在经济不景气的今天;个体户如实火了一把!
主要优势
一、个体户不交25%的企业所得税和20%的分红税,
二个体户呢都需要开对公账户,钱可以直接转到个人卡,
三,小规模纳税人从今年的4月1号起,年收入不超过500万的不用交增值税,
四个体户的开票范围比较广,比如说技术服务,建筑材料,建筑劳务,还有这个信息服务都可以开,那个体户的税后利润还都是属于个人的,可以自由支配钱,接到个人卡上,免去了公转私的烦恼。#后疫情时代#
主要优势
一、个体户不交25%的企业所得税和20%的分红税,
二个体户呢都需要开对公账户,钱可以直接转到个人卡,
三,小规模纳税人从今年的4月1号起,年收入不超过500万的不用交增值税,
四个体户的开票范围比较广,比如说技术服务,建筑材料,建筑劳务,还有这个信息服务都可以开,那个体户的税后利润还都是属于个人的,可以自由支配钱,接到个人卡上,免去了公转私的烦恼。#后疫情时代#
建筑劳务公司和劳务派遣公司主要区别有以下几点:
1.法律主体不同:劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.管理主体不同:劳务派遣中的员工由用工单位直接管理,发包企业对承包的员工不进行直接管理.
3.合同的标的不同:劳务派遣的标的是“人”、劳动者,劳务外包的标的是“事”、劳动成果。
4.用工关系不同:劳务派遣需要有劳务派遣资质,由劳务派遣公司给劳动者办理社保,劳务外包不需要劳务派遣资质需要相关的行业资质(建筑劳务除外),不需要办理社保。
5.增值税适用税率和税目不同,劳务派遣使用现代服务,税率6%、5%、3%,劳务外包常见的有建筑劳务、生活服务、运输服务、餐饮服务等外包形式,税率9%、6%、3%。两者的计税依据也不相同 https://t.cn/A6SkaMEB
1.法律主体不同:劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.管理主体不同:劳务派遣中的员工由用工单位直接管理,发包企业对承包的员工不进行直接管理.
3.合同的标的不同:劳务派遣的标的是“人”、劳动者,劳务外包的标的是“事”、劳动成果。
4.用工关系不同:劳务派遣需要有劳务派遣资质,由劳务派遣公司给劳动者办理社保,劳务外包不需要劳务派遣资质需要相关的行业资质(建筑劳务除外),不需要办理社保。
5.增值税适用税率和税目不同,劳务派遣使用现代服务,税率6%、5%、3%,劳务外包常见的有建筑劳务、生活服务、运输服务、餐饮服务等外包形式,税率9%、6%、3%。两者的计税依据也不相同 https://t.cn/A6SkaMEB
【#优化营商环境进行时 包你满意# 税费服务小切口 助推营商环境大提升】营商环境好不好,市场主体最有发言权。
“包头税务部门的不间断办税服务真是太方便了!我们是山西人,来包头做工程,工期特别紧,我利用中午休息时间去昆区税务局办税服务厅,办理了跨区域涉税事项报验登记和预缴申报业务,一点儿也不耽误我们正常工作!”山西丰九建筑劳务有限公司办税人员王乙,对我市税务部门推出的不间断办税服务赞不绝口。(记者:康璐)
阅读:https://t.cn/A6ozjDko
“包头税务部门的不间断办税服务真是太方便了!我们是山西人,来包头做工程,工期特别紧,我利用中午休息时间去昆区税务局办税服务厅,办理了跨区域涉税事项报验登记和预缴申报业务,一点儿也不耽误我们正常工作!”山西丰九建筑劳务有限公司办税人员王乙,对我市税务部门推出的不间断办税服务赞不绝口。(记者:康璐)
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