金秋,收获的季节(六)
胡芷若,我“亚非明星班”大班的学员。
10月2日上午,她在美丽的天鹅湖畔参加了观鸟活动。
我们先以图片的形式了解一下这个观鸟活动的背景情况吧(图1——图6)。
芷若和她妈妈选择的是第三条路线:天鹅湖公园场,因为这儿离他们家很近。
集合签到后,他们就由领队引领着沿天鹅湖边的甬路石径慢慢儿地靠近观鸟区域。
寻找鸟类朋友1:就是拿着望远镜找寻鸟的身影,尽量多地锁定看到的鸟,根据老师教的方法,辨别种类,然后再去最全最专业的鸟类知识百科“观鸟君”小程序里去核对,记录下自己寻找到的鸟叫啥名字。芷若不简单哦,她观察到18种鸟类,共30多只,在小程序里记录下15种。瞧,这是她小程序里的观鸟记录(见图13——图15)
芷若说她最感兴趣的场景就是:看到一群小䴙䴘在天鹅湖中漂游;游隼在捉鱼;灰喜鹊在玩儿水;有的鸟在以波浪〰️〰️形态飞行,说是这样飞,小鸟的平稳性好,也方便它飞临水面捉鱼;还望见湖心岛上有白鹭的身影……
鸟类趣味活动:是指人与鸟类的互动活动。这个难度就高了——鸟在水里,人在岸上,彼此走近互动,那就得看缘分喽。湖岸上观鸟的芷若自然没能实现这个愿望。但是,也许有一天,她家的晾台窗前会飞来一只小鸟,与她啁啾鸣叫,互问安好;也许有一天她会在树下捡到一只受伤的小鸟,捧回家精心侍养……也说不定呀。我想如若有这么个机缘出现的话,她定会好好珍惜的。[心][心][心]
寻找鸟类朋友2:在天鹅湖北岸平坦的地方,用老师发的橡皮泥现场手工制作鸟类图案(见图16、图17)
一场观鸟活动结束后,芷若最大的感慨和收获是:想不到在天鹅湖能看到这么多的鸟类呀!
还真是的呢,当听完她的观鸟讲述,我也挺吃惊的——天鹅湖北岸就是我的工作单位合肥广电中心,天鹅湖的南岸就是我家的方向,我居然也不知晓它还是鸟的天堂和乐园。
在天鹅湖附近区域,确实常常能在路边、草地、花丛、树林里见到很多灰喜鹊飞来飞去,或树枝上鸣叫,或着陆游走闲逛的,但有这么多鸟类栖息在此,我还真没上心去看过。
芷若观鸟,给我上了一课,趁着秋高气爽,我会去天鹅湖畔补上这课的。[开学季][开学季][开学季]
注:图8——图12鸟类图片均由领队老师木头人拍摄。
胡芷若,我“亚非明星班”大班的学员。
10月2日上午,她在美丽的天鹅湖畔参加了观鸟活动。
我们先以图片的形式了解一下这个观鸟活动的背景情况吧(图1——图6)。
芷若和她妈妈选择的是第三条路线:天鹅湖公园场,因为这儿离他们家很近。
集合签到后,他们就由领队引领着沿天鹅湖边的甬路石径慢慢儿地靠近观鸟区域。
寻找鸟类朋友1:就是拿着望远镜找寻鸟的身影,尽量多地锁定看到的鸟,根据老师教的方法,辨别种类,然后再去最全最专业的鸟类知识百科“观鸟君”小程序里去核对,记录下自己寻找到的鸟叫啥名字。芷若不简单哦,她观察到18种鸟类,共30多只,在小程序里记录下15种。瞧,这是她小程序里的观鸟记录(见图13——图15)
芷若说她最感兴趣的场景就是:看到一群小䴙䴘在天鹅湖中漂游;游隼在捉鱼;灰喜鹊在玩儿水;有的鸟在以波浪〰️〰️形态飞行,说是这样飞,小鸟的平稳性好,也方便它飞临水面捉鱼;还望见湖心岛上有白鹭的身影……
鸟类趣味活动:是指人与鸟类的互动活动。这个难度就高了——鸟在水里,人在岸上,彼此走近互动,那就得看缘分喽。湖岸上观鸟的芷若自然没能实现这个愿望。但是,也许有一天,她家的晾台窗前会飞来一只小鸟,与她啁啾鸣叫,互问安好;也许有一天她会在树下捡到一只受伤的小鸟,捧回家精心侍养……也说不定呀。我想如若有这么个机缘出现的话,她定会好好珍惜的。[心][心][心]
寻找鸟类朋友2:在天鹅湖北岸平坦的地方,用老师发的橡皮泥现场手工制作鸟类图案(见图16、图17)
一场观鸟活动结束后,芷若最大的感慨和收获是:想不到在天鹅湖能看到这么多的鸟类呀!
