关于子午流注、真太阳时、平太阳时等问题答之前微博评论区网友留言（第二）
上篇有点跑题，这篇继续拉回来讲古天文、历法与观测。
我们现在知道了：古人对宇宙时空、天地万物的认识，是来自于实际观测。
而现代人对宇宙时空、天地万物的认识，大多来自于人为设定。
举个栗子：我们所说的东经120度，这个就是从位于威林格治天文台旧址的“零度经线”标志点，推算出来的。
而这个“零度经线”，本身就是人为设定的。
那么：人法地、地法天、天法道、道法自然。
宇宙大道，肯不肯被人为设定呢？
换句话说：人体与宇宙浑然一体，每时每刻受天体运行、四季轮回、日廛月宿、阴晴圆缺…各种影响，体内气血运行会不会受科学家设定的规则去运行呢？
这个问题已经非常明确了吧？
那么，我们该怎样去判断人体气血运行的规矩呢？
古中医留下两首歌诀，都是根据实证得来，千百年经过无数次验证的气血运行规律。
第一个是：子午流注歌诀，也叫十二正经纳地支歌诀：
肺寅大卯胃辰宫,脾巳心午小未中。
膀申肾酉心包戌,亥三子胆丑肝通。
第二个是：十二正经纳天干歌诀：
甲胆乙肝丙小肠，丁心戊胃己脾乡。
庚是大肠辛属肺，壬系膀胱癸肾藏。
三焦亦向壬中寄，包络同归入癸方。
这两首歌诀指明了人体气血运行、脏腑相旺的时辰，相互映证之下，可以用来指导中医对疾病的诊断、辨证、以及治疗。
我们知道：单独的十二地支，本身就是一套完美的时间、方位坐标系；同理，十天干也是。
但是这两个坐标系统，表现的细节并不完全一样。
十二地支表达的内容偏于宏观，十天干表达的内容偏于微观。
这样，当我们把这两套系统联合起来使用时，它基本上就可以无所不包、涵盖我们日常中所见的绝大部分问题。
所以，不仅仅是中医在使用这套干支系统，我们其他绝大部分跟古文化有关系的学术门类，都离不开干支系统。
只不过，大部分人只把这套系统用于计时，用来推算年月日和时辰。
这就有点大材小用了。
不过即便是如此大材小用，干支纪年、计时法，它最小的单位是字：“昼夜下百刻”，“时刻不息”的那个“刻”。
一刻等于三字，一字等于4.8分钟。
当然这只是官方通用的记录单位，天文观测计时还有它更为精确的另一套计时单位，比如度、时、分、秒、毫、丝、忽…
而干支纪年、计时法的最大计时单位，目前已知是“元”。
一元复始的那个“元”。
一元有十二会，一会有三十运，一运有十二世，一世有三十 年。 一元之年数为「一元」即有十二万九千六百年。
所以，一日有12时辰＝100刻＝300字；
1月 = 30日；
1年 = 12月；
1世 = 30年；
1运 = 12世；
1会 = 30运 = 10800年；
1元 = 12会 = 129600年。
这个时间单位体系是北宋天文、历法、儒学、数学、音律、易学…（此处省略若干字）大师邵雍制定的：没办法，他用来推算的那个东西太过于庞大，没有合适的计时单位了。
所以，仅仅是用于计时，干支系统也已经近乎完美，不可思议。
古人在观测日月出没、五星轨迹，并且测算它的时候，逐渐弄明白了宇宙的真相。
从此，中国人的三种宇宙观确立起来。
第一种，叫作盖天说：“天似穹庐，笼盖四野。”
我们日常生活中，出门向东还是向西；城市规划、家里盖房子、种地起个田垄、修个水沟…
所用到的，统统都是盖天说，它距离我们最近。
也只有盖天说中，才有东南西北和上下的概念。
（画重点，要考）
第二种，叫作混天说：《浑天仪注》：“天如鸡子，地如鸡中黄，孤居于天内，天大而地小。
天表里有水，天地各乘气而立，载水而行。
周天三百六十五度四分度之一，又中分之，则半覆地上，半绕地下，故二十八宿半见半隐，天转如车毂之运也。”
翻译一下就是：“天”就像个鸡蛋一样，大地像个蛋黄，悬空在空中。
浑天仪的制造原理，就是这一段，它能把日月五星、二十八宿…周天四千多颗星辰的运行轨迹投射下来，用以记录和绘制星图。
第三种，叫作宣夜说。
关于宣夜说，中国古代典籍中的记载是最多的，比如：
“积阳为天，积阴为地。……清阳为天，浊阴为地。”——《素问·阴阳应象大论》
“天地本太空一气，静极则动，变而为二。轻清向上，为阳为天；重浊向下，为阴为地。”——《大丹直指》
“一者，形变之始也。轻清者为天，重浊者为地，冲和气者为人。”——《列子·天瑞篇》
“夫鸿蒙分判，阴阳始列。轻清上浮者为天，其质阳也；重浊下凝者为地，其质阴也。”——《清静经图注·序》
………
而事实上，宣夜说也最符合目前天文学探索发现之后的结果，它与现代天文学的观测结果不谋而合。
但是在古代，一个没有中心的天文学说，对于王权来讲，是没有价值的。（王权所在，必须是天地之中心，比如左青龙右白虎，前朱雀后玄武，四个星座的核心，是中央土，所以皇家一切用品都是赭黄。）
而且只用盖天说加上混天说，我们就完全可以制定出精确的历法，指导农时，乃至预测日食月食、彗星回归、气候异常…
