【近150m超高层！总投资15亿！引进世界500强！狮山核心挂地！】#苏州楼市# 近日，狮山核心再挂一宗商办综合地块，拟建近150米超高层、商业、公园！地块未来总投资约15亿元，设置下沉广场连接轨交、金鹰、狮山天街，还将引进世界500强企业，！
9月20日，新区狮山挂出一宗150m的超高层，位于金山东路南、明灯巷西，地块位于金鹰广场的北边，狮山天街的西边。根据地块规划，该项目为商务金融用地、零售商业用地、餐饮用地、旅游用地，总面积约32646.4㎡，容积率3.3-4.3。项目起拍总价37222万元，楼面价2651.53元/㎡，保证金7450万元。
建设要求：商业服务用地管理要求，建设两幢高度不小于90米且不大于150米的建筑，在其中一栋建筑顶部两层范围内共设置计容建筑面积不小于1800㎡且不大于4500㎡的商业。
效果图显示，总共包括7栋建筑！一栋高度为146.95米，一栋高度为99.9米。
除了两幢建筑外，地块内还设置若干幢且单幢计容建筑面积不小于3000㎡的建筑，且设置建筑面积不低于1000㎡且不大于2000㎡的商业，另外在地下一层设置建筑面积不小于1000㎡且不大于2000㎡的商业。
地块南侧设有面积不小于2000㎡的口袋公园，且设有一个下沉广场。其中下沉广场将加强轨道交通狮子山站、金鹰国际北侧下沉广场，龙湖狮山天街地下空间有效合理衔接，有利于东西向地下步行空间互联互通。
后期引进企业：主要为集成电路产业设计、研发、投资、孵化、服务类企业，重点面向央企、上市公司、世界500强、中国民营企业500强、中国电子信息100强等榜单入选企业、独角兽企业、瞪羚企业、专精特新“小巨人”企业，以及其他具有自住核心技术的优质项目，引进其公司总部、研发中心或其他相关主体。
并要求自项目竣工备案之日起届满5年时累计引进符合条件的企业不少于100家，引入企业的实缴注册资本累计不低于8亿元。
对于人才也有要求，竣工备案10年内，引进的本科及以上人才不少于5000人、硕士及以上人才不少于3000人。税收要求也很高，竣工备案10年内企业税收不少于10亿，5年内不少于3亿。
9月20日，新区狮山挂出一宗150m的超高层，位于金山东路南、明灯巷西，地块位于金鹰广场的北边，狮山天街的西边。根据地块规划，该项目为商务金融用地、零售商业用地、餐饮用地、旅游用地，总面积约32646.4㎡，容积率3.3-4.3。项目起拍总价37222万元，楼面价2651.53元/㎡，保证金7450万元。
建设要求：商业服务用地管理要求，建设两幢高度不小于90米且不大于150米的建筑，在其中一栋建筑顶部两层范围内共设置计容建筑面积不小于1800㎡且不大于4500㎡的商业。
效果图显示，总共包括7栋建筑！一栋高度为146.95米，一栋高度为99.9米。
除了两幢建筑外，地块内还设置若干幢且单幢计容建筑面积不小于3000㎡的建筑，且设置建筑面积不低于1000㎡且不大于2000㎡的商业，另外在地下一层设置建筑面积不小于1000㎡且不大于2000㎡的商业。
地块南侧设有面积不小于2000㎡的口袋公园，且设有一个下沉广场。其中下沉广场将加强轨道交通狮子山站、金鹰国际北侧下沉广场，龙湖狮山天街地下空间有效合理衔接，有利于东西向地下步行空间互联互通。
后期引进企业：主要为集成电路产业设计、研发、投资、孵化、服务类企业，重点面向央企、上市公司、世界500强、中国民营企业500强、中国电子信息100强等榜单入选企业、独角兽企业、瞪羚企业、专精特新“小巨人”企业，以及其他具有自住核心技术的优质项目，引进其公司总部、研发中心或其他相关主体。
并要求自项目竣工备案之日起届满5年时累计引进符合条件的企业不少于100家，引入企业的实缴注册资本累计不低于8亿元。
对于人才也有要求，竣工备案10年内，引进的本科及以上人才不少于5000人、硕士及以上人才不少于3000人。税收要求也很高，竣工备案10年内企业税收不少于10亿，5年内不少于3亿。
《法治日报》刊发贾石松院长调研文章《为长江大保护贡献司法力量》
来源：法治日报
近日，《法治日报》第4版全文刊发武汉海事法院党组书记、院长贾石松的调研文章《为长江大保护贡献司法力量》。
《为长江大保护贡献司法力量》全文如下：
长江是中华民族的生命河、母亲河，是我国重要的经济大动脉、黄金水道、生态资源宝库和文化摇篮，是中华民族永续发展的重要支撑。长江大保护对于维护区域和流域生态环境安全、推进经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦都具有重大的现实意义和深远的历史意义。近年来，武汉海事法院深刻认识长江大保护的重大意义，胸怀“国之大者”，坚决扛起长江大保护的重要责任，更好履行审判职能，在长江大保护中彰显司法新作为。