还真是的呢,当听完她的观鸟讲述,我也挺吃惊的——天鹅湖北岸就是我的工作单位合肥广电中心,天鹅湖的南岸就是我家的方向,我居然也不知晓它还是鸟的天堂和乐园。
在天鹅湖附近区域,确实常常能在路边、草地、花丛、树林里见到很多灰喜鹊飞来飞去,或树枝上鸣叫,或着陆游走闲逛的,但有这么多鸟类栖息在此,我还真没上心去看过。
芷若观鸟,给我上了一课,趁着秋高气爽,我会去天鹅湖畔补上这课的。[开学季][开学季][开学季]
注:图8——图12鸟类图片均由领队老师木头人拍摄。
到底选择自由与责任,还是规则与流程,你必须慎重考虑你的目标之后再做决定。为了选择正确的方法,你可以问以下几个问题:
1.在你从事的行业中,员工或客户的健康和安全是否取决于按部就班的工作流程?如果是,选择规则与流程。
2.如果犯了一个错误,会导致灾难性的后果吗?如果是,选择规则与流程。
3.你是否在制造同质化的产品?如果是,选择规则与流程。
在文化中庸的国家,员工进行非正式反馈的可能性不大,可以实施更为正式的反馈机制,将反馈更多地纳入正式议程。
一个在松散耦合的体制下运作的机构,如果具备高人才密度,而且以创新作为首要目标,那么就不建议选择传统的控制型管理模式。与其通过监管流程减少错误,不如设定清晰的情景,统一认识,确定共同的奋斗目标,同时把决策自由交给知情指挥。
摘录:《不拘一格:网飞的自由与责任工作法》 [美]里德·哈斯廷斯 艾琳·迈耶 著 杨占 译—02
图:扎哥在溪涌度假村,做crossfit 之前帮吊在单杠上的高飞做开肩训练。#时代纪录·17英里
1.在你从事的行业中,员工或客户的健康和安全是否取决于按部就班的工作流程?如果是,选择规则与流程。
2.如果犯了一个错误,会导致灾难性的后果吗?如果是,选择规则与流程。
3.你是否在制造同质化的产品?如果是,选择规则与流程。
在文化中庸的国家,员工进行非正式反馈的可能性不大,可以实施更为正式的反馈机制,将反馈更多地纳入正式议程。
一个在松散耦合的体制下运作的机构,如果具备高人才密度,而且以创新作为首要目标,那么就不建议选择传统的控制型管理模式。与其通过监管流程减少错误,不如设定清晰的情景,统一认识,确定共同的奋斗目标,同时把决策自由交给知情指挥。
摘录:《不拘一格:网飞的自由与责任工作法》 [美]里德·哈斯廷斯 艾琳·迈耶 著 杨占 译—02
图:扎哥在溪涌度假村,做crossfit 之前帮吊在单杠上的高飞做开肩训练。#时代纪录·17英里
到底选择自由与责任,还是规则与流程,你必须慎重考虑你的目标之后再做决定。为了选择正确的方法,你可以问以下几个问题:
1.在你从事的行业中,员工或客户的健康和安全是否取决于按部就班的工作流程?如果是,选择规则与流程。
2.如果犯了一个错误,会导致灾难性的后果吗?如果是,选择规则与流程。
3.你是否在制造同质化的产品?如果是,选择规则与流程。
在文化中庸的国家,员工进行非正式反馈的可能性不大,可以实施更为正式的反馈机制,将反馈更多地纳入正式议程。
一个在松散耦合的体制下运作的机构,如果具备高人才密度,而且以创新作为首要目标,那么就不建议选择传统的控制型管理模式。与其通过监管流程减少错误,不如设定清晰的情景,统一认识,确定共同的奋斗目标,同时把决策自由交给知情指挥。
摘录:《不拘一格:网飞的自由与责任工作法》 [美]里德·哈斯廷斯 艾琳·迈耶 著 杨占 译—02
图:扎哥在溪涌度假村,做crossfit 之前帮吊在单杠上的高飞做开肩训练。#时代纪录·17英里
1.在你从事的行业中,员工或客户的健康和安全是否取决于按部就班的工作流程?如果是,选择规则与流程。
2.如果犯了一个错误,会导致灾难性的后果吗?如果是,选择规则与流程。
3.你是否在制造同质化的产品?如果是,选择规则与流程。
在文化中庸的国家,员工进行非正式反馈的可能性不大,可以实施更为正式的反馈机制,将反馈更多地纳入正式议程。
一个在松散耦合的体制下运作的机构,如果具备高人才密度,而且以创新作为首要目标,那么就不建议选择传统的控制型管理模式。与其通过监管流程减少错误,不如设定清晰的情景,统一认识,确定共同的奋斗目标,同时把决策自由交给知情指挥。
摘录:《不拘一格:网飞的自由与责任工作法》 [美]里德·哈斯廷斯 艾琳·迈耶 著 杨占 译—02
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