那么，宣夜说就只能成为一种在学术界流传的“隐学”，官方观测机构的理论依据中，是无法找到它的身影的。
絮絮叨叨扯了好多文字，总算是大概交代清楚一些基本概念和名词解释。
那么，我们现在就得到了一下信息：
平太阳时是人为设定的结果；
真太阳时是真实观测的结果；
我们的“农历”，根据“观象授时”这样一种方式，结合平太阳时和真太阳时制定的一部历法。
这样一部经过四千多年观测、120多次修订、传承至今的天文计时历法。
这部历法，实际上包含的信息量非常之大，只是以前没人告诉我们罢了。
举个栗子：告诉一些老人今天的农历日期，哪怕是阴天下雨，老人也能告诉我们今天是上弦月还是下弦月，月亮升起应该在天空的哪个方向。
“月离于毕，俾滂沱矣。”
“七月流火，九月授衣。”
“龙尾伏辰”
“三星在户”
……
这些，曾经都是老百姓口中的天文学，大字不识的农夫村妇，也能脱口而出的天文学知识。
除了中国农历，我们目前在世界上找不到任何一部历法，可以同时显示日月星象、气候变迁、物候变化的。
这一部结合了天文实际观测历法、又被无数往圣先贤不断修订改善，达到尽善尽美的历法，它代表的，实际上是宇宙时空在每个时间节点的真实变化。
而人类，作为整个宇宙中的一份子（哪怕是微不足道的一份子），时刻在受宇宙运行的影响。（最常见的就是女生月经的周期，受月相影响。古人为什么给它取名叫月经？）
人体内一切能量的运行，是有迹可寻的，天象变化，对它影响非常大。
（大家可以试着记录一下自己的精神状态和睡眠，感受一下满月和朔月时的不同。）
“子午流注”、“灵龟八法”、“飞腾八法”……
各种基于经络学的时间治疗方法，背后的核心理论，就是天文历法。
从“714”工程开始，七十年代，国家就开始筛选、培养航天员，在航天员的生理健康指标中，就有一项是根据“子午流注”去测定他的状态是否可以满足任务需要。
这套系统一直沿用到后来的“863”工程、以及后来1992年重新提上日程的载人航天，直至今日。
所以后来在此基础上发展，才有了中医膳食保健、中医四诊上天等一系列中医项目与航天的融合，大家有兴趣可以去了解一下这些事。
上篇有点跑题，这篇继续拉回来讲古天文、历法与观测。
我们现在知道了：古人对宇宙时空、天地万物的认识，是来自于实际观测。
而现代人对宇宙时空、天地万物的认识，大多来自于人为设定。
举个栗子：我们所说的东经120度，这个就是从位于威林格治天文台旧址的“零度经线”标志点，推算出来的。
而这个“零度经线”，本身就是人为设定的。
那么：人法地、地法天、天法道、道法自然。
宇宙大道，肯不肯被人为设定呢？
换句话说：人体与宇宙浑然一体，每时每刻受天体运行、四季轮回、日廛月宿、阴晴圆缺…各种影响，体内气血运行会不会受科学家设定的规则去运行呢？
这个问题已经非常明确了吧？
那么，我们该怎样去判断人体气血运行的规矩呢？
古中医留下两首歌诀，都是根据实证得来，千百年经过无数次验证的气血运行规律。
第一个是：子午流注歌诀，也叫十二正经纳地支歌诀：
肺寅大卯胃辰宫,脾巳心午小未中。
膀申肾酉心包戌,亥三子胆丑肝通。
第二个是：十二正经纳天干歌诀：
甲胆乙肝丙小肠，丁心戊胃己脾乡。
庚是大肠辛属肺，壬系膀胱癸肾藏。
三焦亦向壬中寄，包络同归入癸方。
这两首歌诀指明了人体气血运行、脏腑相旺的时辰，相互映证之下，可以用来指导中医对疾病的诊断、辨证、以及治疗。
我们知道：单独的十二地支，本身就是一套完美的时间、方位坐标系；同理，十天干也是。
但是这两个坐标系统，表现的细节并不完全一样。
十二地支表达的内容偏于宏观，十天干表达的内容偏于微观。
这样，当我们把这两套系统联合起来使用时，它基本上就可以无所不包、涵盖我们日常中所见的绝大部分问题。
所以，不仅仅是中医在使用这套干支系统，我们其他绝大部分跟古文化有关系的学术门类，都离不开干支系统。
只不过，大部分人只把这套系统用于计时，用来推算年月日和时辰。
这就有点大材小用了。
不过即便是如此大材小用，干支纪年、计时法，它最小的单位是字：“昼夜下百刻”，“时刻不息”的那个“刻”。
一刻等于三字，一字等于4.8分钟。
当然这只是官方通用的记录单位，天文观测计时还有它更为精确的另一套计时单位，比如度、时、分、秒、毫、丝、忽…
而干支纪年、计时法的最大计时单位，目前已知是“元”。
一元复始的那个“元”。
一元有十二会，一会有三十运，一运有十二世，一世有三十 年。 一元之年数为「一元」即有十二万九千六百年。
所以，一日有12时辰＝100刻＝300字；
1月 = 30日；
1年 = 12月；
1世 = 30年；
1运 = 12世；
1会 = 30运 = 10800年；
1元 = 12会 = 129600年。