一、高位谋划长江流域生态环境统一司法保障
我国长江保护法明确规定，国家加强长江流域司法保障建设。武汉海事法院管辖区域跨越四川、重庆、湖北、湖南、江西、安徽。长江经济带不是一个个独立单元，而是一个自然经济社会系统，因此要树立“一盘棋”思想，坚持整体思维、系统思维，总体谋划长江经济带的发展。武汉海事法院高位谋划长江流域生态环境统一司法管辖，实行一体化的系统司法服务和司法保障。
长江流域生态环境统一司法保障是长江水系的整体性和流动性的现实要求。水是流动的，长江经济带的环境污染和生态破坏案件常出现污染发生地与损害结果发生地不一致的情况，还可能有多个损害结果发生地。目前，长江经济带11个省市基本都设有环境资源审判组织，但相互的衔接和协调不足，跨行政区域的环境资源案件管辖容易出现“争着管”“都不管”等问题。因此，长江流域环境司法亟须统一集中，整合调度司法资源，避免司法权地方化，保障司法资源合理高效利用。
长江流域生态环境统一司法保障是司法与行政衔接的必然要求。目前，国家在武汉设立了长江水利委员会、长江航务管理局、长江海事局等部门，形成了长江流域水上行政事务和行政执法的统一管理格局。而统一司法保障有利于解决长江流域“多龙管水、多龙治水”问题，统筹推进水污染治理、水生态修复、水资源保护，为长江保护修复攻坚战提供有力支撑。
为此，武汉海事法院坚持需求导向，突出预防为主、保护优先，统筹保障长江经济带的生态安全和绿色发展，加强河道资源合理利用、生物多样性保护、水污染治理等方面的司法服务与保障。坚持问题导向，聚焦长江生态环境修复，提升专业化司法能力，推动长江保护法全面有效实施。坚持创新理念，围绕“共”字谋划布局，积极探索创新与长江“流域特征”相匹配的一体化司法体制机制，集中统一行使长江流域环境资源类案件的管辖权。
二、充分发挥长江流域跨行政区划司法管辖优势
如何在长江流域生态环境保护上构建现代司法体系、如何在促进长江经济带高质量发展中最大限度发挥司法服务和司法保障功能，是武汉海事法院在深化司法体制改革中面临的新课题。武汉海事法院充分发挥跨行政区划司法管辖优势，为维护长江流域生态环境安全提供有力司法保障。
一是完善流域环境资源审判体制。制定《武汉海事法院充分发挥海事审判职能为长江经济带高质量发展提供司法服务和保障的意见》等规范性文件，找准服务保障长江经济带发展的切入点和契合面，正确认识和把握长江流域以水为核心的生态特征，坚持水上岸线一体化保护原则，妥善审理各类环境资源案件。调配精干审判力量，组建符合环资民事、行政审判“二审合一”模式需求的专业化、年轻化审判团队。
二是擦亮长江生态保护的海事司法名片。武汉海事法院突出示范引领作用，进一步发挥跨行政区划管辖的优势，注重环资审判对于长江流域生态环境保护的评价指引和政策形成功能。一段时间以来，武汉海事法院受理与长江生态环境有关的案件300余起，法官多次赴污染行为地通过“庭审直播+现场观摩”的形式开庭审理，以扩大案件影响力。
三是奏响长江生态保护“大合唱”。武汉海事法院与湖北省内外沿江多家法院签署框架协议，与地方检察机关建立公益诉讼对口衔接机制，与长江水利委员会、长江航务管理局、长江海事局、长江航运公安局等行政机关推动构建联动机制，不断完善区域司法协作机制，探索“一个案件+一个协议+一个基地”的工作模式，实现“审结一案，教育一片，保护一地”的效果。
四是提升长江大保护司法理论研究影响力。聚焦长江大保护司法工作面临的新情况，形成调研成果，特别是对设立长江生态法院开展调研论证，服务领导决策。发挥长江海商法学会智库平台优势，共建学术交流平台，共享长江大保护“朋友圈”。
三、统筹推进长江流域司法协同保护体制机制建设
司法协同有利于体现长江的流域特征和系统属性，有利于提高司法效能和统一法律适用，更好回应“共抓大保护”的要求。为此，武汉海事法院在沿江省份合理布局海事派出法庭，加强与沿江地方党委、政府的联系以及与公安、检察、行政执法等部门的沟通协作，进一步夯实流域一体化管辖基础，形成司法保护与行政保护合力。
积极开展省际司法协作，进一步落实“一盘棋”思想。探索长江流域重点水域、重点区域生态环境保护司法协作大格局，建立健全便民高效、优势互补、资源共享、共同发展的常态化协作机制，不断推进沿江环境资源审判协同化、一体化。
着力强化专业特色，进一步回应长江经济带高质量发展的司法需求。主动对接中部崛起、长江经济带发展、长江中游城市群发展等重大战略。以最严尺度、最高标准、最优程序推进长江保护法的实施，探索建立协同保护、立体保护、区域保护、全方位保护等制度，推动形成长江大保护的强大合力，不断增加长江生态环境司法权威和司法公信力。
