑是最佳选择之一，不需要任何投资，签证稳定，而且5年即可获得永居。
随着国际旅行的开放，不少朋友已经递交了英国工作签证和公司雇主担保资质的申请，并成功获签，登录英国。
注意，因为脱欧（盟）过渡期已经结束，所有此后想来英国工作的欧盟公民也需要申请技能员工签证喽。
雇主为申请人发放CoS
在申请人申请工作签证之前，他们需要雇主为申请人提供担保证书（CoS）。只有已申请担保资质且在有资质雇主名册中的雇主才能给申请人发CoS。
CoS有哪些种类？
在工作开始日期前的至多3个月前，雇主可以给申请人发CoS。
CoS的种类有两种，一种是有限制CoS（restricted CoS）,另一种是无限制CoS（unrestricted CoS）。
需要哪一种CoS，取决于申请人是从英国境内还是境外申请签证。如果在英国境外申请，那么就是“有限制CoS”，雇主需要向内政部申请；如果是在英国境内申请，就是无限制CoS，雇主不需要向内政部申请，可以直接发放。
只要雇主发了CoS，申请人会获得一个“参考号码”，这个唯一的号码会用于你后面申请表的填写。
申请人在确保自己满足有技能员工的积分，准备好所有材料的情况下，就可以开始进行申请了。
必须提醒大家：如果申请人持有的是以下几类签证，那就不能在英国境内进行转换，需要回到国籍所在国（疫情期间可能有特殊情况）：
访问签证
短期学生签证
学生父母签证
季节性工人签证
私人家庭雇工签证
处于移民保释阶段
因为移民规则之外的特殊原因暂留英国
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工签续签、转绿卡、转国籍 ▼
Q1：持有英国工作签证是否可以读书？
Yes. 但是不可以全日制读书，因为工作签证本身要求的是fulltime （全职）上班。
Q2：持有工作签证期间，是否可以换工作？
No. 工作签证是和雇主的COS 号绑定的，如果出现不管任何原因导致客户失去了工作，客户在找到的新雇主的情况下，需要重新申请COS号以及向移民局申请更新工作签证（人不需要回中国）。
Q3：Going Rate 是什么意思？这个薪水是否会每年更新？
Going Rate 是移民局针对每个行业的每个岗位的全国平均薪水，客户申请的职位如果对应的going rate 高于25600，则客户需要达到going rate 的薪水才能申请工作签证，背后的逻辑是给外国人的工作签证薪资要求不得低于全国行业平均水平，这个薪水每年都会发生变化，但是通常幅度不会太大，所以客户和雇主都需要关注自己岗位的going rate 的金额。
注意：每一年的薪水变化都需要保持关注，包括申请绿卡或者续签的时候，都需要确保客户是符合移民局的标准，否则会导致工作签证无法续签或者绿卡无法获批。
Q4：关于以下申请条件的这一条，如何理解，能否举例说明？“申请条件：“薪水达到移民局最低要求，三选一（如都适用则选最高）：年薪25600 镑/ 时薪10.10 镑/ 达到移民局职业代码对应薪水。”
举例1：如果客户选择的行业code 在移民局公布的行业代码going rate 数据里面是3 万镑，则雇主给客户发放的薪水需要达到3 万镑才能获批工作签证，而不是25600 镑。
举例2: 如果客户选择的行业code 在移民局公布的行业代码going rate 数据库里面是2 万镑，则雇主给客户发放薪水需要达到25600 镑才能获批工作签证，而不是2 万镑。
Q5：如果我5 年期间更换了工作，是否需要重新居住满5 年才可以申请工作签证转绿卡？
不需要，比如第三年更换了工作，那么只需要再持有工作签证满2 年，加上之前的3 年一共5 年，满足5 年绿卡要求则可以直接转绿卡。
注意：不仅仅如此，如果客户签三年持有创新签证，杰出人才签证（已取消），T1 签证（已取消），首席代表签证（已取消）均可以算入工作签证5 年转绿卡的时间。
Q6：5年期间我是否可以兼职做其他工作？
可以兼职，但是会有限制：
第一：不能偏离目前从事工作行业的职业代码；
第二：工作时间每周不能超过20 小时并且工作类型在原职业代码上或者紧缺职位，如果超过20小时需要客户更换目前工作签证的工作岗位，雇主Sponsor License，COS 号和对应的签证；
第三：无偿社会工作无限制。
在2022年，各个国家已经开始释放签证利好信号。
这对那些有着毕业后留在留学目的国就业的小伙伴们提供了极大的便利。
美国：
中国教育部指出，美国已经撤回了特朗普政府于2021年1月发布的依据薪资水平进行H-1B申请人抽签的制度，将恢复以前的随机抽选政策。
H-1B签证是美国最主要的工作签证之一，发给美国公司所雇佣的外籍专业人才员工。
H-1B属于非移民签证的一种，是最受中国赴美留学生欢迎的签证类型。
该政策的重回正轨，有助于吸引更多中国留学生继续赴美留学。
澳大利亚：
随着485毕业生工签政策更新，留学生们有了更多的选择空间。
其中，授课型硕士毕业生签证的留澳时间从两年增加到三年，与研究型硕士毕业生有同等的签证时长。职业教育和培训部门的毕业生还将获得为期两年的临时毕业生签证。
新西兰：
从2022年4月30日起，新西兰将向来自所有国家的已接种疫苗的人重新开放边境。
英国：
2021年7月1日，英国毕业生工作签证（PSW）正式开始申请，因疫情的宽限政策将延长至今年4月。
PSW重启利好于正在英国留学或有赴英留学打算的学生，任何在合格英国院校成功完成学位课程的留学生，都可以申请该签证。
本科和硕士毕业生可申请留英工作两年，博士毕业生可申请三年。
这对那些有着毕业后留在留学目的国就业的小伙伴们提供了极大的便利。
美国：
中国教育部指出，美国已经撤回了特朗普政府于2021年1月发布的依据薪资水平进行H-1B申请人抽签的制度，将恢复以前的随机抽选政策。
H-1B签证是美国最主要的工作签证之一，发给美国公司所雇佣的外籍专业人才员工。
H-1B属于非移民签证的一种，是最受中国赴美留学生欢迎的签证类型。
该政策的重回正轨，有助于吸引更多中国留学生继续赴美留学。
澳大利亚：
随着485毕业生工签政策更新，留学生们有了更多的选择空间。
其中，授课型硕士毕业生签证的留澳时间从两年增加到三年，与研究型硕士毕业生有同等的签证时长。职业教育和培训部门的毕业生还将获得为期两年的临时毕业生签证。
新西兰：
从2022年4月30日起，新西兰将向来自所有国家的已接种疫苗的人重新开放边境。
英国：
2021年7月1日，英国毕业生工作签证（PSW）正式开始申请，因疫情的宽限政策将延长至今年4月。
PSW重启利好于正在英国留学或有赴英留学打算的学生，任何在合格英国院校成功完成学位课程的留学生，都可以申请该签证。
本科和硕士毕业生可申请留英工作两年，博士毕业生可申请三年。
这让人联想到中英恢复直航的某些时刻。疫情三年，广大留英学子期盼能正常直航回国，翘首以盼的时候，偶尔冒出一星半点消息，诸如正在试航，诸如为了关爱海外学子拟开直航，速速登记云云。然后每次都只飞一次，飞完就没有了。那些星夜登记的童鞋，幸运的话，搭上便机，做了某位重要乘客的陪飞，不幸运的话，然后就没有然后了。
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