这个时间单位体系是北宋天文、历法、儒学、数学、音律、易学…（此处省略若干字）大师邵雍制定的：没办法，他用来推算的那个东西太过于庞大，没有合适的计时单位了。
所以，仅仅是用于计时，干支系统也已经近乎完美，不可思议。
古人在观测日月出没、五星轨迹，并且测算它的时候，逐渐弄明白了宇宙的真相。
从此，中国人的三种宇宙观确立起来。
第一种，叫作盖天说：“天似穹庐，笼盖四野。”
我们日常生活中，出门向东还是向西；城市规划、家里盖房子、种地起个田垄、修个水沟…
所用到的，统统都是盖天说，它距离我们最近。
也只有盖天说中，才有东南西北和上下的概念。
（画重点，要考）
第二种，叫作混天说：《浑天仪注》：“天如鸡子，地如鸡中黄，孤居于天内，天大而地小。
天表里有水，天地各乘气而立，载水而行。
周天三百六十五度四分度之一，又中分之，则半覆地上，半绕地下，故二十八宿半见半隐，天转如车毂之运也。”
翻译一下就是：“天”就像个鸡蛋一样，大地像个蛋黄，悬空在空中。
浑天仪的制造原理，就是这一段，它能把日月五星、二十八宿…周天四千多颗星辰的运行轨迹投射下来，用以记录和绘制星图。
第三种，叫作宣夜说。
关于宣夜说，中国古代典籍中的记载是最多的，比如：
“积阳为天，积阴为地。……清阳为天，浊阴为地。”——《素问·阴阳应象大论》
“天地本太空一气，静极则动，变而为二。轻清向上，为阳为天；重浊向下，为阴为地。”——《大丹直指》
“一者，形变之始也。轻清者为天，重浊者为地，冲和气者为人。”——《列子·天瑞篇》
“夫鸿蒙分判，阴阳始列。轻清上浮者为天，其质阳也；重浊下凝者为地，其质阴也。”——《清静经图注·序》
………
而事实上，宣夜说也最符合目前天文学探索发现之后的结果，它与现代天文学的观测结果不谋而合。
但是在古代，一个没有中心的天文学说，对于王权来讲，是没有价值的。（王权所在，必须是天地之中心，比如左青龙右白虎，前朱雀后玄武，四个星座的核心，是中央土，所以皇家一切用品都是赭黄。）
而且只用盖天说加上混天说，我们就完全可以制定出精确的历法，指导农时，乃至预测日食月食、彗星回归、气候异常…
那么，宣夜说就只能成为一种在学术界流传的“隐学”，官方观测机构的理论依据中，是无法找到它的身影的。
絮絮叨叨扯了好多文字，总算是大概交代清楚一些基本概念和名词解释。
那么，我们现在就得到了一下信息：
平太阳时是人为设定的结果；
真太阳时是真实观测的结果；
我们的“农历”，根据“观象授时”这样一种方式，结合平太阳时和真太阳时制定的一部历法。
这样一部经过四千多年观测、120多次修订、传承至今的天文计时历法。
这部历法，实际上包含的信息量非常之大，只是以前没人告诉我们罢了。
举个栗子：告诉一些老人今天的农历日期，哪怕是阴天下雨，老人也能告诉我们今天是上弦月还是下弦月，月亮升起应该在天空的哪个方向。
“月离于毕，俾滂沱矣。”
“七月流火，九月授衣。”
“龙尾伏辰”
“三星在户”
……
这些，曾经都是老百姓口中的天文学，大字不识的农夫村妇，也能脱口而出的天文学知识。
除了中国农历，我们目前在世界上找不到任何一部历法，可以同时显示日月星象、气候变迁、物候变化的。
这一部结合了天文实际观测历法、又被无数往圣先贤不断修订改善，达到尽善尽美的历法，它代表的，实际上是宇宙时空在每个时间节点的真实变化。
而人类，作为整个宇宙中的一份子（哪怕是微不足道的一份子），时刻在受宇宙运行的影响。（最常见的就是女生月经的周期，受月相影响。古人为什么给它取名叫月经？）
人体内一切能量的运行，是有迹可寻的，天象变化，对它影响非常大。
（大家可以试着记录一下自己的精神状态和睡眠，感受一下满月和朔月时的不同。）
“子午流注”、“灵龟八法”、“飞腾八法”……
各种基于经络学的时间治疗方法，背后的核心理论，就是天文历法。
从“714”工程开始，七十年代，国家就开始筛选、培养航天员，在航天员的生理健康指标中，就有一项是根据“子午流注”去测定他的状态是否可以满足任务需要。
这套系统一直沿用到后来的“863”工程、以及后来1992年重新提上日程的载人航天，直至今日。
所以后来在此基础上发展，才有了中医膳食保健、中医四诊上天等一系列中医项目与航天的融合，大家有兴趣可以去了解一下这些事。
相信大家都看到了，作为湖南卫视的节目主持人，李维嘉代言的奶茶店，因为经营不善的原因而倒闭了，这不仅让奶茶店的合伙人遭受了很大的损失，而且也让消费者感到难以接受。他们纷纷来到湖南电视台的门前找李维嘉讨说法，不仅对湖南卫视造成了很大的影响，而且也让李维嘉的荧幕形象，受到了一定的损失。