讲好新时代长江大保护法治好故事，唱好长江生态环境司法保护的好声音。新时代，面对长江大保护应当坚持“统筹协调、科学规划、创新驱动、系统治理”的新期待、新要求，武汉海事法院必须因势而谋、应势而动、顺势而为，主动“出场”，积极“发声”，全面加强长江生态法治保护的理论和实务研究，把为什么长江流域司法要统一、怎样统筹推进长江流域司法协同体制机制等重大问题讲好讲透，为顶层设计提供参考依据。注重宣传引领作用，发挥典型案例的教育引导示范作用，加强环境资源案件庭审公开，有针对性地开展以案说法，讲好新时代长江生态环境保护法治故事，营造全社会共同参与长江大保护的良好氛围。
来源：法治日报
近日，《法治日报》第4版全文刊发武汉海事法院党组书记、院长贾石松的调研文章《为长江大保护贡献司法力量》。
《为长江大保护贡献司法力量》全文如下：
长江是中华民族的生命河、母亲河，是我国重要的经济大动脉、黄金水道、生态资源宝库和文化摇篮，是中华民族永续发展的重要支撑。长江大保护对于维护区域和流域生态环境安全、推进经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦都具有重大的现实意义和深远的历史意义。近年来，武汉海事法院深刻认识长江大保护的重大意义，胸怀“国之大者”，坚决扛起长江大保护的重要责任，更好履行审判职能，在长江大保护中彰显司法新作为。
一、高位谋划长江流域生态环境统一司法保障
我国长江保护法明确规定，国家加强长江流域司法保障建设。武汉海事法院管辖区域跨越四川、重庆、湖北、湖南、江西、安徽。长江经济带不是一个个独立单元，而是一个自然经济社会系统，因此要树立“一盘棋”思想，坚持整体思维、系统思维，总体谋划长江经济带的发展。武汉海事法院高位谋划长江流域生态环境统一司法管辖，实行一体化的系统司法服务和司法保障。
长江流域生态环境统一司法保障是长江水系的整体性和流动性的现实要求。水是流动的，长江经济带的环境污染和生态破坏案件常出现污染发生地与损害结果发生地不一致的情况，还可能有多个损害结果发生地。目前，长江经济带11个省市基本都设有环境资源审判组织，但相互的衔接和协调不足，跨行政区域的环境资源案件管辖容易出现“争着管”“都不管”等问题。因此，长江流域环境司法亟须统一集中，整合调度司法资源，避免司法权地方化，保障司法资源合理高效利用。
长江流域生态环境统一司法保障是司法与行政衔接的必然要求。目前，国家在武汉设立了长江水利委员会、长江航务管理局、长江海事局等部门，形成了长江流域水上行政事务和行政执法的统一管理格局。而统一司法保障有利于解决长江流域“多龙管水、多龙治水”问题，统筹推进水污染治理、水生态修复、水资源保护，为长江保护修复攻坚战提供有力支撑。
为此，武汉海事法院坚持需求导向，突出预防为主、保护优先，统筹保障长江经济带的生态安全和绿色发展，加强河道资源合理利用、生物多样性保护、水污染治理等方面的司法服务与保障。坚持问题导向，聚焦长江生态环境修复，提升专业化司法能力，推动长江保护法全面有效实施。坚持创新理念，围绕“共”字谋划布局，积极探索创新与长江“流域特征”相匹配的一体化司法体制机制，集中统一行使长江流域环境资源类案件的管辖权。
二、充分发挥长江流域跨行政区划司法管辖优势
如何在长江流域生态环境保护上构建现代司法体系、如何在促进长江经济带高质量发展中最大限度发挥司法服务和司法保障功能，是武汉海事法院在深化司法体制改革中面临的新课题。武汉海事法院充分发挥跨行政区划司法管辖优势，为维护长江流域生态环境安全提供有力司法保障。
一是完善流域环境资源审判体制。制定《武汉海事法院充分发挥海事审判职能为长江经济带高质量发展提供司法服务和保障的意见》等规范性文件，找准服务保障长江经济带发展的切入点和契合面，正确认识和把握长江流域以水为核心的生态特征，坚持水上岸线一体化保护原则，妥善审理各类环境资源案件。调配精干审判力量，组建符合环资民事、行政审判“二审合一”模式需求的专业化、年轻化审判团队。
二是擦亮长江生态保护的海事司法名片。武汉海事法院突出示范引领作用，进一步发挥跨行政区划管辖的优势，注重环资审判对于长江流域生态环境保护的评价指引和政策形成功能。一段时间以来，武汉海事法院受理与长江生态环境有关的案件300余起，法官多次赴污染行为地通过“庭审直播+现场观摩”的形式开庭审理，以扩大案件影响力。
三是奏响长江生态保护“大合唱”。武汉海事法院与湖北省内外沿江多家法院签署框架协议，与地方检察机关建立公益诉讼对口衔接机制，与长江水利委员会、长江航务管理局、长江海事局、长江航运公安局等行政机关推动构建联动机制，不断完善区域司法协作机制，探索“一个案件+一个协议+一个基地”的工作模式，实现“审结一案，教育一片，保护一地”的效果。
