在一档职场综艺里，李诞和大家分享了一个曾经给他在广告行业的老板带来过震撼的小故事，故事虽平常，的确值得深思。

原来，李诞的老板在国外的广告行业曾经遇到过一个干了广告一辈子，已经干到70岁但依然还是一个文案的广告人。

那个人在工作中的自洽和快乐非常吸引人，尽管他的头衔连个“资深文案”都不是。

而在我们现在的职场环境下，想收获这样简单的快乐基本是不可能的。

如李诞所说，大部分的公司，当你干好了本职岗位之后，马上就会把你调到一个更高的可能你并不适合的岗位。

这种职场的被动跃升其实并不是健康的职场生态。

可能，现在也有一小部分公司开始意识到了所谓要让合适的人干合适的事，在公司内部进行技术岗和管理岗的分类。

但归根结底，最终还是逃不开要进行各种评级，分类，因为在我们现在的职场上，几乎任何的岗位的薪资都是和头衔首先挂钩，其次则是年限，最后才是能力。

即便是所谓的职场“倒挂”是不断出现在“新人”和“老人”之间的瞬时却常见的妥协于市场的现象，而不是出于对新人和老人能力的比较。

这期看得超感动，徐桑从喜欢月曜到加入日テレ工作真的好励志，マツコ赛高呀！
徐桑不知道当时听完松子的建议后会怎么想，我个人也好希望在中国能有一档像月曜这样的节目啊。爱骂骂，爱讲讲，无拘无束只关注不起眼的小人物的奇葩日常[并不简单]

@日本沙雕日常
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对于睡觉不老实的我今晚果然睡的很煎熬.原以为现如今科技发达.技术日渐成熟.最次也得一枪一个小洞吧.我XXX万万没想到竟然是手捏的.手动档.真是拿我的脆骨不当骨头.真是笑掉大门牙也捡不起来.还不如让我奶拿绿豆籽给我捻捻.拿缝衣针给我来一下呢.真是见面时嘻嘻哈哈.扎完骂骂啦啦.疼的谁也不想搭理谁.谁也不想碰谁.这玩意还要看耳朵形状.我这算是最高点了.再往上打不了.耳窝太深.也是长见识了.下次约好了要去河大那边找个老练一点的再来一下.