让粉丝们没有想到的是，李维嘉的事情还没有结束，作为湖南卫视的另一位主持人，疑是何炅爸爸的品牌，也陷入了招商欺骗的困境，引起了众多消费者的不满。作为湖南卫视的两位著名主持人，李维嘉和何炅相继陷入了风波当中，也对湖南卫视的声誉造成了很大的影响，也不免让越来越多的粉丝感叹，湖南卫视真是流年不利。
一、陷入性侵风波的钱枫
随着我国经济社会的不断发展，人民群众在日常生活当中，对于文艺作品的要求越来越高，这已经是不争的事实了。在这样的情况之下，越来越多的影视作品呈现在了大家的面前，不仅满足了人民群众日益增长的文化生活需要，而且还让大家在日常生活当中，起到了很好的消遣作用。尤其是湖南卫视台，在最近几年的时间当中，录制完成的《快乐大本营》更引起了无数粉丝的关注。
在这档综艺节目当中，由李维嘉和何炅组成的快乐家族，给观众们上演了非常精彩的表演。除了李维嘉和何炅之外，钱枫也是最典型的一位，他虽然加入湖南卫视的时间比较晚，不过在很多观众看来，钱枫不仅是一位憨厚老实的艺人，而且多才多艺，是一位难得的主持人。与其他主持人配合的时候，钱枫也显得非常积极，并凭借他深厚的舞台表现力，给观众们带来了精彩的演出。
不过却很少有人知道，与舞台上所呈现出来的形象不同，钱枫在日常生活当中，居然是一位彻头彻尾的伪君子。尤其是在最近一段时间当中，一位女网友在网上公开揭露了钱枫性侵的事实，也让很多观众大跌眼镜。从女网友发布的微博当中大家也可以看到，她不仅提供了钱枫性侵的证据，而且还提供了很多露骨的照片，一时间引起了媒体的普遍关注，也让钱枫推上了舆论的风头浪尖。
看到这样的情况之后，钱枫的东家湖南卫视，为了保住自己的节目形象，也将钱枫开除了。毕竟在现代社会当中，老百姓对于失德艺人，采取了零容忍的态度，让钱枫这个害群之马继续留在湖南卫视，显然是不合适的。跌落神坛的钱枫，也终于为自己的个人行为，付出了惨痛的代价，也给其他艺人敲响了警钟。大家在日常生活当中，还是应该爱惜自己的羽毛。
二、李维嘉的代言风波
钱枫的事情刚刚平息，粉丝们刚刚松了一口气，不过让大家没有想到的是，作为快乐家族的另外一位成员，李维嘉也在最近一段时间当中，陷入了代言风波，一时间引起了媒体的诸多热议。原来由他代言的快乐方程式这款奶茶产品，因为经营不善的原因而陷入了倒闭的状态，不过这家公司并没有兑现承诺，不仅让很多投入巨资的合伙人搞得血本无归，而且还让很多消费者感到难以接受。
快乐方程式的负责人跑路之后，无可奈何的合伙人们只好来到了湖南卫视电视台门口，希望李维嘉能给他们一个说法。从网友拍出的照片当中大家也可以看到，这些合伙人站在湖南卫视电视台大门口，每个人都穿着一件白色T恤，并且在后背上写着大字儿，连起来就是李维嘉失德艺人。虽然这样的维权方式并不值得提倡，不过这些合伙人一时之间也想不到更好的方法了。
毕竟在他们看来，大家之所以选择快乐方程式这家奶茶店，很大程度上是看到了李维嘉的明星效应，也正是因为他的推荐，所以大家才选择与这家奶茶店合作。如今奶茶店的负责人跑路了，大家只能找李维嘉讨说法，因为他在代言这款产品之前，并没有做过认真的调研，才让犯罪嫌疑人有机可乘，导致很多合伙人遭受了很大的损失，也让李维嘉长了一个教训。
看到网上的争论越来越多，无可奈何的李维嘉也在网上公开回应了，自己代言快乐方程式的事情。从李维嘉发布的微博当中大家也可以看到，自从去年9月份开始，李维嘉与快乐方程式签订了一年的合约。也正是在这一年的时间当中，很多加盟商选择投资，其实他们就是看到了李维嘉的名气。不过在今年5月份的时候，李维嘉就因为发现了对方的债务危机，所以选择了与对方终止合同。
三、何炅陷入维权风波
除了钱枫和李维嘉之外，作为快乐家族的另一位成员，何炅在最近一段时间当中，同样陷入了维权的风波当中。一名叫炅爸爸的加盟商，同样在现场拉起了维权横幅，疑似声讨何炅，通过明星效应坑害加盟商，导致很多创业者遭受了损失。这样的消息一经发布，立刻引起了很多粉丝的热议，湖南卫视真是流年不利，在短短的大半年时间当中，先后有三位人陷入了风波当中。
其实很多人都知道，在现代社会当中，明星做广告已经是非常常见的事情了。尤其是在前几年的时候，成龙曾经代言过洗发水广告，同样被粉丝们告上了法庭。之所以呈现出这样的状况，很大程度上是因为明星艺人在代言产品的时候，并没有深入考察过产品的性能，最终因为产品质量出问题的原因，而被粉丝们告上了法庭。不过截止到目前为止，这些明星艺人们似乎并没有接受教训。
看到何炅的事情在网上引起了热议，也有细心的网友发现，这已经不是何炅爸爸第一次登上热搜了，在今年4月份的时候，他就因为据还公司垫付的资金，而被相关方面告上了法庭。经过法官的认真审理之后，何炅爸爸被迫归还四十多万元资金，不过让大家没有想到的是，何炅爸爸并没有如期偿，也让他成为了一名不折不扣的老赖。
