未来社会的六大生存法则(建议收藏)

女人爱读好书 2022-09-03

那些脚踏实地的人,尽管前些年一直默默无闻,如今开始逐渐展露头脚;

那些一直靠自己的人,路越走越宽,被接纳的地方越来越多;

那些有清晰定位和一技之长的人,幸福感更强,生活淡定安稳。

说到底,他们都看清了这六大生存定律。

01

门槛定律

我们时常感叹生活不易,门槛太多,但仔细想想,这多半是能力不足所致。
所谓门槛,能力够了就是门,能力不够就是槛。

所以,如果你当下太难,请潜心努力。
不要害怕当下处处碰壁,莫气馁,也不强求。
谁还不是这样,一点点地赤手空拳在这世上拼出一条路来。
凡事反观诸己,埋头过坎,日拱一卒。
当你不断地反思,不断提升自己,你才能走在进步的道路上,条条大道为你敞,各个大门为你开。
门槛,没跨过时横看竖看都是槛。
当你够强大,步子够稳,轻轻一跨,就进了门。

对于一个能力强劲的人来说,无事不能为。

02

位置定律

站在不同的高度、不同的角度,每个人看到的东西,是不一样的。
网上曾经流传一张图片:

一个人站在地上,看到的是一堵墙。一个人站在一堆书上,看到的是乌云密布。还有一个人站在更高的书堆上,看到的则是晴空万里。

你看到的上限,也许是别人的下限。你以为的终点,却是别人的起点。
的确,每个人所处的位置不同,眼界的高度也会不同。
所以人与人之间,在一些底线和原则外,不用非得分个所谓的输赢和伯仲。
别浪费时间与层次不同的人争辩,道不同不相为谋。
只是把时间多花在打磨自身上,造就出不同的一面。
擅长什么,喜爱什么,想做什么,这都是我们应该深思熟虑的问题。
找到心之所向,方能尽其所长。

03

淘汰定律

每一个时代,都成全了一部分人,也淘汰了一批人。

第一阶段是胆大的淘汰胆小的:80年代谁胆子大,谁敢闯都成功了;
第二阶段是机灵的淘汰迟缓的:90年代谁先发现机会,谁就成功了;
第三阶段是有格局的淘汰没格局的。

没有一种商业模式是长存的,没有一种竞争力是永恒的,没有一种资产是稳固的。
未来社会,干得少、拿得多、不愿付出,终将被淘汰。

格局小、不爱分享、自私狭隘,更容易被淘汰。
眼界窄、看不到机会与变化,一定会被淘汰。
我们必须随时做好各种准备和防范,静观其变。

选择安逸的人,一定会被巨浪掀翻。

04

极简定律

之前的社会,有一种人很受欢迎:能说会道、八面玲珑、很会做人。
而如今,这些耍各种套路的人,越来越寸步难行了。
因为大家都早已见惯了各种伎俩,变的越来越理性,越来越淡定。
这是一个极简,极真,高效的时代,它需要你最短时间内拿出你的真功夫,抵达事物本质。
“极简”的含义,就是说话高效,做事靠谱。
永远只说最关键的话。

说话没有重点、讲半天都触及不到问题本质的人,充其量是个辅助角色。
做事有首尾,做人有担当,这是靠谱的最高境界。

05

“不着急”定律

有人觉得,世界一直往前跑,我们就必须奋力追。
可现实的结局却往往是,你越着急,就越焦虑。
像一只不停转动的陀螺,透支了健康,透支了精力。
做人要学骆驼,那是种沉得住气的动物。
不驰于空想,不骛于虚声。把眼前的功夫做到家,未来才会更加扎实。
名声不能大于才华,地位不能大于贡献,否则即使一时成功,也总有一天会被扯下来。
路一步一步走,字一笔一划写。
人生,真的不用着急,有的人先扬后抑,有的人先抑后扬,有人一步一个台阶。
但是最后,每个人总会回归到最真实的自己。

06

“不值得”定律

前半辈子,我们一直在“捡”东西,试图邀请更多的人来生命里做客。
人生后半场,请给自己的人生多做些减法吧。
走远的关系,不值得留恋。
与其把时间和精力花在不值得的人身上,不如好好把握眼下的真情。
步步回头的人怎么走得了远方?
无意义的小事,不值得生气。
拿他人的毛病来惩罚自己,实为最愚蠢的行为。
将来的事,不值得担忧。

简单的快乐之道就是:不为明天忧虑。
因为明天自有明天的忧虑,一天的难处一天受就足够了。过于思虑反而会毁掉生活。
有人说,“人间不值得,就是不要在意它,不要较劲。要么跳过,要么行动,不要纠缠。”
实在是不必为了一些小事给自己添堵。
学会“不值得定律”,剩下的便是人间处处都值得。

12星座9月运势指引

9月重要星象以及影响:

9月4号:金星进入处女座 陷落 ☞陷落的金星让我们在感情中表现出过度理智,以及吹毛求疵、略显神经质的一面。不利于情感的表达,在涉及到钱财、利益、资金运作的事情上,也会有呈现出紧缩、限制的可能。建议开源节流,不适合大笔的支出和消费。

对于金牛座和天秤座,会给你们的能量、频率带来限制,也很容易让你们感觉不够合群,不太自恰,自我怀疑等。需要你们保持低调,不要太逞强,不适合你们做出重要的决定,以及承担重要的职务。一直到9月29号,金星进入到天秤座,入庙。运势将会来到你们的主场。

9月10号:水星逆行&双鱼满月 ☞ 水星在天秤座展开逆行,这很容易让我们变得纠结、犹豫、摇摆不定。小心通信故障、航班延误、计划受阻,同时此次水星逆行,也很容易带来烂桃花、暧昧的关系、旧情的困扰等。需要在感情中保持理智,以免陷入到混乱且肤浅的关系中。不要轻易尝试新的造型、风格,不太建议医美整形,小心因为口舌是非,或者是被人忽悠而破财。

双鱼满月,则会带来理想和感性的极致拉扯,引动内在叛逆的情绪。有人会在这个期间里做出重要的决定和选择,但要小心过度理智,或者是过度感性的表现,这都是不可取的。同时,这也会带来制衡和对立的局面。在工作、社交中,需要站队;遇到了竞争关系;和另一半产生分歧等。特别是在满月之后7-14天左右的时间里,会有与之(满月能量)相应的状况和变化发生。对于水象星座,双鱼、巨蟹、天蝎来说,影响会有所加成。或许你们会因为经历了某事,而看清楚了某人、某事,让你们的幻想破灭,认清现实。

处女、双子、射手:需要留意和人际合作、亲密关系有关的变数,周围的人与事也很容易陷入到是非中,小心因此而陷入混乱的状况中。不排除你们当中的某些人,也会有转型、改变得需求,不要过于安于现状,旧有的思想,已经不能再解决新的问题。建议你们走出舒适圈,积极迎接改变。可以适时的展开行动,只是某些事情不一定会“一步到位”,过程中也会呈现出拉扯、反复的一面,需要你们保持耐性。

白羊、金牛、天秤:在水星逆行的期间里,需要你们谨言慎行,特别是在23号,水星逆行回到处女座之前。你们很容易陷入到是非的拉扯,以及暧昧的关系、情感的纠葛中。在和他人的互动中,也会有话不投机的可能。不适合与人合作,确定感情关系,没必要在人际关系上投入过度的时间和精力,以免和某人产生极致的拉扯,给自己带来不必要的麻烦。总之,在本月中下旬的时间里,尽量严谨自律,远离诱惑和纷争。

摩羯、狮子、水瓶:受到水星逆行以及双鱼满月的影响,在本月中下旬的时间里,你们容易因为感情、未来的发展以及和家庭有关的事情,而感到迷茫。这也意味着,你们自身的课题,内在的情绪也很容易被放大。不要急于做出行动,在没有看清“形势”之前,任何的决定都会让你们陷入被动。要知道真正的困难,是内在的,而非外在的。当你自己思维困顿,内心焦虑,感情匮乏、混乱的时候,外界就会呈现出对应的障碍。建议你们在水星逆行的期间里,专注和内在有关的课题,从经历中获得人生的领悟。

总的来说,在本月中上旬受到金星陷落、水星逆行以及双鱼满月的影响,整体的运势也会呈现出进展缓慢的一面,到了10号之后,更多的变数也将会显现出来。并且在短期内会带来混乱,制造麻烦。

这并不是我们展开行动,制定计划的好时机。即便最快也要到本月下旬16-17号,才会带来一些调和的能量。给运势带来缓慢的推动和突破,如果你们有什么想法和决定,那么尽量放到本月中下旬。事实上,现在依然在水星逆行的轨道中。倘若能等到10月2号,水星停止逆行之后,再做决定的话,这是最好的。实在不行的话,在16-17号之后,也会比16-17号之前,好很多。

到了本月下旬21号-23号,前后也会带来重要的转折点。在这个期间,还会给你们带来更多冲突、变化以及挑战。

9月23号:水星逆行回到处女座,和刚刚进入到天秤座的太阳,相合。太阳进入天秤之后,也会给我们带来更多的平衡感和包容性。但这种开放的态度,也会引发外界的争议与批判。这也意味着外在的权威,将会遇到挑战。同时,在和单位中领导、老板,或者是家中长辈的互动中,也很容易呈现出对立的一面。