四是提升长江大保护司法理论研究影响力。聚焦长江大保护司法工作面临的新情况，形成调研成果，特别是对设立长江生态法院开展调研论证，服务领导决策。发挥长江海商法学会智库平台优势，共建学术交流平台，共享长江大保护“朋友圈”。
三、统筹推进长江流域司法协同保护体制机制建设
司法协同有利于体现长江的流域特征和系统属性，有利于提高司法效能和统一法律适用，更好回应“共抓大保护”的要求。为此，武汉海事法院在沿江省份合理布局海事派出法庭，加强与沿江地方党委、政府的联系以及与公安、检察、行政执法等部门的沟通协作，进一步夯实流域一体化管辖基础，形成司法保护与行政保护合力。
积极开展省际司法协作，进一步落实“一盘棋”思想。探索长江流域重点水域、重点区域生态环境保护司法协作大格局，建立健全便民高效、优势互补、资源共享、共同发展的常态化协作机制，不断推进沿江环境资源审判协同化、一体化。
着力强化专业特色，进一步回应长江经济带高质量发展的司法需求。主动对接中部崛起、长江经济带发展、长江中游城市群发展等重大战略。以最严尺度、最高标准、最优程序推进长江保护法的实施，探索建立协同保护、立体保护、区域保护、全方位保护等制度，推动形成长江大保护的强大合力，不断增加长江生态环境司法权威和司法公信力。
讲好新时代长江大保护法治好故事，唱好长江生态环境司法保护的好声音。新时代，面对长江大保护应当坚持“统筹协调、科学规划、创新驱动、系统治理”的新期待、新要求，武汉海事法院必须因势而谋、应势而动、顺势而为，主动“出场”，积极“发声”，全面加强长江生态法治保护的理论和实务研究，把为什么长江流域司法要统一、怎样统筹推进长江流域司法协同体制机制等重大问题讲好讲透，为顶层设计提供参考依据。注重宣传引领作用，发挥典型案例的教育引导示范作用，加强环境资源案件庭审公开，有针对性地开展以案说法，讲好新时代长江生态环境保护法治故事，营造全社会共同参与长江大保护的良好氛围。
【星光赶路追梦人——记新天钢集团打造钢铁工业典范的理想追求之旅】宽敞明亮的现代化智能车间、宏大气派的工业互联钢铁大脑显示屏、绿树环绕的3A景区生产厂院、信心满怀的员工……随海河传媒中心采访团深入新天钢集团，看到的、听到的、感受到的无一不是朝气、阳光、生机，一个“绿色的”“创新的”“开放的”的团队鲜活地呈现在眼前。
“星光不问赶路人，时光不负奋斗者，未来，我们要打造钢铁工业典范的理想不改。”这是新天钢集团“十六字理念”中对企业理想的注脚。采访越深入，对这份“不改”理想的理解就越深刻。
绿色的
3年环保投入80亿元
这个“绿色的”感受，首先是进入新天钢集团天钢公司厂院扑面而来的“绿”。
在这个获评为天津市冶金行业首批国家3A级工业旅游景区的厂院里，除了草木扶疏，还到处散落着一尊尊或端庄、或诙谐的钢铁雕塑，呈现出一种刚柔并济之美；厂院烧结车间高高的烟囱下，由葡萄架围成的长长通廊内，员工三三两两在休憩。“过去这里不能久待，烟囱的灰落下来特别脏。2020年，烧结烟气脱硫硝项目完工了，厂区空气质量得到了大幅改善，葡萄架就是那时搭建起来的，两年过去，这里成为职工工间休息散步的好去处。”新天钢集团天钢公司烧结车间副作业长刘继峰对记者说。
对新天钢集团碳管理师、综合部主管郭新来说，这个“绿色的”感受来自于她一手管理着的诸多数据──
2021年新天钢吨钢的碳排放强度为1.44吨二氧化碳，远低于行业均值1.8吨至2.0吨，与2018年比较，碳排放强度下降了34%。
“在2019年，我们企业的碳排放量与实际配额是有缺口的，需要去市场上购买碳排放指标，而到2021年，我们的配额已有结余，可以拿到市场上交易了。”作为我市首批拿到培训考试合格证书的碳管理师之一，郭新对自己企业的表现很是自信。
郭新告诉记者，这个配额从“有缺口”到“有结余”的大转变，主要是缘于新天钢自2019年2月重整以来，持续不断对节能降碳进行大投入。
3年来，新天钢集团总投入80亿元对220余个环保项目进行改造、提升与新建，弥补节能环保历史欠账，深挖余能回收潜力，提升能源转换和利用效率。
“先后实施了100兆瓦超高温亚临界发电、烧结余热发电、干熄焦余热发电、工业炉窑脱硫、原料场封闭、皮带通廊封闭、冲渣水余热回收等一系列节能减排改造项目，2021年减少外购电25亿千瓦时，节约费用近18亿元，自发电率由18%提高至70%左右。”郭新说，“同时我们还发展光伏发电和风力发电，目前集团旗下已有4家实体完成厂区光伏敷设，合计发电能力达到45.7兆瓦，年减少二氧化碳排放4万吨。”
