第一张在我这里封神了[泪][泪]
之前高三的时候朋友给了我一张一寸大小的这个照片
我就一直放在笔袋里每次看到心情会好很多[泪][泪]
真的好爱[泪][泪]他们带给我的远不止表面能看到的这么多
今天教室外的世界格外明媚和空旷[哇]
又在看神夏[抓狂]突然get到麦考夫了[泪][泪]
弟控大哥一直都在爱着自己这个不省心的弟弟[泪][泪][泪]
大哥真的好好啊感觉莫名被虐到了[泪][泪]
毛概的老师又整活啦!
没想到我也开始写剧本了[泪][泪]
但是真的开始动手写也蛮有意思的[嘻嘻]
我就喜欢被夸被夸的感觉真好[开学季][开学季]
之前高三的时候朋友给了我一张一寸大小的这个照片
我就一直放在笔袋里每次看到心情会好很多[泪][泪]
真的好爱[泪][泪]他们带给我的远不止表面能看到的这么多
今天教室外的世界格外明媚和空旷[哇]
又在看神夏[抓狂]突然get到麦考夫了[泪][泪]
弟控大哥一直都在爱着自己这个不省心的弟弟[泪][泪][泪]
大哥真的好好啊感觉莫名被虐到了[泪][泪]
毛概的老师又整活啦!
没想到我也开始写剧本了[泪][泪]
但是真的开始动手写也蛮有意思的[嘻嘻]
我就喜欢被夸被夸的感觉真好[开学季][开学季]
【公开招聘!大专以上可报】为满足运营发展需求,优化人才结构,促进机场品质化发展和战略落地,襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下:
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场,1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革,2005年1月18日重组到湖北机场集团,成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件(4个岗位,10个名额)
(一)驱鸟员(1名)
条件:
1.全日制大学专科(含)以上学历,生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学及相关专业;
2.年龄28周岁(含)以下;
3.身体健康,矫正视力在1.0(含)以上,无色盲、色弱;
4.有机场驱鸟、场务等相关工作经验者优先。
(二)特车驾驶员(2名)
条件:
1.大学专科(含)以上学历,专业不限;
2.持有国家机动车B照(含)以上驾驶证,具有2年(含)以上实际驾龄;
3.年龄36周岁(含)以下,持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁;
4.矫正视力在1.0(含)以上,无色盲、色弱;
5.身体健康,能够胜任岗位工作。
(三)安检员(3名)
条件:
1.全日制大学专科(含)以上学历,专业不限;
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书;
3.年龄28周岁(含)以下,持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书者年龄可放宽至30周岁;
4.矫正视力在1.0(含)以上,无色盲、色弱;
5.男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上;
6.身体健康,能够胜任岗位工作;
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书者优先。
(四)消防战斗员(4名)
条件:
1.全日制大学专科(含)以上学历,专业不限;
2.年龄28周岁(含)以下;
3.体能测试指标及标准:1分钟仰卧起坐不少于30次,引体向上不少于5次,100米跑不超过16秒;
4.身体健康,色觉辨色力正常,骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症;
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘,大学专科及以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历,特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为招聘发布之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式,襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄阳机场官方网站(www.hbxyairport.com)等渠道发布社会招聘岗位及职数。
(二)报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2022年8月31日12:00起开始受理,至2022年9月7日12:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式,并确保信息完整、清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群:605142981(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件,且报名资料不再退回本人,请自行留底)
(1)襄阳机场应聘报名表(word格式,附1寸近期免冠彩色电子登记照,见附件1)。
(2)应聘人员基本信息简表(见附件2)。
(3)有效身份证件扫描件。
(4)学历证明:毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》(样表见附件3)或《教育部学历证书电子注册备案表》(样表见附件4)扫描件;如取得学位的,提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》(样表见附件5)扫描件。
(5)其他证明:有持证要求的,需提供证件扫描件1份;有相关工作经历的,需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
(6)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料,根据招聘条件对应聘人员进行筛选,择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(三)测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试,特车驾驶员测试为车辆驾驶实操,消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(四)笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时,该岗位将进行笔试,根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分,按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(五)面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会,对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述(3分钟)、评委提问两个环节,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分(含)以上者,按照竞聘岗位职数,择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同,依次以笔试、测试成绩高者优先,笔试和测试成绩仍相同,由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(六)体检、政审
按照招聘岗位要求,组织通过面试的人员进行体检、政审,了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况,体检费用自理。
(七)公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况,在襄阳机场官方网站进行公示。
(八)确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况,研究确定录用人选。
(九)报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到,办理入职手续。
(十)补录
对于进入面试且面试分数在80分以上,但未进入体检、政审范围的人员,作为襄阳机场招聘补录备用人员,备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间,新招聘人员流失,可从招聘备用人员中,按照招聘成绩选用人员,经体检、政审合格,由襄阳机场批准后,直接予以招录。
五、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入襄阳机场的新员工,签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内,机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格,视为不符合录用条件,机场公司可以解除劳动合同。
(二)新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场,1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革,2005年1月18日重组到湖北机场集团,成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件(4个岗位,10个名额)
(一)驱鸟员(1名)
条件:
1.全日制大学专科(含)以上学历,生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学及相关专业;
2.年龄28周岁(含)以下;
3.身体健康,矫正视力在1.0(含)以上,无色盲、色弱;
4.有机场驱鸟、场务等相关工作经验者优先。
(二)特车驾驶员(2名)
条件:
1.大学专科(含)以上学历,专业不限;
2.持有国家机动车B照(含)以上驾驶证,具有2年(含)以上实际驾龄;
3.年龄36周岁(含)以下,持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁;
