#电视剧底线#周亦安辞职，这事儿充分暴露陈康不是好领导。

在提交辞职信之前，双和律所的HR与徐天面谈，她分析一个人跳槽主要有两个原因，一是钱没给到位，二是心里委屈了。

对周亦安来说，当法官能给他极高的情绪价值，因此钱没给到位，不是他跳槽的主要原因。

他想跳槽，有且只有一种可能，心里委屈了。#剧综评论人#

让周亦安心里委屈的根源是陈康不懂得安抚周亦安。

不可否认，周亦安确实犯错了。童瑞和韩洁因为要孩子的问题，再一次需要周亦安调解。

要，还是不要，这是当事人的选择，周亦安却给了一个带有倾向性的回答——专家说，如果确实有这个概率的话，那是不是应该打掉呢。

事后，童瑞和韩洁在家中发生争执，韩洁在情急之下，把童瑞的脑袋砸坏了。

原本只是一件小事情，却酿成了大事件。周亦安闭上眼睛，也能看到院里将要处罚他。

就在这个关键时刻，陈康只会吼周亦安，却听不进他的解释。

周亦安说，“当时我妈摔断腿，正在医院，我心里很急，就顺着他说了这样的话。”

而陈康不耐烦地回答他，“两回事”。

这是一个很糟糕的对谈。周亦安不反对工作要理性，强调的是，“我犯错的原因是当时确实感性了。”

而陈康强调的是，“你的感性不应该成为你犯错的借口。”说得好像周亦安反对工作不要理性似的。

这说明陈康不懂得交流，只懂得发泄不满，他根本不是好领导。

领导不理解他的困境，周亦安心寒了，于是他问陈康，“院里怎么说？”

陈康告诉他，“处分不是没有可能。”

陈康和周亦安的关系，从这一刻起正式僵住了。

#微博新知博主#

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#东方甄选##东北农嫂#
从扶农助农角度，谈一些想法。

我国的扶贫工作已经无数次证明，想要助农，直接发钱是没用的。

授人以鱼不如授人以渔。

扶农助农的关键，在于把一个对农民有益的产业，做大做强。

而一个产业做大做强的标志之一，就是走向品牌化。

比如，我们陕西是苹果大省。很多县都产苹果，且质量都相差不大。但只有洛川的苹果最挣钱，为什么？

因为洛川县是最早打造出品牌的。洛川苹果现在驰名世界，带动了洛川整个县的苹果产业走向生产规模化、销售稳定化。品牌带来的溢价反哺着广大农民以及供应链各个环节，这些又增强了洛川苹果的品牌竞争力。所以，洛川的苹果就是可以比其他县的苹果卖得贵，挣得多。

东北大米是同样的逻辑。

本来呢，好不容易搭上东方甄选这般拥有2000多万粉丝的巨型流量平台，东北玉米的知名度和好评度将得到巨大扩展，东方甄选这个平台本身具备的势能，将提高东北玉米的品牌溢价，这些多挣出来的利润空间，将有助于产业的再次扩大和升级。

但东北大嫂的突然背刺，以极度压缩利润空间的定价3块多杀出，看似站在道德高地上刺中了东方甄选，实则，3块多的定价，留给东北大嫂真正的毛利空间有多少，我想其中滋味，东北大嫂自己再清楚不过。

但是为了搏流量，东北大嫂愿意承受这样的低价。

也许，短期内，东北大嫂的确赢得了一些流量。

但从长期看，对于整个东北鲜食玉米而言，则失去了一次产业升级的机会。因为经过东北大嫂的背刺，3块多的售价将很长一段死死绑定东北鲜食玉米，留给农民和供应商的毛利非常有限，大家谁都挣不了几个钱。于是，仍将长时间停留在低水平的生产阶段。

此外，在与东方甄选的合作期内，在东方甄选还上架玉米的情况下，在东方甄选明明陷入舆论敏感期时，作为供应商，东北大嫂突然杀出一个自己可以承受的低价，背刺合作伙伴，这种枉顾商业契约的操作，不仅激怒了东方甄选的粉丝，也直接让其他潜在的合作商望而却步——甚至，让很多外地商，重新审视东北人的生意价值观。

对于本就营商环境不好的东北而言，东北大嫂的背刺合作商的行为，无疑坐实了“东北人做生意不讲规矩”的恶劣印象。

恐怕，资本不过山海关，还将是很长一段时期内，继续存在的事实。