在今年新建成的天钢公司厂院内的2座加氢站旁，负责加氢站建设运营的德龙集团德达物流公司总经理唐佳佳告诉记者，目前天钢公司每天所有的物料通过清洁能源运输的比例已经达到80%以上。
“清洁能源运输包括投入200多辆纯电重卡以及今年新购置的5辆氢能重卡，不久前，我们与长城控股签订氢能生态全面战略合作协议，未来氢能重卡的数量也将提高至200多辆。”唐佳佳说，“不要小看清洁能源运输的减排效果，以我们的2座加氢站来说，日设计加氢能力为1000公斤，可满足60辆氢能重卡加注需求，年减少二氧化碳排放5600吨。再加上我们天钢公司实施的‘公转铁’项目，专线铁路每年的运量达1300万吨，可实现降碳8万余吨。”
“环保投入不设上限”，这是新天钢集团自成立伊始就倡导的环保理念。新天钢集团执行总裁阚永海称，环保投入短期看企业好像是“亏了”，但长期看是“得了大好处”。今年7月至8月间，新天钢集团天钢公司、联合特钢公司先后通过超低排放验收审核，可享受国家“不停产”“不限产”“减免环境税”等优惠政策。
“别人需要停产限产时，我们可以开足马力生产，竞争力是不是立马突显出来了？”阚永海笑着自问。
创新的
0.02毫米“手撕钢”即将量产
张泽向记者递过来一小张薄片，像极了家中烤箱应用到的铝箔。
“这就是大家说的‘手撕钢’，是人们对厚度在0.1毫米以下带钢的一种形象的称呼，学名叫不锈钢箔材，薄到可以用手轻易撕开。与铝箔外形很像，但材质不同，因柔韧性与耐腐蚀性强，广泛应用在折叠手机、新能源锂电池及航空航天领域。”张泽自豪地说，“我们团队刚刚把‘手撕钢’厚度从0.03毫米轧至0.02毫米，经过设备的调试，马上可以实现量产，距离国内最高水平0.015毫米仅咫尺之遥了。”
年仅31岁的张泽是新天钢集团旗下天材科技发展有限公司技术中心主任，他带领团队研制成功的“手撕钢”厚度越低对技术和工艺要求越高，目前国内只有屈指可数的几家企业有能力生产宽幅“手撕钢”。“近3个月我们0.03毫米规格的‘手撕钢’已取得非常稳定的订单，月销5吨左右，每吨销售价格与非‘手撕钢’相比，增长了1倍以上，成为我们企业非常好的一个经济增长点。”
说起如此年轻就走上一家年产值上亿元企业的技术带头人，张泽认为与企业3年前实行的重整有密切关系。“企业重整后，体制更灵活、决策更快捷，分配机制就是鼓励创新，鼓励争上游，对我们想干事的年轻人来说是一个非常强的推动力。”张泽说。
国内先进企业研制出来“手撕钢”是2019年，正好是天材公司完成重整的当年。“当时我还只是精密带材制造部车间副主任，我攒出一个10余人的团队，利用正规生产后余下的边角料进行轧制实验，结果真的成功了！”
3年间，张泽的工资涨了，职位提升了，干事创业的积极性更高了，先后带领团队完成2项实用新型专利、3项发明专利，除了“手撕钢”外，还携手相关合作单位成功研发2个填补国内空白产品──国产航空航天宽幅极薄高温合金钢带和无纹理不锈钢带。“国内航空航天高温合金钢带长期以来依赖进口，我们的团队接连突破板坯焊接、冷轧、热处理调节性能、成品分切等多项技术瓶颈，最终成功研制出0.1毫米高性能带材卷，在不改变设备的条件下，打破国外技术封锁与产品垄断，成功解决了国产高温合金材料‘卡脖子’问题。”张泽说。
像张泽这样的技术专家、企业工匠在新天钢集团有200余名。近段时间以来，新天钢集团旗下企业高科技研发领域纷纷有好消息传来──
冷轧板业公司在极薄锌铝镁彩涂基板工艺上实现了创新突破。“冷轧板业公司涂镀分厂成功生产出0.33毫米厚度的极薄锌铝镁彩涂基板，突破了锌铝镁钢板表面‘麻点’与工艺速度受到制约的技术难题，成功提升锌铝镁彩涂基板工艺速度，产能提升约45%，大幅度降低氮气、氢气、压缩空气等能源介质的吨钢消耗量。”阚永海介绍说。
中兴盛达公司创新研发“矿用锚索超大直径钢绞线”获得专利，满足了深度在800米以下的矿井支护需求，为公司进一步打开市场提供了有力支撑。企业也凭借预应力钢绞线在行业市场的品牌地位、市场占有率以及“补短板”关键技术等核心优势，获评“天津市制造业单项冠军企业”。
联合特钢公司研发的2项新成果“转炉长周期高效低碳稳态运行新技术开发与应用”项目和“热连轧全流程高效生产工艺及精品带钢关键技术”项目，获得全国冶金行业最高科学技术奖──冶金科学技术奖三等奖，且项目经市科技局组织专家鉴定，均达到了国际先进水平。
企业重整以来，发明和改进各项专利200多项，获得国内先进及以上水平科研成果26项，获得省部级科学技术奖10余项。
目前，新天钢集团拥有高级工程师460人，授权专利400余项，主持或参与的各类标准114项，承担国家、省部级重大专项30余项，获得省部级科研成果130余项。
