周六记录

紧握时光的痕迹

你能够成为自己的朋友吗？

林曦《只生欢喜不生愁》

自己跟自己玩，
是每个人都想要的能力。
如果你的快乐一定要他人给予，
这个局面已经不够优雅了。
我倾向于自己玩得开心，
然后分享给大家。
当自己玩得足够开心时，
才有吸引力让他人来陪着你玩。

【患者疑问：乙肝经过治疗病毒量很低了，还会不会发展为肝硬化？】#乙肝##肝硬化#

很多患者会问：医生，你看我病毒量已经很低了，还会不会肝硬化呢？

对于这个情况，医生更倾向于不会，首先肝硬化是个逐渐发展的过程。但也不能排除个别情况出现，临床有过这样的案例：#医学科普#

①在抗病毒治疗之前，就已经出现肝硬化，只是彩超没有明确；

②合并其他肝病如自身免疫性肝病，还有长期服用一类药物造成药物性肝损伤等，乙肝和药物损伤原因都有，只是轻重不同；再有就是长期饮酒、饮食结构不合理，导致酒精性肝炎、脂肪肝等导致的肝炎也是肝硬化的诱因。

因此，乙肝病毒量低了，但定期复查才是预防肝硬化最好的方法！

肝病在线咨询窗口>>https://t.cn/A6284Zou

业内有个魔咒。如果一家公司的老板是产品或研发出身，很大的可能性会轻业务，他们的脑回路一般是：我产品牛，卖不出去是你销售没本事。反之如果老板是业务出身，通常不会特别重视产品和服务质量。
用人也是一样。大部分管理者倾向于招自己的同类，还有一个不被人察觉的更加关键的点，虽然很细微，但却足够骇人听闻。
按照人的特点，我认为可以把人分成创业者与守业者两种气质。这话听起来很平淡，但是，几乎所有的公司的招聘都不是正确的操作逻辑，因为所有岗位对人的要求都是对应的创业者气质。
一个公司哪里需要那么多创业者气质的人。且不说真正具备创业者才能的人极其稀有，就算哪家公司真有这个本事弄来一群这样的人，那还不炸锅了。
其实90%以上的岗位需要的是守业者的角色，真正好的守业者所流露出来的气质，注定不是口吐莲花、游刃有余，有些还会偏清高、偏木讷。
实干的人往往没有令人一见倾心的特质，但却很有可能像一杯陈酒，越品越香。这也许是很多真正优秀的人不被发现和重视的重大原因之一，同时也是很多公司嚷嚷着招不到优秀的人的原因之一。
底层操作系统搭错了，上层的应用怎么可能流畅。