合伙制是基于互联网思维和产业生态思维

将技术、资本、产能、资源、智力等价值创造相关方组织起来

形成“共识、共担、其创、共享”的一种分工协同机制。价值创造方在交易结构中以希望得到的价值作为奋斗的原动力，共同推动企业的发展和创新，最终获得应有的回报。

1.合伙制不仅是内部合伙人的构建与简单的员工激励，而且需要考虑在未来发展中如何把产业的要素转变为合伙的要素，以汇集各方力量，发挥各方能量，在急速变化的外部环境中站稳脚跟，在练好“内功”的同时外拓疆土。

2.合伙制是一种符合人性的机制。合伙制可以充分激发人才的内在潜能，使人才在奋斗的同时，也为企业创造价值，促进企业的进一步发展，最终实现员工与企业的共赢。

3.合伙人必须建立在“志同道合、合作与共享、资源与能力”的基础上，才能真正发择其强大的作用，这就要求企业文化建设与机制设计同步进行。

4.合伙制的目的是把效率提升起来，使企业的价值增长与每个员工，甚至外部参与者都相关。合伙制的推行要求从个人奋斗转变为团队的共同奋斗，将利益共同体变成事业共同体，甚至是命运共同体。从各种稀缺资源的单打独斗转变为 “1+1+1=111”。
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石碑墓碑批发一般都是直接找厂家的，墓碑设计朝着多样化趋势发展的同时，雕刻工艺在墓碑中的艺术价值也越来越为人们所关注，所以就算是墓碑批发，也还是很看重质量的。好的墓碑工厂对墓碑质量的严格要求，在制作墓碑的时候从不偷工减料，使用的都是优质的石材，在后期根本不用担心质量的问题。我们墓碑厂家在采用制作墓碑时，常以惠安石雕工艺进行雕刻，不仅让墓碑质量更优质，还独具艺术美感，在行业内颇具名气。

#全民读书季# 扫码线上阅读[并不简单]歌德新书 #听书#《华服文化》王栋编著，北京理工大学出版社
起源于前秦的敦煌文化，服饰也在漫长的历史中演变出了极具辨识度的式样与配色，在绚烂多姿的华夏服饰沿革中别具一格，具有极高的研究价值。

这是一本分门别类记录中国历代传统服饰发展与演变的书，鉴赏性、针对性和实用性都很强。全书从服饰文化大概念出发，主要内容包括探寻华服、中国文化与华服、古代华服、近代华服、少数民族华服、当代华服等，从中厘清具有中华民族服饰特色的最重要、稳定的基本类型与款式，同时结合历史发展，详细阐述了中国服饰演变背后的文化思想内涵。