如果你本身就是领导,或者是拥有管理的权限,那么也要小心“失道寡助”。或许会有人,表面一套背后一条,人前拥护你,背后却在搬弄是非。

而逆行回到处女座的水星,有可能会让之前的旧人、旧事卷土重来。已经做过的事情再做一遍,已经解释过的问题再解释一遍。在这个过程中,也会带来人事割裂、重组的迹象。

9月26号:天秤座新月,也将会给我们带来全新的局面。不排除也会有新的行业,开始成势,带动新的规则、新的制度。从而加速了市场的更新换代。

9月29号:金星进入天秤座,入庙:低迷的经济形势,会有复苏的迹象;资金的流通以及合作,也会再度变得活跃。只是短期内,依然要小心,坏账、烂账,因此在涉及到投资的事情上,还是需要保持谨慎。而对于普通人来说,则要小心借贷、理财、信用卡延期,所带来的隐患。

总之到了9月10月初,外在社会环境、社会舆论等,将会给个体的生活、感情、事业等等,带来更直接的影响。

一直到10月2号,水星停止逆行。对于所有人来说,不管是内在的想法,还是外在的境遇都会变得很不一样。有人也将会展开行动,迎合外界的趋势,把握外在的机遇做出改变。也有的人,在自己的生活、感情上,以及事业上,也将会有所变化。不管是被动的接受,还是主动的选择。从9月下旬开始,更多的变化将会显现出来。而对于已经开始转型和改变得人来说,到了水星停止逆行之后,你们的运势也会有加速发展的可能。

总的来说,在本月当中水星的逆行,虽然会让表面上的事情变得拖延、缓慢,但在这个过程中,也会加速思想的改变,观念的颠覆,以及人事关系的大洗牌。因此,即便短期内外在的机会和选择,并没有那么多。不过到了9月底10月初之后,很可能会突然有重要的机遇显现出来。对很多人来说,这也是变化比较多,会有计划之外、意料之外的状况发生。如果你对未来有追求,有期待,那么务必要沉住气,不要盲目展开行动。保持谨慎乐观,去做你想要做的事!

9月下旬,23号之后,有望摆脱危机和困扰的星座☞白羊、天秤、金牛、天蝎:在9月下旬,你们整体的势能将会有所提升,特别是在9月底,金星进入到天秤座之后,你们会时来运转,可以有更多发展的机会,找到适合自己的位置。重新拓展合作关系,渠道关系,加入到某个团队或者平台,可以摆脱之前给你们带来困扰的人与事。

可以获得外在助力的星座☞摩羯、水瓶、处女、双子:到了本月下旬,23号之后。你们有机会获得外援的帮助,得到团队的支持,领导的帮扶,原本让你们感觉纠结在意的人与事,要么你们已经有了新的决定,新的选择;要么你们已经找到了解决问题的方法。有机会在工作、事业、财运或者是感情上,迎来转机和突破。

而对于剩下的狮子、巨蟹、射手、双鱼来说,你们在本月中下旬,不能太坚持自己的想法和决定,需要参考外部所带给你们的机会,为你们创造的条件。不适合你们强出头,独当一面。不排除你们身边也会有重要的合作伙伴,或者领导、竞争对手,且对方和你们的立场是相反的。这就需要你们权衡利弊,避免直面的冲突。倘若你们身边有人强出头,那么不妨“成全”对方,把事情和责任都甩出去。你们静观其变就好。这并不是说你们的境遇会糟糕,只是强调在本月底,下个月初,不要树敌太多。如果你们有自己的想法和安排,那么不要急于求成,等水星停止逆行之后,再展开进一步的行动。同时,你们的个性想法,或者是外在的境遇,到了本月底也会有很大的颠覆,建议你们保持开放之心,接纳改变。

最后希望小伙伴们,在这个9月当中,都能吃好、喝好、睡好,对自己好一点。那些让你感觉到很困扰的事情,没有什么大不了的!水逆退散,百无禁忌!我是你们关注了就能转运的星座博主,小乖麻!

献上我最好的祝福以及最真挚的爱意!

#今晚多少孩子会创造奇迹#

老领导酒后吐真言:职场混得好,你得看清4个生存法则,千万别傻干!#有什么是你工作以后才明白的#

后台有条留言:职场的终极生存智慧是什么?我怎么才能快速掌握,少走弯路?
这是一位刚参加工作的朋友,从学校到职场,环境陌生,规则模糊。于是想提前问清楚“玩儿法”,从而把努力用在“刀刃”上,事半功倍。
不得不说,他是个聪明人。
但,职场不是学校,没有所谓的“牛顿三定律”:只要掌握了,遇到什么题都能轻松解决!

所以,你才会听到各种“过来人”的建议——
要多找领导谈话,才不会沦为“小透明”,否则什么好事都轮不到你。
一定要和同事搞好关系,才能在关键时刻,有人挺你。
还有的人说,搞关系什么的都是浮云,只要你能干活,领导就不敢亏待你。
到底该听谁的?

