【一汽将首产大众电动车】大众汽车品牌董事会成员，大众汽车集团动力总成研发负责人聂海阳博士表示：“我们现在对于电动车在中国本土化生产已经有了具体的规划，在未来会有在中国国产电动车，而其中第一款国产车型是纯电动版的高尔夫。”纯电动高尔夫名为e-Golf，其已经在法兰克福车展上亮相。#大v侃车#

大众汽车将进一步推动集团在中国的电动化战略

5月29日，大众汽车表示将投资10亿欧元，获得安徽江淮汽车集团股份有限公司母公司 --- 安徽江淮汽车集团控股有限公司50%的股份，同时增持电动汽车合资企业江淮大众股份至75%，获得合资公司管理权，实现企业管理模式变革。大众汽车集团CEO迪斯博士表示：“目前，电动汽车发展势头迅猛，也为江淮大众带来更多机遇。深入合作将推动大众汽车在中国的电动化战略落实，并助力集团到2050年实现碳中和目标。”

江淮大众也要在电动汽车方面继续冲冲冲啦~更加期待未来发展了呢！[憧憬]

【鄂尔多斯高新技术产业开发区：人才“聚合”产业“聚变”】近日，鄂尔多斯高新技术产业开发区引进的加拿大籍华人、国家级高层次人才付云飞和由他创办的鄂尔多斯市普渡科技有限公司收到了多个政策奖补“大礼包”，获评自治区级草原英才奖励、获评国家高新技术企业奖励、获评国家知识产权优势企业奖励、获自治区级科学技术奖奖励、无人驾驶汽车研发关键技术攻关扶持，一揽子获得的奖补资金近70万元。和付云飞一样，鄂尔多斯高新区近期享受到政策奖补资金的有15名高层次人才、6个人才团队和15户企业。这是疫情期间高新区坚定人才发展信心、帮助企业精准纾困的一个具体措施，也是近年来鄂尔多斯高新技术产业开发区优化人才发展环境、支持人才创新创业的一个缩影。
“发展是第一要务，人才是第一资源”。近年来，鄂尔多斯高新技术产业开发区始终坚持“以人才兴产业、以产业聚人才”的思路，紧紧围绕加快建设国家创新型特色园区的目标，坚持人才优先发展战略，以创新促创业，不断完善政策、强化服务、优化环境，为开发区追赶超越、加快发展提供了坚强的人才保障和坚实的智力支撑。
据统计，鄂尔多斯高新技术产业开发区目前已引进两院院士等各类国家高层次人才19名，引进自治区“草原英才”20人、自治区级创新创业人才团队7个，市级高层次人才33人、市级产业创新创业人才团队10个，累计引进和培养各类创新创业人才近400人，人才总量和层次均列全市首位，已成为全市创新创业人才集聚的高地。
健全政策体系，构筑人才流入“洼地”
政策是“撬动”人才的有力杠杆。为营造良好政策环境，鄂尔多斯高新技术产业开发区先后出台和配套了一系列人才政策，形成了涵盖人才培养和引进支持、人才创新创业扶持、企业高管达效奖励、公共服务平台建设支持、鼓励企业创新创造和成果转化激励等全周期、链条式的政策支撑体系，覆盖创新创业领军人才、创新创业高端人才、自治区和市级人才计划入选者、留学回国人才、企业领军人才、企业核心管理和研发人才、创业科技人员、大学生创业者等各个层次的人才群体。在扶持金额上加大力度，对创新领军人才最高扶持可达500万元，科技人才团队最高扶持1000万元、创新团队最高扶持500万元、创业团队最高扶持300万元，对在高新区实现成果转化的最高给予300万元扶持，对创业项目最高可扶持100万元。在完备的政策支持下，鄂尔多斯高新技术产业开发区人才工作不断迈上新台阶，仅2019年，就新增院士1名，培育自治区“草原英才”1人、市级高层次人才3人、市级产业创新创业人才团队1个，总数占全市比重分别达到21%、9.3%、12.5%。
丰富平台载体，建设人才发展高地