“新天钢集团拥有8家高新技术企业、7个天津市企业技术中心、2个国家级企业技术中心，并与多家院校开展校企合作，做好技术人才储备，组建出一支专业种类齐全、人才梯次搭配合理、技术水准高的创新团队。就是因为非常重视科技创新，才为企业长远发展注入了充足动力。”市科技局高新处副处长吕景礼说。
开放的
融入“一带一路” 走出经营“一亩三分地”
43岁的李建离开天津到印度尼西亚那个名叫苏拉威西的岛屿快两年时间了，他在语音通话中告诉记者，虽然很想家，但在这里看到项目日新月异的变化，还是很有成就感。“能力得到了提升，机会也更多了，钱也挣得更多，家庭经济有了很大改善。”他说。
李建是新天钢集团天焦公司备煤部的部长，他与50余名天津同事漂洋过海建设的项目叫德天焦化（印尼）股份公司焦化项目。“规模是天焦公司的5倍，投资几十亿元，设备都是世界最先进的，今年底项目就将投产了。”
德天焦化项目是新天钢集团积极参与“一带一路”建设，在“走出去”中联手德龙集团等在印尼建设当地规模最大的钢铁生产企业德信钢铁公司的一个子项目。“德信钢铁项目2020年3月底全线投产，并于当年6月达产，目前已拥有600万吨钢、300万吨焦的产能。该项目建设期间，带动中国国内相关成套设备出口额60亿元，项目投产后每年带动国内相关设备、零配件出口达6亿元，同时还促成当地7000名员工就业。”阚永海介绍说，“未来2至3年间，印尼德信将逐步实现海外生产2000万吨钢、1500万吨焦和1000万吨水泥的规划目标。”
“开放的”新天钢“走出去”的步伐不停歇。日前，新天钢与泰达控股签署战略协议，决定在沙特投资建设1000万吨短流程炼钢项目。
“开放”在新天钢集团眼里不仅仅是走出国门，还走出了企业经营的“一亩三分地”，承担起更多的社会责任。
“企业家应该把欲望降低，希望放远。”新天钢集团董事长丁立国今年8月初在天津召开的2022亚布力中国企业家论坛上这样表述。他在论坛上分享了德龙集团、新天钢集团捐资4000万元，用于河北省井陉县南峪镇、天长镇等7个乡镇2万亩花椒产业基地的基本建设，并为基地提供优质苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导，助力乡村产业升级的故事。
践行“事业向善”价值理念，新天钢集团在新冠疫情发生以来联合德龙集团向湖北、贵州、天津、河北等地捐款捐物超3000万元；为2021年遭遇特大洪涝灾害的河南捐款1000万元，捐物1000万元；捐赠1500万元助力河北涉县旅游产业发展和暴雨洪涝灾后重建；2021年向甘肃省迭部县乡村振兴局捐赠200万元，助力迭部县与天津市河东区开展东西部对口帮扶协作；从2019年起深度参与北京慈弘慈善基金会的公益项目，3年累计为“新悦读成长计划”“乡村师生赋能计划”募得善款近1000万元，并组织多批员工赴甘肃、贵州、云南等地区偏远乡村参加公益轮岗……
绿色、创新、开放，新发展理念引领着新天钢集团在重整当年的2019年即实现扭亏，2020年完成工业总产值861.6亿元，实缴税金14.8亿元；2021年实现工业总产值1108.37亿元，实缴税金19.6亿元。“企业重整3年以来，累计完成营业收入3731亿元，累计实现税金56亿元，截至2021年年末，职工人均收入较重整前提升46.69%。”新天钢集团党委书记景悦介绍说。
“从新天钢身上，我看到了天津‘十四五’发展的新希望。”与采访团随行的天津社会科学院经济所所长王双感慨道。
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“星光不问赶路人，时光不负奋斗者，未来，我们要打造钢铁工业典范的理想不改。”这是新天钢集团“十六字理念”中对企业理想的注脚。采访越深入，对这份“不改”理想的理解就越深刻。
绿色的
3年环保投入80亿元
这个“绿色的”感受，首先是进入新天钢集团天钢公司厂院扑面而来的“绿”。
在这个获评为天津市冶金行业首批国家3A级工业旅游景区的厂院里，除了草木扶疏，还到处散落着一尊尊或端庄、或诙谐的钢铁雕塑，呈现出一种刚柔并济之美；厂院烧结车间高高的烟囱下，由葡萄架围成的长长通廊内，员工三三两两在休憩。“过去这里不能久待，烟囱的灰落下来特别脏。2020年，烧结烟气脱硫硝项目完工了，厂区空气质量得到了大幅改善，葡萄架就是那时搭建起来的，两年过去，这里成为职工工间休息散步的好去处。”新天钢集团天钢公司烧结车间副作业长刘继峰对记者说。
对新天钢集团碳管理师、综合部主管郭新来说，这个“绿色的”感受来自于她一手管理着的诸多数据──
2021年新天钢吨钢的碳排放强度为1.44吨二氧化碳，远低于行业均值1.8吨至2.0吨，与2018年比较，碳排放强度下降了34%。
