管理者在管理员工的时候，时常会有一些小疏忽，导致员工对自己的信任感降低，以下八个“不要”，管理者做到了，员工会更愿意听你的，希望能给校区管理者们带来一些启发。

1：不要让情绪主导

管理人通常在情绪激动时，批评和责骂员工。这是没有意义的，你想表达的正面信息，压根儿就表达不到。无可否认，你的愤怒是可以理解的，但是，调整一下情绪后，才开始对员工的训斥，效果会更加理想。

2：不要拖延处理

这点好像与第一点有矛盾，但绝对不是。管理人得悉问题后，应先冷静下来，然后直接告诉员工问题的所在。快速处理问题是很重要的。你不告诉他问题所在，他会视为理所当然。很多管理人都不敢直接与员工倾谈，这样是不行的。

3：不要只说“有问题”

管理人处理问题，应直接指出症结所在，让员工知道他应该要改善的地方。只说“你有问题”对员工没有实际的帮助。

【分享患者案例】我有位患者，想减激素但总是不成功，就怀疑自己是不是肾功能有问题了，然后找到我看诊。这位患者是位男性，他是微小病变性肾小球肾炎。他自述是“减激素减不下来，减到4粒的时候病情就会反复。”他很焦虑、很害怕，怕自己是肾功能衰退了。其实他这种情况很常见，微小病变性肾小球肾炎在小球病里算是最轻的一种，但头疼的就是它极易反复；它需要激素治疗，但并不是必须要用激素治疗。为什么说并不是必须要用激素治疗呢？因为从结构和功能上来说，肾上腺和肾可以分开来看。肾小球是肾的，激素是肾上腺分泌的，所以肾有问题，不代表肾上腺就有问题，这也是微小肾炎并不是非要用激素治疗的原因。所以，归根结底要通过改善人体的免疫功能，尤其是我这位患者很年轻，所以肾上腺分泌激素的功能应该是没有问题的，用中药调理好身体了，是可以减的。#肾病[超话]# 专注肾病治疗，为患者解决问题是我的职责，如果你需要的话，可以评论留言，我会尽量帮大家解答问题。
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公历2022年10月8日 星期六 天秤座(阳历)
农历二零二二年 九月 十三 小月
壬寅年 【虎年】 庚戌月 甲午日
今日吉星：三合 天喜 天医 天巫
喜神: 东北 福神: 正北 财神: 东北
节气寒露 第1天 (距下一个节气“霜降”，还有15天)
今日运势
感情运势：今天对方主动邀请自己出去，内心比较开心，需要好好打扮自己，争取在面前的印象更好。
财利运势：今天的财运方面体现在朋友上，可以排除一些无用的社交，这些部分只会消磨自己的钱财。
事业运势：在事业上工作状态比较一般，手头下的员工不太愿意听自己的指挥，总是容易出现一些问题，可以反思一下是不是自己的管理方式有问题，有待改善。