4.矫正视力在1.0(含)以上,无色盲、色弱;
5.身体健康,能够胜任岗位工作。
(三)安检员(3名)
条件:
1.全日制大学专科(含)以上学历,专业不限;
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书;
3.年龄28周岁(含)以下,持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书者年龄可放宽至30周岁;
4.矫正视力在1.0(含)以上,无色盲、色弱;
5.男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上;
6.身体健康,能够胜任岗位工作;
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书者优先。
(四)消防战斗员(4名)
条件:
1.全日制大学专科(含)以上学历,专业不限;
2.年龄28周岁(含)以下;
3.体能测试指标及标准:1分钟仰卧起坐不少于30次,引体向上不少于5次,100米跑不超过16秒;
4.身体健康,色觉辨色力正常,骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症;
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘,大学专科及以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历,特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为招聘发布之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式,襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄阳机场官方网站(www.hbxyairport.com)等渠道发布社会招聘岗位及职数。
(二)报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2022年8月31日12:00起开始受理,至2022年9月7日12:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式,并确保信息完整、清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群:605142981(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件,且报名资料不再退回本人,请自行留底)
(1)襄阳机场应聘报名表(word格式,附1寸近期免冠彩色电子登记照,见附件1)。
(2)应聘人员基本信息简表(见附件2)。
(3)有效身份证件扫描件。
(4)学历证明:毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》(样表见附件3)或《教育部学历证书电子注册备案表》(样表见附件4)扫描件;如取得学位的,提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》(样表见附件5)扫描件。
(5)其他证明:有持证要求的,需提供证件扫描件1份;有相关工作经历的,需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
(6)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料,根据招聘条件对应聘人员进行筛选,择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(三)测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试,特车驾驶员测试为车辆驾驶实操,消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(四)笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时,该岗位将进行笔试,根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分,按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(五)面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会,对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述(3分钟)、评委提问两个环节,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分(含)以上者,按照竞聘岗位职数,择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同,依次以笔试、测试成绩高者优先,笔试和测试成绩仍相同,由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(六)体检、政审
按照招聘岗位要求,组织通过面试的人员进行体检、政审,了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况,体检费用自理。
(七)公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况,在襄阳机场官方网站进行公示。
(八)确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况,研究确定录用人选。
(九)报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到,办理入职手续。
(十)补录
对于进入面试且面试分数在80分以上,但未进入体检、政审范围的人员,作为襄阳机场招聘补录备用人员,备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间,新招聘人员流失,可从招聘备用人员中,按照招聘成绩选用人员,经体检、政审合格,由襄阳机场批准后,直接予以招录。
五、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入襄阳机场的新员工,签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内,机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格,视为不符合录用条件,机场公司可以解除劳动合同。
(二)新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。
【#商丘市特招医学院校毕业生345名# 】
现场报名及资格审核
时间:2022年8月22-26日(每天上午8点-12点,下午15点-18点)。地点:商丘市卫生健康委院外一楼医疗事故鉴定工作办公室。来现场审核人员要持有48小时核酸检测阴性证明,出示健康码、行程码,佩戴口罩,保持安全距离。每人限报1个岗位。
现场提交以下证件材料:(1)身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各1份(留复印件);(2)中国高等教育学生信息网上打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份;(3)《2022年商丘市特招医学院校毕业生报名表(附件2)》2份(粘贴近期彩色免冠白底一寸照片);(4)考生健康承诺书。对资料信息不全、照片不符合要求的报考人员应及时补充,逾期未再次提交补充的,视为放弃报名。资格审核确认不通过的,无报考资格。
考试
1、笔试。采取全市统一命题和笔试、统一评分的方式进行。笔试为专业基础知识,满分100分。笔试时间关注商丘市卫生健康委员网站公告。
2、面试。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。根据笔试成绩从高分到低分排序,按照1:3比例确定参加面试人员。进入面试人员由各县(市、区)卫生健康委组织进行面试,并负责通知本辖区的面试人员参加面试,对通过面试资格的报考人员发放面试通知单。面试时间面试地点以电话通知为准。
如出现疫情等原因造成笔试或面试延期的情况,会在商丘市卫生健康委网站发布延期公告。
4、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。面试结束当日向考生公布成绩与名次。
现场报名及资格审核
时间:2022年8月22-26日(每天上午8点-12点,下午15点-18点)。地点:商丘市卫生健康委院外一楼医疗事故鉴定工作办公室。来现场审核人员要持有48小时核酸检测阴性证明,出示健康码、行程码,佩戴口罩,保持安全距离。每人限报1个岗位。
现场提交以下证件材料:(1)身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各1份(留复印件);(2)中国高等教育学生信息网上打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份;(3)《2022年商丘市特招医学院校毕业生报名表(附件2)》2份(粘贴近期彩色免冠白底一寸照片);(4)考生健康承诺书。对资料信息不全、照片不符合要求的报考人员应及时补充,逾期未再次提交补充的,视为放弃报名。资格审核确认不通过的,无报考资格。
考试
1、笔试。采取全市统一命题和笔试、统一评分的方式进行。笔试为专业基础知识,满分100分。笔试时间关注商丘市卫生健康委员网站公告。
2、面试。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。根据笔试成绩从高分到低分排序,按照1:3比例确定参加面试人员。进入面试人员由各县(市、区)卫生健康委组织进行面试,并负责通知本辖区的面试人员参加面试,对通过面试资格的报考人员发放面试通知单。面试时间面试地点以电话通知为准。
如出现疫情等原因造成笔试或面试延期的情况,会在商丘市卫生健康委网站发布延期公告。
4、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。面试结束当日向考生公布成绩与名次。
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