看到这样的情况之后，也让很多粉丝感到难以接受，作为湖南卫视的知名主持人，何炅在最近几年的时间当中，发展的也是非常不错的。不仅出演了众多的影视剧，而且在众多的综艺节目当中，同样吸引了无数粉丝的关注，吸金能力也是非常强的。只要何炅拍摄一条广告，就能轻松赚取几百万元的收入，不过他却让自己的爸爸，成为了一位名副其实的老赖，也让人感到难以接受。
四、流年不利的湖南卫视
其实很多观众都知道，在众多的地方卫视当中，湖南卫视的地位是非常高的。因为在湖南卫视里，观众朋友们不仅能够看到众多的热播影视剧，而且还能看到很多精彩的综艺节目，其中最为出名的，就是《快乐大本营》和《天天向上》了。不过让大家没有想到的是，在最近两年的时间当中，湖南卫视的节目主持人，接连被曝出了不好的事情，也让很多粉丝大跌眼镜。
相信大家还记得，在去年的时候，作为湖南卫视的节目主持人，仝卓因为高考造假的原因，不仅让他的星途毁于一旦，而且也让湖南卫视，推上了舆论的风头浪尖。由此也可以看出，湖南卫视也应该加强主持人的艺风艺德建设了，按照这样的情况发展下去，相信还会有更多的主持人被粉丝们挖出不好的事情，那样对湖南卫视来说，将是非常遗憾的事情。
毕竟在很多观众看来，主持人都是公众人物，他们的一举一动，一言一行都关系着节目的收视率。尤其是在最近几年的时间当中，湖南卫视的发展还是非常不错的，不仅出品了很多出名的综艺节目，而且还让越来越多的主持人，走进了广大观众的心目当中。如今看到几位主持人跌落神坛，也不免让粉丝们感叹，真是人怕出名猪怕壮，湖南卫视也该反省了。
五、总结
其实很多观众都知道，李维嘉因为代言了快乐方程式这款奶茶产品，才让他陷入了媒体的关注当中，也给其他主持人提了一个醒，在代言产品的时候，一定要深度了解一下产品，否则很可能因为对方的原因，导致自己的名声受影响。
与李维嘉的及时回应不同，同样陷入风波的何炅，直到目前为止，仍然没有对炅爸爸这件事情，做出相关回应，不免让粉丝们感到非常疑惑。不知道何炅在接下来的时间当中，将会做何打算，毕竟他的父亲，已经被列为了法院的执行人，今后将会被限制高消费，也让人感到难以接受。
让粉丝们没有想到的是，李维嘉的事情还没有结束，作为湖南卫视的另一位主持人，疑是何炅爸爸的品牌，也陷入了招商欺骗的困境，引起了众多消费者的不满。作为湖南卫视的两位著名主持人，李维嘉和何炅相继陷入了风波当中，也对湖南卫视的声誉造成了很大的影响，也不免让越来越多的粉丝感叹，湖南卫视真是流年不利。
一、陷入性侵风波的钱枫
随着我国经济社会的不断发展，人民群众在日常生活当中，对于文艺作品的要求越来越高，这已经是不争的事实了。在这样的情况之下，越来越多的影视作品呈现在了大家的面前，不仅满足了人民群众日益增长的文化生活需要，而且还让大家在日常生活当中，起到了很好的消遣作用。尤其是湖南卫视台，在最近几年的时间当中，录制完成的《快乐大本营》更引起了无数粉丝的关注。
在这档综艺节目当中，由李维嘉和何炅组成的快乐家族，给观众们上演了非常精彩的表演。除了李维嘉和何炅之外，钱枫也是最典型的一位，他虽然加入湖南卫视的时间比较晚，不过在很多观众看来，钱枫不仅是一位憨厚老实的艺人，而且多才多艺，是一位难得的主持人。与其他主持人配合的时候，钱枫也显得非常积极，并凭借他深厚的舞台表现力，给观众们带来了精彩的演出。
不过却很少有人知道，与舞台上所呈现出来的形象不同，钱枫在日常生活当中，居然是一位彻头彻尾的伪君子。尤其是在最近一段时间当中，一位女网友在网上公开揭露了钱枫性侵的事实，也让很多观众大跌眼镜。从女网友发布的微博当中大家也可以看到，她不仅提供了钱枫性侵的证据，而且还提供了很多露骨的照片，一时间引起了媒体的普遍关注，也让钱枫推上了舆论的风头浪尖。
看到这样的情况之后，钱枫的东家湖南卫视，为了保住自己的节目形象，也将钱枫开除了。毕竟在现代社会当中，老百姓对于失德艺人，采取了零容忍的态度，让钱枫这个害群之马继续留在湖南卫视，显然是不合适的。跌落神坛的钱枫，也终于为自己的个人行为，付出了惨痛的代价，也给其他艺人敲响了警钟。大家在日常生活当中，还是应该爱惜自己的羽毛。
二、李维嘉的代言风波
钱枫的事情刚刚平息，粉丝们刚刚松了一口气，不过让大家没有想到的是，作为快乐家族的另外一位成员，李维嘉也在最近一段时间当中，陷入了代言风波，一时间引起了媒体的诸多热议。原来由他代言的快乐方程式这款奶茶产品，因为经营不善的原因而陷入了倒闭的状态，不过这家公司并没有兑现承诺，不仅让很多投入巨资的合伙人搞得血本无归，而且还让很多消费者感到难以接受。
快乐方程式的负责人跑路之后，无可奈何的合伙人们只好来到了湖南卫视电视台门口，希望李维嘉能给他们一个说法。从网友拍出的照片当中大家也可以看到，这些合伙人站在湖南卫视电视台大门口，每个人都穿着一件白色T恤，并且在后背上写着大字儿，连起来就是李维嘉失德艺人。虽然这样的维权方式并不值得提倡，不过这些合伙人一时之间也想不到更好的方法了。