记得我刚参加工作时,遇到过一位老领导,经历过几次大变动,他都能毫发无损地全身而退。有次一起吃饭,一贯稳重话少的老领导,突然跟我打开了话匣子,讲了一套【职场生存哲学】,真心是醍醐灌顶!
今天,心眼儿就把这套职场智慧,仔仔细细地和你聊透。
如果你正为工作上的事情困惑迷茫,读完本文,就能找到突破点,越走越顺了!

01 四个生存层次
俗话说,和尚老道,各走各道。
职场中,每个人的生存状态,自然也不尽相同,不可能全照着一个模子来。
所以,职场第一智慧,你得先知道,自己生存在哪个层次?
这里的“层次”,不是说你的职称、职级。
而是一种生存状态。
具体来说,就是在领导眼里,你是个怎样的人,能怎么用?

为什么要从“领导的角度”看呢?
因为决定你职场发展高度的,就是你的直属领导!
即使有“一把手”看中了你,也会先征求他的意见,以防“看走眼”。
你可能会说:不对啊,还有同事的评价看法呢。
其实,如果你仔细观察过,会发现一个非常有趣的现象:周围人对你的态度,是紧随领导的态度而变化的。
有时候,明明你没招惹对方,他就是处处跟你过不去,干什么都不配合。你想不通,跑去质问,得到的回答却是:没有啊,我对你没意见。
实际上,问题很可能出在领导身上。
也许是某次会上,领导透露出对你的不满,让周围人觉得你“不受重用”,也就不会把你的事当事了。
千万别说这太现实,职场本就是个利益大于友情的地方。

好了,回到“生存层次”上:在领导看来,衡量一个员工有两个维度——能力和听话。
用下面的四象限图表示,就非常清楚了。

第一象限:有能力、听话。
他们占据了职场中的大多数:干最多的活,背最多的锅。
即使心里不满,还是对老板言听计从。

第二象限:没能力,听话。
他们相当于职场的润滑剂,虽然能力不行,但情商不错,会来事。
再加上干活少,背的锅就少,所以很得老板喜欢。

第三象限:有能力,不听话。
他们既有“往上爬”的能力,也有“往上爬”的野心。
老板常常会对他们有所提防。

第四象限:没能力,不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人,如果有什么变动,第一个被开的,肯定是他们。
所以,你落在哪个象限上了?

02 四种生存智慧
四个象限,四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。
你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”,做【听话、没能力】的人干的事。
一是他们学不来,二是他们也不屑于去做。
所以,针对不同象限的人,应该有不同的提升自己,增长智慧的方法。

1、第一象限。
这个象限的人,不怕干活,怕的是活儿干了,锅还得自己背。
解决方法是,不管多忙,一定要记录工作日志,让你的努力留下痕迹。
而且,遇到决策问题,多向领导请示。
注意啊,不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题,而是“我这有两套方案,A方案偏向低成本,B方案利润比较高,还请您指示”。
让领导做选择题,他才会对你产生好感。
而你,则既避开了背锅的危险,又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
未来的发展,还会头疼吗?

2、第二象限。
职场上的进步,表面上拼得是业绩,但真就有人没有业绩,还偏偏特别受领导喜欢:脏活累活躲着走,有啥好事落不下。
为什么?
因为他们是职场的润滑剂。
开会两边意见不合,他们会在中间打圆场。
有人闹情绪,不想干活,他们就动之以情,晓之以理地做思想工作。
总之,公司部门内,所有需要磨合的事情,都是第二象限人的工作。
如果你觉得自己在这方面有天赋,那就不妨继续深耕情商的智慧,从而成为领导离不开的那个人。

3、第三象限。
就像《理想之城》里的苏筱,只要有一丝机会,她都会紧紧抓住,做出让人眼前一亮的业绩。
分分钟有取代领导的可能!
如果你是领导,怎么可能不防?
所以,第三象限的人,需要注意的是隐藏锋芒。
别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。
一旦领导对你有所防备,再想拿到重点项目、关键工作,就难上加难了。

4、第四象限。
职场中,这部分人最危险。
干活不行,还处处跟领导抬杠。
如果有人事变动,他们肯定首当其冲。
而解决方法只有2条路——
要么往第三象限转移,增加自己的战斗力,拿成绩说话。
要么变成第二象限的人,提高情商,帮领导解决难题。
留在原地,肯定没有发展。

03 尾声
要想在职场上舒服地生存下去,你首先要找对自己的位置,然后扬长避短地发挥自己的特长。
总之,如果你想在3、5年内升职加薪,就一定要体现出你与同象限人不同的地方。
这样机会来了,你才有可能脱颖而出。
所以,你的下一步,打算向哪个方向努力?又准备怎么做呢?
欢迎留言,我们讨论区里接着聊~

#微博新知博主#


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