种好梧桐树，方能吸引凤凰来。鄂尔多斯高新技术产业开发区高度重视人才平台载体集聚吸引人才、创新驱动发展作用，多措并举建设人才发展高地。目前已建成全市唯一1个国家级企业孵化器，1个国家级众创空间，3个创业园（留学人员创业园、科技创业园、大学生创业园），创业孵化面积达到3.4万平方米，现在孵企业165家。与清华大学、哈尔滨工业大学等知名高校合作，建成各类科技创新平台载体19个，其中，研发机构7个，自治区企业研发中心2个，自治区企业重点实验室1个，自治区级检验检测机构3个，并启动实施了高端人才引领型特色载体行动计划，争取到中央财政扶持资金2500万元。同时，注重整合地区高校资源，共享高校的设备、人才以及中试场地等，已建成500余台/套实验设备共享资源库。得益于这些优质平台和人才支撑，近年来，鄂尔多斯高新技术产业开发区先后被认定为“国家清洁能源国际创新园”“国家小型微型企业创业创新示范基地”“自治区人才改革试验园区”“自治区大众创业万众创新示范基地”、“自治区级高层次人才创新创业基地”。
优化人才服务，营造栓心留人环境
人才竞争的背后，实质上是人才环境和发展前景的竞争。鄂尔多斯高新技术产业开发区深刻认识这点，用心用情抓实抓细人才服务，切实营造聚才、用才、留才的良好环境。建立党工委、管委会领导定期走访慰问高层次人才工作机制，定期举办企业家座谈会，与企业家面对面沟通交流，积极向高层次人才问计问策，及时了解人才需求，针对性帮助人才申请公租房、协调高层次人才子女康巴什就近入学、完善了健身活动场所等实际困难和需求。加大创新投入，改革投入方式，探索实施科技创新券制度，制定《鄂尔多斯高新区科技创新券管理办法（试行）》，无偿支持企业开展创新创业活动，设置了中小企业发展专项资金，已对12家企业给予了565万元的扶持。配套建设“互联网+”区域创新资源共享服务平台，围绕人才、技术、服务、设施、资金五大科技要素，通过政府买单、管家服务的模式，为企业提供全生命周期服务，目前平台已聚集技术资源770项，服务品类312类，汇集国家、自治区、市级政策近8000条，金融机构9家，高校院所6家，专家人才749位，已对高新区500多家企业进行摸底调研，已入住平台企业99家。加大针对性培训力度，今年已策划组织科技系列专题培训活动2场，积极组织科技管理人员及园区企业参加科技类培训7次。
围绕项目引进，聚集高端产业人才
产业需求在哪里，人才引进的目标就在哪里。作为鄂尔多斯市高质量发展和结构转型升级的主要载体，鄂尔多斯高新技术产业开发区围绕全市现代能源经济发展，确定了以云计算、大数据，节能环保、新材料、新能源、新医药为主导的产业发展方向，在项目的选择准入上，更看重的是项目的科技含量以及项目可以带来的人才团队，这是项目发展的核心和潜力所在。如围绕尚德艾康抗癌药物研发项目，引进了以陈悦、王鹏2名国家高层次人才为首的产业创新团队，围绕安信泰饮水安全保障与水资源高效循环利用项目，引进哈尔滨工业大学马军教授、翟学东博士等为首的研发和管理团队。产业化项目的陆续落地，源源不断地聚集了一批技术、管理人才，反哺创新产业发展。截止目前，高新区拥有高新技术企业10家、科技型中小企业27家，分别占全市9.5%、69%；申请专利614件，授权398件，其中发明专利授权67件；认定国家知识产权优势企业1家，知识产权贯标认证企业20家。

人才聚，事业兴，人才已成为推动高新区加快发展的一股强大力量。今后，鄂尔多斯高新技术产业开发区将以更加开放的人才理念，更加积极的人才政策，更加务实的工作机制，更加舒心的人才环境，着力集聚各方面优秀人才，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土。