加拿大福利 | 失业你能领多少？带你盘一盘加拿大失业保险
加拿大失业保险
加拿大失业保险是是加拿大政府特别为失去工作的个人提供的保险福利，以帮助他们再非雇佣期间尽快找到工作并抵消生活成本，普通类型的EI最多可以领取45周的失业保险。很多人都知道失业后可以领保险金，但是什么样的情况才符合申请条件？以及每个月能领多少？今天我们就来盘一盘EI失业保险的几种类型和领取方式吧~
1加拿大失业保险
No.1
普通失业保险（EI Regular Benefit）
普通类型的失业保险主要针对于由于雇主原因或其他非自身过错的原因导致的失业，如疫情影响工作短缺，季节性工作，雇主经营不善大量裁员等。申请人需要在过去的52周工作至少600个小时。EI的上限是原来工资的55%，最多每周638加币封顶，领取周期为14周到45周。
申请人需要在领取失业保险的过程中提交雇主开具的ROE（Record of Employment）来证明失业并非自身原因导致，且在领取保险期间要积极寻找工作。这里强调领取EI的要求一定是雇主导致的失业哦，像自己主动离职或由于自身过错被开除都是不满足条件的，但是也有一些特殊情况，如在职期间受到公司歧视或雇主骚扰，可以证明雇主在雇佣期间存在主观错误的，在体检相关证据后也是可以领取EI的。具体申请条件欢迎添加我们的客服号进行咨询~
2病假EI（EI Sickness Benefit）
顾名思义病假EI是给予由于生病或其他原因（如疫情隔离）导致无法继续工作的申请人提供的保险福利，最多可以领取15周。申请条件依然是需要在过去的52周中总做600个小时或以上。同时需要具有资质的医师开具的休假证明即可申请。
3护理类EI（EI Caregiving Benefit）
此类EI主要针对于申请人需要旷工照顾亲属，此类亲属可以为患有严重疾病的儿童或成年人，或者需要进行临终关怀的人，根据不同类型所能领取的EI时间也是不同的，通常从15周到35周不等，此类EI申请人依然需要提供医师的诊断证明以及和亲属的关系证明。
4产假EI及父母金EI
EI maternity and parental benefits
这类EI针对的是孕妇需要休产假备孕没办法上班，这个时候我们就可以申请产假EI了，从最早的预产期3个月，到宝宝出生照顾宝宝，这段期间都是可以领取失业保险的，同时孩子爸爸也可以和妈妈一起申请父母金，最长不超过35周既可。
在加拿大还有很多种不同类型的失业保险，如教师类，季节性农业类和渔业类等等，这些都是加拿大政府展现人文关怀的一种方式~ 建议小伙伴们转发收藏，万一哪天遇见紧急情况以备不时之需，如果屏幕前的你们对于如何领取EI以及想知道自己是否满足申请条件，都可以添加我们的客服号进行详细咨询哦～
声明：本篇文章所使用图片及信息均来自网络，由小编整理编辑后发布。转载请注明出处。
加拿大失业保险
加拿大失业保险是是加拿大政府特别为失去工作的个人提供的保险福利，以帮助他们再非雇佣期间尽快找到工作并抵消生活成本，普通类型的EI最多可以领取45周的失业保险。很多人都知道失业后可以领保险金，但是什么样的情况才符合申请条件？以及每个月能领多少？今天我们就来盘一盘EI失业保险的几种类型和领取方式吧~
1加拿大失业保险
No.1
普通失业保险（EI Regular Benefit）
普通类型的失业保险主要针对于由于雇主原因或其他非自身过错的原因导致的失业，如疫情影响工作短缺，季节性工作，雇主经营不善大量裁员等。申请人需要在过去的52周工作至少600个小时。EI的上限是原来工资的55%，最多每周638加币封顶，领取周期为14周到45周。
申请人需要在领取失业保险的过程中提交雇主开具的ROE（Record of Employment）来证明失业并非自身原因导致，且在领取保险期间要积极寻找工作。这里强调领取EI的要求一定是雇主导致的失业哦，像自己主动离职或由于自身过错被开除都是不满足条件的，但是也有一些特殊情况，如在职期间受到公司歧视或雇主骚扰，可以证明雇主在雇佣期间存在主观错误的，在体检相关证据后也是可以领取EI的。具体申请条件欢迎添加我们的客服号进行咨询~