毕竟在他们看来，大家之所以选择快乐方程式这家奶茶店，很大程度上是看到了李维嘉的明星效应，也正是因为他的推荐，所以大家才选择与这家奶茶店合作。如今奶茶店的负责人跑路了，大家只能找李维嘉讨说法，因为他在代言这款产品之前，并没有做过认真的调研，才让犯罪嫌疑人有机可乘，导致很多合伙人遭受了很大的损失，也让李维嘉长了一个教训。
看到网上的争论越来越多，无可奈何的李维嘉也在网上公开回应了，自己代言快乐方程式的事情。从李维嘉发布的微博当中大家也可以看到，自从去年9月份开始，李维嘉与快乐方程式签订了一年的合约。也正是在这一年的时间当中，很多加盟商选择投资，其实他们就是看到了李维嘉的名气。不过在今年5月份的时候，李维嘉就因为发现了对方的债务危机，所以选择了与对方终止合同。
三、何炅陷入维权风波
除了钱枫和李维嘉之外，作为快乐家族的另一位成员，何炅在最近一段时间当中，同样陷入了维权的风波当中。一名叫炅爸爸的加盟商，同样在现场拉起了维权横幅，疑似声讨何炅，通过明星效应坑害加盟商，导致很多创业者遭受了损失。这样的消息一经发布，立刻引起了很多粉丝的热议，湖南卫视真是流年不利，在短短的大半年时间当中，先后有三位人陷入了风波当中。
其实很多人都知道，在现代社会当中，明星做广告已经是非常常见的事情了。尤其是在前几年的时候，成龙曾经代言过洗发水广告，同样被粉丝们告上了法庭。之所以呈现出这样的状况，很大程度上是因为明星艺人在代言产品的时候，并没有深入考察过产品的性能，最终因为产品质量出问题的原因，而被粉丝们告上了法庭。不过截止到目前为止，这些明星艺人们似乎并没有接受教训。
看到何炅的事情在网上引起了热议，也有细心的网友发现，这已经不是何炅爸爸第一次登上热搜了，在今年4月份的时候，他就因为据还公司垫付的资金，而被相关方面告上了法庭。经过法官的认真审理之后，何炅爸爸被迫归还四十多万元资金，不过让大家没有想到的是，何炅爸爸并没有如期偿，也让他成为了一名不折不扣的老赖。
看到这样的情况之后，也让很多粉丝感到难以接受，作为湖南卫视的知名主持人，何炅在最近几年的时间当中，发展的也是非常不错的。不仅出演了众多的影视剧，而且在众多的综艺节目当中，同样吸引了无数粉丝的关注，吸金能力也是非常强的。只要何炅拍摄一条广告，就能轻松赚取几百万元的收入，不过他却让自己的爸爸，成为了一位名副其实的老赖，也让人感到难以接受。
四、流年不利的湖南卫视
其实很多观众都知道，在众多的地方卫视当中，湖南卫视的地位是非常高的。因为在湖南卫视里，观众朋友们不仅能够看到众多的热播影视剧，而且还能看到很多精彩的综艺节目，其中最为出名的，就是《快乐大本营》和《天天向上》了。不过让大家没有想到的是，在最近两年的时间当中，湖南卫视的节目主持人，接连被曝出了不好的事情，也让很多粉丝大跌眼镜。
相信大家还记得，在去年的时候，作为湖南卫视的节目主持人，仝卓因为高考造假的原因，不仅让他的星途毁于一旦，而且也让湖南卫视，推上了舆论的风头浪尖。由此也可以看出，湖南卫视也应该加强主持人的艺风艺德建设了，按照这样的情况发展下去，相信还会有更多的主持人被粉丝们挖出不好的事情，那样对湖南卫视来说，将是非常遗憾的事情。
毕竟在很多观众看来，主持人都是公众人物，他们的一举一动，一言一行都关系着节目的收视率。尤其是在最近几年的时间当中，湖南卫视的发展还是非常不错的，不仅出品了很多出名的综艺节目，而且还让越来越多的主持人，走进了广大观众的心目当中。如今看到几位主持人跌落神坛，也不免让粉丝们感叹，真是人怕出名猪怕壮，湖南卫视也该反省了。
五、总结
其实很多观众都知道，李维嘉因为代言了快乐方程式这款奶茶产品，才让他陷入了媒体的关注当中，也给其他主持人提了一个醒，在代言产品的时候，一定要深度了解一下产品，否则很可能因为对方的原因，导致自己的名声受影响。
与李维嘉的及时回应不同，同样陷入风波的何炅，直到目前为止，仍然没有对炅爸爸这件事情，做出相关回应，不免让粉丝们感到非常疑惑。不知道何炅在接下来的时间当中，将会做何打算，毕竟他的父亲，已经被列为了法院的执行人，今后将会被限制高消费，也让人感到难以接受。
【转发一下关于被公司辞退】怕以后看不了别人微博，转一下[嘻嘻]
1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录视频就更好，留存证据，劳动仲裁使用。不懂的情况下，实行三“不”原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。