“在2019年，我们企业的碳排放量与实际配额是有缺口的，需要去市场上购买碳排放指标，而到2021年，我们的配额已有结余，可以拿到市场上交易了。”作为我市首批拿到培训考试合格证书的碳管理师之一，郭新对自己企业的表现很是自信。
郭新告诉记者，这个配额从“有缺口”到“有结余”的大转变，主要是缘于新天钢自2019年2月重整以来，持续不断对节能降碳进行大投入。
3年来，新天钢集团总投入80亿元对220余个环保项目进行改造、提升与新建，弥补节能环保历史欠账，深挖余能回收潜力，提升能源转换和利用效率。
“先后实施了100兆瓦超高温亚临界发电、烧结余热发电、干熄焦余热发电、工业炉窑脱硫、原料场封闭、皮带通廊封闭、冲渣水余热回收等一系列节能减排改造项目，2021年减少外购电25亿千瓦时，节约费用近18亿元，自发电率由18%提高至70%左右。”郭新说，“同时我们还发展光伏发电和风力发电，目前集团旗下已有4家实体完成厂区光伏敷设，合计发电能力达到45.7兆瓦，年减少二氧化碳排放4万吨。”
在今年新建成的天钢公司厂院内的2座加氢站旁，负责加氢站建设运营的德龙集团德达物流公司总经理唐佳佳告诉记者，目前天钢公司每天所有的物料通过清洁能源运输的比例已经达到80%以上。
“清洁能源运输包括投入200多辆纯电重卡以及今年新购置的5辆氢能重卡，不久前，我们与长城控股签订氢能生态全面战略合作协议，未来氢能重卡的数量也将提高至200多辆。”唐佳佳说，“不要小看清洁能源运输的减排效果，以我们的2座加氢站来说，日设计加氢能力为1000公斤，可满足60辆氢能重卡加注需求，年减少二氧化碳排放5600吨。再加上我们天钢公司实施的‘公转铁’项目，专线铁路每年的运量达1300万吨，可实现降碳8万余吨。”
“环保投入不设上限”，这是新天钢集团自成立伊始就倡导的环保理念。新天钢集团执行总裁阚永海称，环保投入短期看企业好像是“亏了”，但长期看是“得了大好处”。今年7月至8月间，新天钢集团天钢公司、联合特钢公司先后通过超低排放验收审核，可享受国家“不停产”“不限产”“减免环境税”等优惠政策。
“别人需要停产限产时，我们可以开足马力生产，竞争力是不是立马突显出来了？”阚永海笑着自问。
创新的
0.02毫米“手撕钢”即将量产
张泽向记者递过来一小张薄片，像极了家中烤箱应用到的铝箔。
“这就是大家说的‘手撕钢’，是人们对厚度在0.1毫米以下带钢的一种形象的称呼，学名叫不锈钢箔材，薄到可以用手轻易撕开。与铝箔外形很像，但材质不同，因柔韧性与耐腐蚀性强，广泛应用在折叠手机、新能源锂电池及航空航天领域。”张泽自豪地说，“我们团队刚刚把‘手撕钢’厚度从0.03毫米轧至0.02毫米，经过设备的调试，马上可以实现量产，距离国内最高水平0.015毫米仅咫尺之遥了。”
年仅31岁的张泽是新天钢集团旗下天材科技发展有限公司技术中心主任，他带领团队研制成功的“手撕钢”厚度越低对技术和工艺要求越高，目前国内只有屈指可数的几家企业有能力生产宽幅“手撕钢”。“近3个月我们0.03毫米规格的‘手撕钢’已取得非常稳定的订单，月销5吨左右，每吨销售价格与非‘手撕钢’相比，增长了1倍以上，成为我们企业非常好的一个经济增长点。”
说起如此年轻就走上一家年产值上亿元企业的技术带头人，张泽认为与企业3年前实行的重整有密切关系。“企业重整后，体制更灵活、决策更快捷，分配机制就是鼓励创新，鼓励争上游，对我们想干事的年轻人来说是一个非常强的推动力。”张泽说。
国内先进企业研制出来“手撕钢”是2019年，正好是天材公司完成重整的当年。“当时我还只是精密带材制造部车间副主任，我攒出一个10余人的团队，利用正规生产后余下的边角料进行轧制实验，结果真的成功了！”
3年间，张泽的工资涨了，职位提升了，干事创业的积极性更高了，先后带领团队完成2项实用新型专利、3项发明专利，除了“手撕钢”外，还携手相关合作单位成功研发2个填补国内空白产品──国产航空航天宽幅极薄高温合金钢带和无纹理不锈钢带。“国内航空航天高温合金钢带长期以来依赖进口，我们的团队接连突破板坯焊接、冷轧、热处理调节性能、成品分切等多项技术瓶颈，最终成功研制出0.1毫米高性能带材卷，在不改变设备的条件下，打破国外技术封锁与产品垄断，成功解决了国产高温合金材料‘卡脖子’问题。”张泽说。
像张泽这样的技术专家、企业工匠在新天钢集团有200余名。近段时间以来，新天钢集团旗下企业高科技研发领域纷纷有好消息传来──
冷轧板业公司在极薄锌铝镁彩涂基板工艺上实现了创新突破。“冷轧板业公司涂镀分厂成功生产出0.33毫米厚度的极薄锌铝镁彩涂基板，突破了锌铝镁钢板表面‘麻点’与工艺速度受到制约的技术难题，成功提升锌铝镁彩涂基板工艺速度，产能提升约45%，大幅度降低氮气、氢气、压缩空气等能源介质的吨钢消耗量。”阚永海介绍说。