2病假EI（EI Sickness Benefit）
顾名思义病假EI是给予由于生病或其他原因（如疫情隔离）导致无法继续工作的申请人提供的保险福利，最多可以领取15周。申请条件依然是需要在过去的52周中总做600个小时或以上。同时需要具有资质的医师开具的休假证明即可申请。
3护理类EI（EI Caregiving Benefit）
此类EI主要针对于申请人需要旷工照顾亲属，此类亲属可以为患有严重疾病的儿童或成年人，或者需要进行临终关怀的人，根据不同类型所能领取的EI时间也是不同的，通常从15周到35周不等，此类EI申请人依然需要提供医师的诊断证明以及和亲属的关系证明。
4产假EI及父母金EI
EI maternity and parental benefits
这类EI针对的是孕妇需要休产假备孕没办法上班，这个时候我们就可以申请产假EI了，从最早的预产期3个月，到宝宝出生照顾宝宝，这段期间都是可以领取失业保险的，同时孩子爸爸也可以和妈妈一起申请父母金，最长不超过35周既可。
在加拿大还有很多种不同类型的失业保险，如教师类，季节性农业类和渔业类等等，这些都是加拿大政府展现人文关怀的一种方式~ 建议小伙伴们转发收藏，万一哪天遇见紧急情况以备不时之需，如果屏幕前的你们对于如何领取EI以及想知道自己是否满足申请条件，都可以添加我们的客服号进行详细咨询哦～
声明：本篇文章所使用图片及信息均来自网络，由小编整理编辑后发布。转载请注明出处。
不太礼貌的当事人。
这当事人有12个装修设计合同的纠纷，被告是同一个。咨询我们团队之后，我们团队详细分析并给了报价。没想到的是，这当事人觉得贵，我们又不愿意优惠后，竟然直接删了我的微信。
当事人可能只看到我们的报价，不知道，我们就为了这报价，要看他发过来的4G的电子材料，要分析请求权基础，要分析管辖、主体、诉讼时效、诉讼风险……等问题。
而这当事人，在我们报价之前，各个催，各种咨询，似乎我们24小时要为他服务。要知道，他是没有支付任何的咨询费用。
尊重别人，才会赢得别人尊重。或许，也可能是他日常的做事、沟通方式有所不妥，才会导致人家欠他12个项目的设计费吧。
这当事人有12个装修设计合同的纠纷，被告是同一个。咨询我们团队之后，我们团队详细分析并给了报价。没想到的是，这当事人觉得贵，我们又不愿意优惠后，竟然直接删了我的微信。
当事人可能只看到我们的报价，不知道，我们就为了这报价，要看他发过来的4G的电子材料，要分析请求权基础，要分析管辖、主体、诉讼时效、诉讼风险……等问题。
而这当事人，在我们报价之前，各个催，各种咨询，似乎我们24小时要为他服务。要知道，他是没有支付任何的咨询费用。
尊重别人，才会赢得别人尊重。或许，也可能是他日常的做事、沟通方式有所不妥，才会导致人家欠他12个项目的设计费吧。
刚才朋友圈里有一个客户，也是老客户了，当初来咨询的也是全套详细版的，虽然在朋友圈很少冒泡了，但我记得很清楚。
我说这有什么不好意思的啊，觉得自己需要就买，不需要就不买，不用特意支持，朋友圈里都是我的付费客户，我发的内容跟微博也不一样，就是为了回馈那些信任我的人。
我是一个心里特别有数的人，谁是虚情，谁是假意，谁是真的认可我，谁是做样子，谁不认可我，我心里一清二楚，有那么几个超级铁粉，从一开始我写微博到现在，几乎我搞什么，她们都买，那么我也会从某些方面回馈她们，人和人之间的关系一定是要有“真诚”在里面，才可以把人拉近和区分开的，有真诚，别人才愿意为你付出。
我说这有什么不好意思的啊，觉得自己需要就买，不需要就不买，不用特意支持，朋友圈里都是我的付费客户，我发的内容跟微博也不一样，就是为了回馈那些信任我的人。
我是一个心里特别有数的人，谁是虚情，谁是假意，谁是真的认可我，谁是做样子，谁不认可我，我心里一清二楚，有那么几个超级铁粉，从一开始我写微博到现在，几乎我搞什么，她们都买，那么我也会从某些方面回馈她们，人和人之间的关系一定是要有“真诚”在里面，才可以把人拉近和区分开的，有真诚，别人才愿意为你付出。
✋热门推荐