2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动合同是有效的。没有《辞退证明》这种东西，这都是HR拿来唬人的。哪怕是被辞退，也只能开《离职证明》。
《离职证明》不能写适合原因辞退，只要对你不利，都可以仲裁！
3、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月通知你（试用期期间辞退提前3天），超过三个月，不满半年的，按照半年计算，公司需支付半个月的赔偿金➕半个月代通知金；超过半个月，不满一年的，按照一年算，公司需支付一个月赔偿金➕一个月代通知金。按照n➕1的形式以此类推，n是在公司的年限
4、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一年算），支付一个月的经济补偿；工作满半年（超过3个月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿
5、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。
6、业绩不合格公司想直接辞退你？答案是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位可以直接辞退吗？答案也是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，单位可以在支付经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！
依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。
7、公司以你违反员工守则为由将你辞退？没那么简单：
①公司能不能证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？
②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有工会是否经过上级工会备案？有没有职代会表决通过？有没有全员公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。
8、试用期被辞退？
如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。
①公司的试用期时长得合法：
一年合同试用期最长一个月，1~3年试用期最长2个月，3年及以上合同，试用期最长6个月。比如一年合同3个月试用期不合法。
②公司得证明你考核不合格， 才能无偿辞退你。
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
9、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者就是违法解除劳动关系，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。
10、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。
11、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。
解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
(3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。
(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。
(8)劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
(9)自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。
(10)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
(11)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的。
(12)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。
1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录视频就更好，留存证据，劳动仲裁使用。不懂的情况下，实行三“不”原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。