中兴盛达公司创新研发“矿用锚索超大直径钢绞线”获得专利，满足了深度在800米以下的矿井支护需求，为公司进一步打开市场提供了有力支撑。企业也凭借预应力钢绞线在行业市场的品牌地位、市场占有率以及“补短板”关键技术等核心优势，获评“天津市制造业单项冠军企业”。
联合特钢公司研发的2项新成果“转炉长周期高效低碳稳态运行新技术开发与应用”项目和“热连轧全流程高效生产工艺及精品带钢关键技术”项目，获得全国冶金行业最高科学技术奖──冶金科学技术奖三等奖，且项目经市科技局组织专家鉴定，均达到了国际先进水平。
企业重整以来，发明和改进各项专利200多项，获得国内先进及以上水平科研成果26项，获得省部级科学技术奖10余项。
目前，新天钢集团拥有高级工程师460人，授权专利400余项，主持或参与的各类标准114项，承担国家、省部级重大专项30余项，获得省部级科研成果130余项。
“新天钢集团拥有8家高新技术企业、7个天津市企业技术中心、2个国家级企业技术中心，并与多家院校开展校企合作，做好技术人才储备，组建出一支专业种类齐全、人才梯次搭配合理、技术水准高的创新团队。就是因为非常重视科技创新，才为企业长远发展注入了充足动力。”市科技局高新处副处长吕景礼说。
开放的
融入“一带一路” 走出经营“一亩三分地”
43岁的李建离开天津到印度尼西亚那个名叫苏拉威西的岛屿快两年时间了，他在语音通话中告诉记者，虽然很想家，但在这里看到项目日新月异的变化，还是很有成就感。“能力得到了提升，机会也更多了，钱也挣得更多，家庭经济有了很大改善。”他说。
李建是新天钢集团天焦公司备煤部的部长，他与50余名天津同事漂洋过海建设的项目叫德天焦化（印尼）股份公司焦化项目。“规模是天焦公司的5倍，投资几十亿元，设备都是世界最先进的，今年底项目就将投产了。”
德天焦化项目是新天钢集团积极参与“一带一路”建设，在“走出去”中联手德龙集团等在印尼建设当地规模最大的钢铁生产企业德信钢铁公司的一个子项目。“德信钢铁项目2020年3月底全线投产，并于当年6月达产，目前已拥有600万吨钢、300万吨焦的产能。该项目建设期间，带动中国国内相关成套设备出口额60亿元，项目投产后每年带动国内相关设备、零配件出口达6亿元，同时还促成当地7000名员工就业。”阚永海介绍说，“未来2至3年间，印尼德信将逐步实现海外生产2000万吨钢、1500万吨焦和1000万吨水泥的规划目标。”
“开放的”新天钢“走出去”的步伐不停歇。日前，新天钢与泰达控股签署战略协议，决定在沙特投资建设1000万吨短流程炼钢项目。
“开放”在新天钢集团眼里不仅仅是走出国门，还走出了企业经营的“一亩三分地”，承担起更多的社会责任。
“企业家应该把欲望降低，希望放远。”新天钢集团董事长丁立国今年8月初在天津召开的2022亚布力中国企业家论坛上这样表述。他在论坛上分享了德龙集团、新天钢集团捐资4000万元，用于河北省井陉县南峪镇、天长镇等7个乡镇2万亩花椒产业基地的基本建设，并为基地提供优质苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导，助力乡村产业升级的故事。
践行“事业向善”价值理念，新天钢集团在新冠疫情发生以来联合德龙集团向湖北、贵州、天津、河北等地捐款捐物超3000万元；为2021年遭遇特大洪涝灾害的河南捐款1000万元，捐物1000万元；捐赠1500万元助力河北涉县旅游产业发展和暴雨洪涝灾后重建；2021年向甘肃省迭部县乡村振兴局捐赠200万元，助力迭部县与天津市河东区开展东西部对口帮扶协作；从2019年起深度参与北京慈弘慈善基金会的公益项目，3年累计为“新悦读成长计划”“乡村师生赋能计划”募得善款近1000万元，并组织多批员工赴甘肃、贵州、云南等地区偏远乡村参加公益轮岗……
绿色、创新、开放，新发展理念引领着新天钢集团在重整当年的2019年即实现扭亏，2020年完成工业总产值861.6亿元，实缴税金14.8亿元；2021年实现工业总产值1108.37亿元，实缴税金19.6亿元。“企业重整3年以来，累计完成营业收入3731亿元，累计实现税金56亿元，截至2021年年末，职工人均收入较重整前提升46.69%。”新天钢集团党委书记景悦介绍说。
“从新天钢身上，我看到了天津‘十四五’发展的新希望。”与采访团随行的天津社会科学院经济所所长王双感慨道。
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