2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动合同是有效的。没有《辞退证明》这种东西，这都是HR拿来唬人的。哪怕是被辞退，也只能开《离职证明》。
《离职证明》不能写适合原因辞退，只要对你不利，都可以仲裁！
3、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月通知你（试用期期间辞退提前3天），超过三个月，不满半年的，按照半年计算，公司需支付半个月的赔偿金➕半个月代通知金；超过半个月，不满一年的，按照一年算，公司需支付一个月赔偿金➕一个月代通知金。按照n➕1的形式以此类推，n是在公司的年限
4、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一年算），支付一个月的经济补偿；工作满半年（超过3个月，不到半年的，按照半年计算），支付半个月经济补偿
5、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。
6、业绩不合格公司想直接辞退你？答案是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位可以直接辞退吗？答案也是：不可以！
员工业绩不达标，单位规章制度（劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，单位可以在支付经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！
依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。
7、公司以你违反员工守则为由将你辞退？没那么简单：
①公司能不能证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？
②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有工会是否经过上级工会备案？有没有职代会表决通过？有没有全员公示？如果没有，告他员工手册或制度无效。
8、试用期被辞退？
如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。
①公司的试用期时长得合法：
一年合同试用期最长一个月，1~3年试用期最长2个月，3年及以上合同，试用期最长6个月。比如一年合同3个月试用期不合法。
②公司得证明你考核不合格， 才能无偿辞退你。
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
9、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者就是违法解除劳动关系，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。
10、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。
11、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。
解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
(3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。
(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。
(8)劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
(9)自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。
(10)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
(11)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的。
(12)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。
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